படியும் ரத்து விதிமுறைகளை. தொழில்களில் Workwear வகைமாதிரியான உணவுடன்

அவ்வப்போது ஆடை விருப்ப அபாயகரமான மற்றும் தீங்கு நிபந்தனைகளை நிறுவனங்களில். СИЗ зависят от того, как именно они предоставляются сотруд н икам, а также от эксплуатационного периода изделий. தேதிகள் பணியாளர் காப்புக் எழுத ஆஃப் அவர்கள் வழங்கிய இணை N ICAM, அத்துடன் இந்த தயாரிப்பு, செயல்பாட்டு காலம் எவ்வளவு பொறுத்தது. பொருட்களை செலவு உற்பத்திச் செலவுகள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. осуществляется в соответствии с данными, полученными из первичной документации. Workwear கணக்கியல் முதன்மை ஆவணங்களையும் அவர்கள் பெற்ற தகவலானது ஏற்ப செய்யப்படுகிறது.

வழங்குதல் பணியாளர் காப்புக்

ஊழியர்கள் தொழில் சார்ந்த பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார பாதுகாப்பு - இயக்குனர் முக்கிய பணிகளில் ஒன்று. டிசி விதி 210 இணங்க, சில நிறுவனங்கள் ஊழியர்கள் ஆடை பெற வேண்டும். அது தயாரிப்பு காரணிகள் எதிர்மறையான தாக்கத்தை தடுக்க வேண்டும். நடவடிக்கைகள் பாதுகாப்பு மட்டுமே கிடைக்கும் உபகரணங்கள் மற்றும் உற்பத்தி அமைப்பு வழங்கப்படும் முடியாத போது பணியாளர் காப்புக் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

வகைப்பாடு

வைத்தியம் பிரிக்கப்படுகின்றன:

1. வழக்குகள், தனிமைப்பட்ட வழக்குகள்.
2. சுவாச உறுப்புகள் பாதுகாப்பு உபகரணங்கள். இந்த சுவாச உதவிகள், எரிவாயு முகமூடிகள், முகமூடிகள், pnevmoshlemy அடங்கும்.
3. ஆடை.
4. அடி, கைகள், தலை, கண், முகம், விசாரணை பாதுகாப்பதில் அர்த்தம். அவற்றில், குறிப்பிட்ட, காலணிகள், பூட்ஸ், கையுறைகள், கேன்வாஸ், பாதுகாப்புக் கண்ணாடிகள் visors, பெரட்ஸ், தலைக்கவசங்கள், ஹெட்ஃபோன்கள் உள்ள.
5. வீழ்ச்சி பாதுகாப்பு வழங்கவேண்டும் என்று குறிக்கின்றது.
6. சருமவழற்சிப் ஏற்பாடுகளை.

விபத்து தடுப்பு

சட்டத்தை தொழிலாளர்கள் பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் வழங்கப்படும் அதன்படி, நடைமுறை நிறுவுகிறது. முதலாளி அசுத்தமான தளங்கள் மற்றும் அபாயகரமான துறைகளில் முக்கிய நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டு பணியாளர் காப்புக் நபர்கள் வழங்க வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது. கூடுதலாக, முதலாளி பராமரிப்பு, சலவை, வரட்சி, தூய்மையாக்கல், தொற்று உறுதி, அதே பழுதுபார்த்ததற்கான வேலை ஆடைகள் வேண்டும். வெளிநாட்டு உற்பத்தியாளர்கள் உட்பட கட்டுரை 215 டிசி, பணியாளர் காப்புக் கருவிகளின் விதிகள் படி, ரஷியன் தரத்துடன் இணங்க மற்றும் ஒரு சான்றிதழை வேண்டும். இல்லையெனில், நிதி பயன்படுத்த தடை செய்யப்பட்டுள்ளது.

