ரஷ்யாவிற்கும் உலகிற்கும் வேலை வாரத்தின் காலம்

எல்லாவற்றையும் முடிக்க எவ்வளவு நேரம் எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள்? தொழிலாளர் வாரத்தின் கால அளவைப் பொறுத்து, பல காரணிகளைச் சார்ந்துள்ளது. இது பணியாளரின் வயது, அவருடைய உடல்நிலை, அதேபோல் செய்யப்பட வேண்டிய வேலை. யாரோ ஒரு நாளைக்கு 11 மணி நேரம் தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றும் வாய்ப்பும், சில மணிநேரமும் சோர்வாக உணர்கிறார்கள். சாதாரண வேலை வாரம் என்றால் என்ன ? புரிந்து கொள்ள முயற்சி செய்யலாம்.

வரலாற்றின் ஒரு பிட்

ரஷ்யாவில் புரட்சிக்கு முன்பே, வேலை நேரம் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. 19 ஆம் நூற்றாண்டின் முடிவில், 14 மணி நேரத்தில் மாற்றத்தின் காலம் சாதாரணமாகக் கருதப்பட்டது. வேறு வழியில்லை என்பதால் மக்கள் வேலை செய்தார்கள். குடும்பத்தை உண்பது அவசியம். பிரபுத்துவத்தின் பிரதிநிதிகள் மட்டுமே தங்களை ஓய்வெடுக்க அனுமதித்தனர். 1897 இல் தொழிலாளர் இயக்கத்தின் அழுத்தத்தின் கீழ், வேலை நாள் உத்தியோகபூர்வமாக 11 மணி நேரம் குறைக்கப்பட்டது. வார இறுதிகளில், தொழிற்சாலை ஊழியர்கள் 10 மணி நேரம் வேலை செய்வதற்கான உரிமை இருந்தது. பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகள் ஒரு நாளைக்கு 8 மணிநேரம் வேலை செய்யவில்லை. சாதாரண ஊழியர்கள் வெளியேற முடியாது. ஆனால் மேலதிக வேலை மட்டுமே வரவேற்றது. ஆலைக்கு அதிகமான நேரத்தை செலவிடுவதற்கு எல்லோரும் அதிக நேரம் செலவிட விரும்பினர். இது வேலை நேரத்துடன் தொடர்புடைய புதுமைகளை முற்றிலும் அழித்துவிட்டது.

அக்டோபர் புரட்சிக்குப் பிறகு 1917, வேலை வாரம் அதிகபட்சம் 48 மணி நேரங்கள் அமைக்கப்பட்டுள்ளது. அதே நேரத்தில், ஆலைக்கு ஒரு நாளைக்கு 8 மணி நேரத்திற்கும் அதிகமான நேரத்தை செலவிட முடியாது. ஒரு நாள் விடுமுறை மற்றும் ஊதிய விடுப்பு வழங்கப்பட்டது. அதன் காலப்பகுதி, நிகழ்த்தப்பட்ட பணியின் சிக்கலான தன்மையைப் பொறுத்தது.

1928 இல் நிறுவனங்கள் ஒரு ஐந்து நாள் வேலை வாரம் மாறியது. அதே நேரத்தில், தொழிலாளர்கள் ஒரு நாள் 7 மணி நேரத்திற்கு ஒரு நிறுவனத்தில் இருந்தனர். இருப்பினும், அத்தகைய கண்டுபிடிப்புகள் நீண்ட காலம் நீடிக்கவில்லை. 1939 இல், இரண்டாம் உலகப் போர் தொடங்கியது. 1940-ல் சிக்கலான சூழ்நிலையைப் பொறுத்தவரை, நான் மீண்டும் 8 மணி நேர வேலை நாள்க்கு மாற வேண்டியிருந்தது. ரஷ்யாவில் வேலை வாரம் கால அளவு 56 மணிநேரங்கள் அமைக்கப்பட்டது. ஆலைகளில் தங்குவதற்கு மட்டுமே குறைவான ஊழியர்கள் இருக்க முடியும். அவர்கள் ஒரு மணி நேரம் 6 மணி நேரம், ஒரு வாரத்திற்கு ஏழு நாட்கள் வேலை செய்தார்கள்.

