போது தொழில்சார் பாதுகாப்பு மீது ஊழியர்கள் அறிவின் ஒரு அசாதாரண தணிக்கை உள்ளது?

ரஷியன் சட்டம் நிறுவனங்கள் இணங்க, முதலாளிகள் தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார துறையில் அதன் ஊழியர்கள் அறிவு மணிக்கு காசோலைகள் ஒழுங்காக நிறைவேற்ற வேண்டும். இந்த வழக்கில் இல் இந்நிகழ்ச்சி அடுத்த அல்லது அசாதாரண இருக்க முடியும். ஆய்வுகள் இரண்டு வகையான வரையறுப்பு என்ன? என்ன நேரம் சட்டகத்திற்குள் தொடர்புடைய நடைமுறைகள் மேற்கொள்ளப்படும் வேண்டும்?

ஊழியர்கள் உங்கள் அறிவை சோதனை: நிர்வாக சட்டம்

முடிவு எண் 1/29, கல்வி மற்றும் Mintrudsotsrazvitiya 13.01.2003 அமைச்சின் ஏற்கப்பட்டது - சட்டத்தின் முக்கிய ஆதாரமாக செக் என்று ஊழியர்கள் ஒரு அசாதாரண அறிவு நடைபெற்றது மற்றும் பல முக்கியமான தொடர்புடைய பிரச்சனைகள் கட்டுப்படுத்தும் போது தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த ஒழுங்குமுறை செயல் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு துறையில் ரஷியன் நிறுவனங்களின் பயிற்சி வரிசையில் ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. கேள்வி - ஊழியர்கள் அறிவின் ஒரு அசாதாரண சோதனை இருக்கும் போது, இந்த பகுதியில் மனித வள துறைகளில் அம்சங்களில் ஒன்றாகும். விரிவாக அதை ஆராயும் முன், நாம் முதலாளி நிறுவனம் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு துறையில் பயிற்சி மற்றும் திறன் ஆய்வு செய்யும் செயலுக்கு உதவுங்கள் ஒரு அமைப்பு உருவாக்க வேண்டும் இதில் வழி ஆளும் சட்டங்களின் பொதுத் விதிகள் ஆய்வு.

பாதுகாப்பு அமைப்பு சோதனை அறிவு: நுணுக்கங்களை

நேரடியாக ரஷியன் சட்டங்களில் தொழிலக பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார கீழ் தங்கள் வேலைவாய்ப்பு போக்கில் ஊழியர்கள் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார உறுதி செய்ய நோக்கம் கொண்டுள்ளது தகுதிவாய்ந்த வல்லுநர்களைப் நிறுவனம், திட்டமிட்ட பணி பொருள். சமூக-பொருளாதார, நிறுவன, தொழில்நுட்ப, சுகாதார, சுகாதாரமான, சிகிச்சை, தடுத்தல் மறுவாழ்வு: இது பணி வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது முடியும் என்று நடவடிக்கைகள் அடங்கும்.

அமைப்பு மற்றும் தேர்வுக் ஊழியர்கள் வெளியே சுமந்து பொருட்படுத்தாமல் முறையான சட்ட அந்தஸ்து மற்றும் உரிமை வடிவத்தில், ரஷியன் நிறுவனங்கள் பணியாளர்கள் அனைவரையும் அவசியமாக்கப்பட்டது வேண்டும். பயிற்சி மற்றும் அவர்களின் அறிவு சான்றளிக்க கூட நிறுவனத்தின் தலைமை வேண்டும். நிறுவனத்தில் வேலை பார்க்க வரும் புதிய ஊழியர்கள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு பல்வேறு அம்சங்களில் தேவையான அறிவுறுத்தல் மற்றும் பயிற்சி எடுக்க வேண்டும்.