வழக்கமான உணவுடன் workwear தொழில்களில் மூலம்

ஒரு விதியாக, அவர்கள் செயற்குழு உடல்கள் ஏற்கப்பட்டது ஒழுங்குமுறை செயல்கள் மூலம் வழங்கப்படுகின்றன. உதாரணமாக, அதற்கான ஏற்பாடுகளை 01 அக் வழங்கும் ஆர்டர் Minzdravsotsrazvitija உள்ளன. 2008 541n №. அது ஒழுங்குமுறைகளை வழங்கல் வெளியே தயாரிப்பு குறுக்கு வெட்டும் பகுதிகளில், உயர்ந்த வெப்பநிலையில் நடவடிக்கை சுமந்து, தீங்கு மற்றும் ஆபத்தான நிபந்தனைகளை நிறுவனங்கள் வேலைக்கு அமர்த்தப்பட்டிருக்கும் நபர்கள் படியும் ஒப்புதல். ஆணை ஆண்டு பணியாளர் காப்புக் வகைகள் மற்றும் வரம்புகள் வழங்கப்படும். ஒழுங்குமுறை ஆவணம் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது தொழில்களில் பெயர்கள், தகுதி அடைவுகள் இருந்து எடுக்கப்பட்ட.

வரிசையில்

பணியாளர் காப்புக் வழங்குவதற்காக விதிகள் என்று, மாடல் விதிகள் வழங்கப்பட்டால் நிபுணர்கள் வர்த்தகங்கள் பொருட்படுத்தாமல் அவர்கள் பதவியை தகுதி புத்தகங்களையும் அல்லது மற்ற செயல்கள் உள்ளன என்பதை, ஆடை பெறும் வலியுறுத்தப்பட்டுள்ளது. சுகாதார அமைச்சு இந்த பிரச்சினைகள் ஒழுங்குபடுத்தும் பிற விதிமுறைகளின் செய்ய உரிமை உண்டு. உதாரணமாக, நீர் மேலாண்மை, பயன்பாடுகள், உலோகம், கட்டுமானம், சுரங்க அல்லது எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு நிறுவனங்கள் தொழிலாளர்களுக்கு பாதுகாப்பான ஆடைகளை வழங்கல் ஒழுங்குபடுத்தும் உத்தரவுகளை விடுக்கலாம்.

தயாரிப்பு நிலைமைகள்

அவர்கள் பாதுகாப்பான ஆடைகளை வழங்கல் கட்டுப்படுத்துவதற்கு தீர்மானிப்பதில் அளவுகோல் கருதப்படுகின்றன. உதாரணத்திற்கு எந்த வழக்கில் ஒரு இரசாயன ஆலையில், ஓட்டுனர்கள், இயக்கவியல், பற்றவைப்பவர்களில், கிரேன் ஆபரேட்டர்கள், தொழில்நுட்ப தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணம் வழங்குவதற்கான வரையறைகளை அமைக்கலாம். சட்டம் குறிப்பிட்ட நிலைகள் பயன்படுத்துவதற்காக பாதுகாப்பான ஆடைகளை சில வகையான தீர்மானிக்கப்படுகிறது. எடுத்துக் காட்டாக, அத்தகைய விதிகள் உணவு வணிக ஓட்டுனர்களின் வழங்கப்படுகின்றன. , кожаные ботинки и пр. Водители предприятий электроэнергетического комплекса также должны получать СИЗ. இந்த ஊழியர்கள் வழங்கப்படும் தொப்பிகள், குளிர்காலத்தில் ஆடை, தோல் காலணிகள் மற்றும் பல அமைந்துள்ள அத்துடன் பணியாளர் காப்புக் கருவிகளை பெற வேண்டும் இயக்கிகள் நிறுவனங்களாகும்.. எனினும், விஷயங்கள் நடவடிக்கை இந்த கோளம் நிறுவப்பட்ட வரையறைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். должна иметь защиту от воды, электротока. உதாரணத்திற்கு, குளிர்காலம் ஆடை நீர், மின்சார தற்போதைய இருந்து பாதுகாக்கப்பட வேண்டும்.