இன்றைய வேலை வாரத்தின் காலம் என்ன?

தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தின்படி, ஒரு ஊழியர் பணியிடத்தில் ஒரு வாரத்திற்கு 40 மணிநேரத்தை செலவிட முடியாது. அதே நேரத்தில், வேலை செய்ய 8 மணி நேரம் தேவைப்படுகிறது. தரநிலை இரண்டு நாட்களுக்கு ஒரு ஐந்து நாள் பணி வாரம். சில முதலாளிகளுக்கு ஒரு 6 நாள் வேலைத் திட்டம் இருக்கலாம். எனினும், இந்த வழக்கில், ஊழியர்கள் கூடுதல் நன்மைகளை பெறுகின்றனர். ஊதியம் விடுப்பு நீட்டிக்கப்படலாம்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தின் 91-வது பிரிவு, வேலை நேரம் என்ற கருத்தை கட்டுப்படுத்துகிறது. முதலாளி ஊழியரின் உரிமைகளை மீறுவதாக இருந்தால், அவர் சட்டப்படி தண்டிக்கப்படுவார். குறைந்த வேலை வாரம் காலமானது, தீங்கு விளைவிக்கும் உற்பத்தியில் தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றும் குடிமக்களின் பிரிவுகளுக்கு அமைக்கப்பட்டுள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, கதிர்வீச்சு அல்லது வேதியியல் வேலை செய்யும் நபர்கள், நிறுவனத்தில் ஒரு நாளைக்கு 6 மணிநேரம் மட்டுமே செலவிட வேண்டும். சில நேரங்களில் மருத்துவப் பணியாளர்களுக்கும் கல்வியாளர்களுக்கும் ஆசிரியர்களுக்கும் பணி நேரம் குறைக்கப்படுகிறது.

பணியாளரின் வேண்டுகோளின்படி ஒரு நீண்ட வேலை வாரம் மட்டுமே நிறுவப்பட முடியும். வேலை ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவதற்கு முன் அனைத்து நுணுக்கங்களும் பேச்சுவார்த்தைக்குட்பட்டன. ஊழியர் ஒரு நீண்ட நாள் வேலைக்கு ஒப்புக்கொண்டாலும் , இது உத்தியோகபூர்வமாக பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. இதனால், உரிமையாளருக்கு கோரிக்கைகளை வழங்க முடியாது.

இரண்டாவதாக, ஒவ்வொரு ஊழியரும் உண்மையில் பணியாற்றும் நேரத்தை கண்காணிக்கும் உரிமை உள்ளது. இந்த நோக்கத்திற்காக, ஒவ்வொரு நிறுவனத்துக்கும் ஒரு சோதனைப் புள்ளி உள்ளது. ஒரு நபர் பணியிடத்திற்கு வந்ததும், அவர் விட்டுச் சென்றபோது பதிவு செய்தார். சில தாவரங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் இந்த செயல்முறை தானாகவே உள்ளது. கட்டுப்பாடு சிறப்பு அணுகல் அட்டைகள் உதவியுடன் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, மற்றும் தரவு நேரடியாக முதலாளி கணினியில் வருகிறது.

நான்கு நாள் பணி வாரம்

சாதாரண வேலை வாரம் 4 நாட்களுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது என்று சில நிபுணர்கள் நம்புகின்றனர். இது ஒரு முறை பல சிக்கல்களை தீர்க்கும். முதலில், அதிக வேலைகள் இருக்கும். பல தொழிற்சாலைகளில், உற்பத்தி தொடர்கிறது. இதன் பொருள் அதிகமான மக்கள் வேலை பெறலாம் என்பதாகும். கூடுதலாக, வேலைநிறுத்தத்தில் குறைப்பு தொழிலாளர்கள் மீது ஒரு நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். மூன்று நாட்களுக்கு, அவர்கள் தங்கள் வலிமையையும் மீட்டெடுப்பதோடு தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றத் தொடங்கும். ஊழியர்களின் வருவாய் கணிசமாகக் குறைக்கப்படும், உற்பத்திக்கான பிழைகள் எண்ணிக்கை குறைகிறது. ஊழியர்கள் மீதமுள்ளவர்கள் தங்கள் பணியை மிகவும் குணாம்சத்துடன் செய்வார்கள்.