ஆணை எண் 1/29 2 தேர்ச்சி சிறப்பு வழிமுறையானது: சாதாரண மற்றும் அசாதாரண. முதல் வகை சரிபார்க்கவும் 3 ஆண்டுகளில் 1 முறை விட குறைவாக இருக்க வேண்டும். இதையொட்டி, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு பிரச்சினைகளில் ஊழியர்கள் அறிவின் ஒரு அசாதாரண தணிக்கை நடத்தியதன் செய்யப்பட வேண்டியுள்ளதே:

- தொழிலாளர் அல்லது அவர்களது உடல்நலத்துக்கு மாற்றங்களை செய்து பிறகு தேவைகள் நிறுவுவதில் விதிமுறைகளில் புதிய விதிகள் தோற்றத்தை பிறகு;

- புதிய உபகரணங்கள் நிறுவன, அத்துடன் பாதுகாப்பான வேலை ஊழியர்கள் கூடுதல் அறிவு தேவைப்படலாம் இது விளைவாக உற்பத்தி செயல்முறைகளில் ஏதேனும் மாற்றங்கள் குறித்த அறிமுகம், பயன்படுத்த ஆண்டின் துவக்கம்;

- Trudinspektsii மற்றும் பிற தகுதிவாய்ந்த மாநில மற்றும் நகராட்சி அதிகாரிகள் பிரதிநிதிகள் வேண்டுகோளின்படி;

- விபத்துக்கள் மற்றும் நிகழ்வுகளை அடுத்து;

- கண்டுபிடிக்கும் பாதுகாப்பு விதிகளின் மீறல்களைக், மீண்டும் மீண்டும் வங்கி ஊழியர்கள் உள்ளது;

- நீண்ட 1 ஆண்டை விட அலுவலகத்தில் மனித பணி செயல்படுத்தும் இடைவேளைகளில்.

ஊழியர் சிறப்பு பயிற்சிகளை மேற்கொள்ளவும் என்ற உண்மையின் அடிப்படையில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு துறையில் உங்கள் அறிவை சோதனை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. விரிவாக அதன் அம்சங்கள் கருதுகின்றனர்.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு கல்வி

அசாதாரண தணிக்கை ஊழியர்கள் அறிவு மேற்கொள்வதற்காக, நடைமுறை நிறுவனத்தின் தொடர்புடைய ஊழியர்கள் அறிவு பணியிடதினுள் வெளியே 40 மணி நேர பயிற்சி திட்டத்தில் பங்கேற்ற போது பெறப்பட்ட என்ற உண்மையின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த பயிற்சி நிறுவனத்தின் மூலமாகவே அல்லது ஒரு மூன்றாம் தரப்பு கல்வி நிறுவனத்தில் நிகழ்த்த முடியும்.

அதற்கான திட்டங்கள் ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டுள்ள Mintrudsotszaschity ரஷ்யா மாதிரி விதிகள், அடிப்படையில் உருவாகின்றன. அது நிறுவனத்தில் தொடர்புள்ள விதிகளின் ஒப்புதல் தன்மையைப் பொருத்து, அவற்றை:

- தொழில்கள் மற்றும் அவர்களின் பிரதிநிதிகள் தலைகள்;

- தனிநபர்களின் நிலை முதலாளிகள்;

- அமைப்பு, மேலாண்மை நிறுவனத்தின் பணி அமைப்பு பொறுப்பில் இருக்கும் மேலாளர்கள் மற்றும் தொழில், கட்டுப்பாடு தேவையான தொழில்நுட்ப மேற்பார்வையை உடற்பயிற்சி;

- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, நிறுவனங்கள் நிறுவியதைத் சேவைகள் வேலை யார் வல்லுநர், முதலாளி;

- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குழுக்களிலும் பிரதிநிதிகள்;

- அங்கீகாரம் ஊழியர்களின் நலன்களை பிரதிநிதித்துவம் என்று தொழிற்சங்கங்களின் இதர இடங்களிலும் இருந்து நபர்கள்;

- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விஷயங்களில் தகுதிவாய்ந்த அதிகாரிகள் பிரதிநிதிகள்;

- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு பிரச்சினைகள் தொடர்பான பாடங்களில் தொடர்பான முதன்மை, உயர்நிலை, உயர் மற்றும் கூடுதல் கல்விக் மூலம் கற்பிக்கப்படுகின்றன எந்த வழிகாட்டி தொழிலாளிகளின் நிறுவனங்கள்,;

- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு பற்றிய உங்கள் அறிவு சரிபார்ப்பதற்காக கமிஷன் பிரதிநிதிகள்;

- கலப்பு கலவை பல்வேறு குழுக்கள், பாதுகாப்பு கையாள்வதில் பிரதிநிதிகள்.

