புறநிலை விதிமுறை காணவும்: வேலை அளவீட்டு முறைகள் என்ன

உழைப்பின் கட்டுப்பாடு தயாரிப்பின்போது ஒரு புறநிலை வேலை கன அளவுக்கும் அதன் கட்டணம் இடையே உள்ள தொடர்பை உருவாக்கவும் அனுமதிக்கிறது. தொழிலாளர் தொகுதி வேலை தொகுதி செய்யப்படுகிறது, சர்வீஸ் உபகரணங்கள் எண், ஊழியர்கள் எண்ணிக்கை, செயல்திறன் காலத்திலேயே தன்மையுடன் குறிப்பிட முடியும். பகுப்பாய்வு மற்றும் சோதனை புள்ளிவிவரம் - கீ எவ்வாறு அளவீட்டு முறைகள் பயிற்சி பயன்படுத்தப்படும். போது பகுப்பாய்வு முறை: இயல்பு நிலைக்குத் திரும்பிய செயல்முறை கூறுகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது உள்ளது; பின்னர் ஒவ்வொரு உறுப்பு மரணதண்டனை கால பாதிக்கக்கூடிய அனைத்து காரணிகளும் நிற்க (நிறுவன, உடலியல், தொழில்நுட்ப, சமூக, பொருளாதார); உகந்த கலவை மற்றும் அதன் அங்கத்துவ கூறுகள் செயல்முறை வரிசை, கணக்கில் தங்கள் ஆயுள் பாதிக்கும் காரணிகள் சிறந்த சேர்த்து எடுத்துக்கொள்ளும் மாடலாக நடித்துள்ளார்.

சோதனை மற்றும் புள்ளியியல் முறைகள் வேலை (கூடுதல் முறை) இன் பங்கீட்டு அதன் கூறுபாடுகள் ஒரு ஆய்வு இல்லாமல் வேலை முழு சிறப்பையும் சில தரத்தை குறிக்கிறது. தனிப்பட்ட அனுபவம் அடிப்படையில் விதிகள் நிர்ணயிக்கும் வழக்கில் பயன்படுத்தப்படும் சோதனை முறை, மதிப்பீடு ஒரு சிறப்பு, புள்ளிவிவர - முன்பும் இதேபோன்ற வேலை உண்மையான செலவுகள் அடிப்படையில். வேலை அளவீட்டு முறைகளின் முலாம்பழம் உண்மையான வேலை நிலைகளை ஒரு பகுப்பாய்வு செய்யப்படவில்லை தரநிலைகளின் மேம்பாட்டில் போன்ற, இது பற்றிய அறிவியல் உள்ளன.

ஒன்றை தேர்வு செய்து அல்லது மற்ற முறை மதிப்பீட்டு முடிவுகளை பயன்படுத்திதான் எந்த நோக்கத்திற்காக பொறுத்து வேண்டும். அனைத்து பிறகு, தொழிலாளர் தரநிலைகள் - இலக்கை அடைய பயன்படுத்தப்படும் ஒரு கருவி, எனவே அது செலவு இறுதி முடிவு இணங்க வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு ஒற்றை உற்பத்தி இலக்காக கொடுக்க விரும்பினால், பின்னர் போதுமான நேரம் அல்லது விகிதம் தயாரிப்பு அதே வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க. மாறாக, பெருமளவிலான தயாரிப்புக்கான நேரம் மற்றும் (அல்லது) ஒரு நீண்ட கால பயன்படுத்தப்படும் என்று தரநிலைகளின் மேம்பாட்டுக்கு, அது நல்ல வேலை அளவீட்டு பகுப்பாய்வு முறைகளைப் பயன்படுத்த உள்ளது.

பகுப்பாய்வு ஆராய்ச்சி மற்றும் பகுப்பாய்வு மற்றும் தீர்வு அவர்கள் இரு இனங்களின் வரும். முதல் வழக்கில், கூறுகள் மற்றும் ஒட்டுமொத்த செயல்பாட்டின் அனைத்து தேவையான நேரம் பணியிடத்தில் நேரடியாக அளவிடப்படுகிறது (கால, உழைக்கும் நேரம் படத்தை) வகுக்கும் போது கிடைக்கிறது. இரண்டாவது வழக்கில், தேவையான கால அறிவியல் சார்ந்த கட்டுப்பாடுகள் (உள்ளூர், துறை, குறுக்கு துறை) பயன்படுத்துகிறீர்கள். நிறுவனங்கள் அடிக்கடி பகுப்பாய்வு முறைகளைப் வகையான கலவையை பயன்படுத்த. குறைந்த தொழிலாளர் சார்புள்ள தான் - கணக்கீடு-பகுப்பாய்வு.

தரநிலைகள் அவர்கள் நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப இயற்கையின் நடவடிக்கைகளை ஏற்பட்டால் திருத்தம் உட்பட்டவை, ஏதாவது நிலையான இல்லை, வேலைகள் தொழிலாளர்களின் புதிய வகையான வளர்ச்சி (தரமற்ற வேலை வழக்கமான). நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நடவடிக்கைகளை மத்தியில் பெரிதுபடுத்தப்பட்டது வேண்டும்:

- நவீனமயமாக்கல் மற்றும் புதிய உபகரணங்கள் அதிகாரம்பெற்ற;

- பொருட்கள், கருவிகள் மற்றும் உபகரணங்கள் முன்னேற்றம்;

- மேம்பட்ட தொழில்நுட்பங்களை அறிமுகம்;

- ஆட்டோமேஷன் மற்றும் செயல்முறைகள் இயந்திரமயப்படுத்தலையும்;

- அறிவுக்குப் பொருத்தமான;

- மேம்படுத்த தொழிலாளர் அமைப்பு.

புதிய விதிமுறைகளை அறிமுகம் ரேடியோ அலைவரிசை டிசி மற்றும் உள்பரவியவை தேவைகளுக்கு இணக்கமான மேற்கொள்ளப்பட்ட வேண்டும்.