கடிகாரத்தில் வேலை வாரம் கால அளவு அதே இருக்க முடியும். அது 40 மணி நேரம் ஒரு வாரம் அவுட் வேலை மற்றும் 4 நாட்கள் முடியும். பல ஊழியர்கள் இதை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள். இன்னும் இரண்டு நாட்களுக்கு ஒவ்வொரு நாளும் வேலை செய்ய தயாராக இருக்கிறார்கள்.

ரஷ்யா இன்று நான்கு நாள் வாரம் செல்ல தயாராக உள்ளது? ஆராய்ச்சியின் படி, 50% குடிமக்கள் மட்டுமே அத்தகைய கண்டுபிடிப்புகளை ஏற்றுக்கொள்கின்றனர். அநேகர் இன்று தங்கள் வேலைக்கு அதிகமான வெகுமதியை பெறுவதற்காக, கிட்டத்தட்ட நாட்கள் இல்லாமல் வேலை செய்கிறார்கள். உற்பத்திக்கு 4 நாட்களுக்கு மட்டும் செலவழிக்க வேண்டும் என்றால், ஊழியர்கள் கூடுதல் வருமான ஆதாரங்களைத் தேடுவார்கள். கூடுதலாக, ஒரு வாரத்திற்கு வேலை நேரம் குறைக்கப்பட்டால் உற்பத்தி பொருட்களின் விலை கணிசமாக அதிகரிக்கும். ரஷ்யா இன்னும் முன்னேற்றத்தில் முன்னேறிய ஐரோப்பிய நாடுகளுடன் ஒப்பிட முடியாது.

பிற நாடுகளில் வேலை வாரம் எவ்வளவு காலம்?

மிகவும் வளர்ந்த நாடுகளில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பிலும், வேலை வாரம் திங்கள் முதல் வெள்ளி வரை நீடிக்கும். சனிக்கிழமை மற்றும் ஞாயிற்றுக்கிழமை அனைவருக்கும் நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்துடன் நேரம் செலவிட வாய்ப்பு உள்ளது. ஆனால் சில மாநிலங்களில் மற்ற நாட்களை நிறுவுகின்றன. உதாரணமாக, உதாரணமாக, இஸ்ரேலில், முதல் வேலை நாள் ஞாயிறு. ஆனால் பணியாளர்கள் வெள்ளிக்கிழமை பிற்பகலில் தங்கள் வேலையை முடிக்கிறார்கள். நிலையான வேலை வாரம் 43 மணி நேரம் ஆகும். தொழிற்சாலை அல்லது அலுவலகத்தில், மக்கள் ஒரு நாளைக்கு 8 மணி நேரம் செலவிடுகிறார்கள்.

பெரும்பாலான முஸ்லீம் நாடுகளில் வெள்ளிக்கிழமை முக்கிய நாள். பெரும்பாலான மக்கள் சனிக்கிழமை முதல் புதன் வரை வேலை செய்கின்றனர். சில சந்தர்ப்பங்களில், வியாழன் கூட வேலை செய்யப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட வேலை வாரம் 40 மணி நேரம் ஆகும்.

மிகவும் கடின உழைக்கும் மக்கள் சீனர்களாக கருதப்படுகிறார்கள். ஒவ்வொரு நாளும் 10 மணி நேரம் ஊழியர்கள் வேலை செய்கிறார்கள். இந்த வழக்கில், ஞாயிற்றுக்கிழமையை ஒரு நாள் என்று கருதப்படுகிறது, விடுமுறை 10 நாட்களுக்கு மேல் இல்லை, மதிய உணவுக்கு 20 நிமிடங்களுக்கு மட்டுமே ஒதுக்கப்படுகிறது. விஞ்ஞானம் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தின் பெரும்பகுதி சீனர்களின் தகுதிதான். மேலும், ஜப்பானியமும் அருகே இருந்தது. பணியிடங்களில் ஊழியர்கள் ஒரு வாரம் 50 மணிநேரம் பணியிடத்தில் செலவிட வேண்டும். ஜப்பானில், ஒரு ஆறு நாள் நிகழ்வு வரவேற்கப்படுகிறது.