வரம்புகளை அப்பால் பணியாளர் காப்புக் வழங்குதல்

முதலாளி வழங்கலின் நடைமுறையிலுள்ள தாண்ட உரிமை உண்டு. இந்த அவசியத்தை தயாரிப்பு நடவடிக்கைகள் தனித்தன்மையை ஏற்படுகிறது. டிசி விதி 221 வழங்கப்பட்டால் வரம்பை மீறிய செய்வதன் மூலம் கண்டறியலாம். தொடர்புடைய முடிவை எடுத்து, முதலாளி அதன் தொழிற்சங்க பிரதிநிதிகளுடன் பேசித் தீர்க்கிறது. இந்த வழக்கில் தீர்மானிப்பதில் காரணிகள் தயாரிப்பு நிதி சாத்தியக்கூறுகள், பணியாளர்கள் அமைப்பு மேலாண்மை கொள்கைகளை அமைப்பில் முன்னுரிமைகள் உள்ளன. முதலாளி பணியாளர் காப்புக் வகையான ஊழியர்கள் சட்டத்தை வழங்கப்பட்டால் இல்லை வழங்க முடியும். . உதாரணமாக, ஒரு சிறப்பு கோடை ஆடைகள் இருக்கலாம். எனினும், இந்த வழக்கில், ஊழியர்கள் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளை பகுதிகளில் சான்றிதழ் தேவைப்படுகிறது.

ஆவணப்படுத்துதல்

ஒரு ஒப்பந்த தொழிலாளி உள்நுழைவது பற்றிய கட்டத்தில் பாதுகாப்பான ஆடைகளை வழங்கல் விதிகள் தெரிந்திருந்தால் இருக்க வேண்டும். நிறுவன பணியாளர் காப்புக் வழங்கப்படும் தொழில்களில் மற்றும் நிலைகள், ஒரு சிறப்பு பதிவு அமைத்துள்ளது. இத்தகைய அறிக்கைகள் எண், அறுவை சிகிச்சை பெட்டிகள் கால குறிப்பிடும் பருவகால பிரிவுகள், வழங்கலாம். может предоставляться в количестве 1 комплект на сотрудника. உதாரணமாக, கோடை ஆடை பணியாளர்கள் 1 தொகுப்பு ஒரு அளவு வழங்கப்படலாம். மே முதல் செப்டம்பர் வரை - நேரம் இயக்க. и периодичность предоставления. தனி அறிக்கைகளில், தீர்வுகளையும் பதிவு செய்யலாம், பாதுகாப்பான ஆடைகளை பயன்படுத்த எண்ணிக்கை, நேரம் மற்றும் அதிர்வெண். இந்த பதிவு வழக்கமாக கட்டமைப்பு, மறுசுழற்சி, சுரங்க இரசாயனத்துறையில் ஈடுபட்டு நிறுவனங்கள் செய்யப்படுகிறது. வழங்கல் விதிகள் Workwear வழக்கமான மாற்று வழங்குகிறது. பொது விதிகளின் படி, புதிய பணியாளர் காப்புக் ஒருமுறையாவது ஒரு ஆண்டு வழங்கப்படும். ரேசன் கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் பிரதிபலிப்பது அல்லது ஒரு தனி செயல் வெளியிட முடியும். அதிகாரி என்ன பணியாளர் காப்புக் பெறப்படுகின்றன பற்றிய தகவல்கள், அவரது தனிப்பட்ட அட்டை கூறினார்.

முக்கியமான காரணி

முதலாளி பாதுகாப்பான ஆடைகளை வழங்கல் க்கான தரங்களின் மேம்பாடுகள் கூறுகிறார் என்றால், தொடர்புடைய தகவல் கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் பதிவு. இந்த வழக்கில், நிறுவன மாற்றம் அளவுகோல்களை சட்டங்கள் பரிந்துரை நிலையான கொடுக்கப்பட்ட. ஒரு ஊழியர் தனது கையொப்பத்துடன் மூலம் உறுதி பணியாளர் காப்புக் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது என்ற உண்மையை. நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஊழியர்கள் சிறப்பு ஆடை வழங்கல். பணியாளர் காப்புக் கடன் ஊழியர்கள் வழங்கப்படும். நீக்கம் அல்லது பாதுகாப்பான ஆடைகளை பயன்படுத்த தேவையில்லை என்று மற்றொரு பதவிக்கு ஒரு ஊழியர் மாற்ற போது, பொருட்கள் முதலாளி திரும்பும்.