இவ்வாறு, திட்டம் அதே நிர்வாகிகள் என, சாதாரண திறமை அந்த தயாரிக்கப்படலாம், பிரச்சினைக்குத் தீர்வுகாணும் உள்ள தகுதிவாய்ந்த நபர்கள் - தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, மிகவும் நிறுவனத்தின் திறன் இவை மற்றும் கூட்டாளி நிறுவனங்கள் அல்லது அதிகார தகுதிவாய்ந்த கட்டமைப்புகளின் மீது ஊழியர்கள் அறிவின் ஒரு அசாதாரண தணிக்கை மேற்கொள்ளப்படுகிறது போது.

தொழில்சார் பாதுகாப்பு துறையில் பல்வேறு நடிகர்களுடன் உறவுகள் உருவாக்கப்பட்டது பயிற்சி திட்டங்கள் சட்டத்தை இயக்கவியல்களால் நிறுவப்பட்டது கட்டமைப்பை கவனிக்கப்பட வேண்டும். எனவே, பயிற்சி நிறுவனங்கள் அதிகாரிகளுடன் வேலை திட்டங்களை ஒத்திசைவு முன்னெடுக்க. தலை வினால் அங்கீகரிக்கப்பட்டவையாகும் பயிற்சி ஒரு ஒற்றை அமைப்பு நடத்தப்படுகிறது அந்த திட்டங்கள்.

பயிற்சி வடிவம்

நேரடியாக விரிவுரைகள், கருத்தரங்குகள் மற்றும் பல்வேறு வணிக விளையாட்டுகள் வடிவில் பிற்பகல் அல்லது மாலை முழுநேர மேற்கொள்ளப்பட்ட ஒப்புதல் திட்டங்கள் ஏற்ப பயிற்சி அளித்தார். பயிற்சி உதாரணமாக இது இயக்கப்படலாம் சுயாதீன வேலை அமைப்பின் சில குறிப்பிட்ட வழிமுறைகளே ஒரு சிறப்பு கணினி நிரல் பயன்படுத்த முடியும். தொலைதூர கல்வி முறைகள் ஒருவேளை பயன்படுத்த, முடிந்தால், மாணவர்களின் வளர்ச்சி திட்டங்கள் உள்ளடக்கத்தை கண்ணோட்டத்திலிருந்து உகந்தது.

முதல் தேர்ச்சி காசோலை

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு அறிவின் ஒரு அசாதாரண சோதனை, இந்த வடிவத்தில் பயிற்சி கட்டமைப்பை நபர் மூலம் பெறப்பட்ட போது, நாம் ஏற்கனவே தெரியும். ஆனால் போது முதல் வழக்கமான நிகழ்வு செய்யப்படுகிறது?

பல சந்தர்ப்பங்களில், இந்த சோதனை பார்வையாளர்களை அதற்கான திட்டங்கள் படிப்புகள் பத்தியில் பிறகு உடனடியாக மேற்கொள்ளப்படுகிறது. பொதுவாக இந்த நோக்கத்திற்காக வழிகாட்ட பயன்படுத்தி நிறுவனம் கேள்வி ஆய்வு செயல்படுத்தி பொறுப்பு ஒரு சிறப்புக் குழு அமைக்கப்பட்டது படி, ஒரு சிறப்பு கட்டளை பிறப்பிக்க வேண்டும். அதனுடைய, சிறப்பு பயிற்சி திட்டம் சிகிச்சை செய்யப்பட்டவர்களுக்கு குறைந்தது 3 சிறப்பு சமூகமளித்திருக்க வேண்டும் ஏற்ப வெறும் தொடர்புடைய குழுக்கள் செய்தது.

மேலும், இது போன்ற இடங்களும் பயிற்சி நிறுவனங்களில் நேரடியாக உருவாக்கப்பட முடியும். தொழிலாளர் பாதுகாப்பு கையாள்வதில் தகுதிவாய்ந்த அதிகாரிகள் பிரதிநிதிகள் - அவர்களுடைய தொகுப்பு மேலாளர்கள், ஆசிரியர்கள், சில சந்தர்ப்பங்களில் சேர்க்க வேண்டும். அது சிறப்பு பயிற்சி நிறுவனங்கள் அறிவு சரிபார்ப்பு அவர்கள் அதற்கான கட்டமைப்புகள் பயிற்சியும் பெற்றனர் மட்டுமே மேற்கொள்ளப்படுகிறது தன்மையைப் பொருத்து, அவற்றை. சோதனை வெற்றி பெற்றால் - நபர் தேவையான அறிவு இருப்பதை உறுதி சான்றிதழை பெறுகிறது.