நெதர்லாந்தில் குறைந்த வேலை வாரம். அலுவலகங்கள், தொழிற்சாலைகள் மற்றும் தொழிற்சாலை ஊழியர்கள் 6 மணிநேர வேலை. அதே நேரத்தில் அவர்கள் ஒரு வாரம் 2 நாட்கள் ஓய்வெடுக்கிறார்கள் மற்றும் ஊதியம் விடுப்புக்கு தகுதியுடையவர்கள் , காலவரையறை இது 30 காலண்டர் நாட்கள் ஆகும்.

மாற்று என்ன?

மிகச் சமீபத்தில், உலகின் மிகச் செல்வந்தர்களில் ஒருவரான கார்லோஸ் ஸ்லிம் வேலை வாரம் மூன்று நாட்களுக்கு குறைக்க முன்மொழிந்தார். அவரது கருத்துப்படி, மக்கள் தரமான 40 மணி நேரம் விட குறைவாக வேலை செய்ய முடியும் மற்றும் இன்னும் எல்லாம் செய்ய நேரம். எனினும், கார்லோஸ் வேலை நாள் 11 மணி நேரம் இருக்க வேண்டும் என்று நம்புகிறார், மற்றும் 75 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு ஊழியர்கள் ஓய்வு பெற நல்லது. ரஷ்யாவில் சராசரி ஆயுட்காலம் 70 ஆண்டுகள் என்று நாம் கருதினால், பல குடிமக்கள் அனைவருக்கும் ஓய்வூதியம் இல்லை.

வேலை வாரம் பற்றி பல கருதுகோள்கள் உள்ளன. இந்த அல்லது அந்த கருத்தை வெளிப்படுத்தும் எவரும் அதன் வாதங்களைக் கொண்டு வருகிறார்கள். மிகவும் பொதுவான விருப்பங்களைக் கருதுங்கள்.

4 மணி

சாதாரண வேலை வாரம் 4 மணி நேரம் இருக்கக்கூடாது என்று பலர் சொல்வார்கள். பெரும்பாலான தொழில்களுக்கு இது இயலாது. குறுகிய வரியின் ஒத்துழைப்பு பல சிறந்த விற்பனையாளர்களான தீமோத்தி பெர்ரிஸ் எழுதியவர் . கடந்த காலத்தில் அவர் 14 மணி நேரம் ஒரு நாள் வேலை செய்ய வேண்டியிருந்தது என்று எழுத்தாளர் கூறுகிறார். அதே நேரத்தில் அவர் அதிக நேரம் இல்லை மற்றும் மகிழ்ச்சியற்ற உணர்ந்தேன். ஒரு நபர் குறைவாக வேலை செய்தால், அவரது பணி திறன் மிக அதிகமாக இருக்கும். திட்டமிட்ட வேலைகளில் 80% மட்டுமே 20% நேரம் மட்டுமே தேவைப்படுகிறது என்பதன் காரணமாக இது ஏற்படுகிறது. இது அறிவியல் பூர்வமாக நிரூபிக்கப்பட்ட உண்மை.

திட்டமிடல் பெரும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது என்று பெர்ரிஸ் நம்புகிறார். மிகவும் கடினமான பணிகளை முதலில் தீர்க்க வேண்டும், மற்றும் இரண்டாம் நிலை உதவியாளர்கள் உதவியாளர்களுக்கு ஒப்படைக்கப்படலாம். இது ஒரு 4 மணி நேர வேலை வாரம் தங்கள் சொந்த வணிக சொந்தமாக மற்றும் நிறைய சாதித்தவர்களுக்கு பொருந்தும் என்று முடிவு முடியும். ஒரு சாதாரண ஊழியருக்கு 4 மணி நேரம் ஒரு வாரம் மிக குறைவாக இருக்கும்.