பிரத்யேகத்தன்மை பணியாளர் காப்புக் மாற்று

சில சந்தர்ப்பங்களில், பாதுகாப்பு மாநிலம் பரிசோதகர் ஆலோசனையுடன் மற்றும் தொழிற்சாலை தொழிற்சங்க வாங்க ஆடை பிறகு முதலாளி, தவிர வேறு மாதிரி விதிகள் வழங்கப்பட்டால். அத்தகைய செயல்களில் வழக்கமாக பணியாளர்களின் சிறப்பான பாதுகாப்பை உறுதி செய்ய மேலாண்மை ஆசை ஏற்படுகிறது. உதாரணமாக, கவுன் பருத்தி வழக்கு மூலம் மாற்றப்படலாம். பதிலாக தோல் வேலை ரப்பர் பூட்ஸ் பெற முடியும். செயற்கை பொருள் கணுக்கால் ஒரு தார் கொண்டு மாற்றப்படலாம். குறிப்பிட்ட கவனம் ஆடை செய்யப்பட்ட இருந்து பொருள் செய்யப்படுகிறது. இந்த வழக்கில் அது பணியாளர் பாதுகாக்க நல்லது என்றால் ரப்பர் சார்ந்த பாலிமர் மீது மேலங்கி, பதிலாக இருக்க முடியும். வழிமுறையாக கைகளின் பாதுகாப்பு உறுதி கொண்டு இதேப் போன்ற நிலையே ஏற்படுகிறது. உதாரணமாக உற்பத்தி முறைகளை தார் கையுறைகள் தேவைப்படும் என்றால் பாலிமர் மாற்ற முடியும்.

நுணுக்கங்களை

சில பணியாளர் காப்புக் தொழில்துறை நடவடிக்கைகள் தளங்கள் முன் சான்றிதழ் பிறகு ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படலாம். , галоши, противогаз, коврик, респиратор и пр. В рамках аттестации изучается характер профессиональной деятельности. பெறப்பட்ட சொத்துக்களை பட்டியலில் அடங்கும், குறிப்பாக, பிளக்குகள், வடிகட்டிகள், கண்ணாடி, கையுறைகள், பிவிசி, மேலுறைகள், ஒரு எரிவாயு முகமூடி, ஒரு ஜமக்காளம், ஒரு தூசி முகமூடி மற்றும் பல. சான்றிதழ் ஆய்வு தொழில்ரீதியான செயல் இயற்கையின் பகுதியாக. . முடிவுகளை இணங்க காலக்கெடு Workwear சாக்ஸ் அமைக்க. பணியாளர் காப்புக் கிடைக்கும் என்று ஊழியர்கள் செக்ஸ், உயரம், அளவு, மற்றும் செயல்பாடு நிலைமைகள் அவர்களை இணங்க வேண்டும். கடமை பணியாளர்கள் நிதி அவர்கள் வழங்கப்படும் தொழிநுட்பத்தின் நடவடிக்கைகளின் கால வழங்கப்படுகின்றன. பணியாளர் காப்புக் கருவிகளின் மாற்றம் மாற்றங்கள் இடைப்பட்டதாக இருக்கும். நிதி பயன்பாட்டுக்கு நான் பொறுப்பேற்பதாக ஒரு மேற்பார்வையாளர் உள்ளன. சூடான பருவத்தில் வருகையினால் ஜாக்கெட்டுகள், பூச்சுகள், பூட்ஸ், ஃபர் தொப்பி, முதலியன :. வழங்கப்பட்ட குளிர் கதகதப்பான ஆடைகள் தொடங்கியதால், அடுத்த பருவத்தில் வரை கிடங்கில் வரை கொடுக்க.