எனவே இப்போது நாம் தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார திட்டங்கள் பயிற்சிகள் அத்துடன் என்று மேற்கொள்ளப்படுகிறது எப்படி நடத்துவது தெரியும் போது இந்த பகுதியில் பணியாளர்கள் அறிவு ஒரு அசாதாரண சோதனை. கேள்வி நடைமுறை குணாதிசயம் என்று பல நுட்பமான வேறுபாடுகள் இருக்கின்றன. எங்களுக்கு அவர்களை ஆராய்வோம்.

உங்கள் அறிவை சோதனை: நுணுக்கங்களை

இதில் முறையில் தொடர்புடைய சரிபார்ப்பு நடத்தப்படும், மேலும் ஆணை எண் 1/29 சீராக்குகிறது. எனவே, இந்த ஒழுங்குமுறை செயல் அதை ஊழியர்கள் தத்துவார்த்த அறிவு அவர்களின் தலைவர்கள் கவனத்துடன் நேரடியாக பார்க்க வேண்டும் என்று கூறுகிறார். தொடர்புடைய அறிவு தொகுதி இடுகையில் வேலை தொடங்க ஊழியர் படிக்க வேண்டும் விதிமுறைகளை பிரிவின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. சில சந்தர்ப்பங்களில், அறிவு அளவு காரணமாக வேலைகளை ஆரம்பிப்பதற்கு முன்பு நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் ஆய்வு செய்ய எதிர்பார்க்கப்படுகிறது தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, கூடுதல் தேவைகள் அதிகரிக்கிறது.

ஆய்வு நேரம்

பொதுவாக, கேள்வி நடைமுறைக்கு புறம்பாக சாதாரண பணி நேரம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இது பணியாளர்களுக்கு அறிவு, நுகர்வோர் பொருட்கள் அல்லது நிறுவனத்தால் வழங்கப்பட்ட சேவைகளை ஒரு அசாதாரண தணிக்கை மேற்கொள்ளப்படுகிறது போது நிறுவன சுமூகமான இயக்கத்தில் உறுதி கண்ணோட்டத்தில் இருந்து உகந்தது, ஆர்வமாக இருக்க கூடாது. அவர் அந்த நிறுவனத்தை தொடர்புடைய பிரச்சனைகள் அவருக்கு அடிப்படை இல்லை தொடர்பாக சரியான தயாரிப்பு அல்லது சேவை, மற்றும் புள்ளிகள் வாங்க, நிறுவனம் வரும்.

சோதனை முடிவுகளின் மரணதண்டனை

எனவே, நாம் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு ஊழியர்கள் அறிவின் ஒரு அசாதாரண தணிக்கை மேற்கொள்ளப்படுகிறது போது, அது பார்த்து. இந்த நடைமுறை ஒரு முக்கிய அம்சம் - முடிவுகளை இறுக்குகிறார்கள். தீர்மானம் இணங்க, 1/29 № கருதப்படுகிறது சோதனை முறைகள் ஒப்புதல் தரவு சட்ட செயல் № க்கு இணைப்பு 1 வடிவில் உருவாக்கப்படும் ஒரு சிறப்பு நெறிமுறையை, பதிவு செய்யப்பட்டிருக்கின்றன. ஒரு ஊழியர் அதற்கான சோதனை காலம் கடந்து விட்டால் அவர்கள் கேள்வி நடபடிமுறைகளை முன்னெடுக்க, கமிஷன் தலைவர் கையொப்பத்துடன் பொருந்தவில்லை ஒரு சிறப்பு சான்றிதழ் வழங்கப்படும். இந்த அடையாள செய்யப்படுகிறது சிறிது சிறிதாக, பின்னிணைப்பு வடிவில் 2 நடைமுறை அங்கீகரிக்கப்படுவதற்காகவும் தீர்மானம் № 1/29 №.

