நிகழ்வு மேலாண்மை - நிகழ்வுகள் அமைப்பு ஒரு நிர்வாகக். நிகழ்வு மேலாண்மை மற்றும் ரஷ்யாவில் அதன் வளர்ச்சி

நிகழ்வு மேலாண்மை - ஒரு வெகுஜன மற்றும் பெருநிறுவன நிகழ்வுகள் உருவாக்க மேற்கொள்ளப்பட்ட நடவடிக்கைகள் ஒரு தொகுப்பு. இந்த வழக்கில், முதல் விளம்பர நிறுவனங்களுக்கு வலுவான ஆதரவு கொடுக்க, பிந்தைய நிறுவனங்களுக்குள் ஆவி பலப்படுத்துவதையிட்டோ இயக்கிய போது வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

நிகழ்வு மேலாண்மை மற்றொரு பெயரில் அறியப்படுகிறது - ". நிகழ்வு" அதன் முக்கிய பணி நீண்ட காலமாக மற்றும் அதன் முடிந்த பிறகு நினைவில் கொள்ள வேண்டும் என்று பெரிய அளவிலான நிகழ்வின் சாதாரண செயல்களின் அமைப்பாகும்.

ஒரு சிறிய வரலாறு

நாங்கள் ஆங்கிலத்தில் மொழிபெயர்க்கலாம் இந்த கருத்து நினைத்தால், அது ஒரு நிகழ்வு, ஒரு நிகழ்வாகும். சோர்ஸ்புக்கில் முதல் பொழுதுபோக்கு நிகழ்வுகள் 19 ஆம் நூற்றாண்டின் ஆரம்பத்தில் வெளியான அறியப்படுகிறது. அந்த நேரத்தில், தொழில்முறை விளையாட்டு பல்வேறு நிகழ்வுகள் நுழைவுச் சீட்டுகள் விற்பனை. இந்த உதாரணமாக ஒலிம்பிக் போட்டிகளில், பழங்கால கிரீஸ் நாட்டில், அல்லது பண்டைய ரோம் பல்வேறு போட்டிகள் பொழுதுபோக்கு காரணமாக அமையலாம்.

(- "டிஸ்னிலேண்ட்" என்ற திறப்பு 1955) வழிபாட்டு நிகழ்வு மேலாளர் ஜோ Goldblatt பல்வேறு பொழுதுபோக்கு அம்சங்களை கொண்ட அமைப்பாளர் தொழிலாகக் கொண்டவர்கள் மீண்டும் 20 ஆம் நூற்றாண்டு என்று நிரூபித்தது. அவர் நிகழ்வின்-மேலாண்மைத் சர்வதேச சமூகத்தின் நிறுவனர் ஆவார் ஏனெனில் இந்த குறிப்பிடத்தக்க மனிதன், நம்ப முடியும். அவர் இந்த பகுதியில் உலகின் முதல் பயிற்சி மற்றும் தொழில்முறை சான்றிதழ் திட்டம் உருவாக்கப்பட்டது.

நிகழ்வு மேலாண்மையின் தற்காலப் மாநில

வெகுஜன உற்பத்தி மற்றும் நுகர்வு - நீங்கள் தெரியும், நவீன சமூகத்தில் இரண்டு முக்கிய பண்புகள் உள்ளது. அது நிகழ்வு மார்க்கெட்டிங் எப்போதும் தேவை அதிகரித்துள்ளதை தாக்கம் யார் அவர்கள் இருந்தது.

வெகுஜன உற்பத்தி மற்றும் நுகர்வு - நீங்கள் தெரியும், நவீன சமூகத்தில் இரண்டு முக்கிய பண்புகள் உள்ளது. அது நிகழ்வு மார்க்கெட்டிங் எப்போதும் தேவை அதிகரித்துள்ளதை தாக்கம் யார் அவர்கள் இருந்தது.

ரஷ்யா இல் இந்நிகழ்ச்சி மேலாண்மை உடனடியாக அனைவரையும் கவர்ந்தது. இவ்வாறு, சோவியத் ஒன்றியம், ஒரு நீண்ட நேரம் அரசால் வழங்கப்படும் சேவையின் இந்த வகை, அதுவும் பெரும் நிகழ்வுகள் ஏற்பாடு பொறுப்பை (எ.கா. ஒலிம்பிக்) பெற்றெடுத்தார்.

ரஷ்யாவில் தொழில்முறை நிகழ்வு நிறுவனம் 20 ஆம் நூற்றாண்டின் 90 ஆம் அதன் நடவடிக்கைகள் தொடங்கியது. போதுமான செயல்பாடு இந்த துறையில் இயல்பு அதை நிபுணர்கள் மிகவும் நிகழ்ச்சி வணிக இருந்தன அதனால் மாறியது. எனவே, நடவடிக்கைகள் சிலவற்றை அந்த ஆண்டுகளில், இல்லை பயனடையும் பொருட்டு மேற்கொள்ளப்படும், வழக்கம் டிக் உள்ளது.

நிறுவன கலாச்சாரத்தின் வளர்ச்சி நிகழ்வு மார்க்கெட்டிங், ஆனால் தொழில்முறை நிகழ்ச்சி மேலாண்மை மட்டும் தேவை உயரும் தொடர்ந்து கொள்ளப்பட்டது. அவர்கள் ஆக்க இருக்கக் கூடாது, ஆனால் மற்றும் உளவியல் துறையில் உள்ள பல்வேறு வகையான கருவிகளை அறிவு படைத்திருக்க வேண்டும். மாநிலத்தில் முகமைகள் தற்போதைய திசையமைப்பில் திறமையான தொழிலாளர்கள் ஏதேனும் ஒரு நிகழ்வு ஏற்பாடு முடிகிறது. நாங்கள் வழங்கும் சேவைகளுக்கு இந்த துறையை மேலும் அபிவிருத்தி செய்யப்படும் என்று நினைத்து கொள்ளுங்கள்.