பெட்டிகள் எண்ணிக்கை

ஒவ்வொரு ஊழியர், ஒரு ஆட்சி வழங்கப்படுகிறது. எனினும், 2014 முதல், அது அதிகரித்துள்ளது. உதாரணமாக, ஒரு ஆண்டு கையுறைகள் 5 ஜோடிகள் கருதப்படுகிறது, ஊழியர் 2 வருட 10 ஜோடிகள் பெற முடியும். சட்டமன்ற படி, இது போன்ற ஒரு நடைமுறை neater பார்க்க ஊழியர்கள் உதவும். இது தற்போது பல நடவடிக்கைகள் இணைந்த, ஊழியர்களுக்கு பணியாளர் காப்புக் அவசியமான பல்வேறுபட்ட இருக்கலாம் என்று கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு குடிமகன் அதே நேரத்தில் அலுவலகம் பேட்டரி உதவியாளர் மற்றும் டிரைவர் பதிவு என்றால், அவர் இரண்டு அந்தந்த பெட்டிகள் பெறுகிறது. பணியாளர் காப்புக் இல்லாமல் பணியாளரின் வேலை அணுக ஒழுக்கம் அத்துமீறல் என்று கருதப்படுகிறது. ஊழியர்கள் ஒரு பொருத்தமற்ற வடிவில் இருந்தால், சட்டம் நிறுவனத்தின் மேலாண்மை அபராதம் வழங்குகிறது.

கை பாதுகாப்பு

மிகவும் மலிவான மற்றும் பொதுவான வழியாக கையுறைகள் உள்ளன. அவர்கள் அழுக்கு, கீறல்கள், சிராய்ப்புகள், சிறிய இயந்திர விளைவுகளில் இருந்து உங்கள் கைகளில் பாதுகாக்க. பருத்தி கையுறை இயற்கை பருத்தி நூல் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த இலவச காற்றோட்டம் வழங்குகிறது மிகையான வியர்த்தல் கைகளில் தடுக்கிறது. தச்சு, இயந்திர அசெம்பிளிங், ஓவியம், கட்டிடம், கிடங்கில், வாகன பழுது செயல்படுத்துவதால் பருத்தி கையுறை கை பாதுகாக்கிறது. பணியாளர் காப்புக் கருவிகளின் இந்த வகை போக்குவரத்து, வாகன பராமரிப்பு, சேவை நிலையம் ஈடுபட்டு நிறுவனங்கள் பயன்படுத்தப்படும். கூடுதல் எதிர்ப்பு polymeric பூச்சு வழங்குகிறது. защищает от скольжения пальцев по деталям, создает устойчивое сцепление с предметами. பிவிசி கையுறை பாதுகாக்கிறது விவரங்கள் கடக்கிறது இருந்து விரல், விஷயங்களை ஒரு நிலையான பிடியில் உருவாக்குகிறது.

நிதி அறிக்கைகளை

производится по фактическим расходам на приобретение. Workwear கையகப்படுத்தலில் உண்மையான செலவுகள் படி கணக்கில் சேர்த்துக் கொள்ள. நிறுவனம் தங்கள் சொந்த பணியாளர் காப்புக் உருவாக்க முடியும். இந்த வழக்கில், தயாரிப்பு செலவுகள் பிரச்சினை முதல் கணக்குகளில் உற்பத்தி செலவீனங்கள் பற்றிய தகவல்களை சுருக்குதல் தொகுக்கப்பட்டுள்ளது. கணக்கிடப்படுகிறது உண்மையில் உற்பத்தி செலவைக் படி. இது அனைத்து செலவுகளும் அடங்கும். முடிக்கப்பட்ட தயாரிப்பு திசையில் வேலை கண்டறிந்து செயல்பட விடுக்கப்படும் போது பாடினார். அதே நேரத்தில் ஒரு நுழைவு ஆவணங்கள் செய்யப்படுகிறது:

த.த. க்யூ. 23 Kd. க்யூ. தயாரிப்பு செலவு அளவு 10.

அனலிட்டிக்ஸ் எண், பெயர், ரசீது மற்றும் திரும்பி தேதியிலிருந்து, அத்துடன் பொருளாதாரம் பொறுப்பு ஊழியர்கள் குறிப்பிடாமல், ஒரு விவரமானது.