ஒரு ஊழியர் சோதனை தவறினால், பின்னர் ஒரு மாதத்திற்குள் அவர் பாஸ் மீண்டும் முயற்சி வேண்டியிருந்தது.

உங்கள் அறிவை சோதனை: கிளை அம்சம்

ஆணை எண் 1/29 அனைத்து ரஷியன் நிறுவனங்கள் மீது சட்டம் ஒரு கூட்டாட்சி துண்டு, அதிகார உள்ளது. எனினும், சட்டத்தால் ஆட்சி தொழில்துறையின் ஆதாரங்கள் எண், எடுத்துக்காட்டாக, மின் பாதுகாப்பு ஊழியர்கள் அறிவின் ஒரு அசாதாரண தணிக்கை நிறைவேற்றுவதிலும் வெப்பம் வழங்கல் நிறுவனங்களின் செயல்பாட்டை உறுதி உள்ளன. இவ்வாறு, மின் பாதுகாப்பு களத்தில் அதற்கான நடைமுறைகள் செயல்படுத்த - அதை இயக்க முறைமைகள் நுகர்வோருக்கு வரும்போது, ரஷ்யா எண் 6 எரிசக்தி அமைச்சின் ஆணை ஒப்புதல் விதிகள் இயக்கப்படுவதனால், 13.01.2003 ஏற்றுக்கொண்டது.

இந்த ஒழுங்குமுறை விதி, குறிப்பாக, பணியாளர்களின் பயிற்சி தேவையான அறிவு ஆளும், அத்துடன் தங்கள் அசாதாரண மற்றும் வழக்கமான காசோலைகளுக்கு தேதிகள் நிறுவுவதில் ஏற்பாடுகளை உள்ளடக்குகின்றன. அங்குதான் ஆர்டர் 2 சர்ந்தினங்களில் தொடர்ச்சியாக சோதனைக்கு வேறுபடுத்துகிறது கூறினார்:

- முதன்மை;

- உண்மையில், அடுத்த.

ஒரு ஊழியர் முதல் முறையாக அல்லது சரிபார்ப்பு சிறப்பு அறிவை ஒரு இடைவெளி 3 ஆண்டுகளில் என்றால் பொருளாதாரத்தின் தொடர்புடைய துறைகளின் அமைப்பில் வேலை செய்ய வந்தால் அமைப்பு மற்றும் முதன்மை குறிக்கிறது மின் பாதுகாப்பு பணியாளர்கள், பரிசோதனை வெளியே சுமந்து, மேற்கொள்ளப்படுகிறது வேண்டும்.

மற்றொரு மின் அமைவிடங்களின் நிபுணர்களின் திறன் பார்த்துக்கொண்டிருக்கிறார் மேற்கொள்ளப்படுகிறது வேண்டும்:

- யார் ஏற்பாடு மற்றும் மின் நிறுவல்கள், பழுது அல்லது சரிசெய்வதற்கான உபகரணங்கள் பராமரிப்பு தொடர்பான பணியை மேற்கொள்ள, அல்லது உத்தரவுகளை பிறப்பிக்க அதிகாரம் கொண்டிருக்கிறது சரிபார்க்கப்பட ஊழியர்கள் என்றால் - ஒரு ஆண்டுக்கு ஒருமுறை 1;

- சரிபார்க்கப்பட ஊழியர்கள் நிர்வாக மற்றும் தொழில்நுட்ப வேலையை செய்யும், அல்லது செய்தோமேயானால் தொழில்சார் பாதுகாப்பு தொடர்பான செயல்பாடுகளை, அத்துடன் மின் நிறுவல்கள் ஆய்வு - 1 3 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை;

போது மின் பாதுகாப்பு பணியாளர்கள் அறிவு ஒரு அசாதாரண சோதனை? பொருட்படுத்தாமல் அங்கு அது அடுத்த அல்லது மின் பயன்படுத்த யார் அறிவு சார் பணியாளர்களின் மற்ற முந்தைய பரிசோதனை மேற்கொள்ளப்படுகிறது இன், அசாதாரண நடைமுறை மேற்கொள்ளப்படுகிறது வேண்டும்:

- புதிய அல்லது திருத்தப்பட்ட கட்டுப்பாடுகள், நுகர்வோர் மீது அதிகார அறிமுகத்திற்குப் பிறகு;