21 மணிநேரம்

அரைவாசி வேலைத் திட்டத்தை குறைப்பது ஒரே நேரத்தில் பல பிரச்சினைகளை தீர்க்கும். முதலாவதாக, வேலையின்மை விகிதம் கணிசமாக குறையும். அதாவது, ஒரு இடத்தில் உடனடியாக இரண்டு வேலைகள் கிடைக்கும். கூடுதலாக, மக்கள் மேலும் ஓய்வெடுக்க முடியும், அதாவது வலிமையை மீட்க நல்லது. இது நிகழ்த்தப்பட்ட வேலைகளின் தரத்தை அவசியம் பாதிக்கும். இன்று பலர் வேலைக்காக வாழ்கிறார்கள், வாழ்க்கையில் வேலை செய்யவில்லை. இது தவறான அணுகுமுறை. பணியிடங்களின் குறைப்பு தொழிலாளர்களின் நிலைமையை மேம்படுத்த உதவுகிறது, மேலும் பொருளாதாரம் வளர்ச்சியையும் பாதிக்கும்.

குறைந்த வேலை வாரம் கால அளவு 21 மணிநேரத்தை தாண்டக்கூடாது. இந்த நேரத்தை எப்படி ஒதுக்க வேண்டும், ஒவ்வொரு முதலாளியும் சுயாதீனமாக முடிவு செய்கிறார்கள். வெறுமனே, மூன்று நாள் பணி வாரம் கருதப்படுகிறது. ஊழியர்கள் தொழிற்சாலையில் அல்லது அலுவலகத்தில் தங்க வேண்டும் 7 மணி நேரம். 4 நாட்களுக்கு பூரணமாக மீட்க மற்றும் புதிய படைகளுடன் பணிபுரியும் கடமைகளை செயல்திறன் செய்ய முடியும்.

கோட்பாடு இன்னும் நடைமுறையில் இருந்து தொலைவில் உள்ளது. இன்று பெரும்பாலான உள்நாட்டு நிறுவனங்கள் இன்னும் நான்கு நாள் வேலை வாரம் செல்ல தயாராக இல்லை. எல்லா பொருளாதார சூழ்நிலையிலும் முதலில் செய்ய அனுமதிக்காதீர்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, 7 மணி நேர வேலை நாள் சட்டம் மூலம் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை பாதுகாப்பதன் மூலம் அறிமுகப்படுத்தப்பட வேண்டும். சில முதலாளிகள் இந்த நடவடிக்கையை எடுக்கிறார்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வாரத்தின் கால அளவைக் குறைப்பதன் மூலம், பணியாளர்களின் உழைப்பு திறன் அதிகரிக்கிறது. இதற்கு நன்றி, அதிக வருவாய் பெற முடியும், எனவே, உழைப்புக்கான கட்டணத்தை அதிகரிக்க.

30 மணி நேரம்

1930 ஆம் ஆண்டு பெரும் பொருளாதார மந்தநிலையின் மத்தியில், சோளத் தொழிலாளி ஜான் ஹார்வி ஒரு சிறிய சோதனை நடத்தினார். வாரத்திற்கு ஒரு நிலையான வேலை நேரத்தை குறைக்க அவர் முடிவு செய்தார். தொழிற்சாலையின் ஊழியர்கள் 6 மணிநேர வேலை செய்யத் தொடங்கினர், பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட எட்டு. இதன் விளைவாக, முதலாளி அதிக உற்பத்தித் திறனை அதிகரிக்கச் செய்து, அதன் உற்பத்திகளின் செலவுகளைக் குறைத்தார். ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் 2 மணி நேரம் குறைவாக வேலை செய்யத் தொடங்கினர், அவர்களுக்கு அதிக நேரம் கிடைத்தது. வேலைநிறுத்தம் கடைசி இரண்டு மணிநேரம் மிகச் சிறந்தது என்று திங்கள்கிழமை குறிப்பிட்டது. இயந்திரங்கள் பின்னால் கழித்த நேரம் நீளம் குறைத்து, அவர் எதையும் இழக்கவில்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, புதிய பணியாளர்களை நியமிப்பது அவசியம் இல்லை.