விதிமுறைகளை ரத்து படியும்

பணியாளர் காப்புக் கருவிகளின் அகற்றல் செயல்முறை இயங்கு ஒதுக்கப்பட்ட அல்லது சேராத நிதி பொறுத்தது. பொதுவாக பிந்தைய குறிக்கிறது படியும். எனினும், பெறும் போது நிறைய விட 40 ஆயிரம் செலவாகும். பி, ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக செயல்படுத்தும் காலம், அது நிலையான சொத்துக்கள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. . கணக்கு ஆவணங்களையும் உருவாக்கத்தில், விதிகள் தொழில் படியும் மூலம் தள்ளுபடி. இந்த வழக்கில் அகற்றப்பட்ட உபயோகமான வாழ்க்கை காலத்தில் ஒரு நேரியல் முறையில் மேற்கொள்ளப்பட்டு இருக்கிறது முடியும் அல்லது நேரடியாக ஒரு ஊழியர் வாதிட முற்படுகிறார். முதல் முறை ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக பயன்படுத்த காலம், இரண்டாவது, முறையே கூட, பயன்படுத்துவோமாயின் வருடத்திற்கும் குறைவாக. அது சில நிறுவனங்கள் குறிப்பாக பணிச்சூழலில் எதிர்மறை விளைவுகள் இருந்து ஊழியர்கள் பாதுகாப்பதற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட இல்லை சீருடைகள் ஆகியவற்றை வழங்கியுள்ளது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. இது சிறப்பு ஆடை, அதன்படி, அதன் கணக்கு அதன் சொந்த வகைகளைப் உள்ளது. சீருடைகள் வழக்கமாக ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் சேர்ந்த ஊழியர் குறிக்கிறது. , установленные законодательством, могут быть изменены в сторону увеличения. Workwear ரத்து விதிமுறைகளை சட்டத்தின் மூலம் நிறுவப்பட்ட அதிகரித்து திசையில் மாற்ற உட்பட்டவை. இது பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் அனுமதிக்கப்பட்டது:

1. விஷயங்களை செயல்படுத்தும் காலம் சுருக்குகிறது. ஆடை பயன்பாடு தொடர்பான அதிகபட்ச காலம் விதிகள் வழங்குகிறது. அது அதிகரிக்க குறைக்க சாத்தியமற்றது - அது சாத்தியமாகும்.
2. மற்றொரு பணியாளர் காப்புக் கருவிகளின் ஒரு குறிப்பிட்ட வகை இடமாற்றம். மேலே குறிப்பிட்டபடி, முடிவு எழுத்து மாநில பரிசோதகர் இசைவானதாக இருக்க வேண்டும்.
3. எந்த தரமான விகிதங்கள் அளிக்கப்படுவதில்லை ஊழியர்களுக்கு தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணம் வழங்குதல். இந்த நிகழ்வுகளில், முன் சான்றிதழ் தொழில்துறை நடவடிக்கைகள் பகுதிகளில் செய்யப்படுகிறது.

. அது பாதுகாப்பான ஆடைகளை ஆஃப் எழுதும் விகிதம் வீழ்ச்சி அனுமதி இல்லை. சட்டத்திற்கு இணங்க, ஊழியர் ஒரு ஆண்டு காலுறை இரண்டு ஜோடிகள் பெற வேண்டும், என்றால், அவரை ஒரு கொடுக்க முடியாது. இல்லையெனில், மேலாளர் அபராதம் பெற முடியும். இதுபோன்ற விதிமீறல்களை மீண்டும் அனுமதிக்கப்பட மாட்டாது என்றால், அது 3 மாதங்கள் வரை நிறுவனத்தின் தடைசெய்யப்படும். , они должны повысить защиту персонала, улучшить обеспеченность сотрудников СИЗ, а не ухудшить их. அது முதலாளி படியும் ஆஃப் எழுதும் அதன் விதிகள் உருவாக்கிவிட்டால் என்று, மேலே கூறப்பட்ட இருந்து பின்வருமாறு, அவர்கள், பணியாளர்கள் பாதுகாப்பு மேம்படுத்த வேண்டும் அவர்களை சிதைக்கும் இல்லை, பணியாளர் காப்புக் ஊழியர்கள் பாதுகாப்பை மேம்படுத்துவதற்கும்.