- புதிய உள்கட்டமைப்பு அல்லது வன்பொருள் சுற்றுகளில் மாற்றங்கள் நிறுவலின் போது - ஆனால் இந்த வழக்கில் சரிபார்க்க தொழில்நுட்ப கருத்து தலைவர் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது தேவை;

- தனது புதிய பொறுப்புகளை மனித தரத்தை படிக்கும் கூடுதல் தேவைப்படும் என்றால் மற்றொரு வேலை ஒரு சிறப்பு நியமனம்;

- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு துறையில் ஊழியர்கள் கட்டுப்பாடுகளின் கீழ் மீறல் வழக்கில்;

- தகுதிவாய்ந்த அதிகாரிகள் வேண்டுகோளின்படி;

; மின் உபகரணங்கள் செயல்பாட்டில் சம்பவங்கள் அல்லது முறைகேடுகள் விசாரணை சிறப்புக் குழு முடிவில் மீது -

- திருப்தியற்ற மதிப்பீடு உற்பத்தியில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு சிறப்பு அறிவு சரிபார்ப்பதற்காக, அதிக வகையை அறிவு தொழிலாளி அதிகரித்து வழக்கில்;

- தனது நிலையை செயலிழப்பு பணியாளர்களுக்கு 6 மாதங்களுக்கும் மேலாக நீடித்த என்றால்.

இந்த வழக்கில், ஒரு அசாதாரண தணிக்கை வரம்பிற்குட்பட்டு அறிவு அளவு கருவிகளில் கட்டுப்பாட்டுக் பொறுப்பு நபரை தீர்மானிக்க வேண்டும். நுகர்வோர் தொடர்பான அமைவிடங்களின் ஊழியர்கள் அறிவின் ஒரு அசாதாரண தணிக்கை நடத்த போது அவர் தீர்மானிக்கிறது. ஆய்வு சம்பவத்திற்கு பிறகு தகுதிவாய்ந்த மேற்பார்வை அதிகாரிகள் கோரிக்கை, அத்துடன் எடுத்துச் சென்று செய்யப்படுகிறது என்றால், சம்பந்தப்பட்ட நடவடிக்கை நிறுவப்பட்டு கால அட்டவணை ஏற்ப அடுத்த ஆய்வு பொய்ப்பிக்கப்பட்டனர் இல்லை. மேலும், இந்த நடைமுறை ஆணையத்தின் பங்கு, அரசாங்கம் ஒழுங்குபடுத்துதல் அமைப்புகளின் மூலமாக நிறுவப்பட்ட மேற்கொள்ளப்படுகிறது முடியும்.

சுருக்கம்

எனவே, நாம் கற்று என்று ரஷியன் நிறுவனங்கள் மணிக்கு தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தேவைகள் அறிவின் ஒரு அசாதாரண சோதனை, அத்துடன் தொடர்புடைய நிகழ்வின் மற்றொரு வகை நடைபெற்றது போது. இந்த நடைமுறைகள் ஆளும் தலைமை கூட்டாட்சி கட்டுப்பாட்டு - ஆணை எண் 1/29.

, அறிவு கொதிகலன் அறை பணியாளர்கள் ஒரு அசாதாரண சோதனை நடைபெற்றது போது, நிறுவனம் மின் நடவடிக்கையில் ஈடுபட்டு என்பதை நிறுவுவதே உதாரணமாக - அதே நேரத்தில், மேலும் சட்டத்தின் துறை ஆதாரங்கள் உள்ளன. இந்த கட்டுப்பாடுகளில் செயல்படுத்த மற்றும் வழக்கமான சோதனைகள் உள்ளடக்கியதாக இருக்கலாம். சட்டம் தேவையானதாக விதிகள் கூட்டாட்சி மட்டத்தில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது என்ற உண்மையை முரண்படுகின்றன கூடாது.

அது காசோலைகள் கட்டமைப்பில் நிபுணர்கள் பெற்றது அறிவு சிறப்பு கல்வி நிறுவனங்களில் அவர்களை பெறப்படும் என்று கருதப்படுகிறது. பரிசோதனை ஊழியர்கள் வெற்றிகரமாக கடந்து தனி ஆவணங்கள் சான்றளிக்க.