இத்தகைய சோதனைகள் இன்றும் நடத்தப்படுகின்றன. உதாரணமாக ஸ்வீடனில், கோட்டன்பர்க் தொழிற்சாலைகளில் ஒன்று, தொழிலாளர்கள் இரு குழுக்களாக பிரிக்கப்பட்டது. சில வேலைகள் 8 மணி நேரம், மற்றவர்கள் 6 மணி நேரம் வேலை செய்கின்றன. அதே நேரத்தில் இரு குழுக்களுக்கும் அதே சம்பளம் உண்டு. மணிநேரம் வேலை வாரத்தின் காலம் ஒட்டுமொத்த வேலை திறனை பாதிக்கிறது. குறைவாக வேலை செய்யும் ஊழியர்களின் குழு சிறந்த முடிவுகளை காட்டுகிறது. உழைப்பு நேரத்தை குறைப்பதற்காக தொழிலாளர் துறையில் சீர்திருத்தம் அரசு ஒரு பில்லியன் டாலர்களைக் கொண்டுவர முடியாது என்று வல்லுநர்கள் வாதிடுகின்றனர்.

32 மணிநேரம்

4 நாள் வேலைத் திட்டத்தின் பல ஆதரவாளர்கள் உள்ளனர். அதே நேரத்தில், வல்லுநர்கள் சராசரி வாரம் வாரம் 32 மணி நேரத்திற்கும் குறைவாக இருக்கக்கூடாது என்பதில் உறுதியாக உள்ளனர். அதாவது, ஊழியர்கள் இயந்திரத்தில் அல்லது அலுவலக மேஜையில் ஒரு நாள் 8 மணிநேரமும் செலவிடுவார்கள். இந்த நேரத்தில், அதிகபட்ச பணிகளை தீர்க்க முடியும். உறவினர்கள் மற்றும் நண்பர்களுடனேயே செலவழிக்கப்படக்கூடிய மூன்று நாட்கள் அங்கு இருக்கும். இன்று ஐக்கிய மாகாணங்களில் 36% இந்த நிறுவனத்தில் வேலை செய்கின்றன. வெள்ளிக்கிழமை சனிக்கிழமை அல்லது ஞாயிற்றுக்கிழமை அதே நாளாகக் கருதப்படுகிறது.

நாட்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பதன் மூலம் உழைப்பு உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க முடியும் என்று ஒரு கருத்து உள்ளது. வேலை வாரம் அதிகபட்சமாக 33 மணிநேரம் இருக்கலாம். ஊழியர்கள் 11 மணி நேரம் தங்கள் பிரதான வேலைவாய்ப்பு இடத்தில் செலவிடுவார்கள். ஆனால் ஓய்வூதியம் 50 அல்லது 60 ஆண்டுகளில் இருக்காது, ஆனால் 70-75 ல். விஞ்ஞானிகளின் கூற்றுப்படி, இத்தகைய அட்டவணை மக்களுக்கு அதிக ஓய்வு அளிக்கவும், வாழ்க்கை தரத்தை கணிசமாக மேம்படுத்தவும் உதவும்.

மற்ற கருத்து

சில நாட்களே கூட 2 நாட்களுக்கு அதிகமாக இருப்பதை சில முதலாளிகள் கவனிக்கிறார்கள். வெற்றி அடைய அயராது உழைக்கும் மக்களுக்கு மட்டுமே சாத்தியம். வார இறுதிகளில் மக்கள் சமூக வலைப்பின்னல்களில் தீவிரமாக தொடர்புகொள்கிறார்கள், செய்தி பற்றி விவாதிக்கிறார்கள் என்று பல ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன. இந்த நேரத்தில் இன்னும் உற்பத்தி செய்ய முடியும். இன்று ரஷ்யாவில் சாதாரண வேலை வாரம் 48 மணிநேரமாக கருதப்படுகிறது. ஞாயிறன்று, சமுதாயத்தின் நலனுக்காக மீண்டும் பலமாக செயல்பட பலர் தங்கள் பலத்தை மீட்டெடுக்க முடியும்.