அகற்றல் முக்கிய முறைகள்

ஆடை உண்மையில் அதன் தயாரிப்பு அல்லது வாங்குதலின்போது பயன்படுத்தி உற்பத்தி செய்யப்பட்ட செலவுகள் மீது குற்றம் சாட்டினார். கையேடு உற்பத்திச் செலவுகள் செலவுகளை சேர்த்து பயன்படுத்த எந்த முறையை முடிவு செய்ய இலவசம். இந்த செய்ய முடியும்:

1. முழுமையாக நடவடிக்கைக்கு தயாரிப்புகளின் வெளியீட்டிற்குப் நேரத்தில்.
2. ஓரளவுக்கு விண்ணப்ப ஆரம்பத்தில் இருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு.

படியும், சேவையின் யாருடைய கால 3 மாதங்களுக்கும் குறைவான முழு எழுத ஆஃப் உட்பட்டது..

வரி அம்சங்கள்

சிறப்பு ஆடை வாட் தவிர்த்து கணக்கில் எடுக்கப்பட்டது. பணியாளர் காப்புக் அதாவது, எந்த உரிமையை ஊழியர்கள் மாற்றப்படாது, ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் ஊழியர்கள் வழங்கிய ஆனால் நிறுவன உள்ளது. சில சந்தர்ப்பங்களில், எனினும், கடினமாக இருக்கலாம். அவர்கள் துணிக்கு சில நிறுவனங்கள் ஊழியர்கள் செலுத்த என்ற உண்மையை தொடர்புடையதாகும். உதாரணமாக, துப்பாக்கி சூடு போது அத்தகைய நிலைமை சாத்தியமாகும். ஒப்பந்த நிறுத்துதல், ஊழியர் ரொக்கமாக பணியாளர் காப்புக் கருவிகளின் எஞ்சிய மதிப்பு செய்யும். இந்த வழக்கில் அது அவசியம், அல்லது வாட் வசூலிக்க, அல்லது № 2901/2008 மத்திய நம்பிக்கையின்மை சேவை ஆணை வழிநடத்தும் வேண்டும். அதன் விதிகளின்படி, ஊழியர் ஆடை அடையவில்லை, ஆனால் ஒரே நிறுவனம் இழப்பீடு செலுத்த. பணியாளர் காப்புக் காப்பீட்டு பிரிமியம் அவர்கள் ஊழியர்கள் உரிமையை மாற்றப்படாது என்றால் கட்டணம் வசூலிப்பதில்லை.

கூடுதலாக

அது பணியாளர் காப்புக் கணக்கியல் வரி எழுத ஆஃப் கணக்கியல் வேறுபடுகிறது என்பதையும் கூற வேண்டும். 10 க்கும் குறைவான ஆயிரம் செலவாகும் அதாவது. பி செயல்படும் ஒரு வருடத்திற்குள்ளாகவே காலகட்டம் கொண்ட, பொருள் செலவுகள் அடங்கும். தங்கள் வாங்குவதற்கு செலவுகள் மறைமுக கருதப்படுகின்றன. அவர்கள் படியும் நேரத்தில் ஆஃப் எழுதப்படுகின்றன. மதிப்பு 10 க்கும் மேற்பட்ட ஆயிரம். பி இருந்தால், அப்பொழுது செயல்படும் காலம் ஒரு ஆண்டை விட நீண்டதாக இருக்கிறது, பணியாளர் காப்புக் குறைப்பான் சொத்து அடங்கும். இந்த வழக்கில், நேராக வரி முறை எழுது ஆஃப்.

1C

ஆவணம் மூலம் பாதுகாப்பான ஆடைகளை களைவது "பொருட்கள் எழுது ஆஃப்." அது இரண்டு வழிகளில் நிர்வகிக்கப்படுகிறது முடியும். முதல் வழக்கில் செயல்படும் அடிப்படையில் செய்யப்படுகிறது அவை "டிரான்ஸ்மிஷன் வழிமுறையாக." அறிமுகம் தனித்தனியாக நடத்தப்பட்ட முடியும். இந்த வழக்கில் துறையில் "தேர்வை" பொத்தானை அல்லது மனிதவேலைகளில் கடத்தப்படுகின்றன. அதோடு, "இருப்பிட" நீங்கள் பணியாளர் காப்புக் நீக்குகிறோம் அதில் இருந்து கடை கொண்டிருக்கவேண்டும். "எழுதுதல்-ஆஃப் செலவுகள்" பாதுகாப்பான ஆடைகளை செலவு முழுமையாக திரும்பச் செலுத்தப்படவில்லையென்றால் முடிக்க வேண்டும். இயல்புநிலை செலவுகள் முக்கிய பகுதியாக குறிப்பிடப்படவில்லை அந்தக் கணக்கின் பற்று செலுத்தப்படும்.

கொள்முதல்

படியும் கொள்முதல் செயல்படும் ஒரு தொடர்புடைய வகையைக் கொண்ட ஆவணம் "பொருட்களின் வெளியேற்றம்" பயன்படுத்தி செய்யப்படுகிறது. பெயரிடும் முறை நிலையை சேர்க்க, அது குழு "ஆடைகள்" பொருத்தமான தாவலில் ஒரு புதிய உறுப்பு அறிமுகப்படுத்த வேண்டும். இது பொருட்கள் மற்றும் மூலம் (10) எண்ணிக்கையைக் குறிப்பிடுகிறது. அடுத்த கட்டத்தில் பொருட்கள் பரிமாற்ற செய்யப்படுகிறது. இந்த நோக்கத்திற்காக, ஆவணம் சுய பெயரிடப்பட்டுள்ளது. அது பணியாளர் காப்புக் பெறுகிறது பணியாளர்களின் குறிப்பிட வேண்டும்.

முடிவுக்கு

பாதுகாப்பான ஆடைகளை செலவு ஆஃப் எழுதும் பொருட்டு இயக்க காலத்தில் பொறுத்தது. அது ஒரு வருடத்திற்கு மேலாக இருந்தால், அது காரணமாக உள்ளது பொருள் செலவுகள். பணியாளர் காப்புக் அம்சம் மதிப்பு 40 ஆயிரம் குறைவாக இருந்தால் அவர்கள், OS சேர்க்கப்பட்டுள்ளது முடியாது என்று உள்ளது. பி இந்த வழக்கில், படியும் செய்யப்படுகிறது நடவடிக்கைகளை தொகுதி அல்லது லீனியர் அல்லது விகிதாசார பற்று. பிந்தைய சூழ்நிலையில், நீங்கள் அதை உற்பத்தி பொருட்கள் எண்ணிக்கை பதிவு செய்ய, வளர்ச்சி மீது ஒரு மாத ஆவணம் உருவாக்க வேண்டும். எந்த ஆடை கழிக்கப்படும் பதிவு பற்று, துறையில் "செலவுகள் பிரதிபலிப்பு" மாற்றாள் மதிப்புகள். இந்த மதிப்பெண் (20 அல்லது 25), செலவு உருப்படியை, அலகு பெயரிடும் முறை குழு. இனிய சமநிலை க்யூ மீது. 10.10, ஆவணங்கள் எனவும் முடிவு செய்யப்பட்டது பிறகு 10.11 அளவு குறைந்தால். ரத்து செலவு பராமரிப்பு காலத்தில் செய்யப்படுகிறது என்றால், வயரிங் மாதம் முடிவில் காலத்தின் முடிவில் சுட்டிக்காட்டினார். இந்த அறுவை சிகிச்சைகள் பிரதிபலிக்கும் தொடர்புடைய பதிவு வழங்குகிறது. அது டி.ஆர் க்யூ பதிவு செய்வதன் மூலமாக உருவாகிறது. 20,01 சிடி க்யூ. 10.11.