ஒரு மருத்துவ புள்ளியில் இருந்து, 6 நாள் வேலைத் திட்டம், இருப்பினும், ஊழியர்களுக்கும் நிறுவனத்திற்கும் ஒரு எதிர்மறை தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. பணிச்சூழலியல் பெரும்பாலும் நீண்ட கால நோய்களைக் கொண்டிருக்கும். மறுசுழற்சி, அவர்கள் ஒரு தொழில்துறை காயம் பெறுவதில் ஆபத்து. ஒரு நீண்ட வாரம் ஊழியர்களுக்கு எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது என்பதை உறுதிசெய்த ஆய்வுகள் நடத்தப்பட்டன. 50 மணிநேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்யும் நபர்கள் மிகவும் குறைவான சொல்லகராதி மற்றும் தங்கள் எண்ணங்களை சாதாரணமாக வெளிப்படுத்த முடியாது. சாதாரண வேலை வாரம் என்றால் என்ன? 40 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக அதன் முக்கிய கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கு இது உகந்ததாக இருக்கும் என்று அது மாறும்.

நாட்கள் கழித்து வேலை செய்வது மதிப்புக்குரியதா?

இன்று உலகில் எந்த நாட்டிலும் 7 நாள் வேலைத் திட்டம் இல்லை. இருப்பினும், ரஷ்யாவில் உள்ள பல குடிமக்கள் இன்னும் பல நாட்களில் பல இடங்களில் குடியேற, நாட்கள் இல்லாமல் பணிபுரிய நேரம் தேவை. ஒரு வாரத்திற்கு ஒரு மணி நேர வேலை நேரமும் தங்கள் சொந்த வியாபாரத்தைத் தொடங்க முடிவு செய்தவர்களுக்கும் அதிகரித்துள்ளது. சம்பவங்கள் மற்றும் வருமானங்களை கட்டுப்படுத்த, நிகழ்வுகள் பற்றி தொடர்ந்து அறிந்து கொள்ள வேண்டும். இருப்பினும், பெரும்பாலான வணிகர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் அலுவலகத்தில் 8 மணி நேரம் செலவிட மாட்டார்கள். அவர்கள் வீட்டில் வியாபாரம் செய்யலாம்.

தினசரி வேலை செய்பவர் செயல்பாட்டில் மாற்றத்தை அனுமதிக்கிறது. உதாரணமாக, வாரம் 5 நாட்களுக்கு அலுவலகத்தில் வேலை செய்ய அர்ப்பணிக்கப்பட்ட, மற்றும் வார இறுதியில் ஆன்மா ஒரு பாடம் கண்டுபிடிக்க, இது வருவாய் கொண்டு வரும். பெரிய மதிப்பு ஒரு தரமான ஓய்வு உள்ளது. நாள் முழுவதும் குறைந்தபட்சம் இரண்டு மணிநேரங்களுக்கு ஒரு முழு இரவு தூக்கம் மற்றும் ஓய்வெடுக்க நீங்கள் நிர்வகிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் ஒரு 7 நாள் வேலை வாரம் நம்பலாம். ஆனால் இந்த முறையில் கூட, யாரும் நீண்ட நேரம் வேலை செய்ய முடியாது. திங்கட்கிழமை முதல் வெள்ளிக்கிழமை வரையிலான வேலை உள்நாட்டு தொழிலாளர் குறியீடுக்கு வழங்குகிறது. வேலை வாரம் கால 40 மணி நேரத்திற்கு மேல் இல்லை. நீண்ட அல்லது வேலை செய்யாமல், ஒவ்வொன்றும் தன்னைத் தானே தீர்மானிக்கிறது.

தொழிலாளர் உற்பத்தித் திறனை அதிகரிக்க, பயிற்சி மற்றும் நிறுவனங்களுடன் பணியாளர்களின் அடிப்படை கடமைகளை நீக்குவதற்கு முடிந்த அந்த முதலாளிகளுக்கு இது சாத்தியம். சலிப்பான வேலை மிக விரைவாக டயர்கள். ஒரு ஊழியர் அலுவலகத்தில் அல்லது தொழிற்சாலையில் நேர்மறையான உணர்ச்சிகளைப் பெற்றால், அவர் தனது கடமைகளை மிகச் சிறப்பாக செயல்பட முடியும்.