இத்தகைய நிகழ்வுகளுக்கு வாய்ப்பாக

எனவே, எப்படி ஒரு நிகழ்வை தொடங்க முடியும்? "ஒரு முன்னோடியாக", என எந்தக் காரணங்களுக்காகப் பின்னர் நிகழ்வுகள் அமைப்பு, மிகவும் வேறுபட்ட இருக்க முடியும். கருத்தரங்குகள், நிகழ்வுகள், பயிற்சி, கூட்டங்கள் மற்றும் அமர்வுகள், அத்துடன் பண்டிகை: இயற்கை மற்றும் நோக்கங்கள் பொறுத்து, அது பின்வரும் நடவடிக்கைகளை வேறுபடுத்தி அவசியம். நிகழ்ச்சி மேலாண்மை ஈடுபட்டுள்ளன என்று நடவடிக்கைகள் மத்தியில் பின்வருமாறு: நிதியம் கூச்செறியும், வாழ்த்துக்கள், விழாக்கள், கொண்டாட்டங்கள், விளையாட்டு நிகழ்வுகள், இசை நிகழ்ச்சிகள் மற்றும் இசை நிகழ்ச்சிகள், அத்துடன் வெகுஜன கொண்டாட்டங்கள் (ஒரு குறிப்பிட்ட நோக்கத்திற்காக நிதி திரட்ட). இந்த செயல்பாட்டில் முக்கிய விஷயம் - ஒவ்வொரு சந்தர்ப்பத்தில் சரியான பயன்பாடு மற்றும் அதிகபட்ச நன்மை திருவிழா அமைப்பு.

அது நிகழ்வுகளின் அமைப்பு, கூட மிகவும் நோக்கத்திலுள்ள முக்கியத்துவம் குறிப்பிடத்தக்க முயற்சி மற்றும் செலவு (பொருள் மற்றும் அறிவுசார்) தேவைப்படலாம் என்று அனுபவத்தில் இருந்து அறியப்படுகிறது. எனவே, இறுதி இலக்குகள், நோக்கங்கள் மற்றும் விரும்பிய விளம்பரம் ஒரு விரிவான புரிதல் தர தயாரிப்பு உள்ளது. இந்தக் கேள்விகளுக்கான முழு பதில்களைத் பெற்ற ஒரு உடனடியாக நிகழ்வு மேலாண்மை தொடங்கலாம். எனினும், திட்டமிடல் மேலும் விவாதிக்க வேண்டிய சில முக்கிய நிலைகள், நினைத்தேன் வேண்டும்.

பட்ஜெட்

இந்த கால எதிர்கால நிகழ்வுகளை மதிப்பு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, நல்ல தரமான நிறுவன கட்சி 20 ஆயிரம் கன வரை செலவாகிறது. ஒரு மாறுபட்ட அளவில் நிகழ்வு (எ.கா., நிலுவையில் இசைநிகழ்ச்சியாளருக்கும்) முற்றிலும் வெவ்வேறு நிகழ்வு மேலாண்மை ஆகும். செய்தியாளர் மாநாடுகள், பத்திரிகை நேர்காணல்களில் மற்றும் தொலைக்காட்சி: கூடுதல் நிறுவன நடவடிக்கைகள் இந்த உயர்மட்ட விடுமுறை நாளாகும். போன்ற பெரிய அளவிலான போட்டிகளின் செலவு அடிக்கடி மகத்தான விகிதாச்சாரத்தில் அடையும்.

நடவடிக்கை திட்டம்

திட்டம் - ஏற்பட்டால், அமைப்பு அடிப்படையாகக் கொண்ட குறைந்தளவு முக்கியத்துவம் படி. உரையாற்றினார் வேண்டும் என்பதையும், நேரம் மட்டுமே ஒரு குறிப்பிட்ட விடுமுறை ஏற்பாடு, ஆனால் உகந்த கலவை அனுமதிக்கும் பிரச்சினைகள் ஒரு குறிப்பிட்ட பட்டியலை வரைதல் செய்யப்பட்ட செலவின் அவரை.

ஊழியர்கள்

பணியாளர் நியமனம் பிரச்சினை வெறும் நடவடிக்கைகள் அமைப்பு வேலை வேண்டும் குடியேற்றத்திற்கு சரியாக நடத்தப்பட்டது. இவ்வாறு, ஆரம்ப படி ஒரு குறிப்பிட்ட திருவிழா கலைஞர்கள், ஒலி பொறியாளர்கள், உலகில் நிபுணர்கள் மணிக்கு ஊழியர்கள் எண்ணிக்கை தீர்மானிக்க வேண்டும். நாம் தெளிவாக உபகரணங்கள், பகுதியில் தயாரித்தல், அத்துடன் ஒப்பந்ததாரர்கள் பேச்சு வார்த்தையில் விநியோக ஈடுபட்டு வரும் எத்தனை பேர் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

அட்ராக்சன் ஆதரவாளர்கள்

அமைப்பு மற்றும் நடவடிக்கைகள் நடத்தை அடிக்கடி ஸ்பான்சர்ஷிப் உதவியுடன் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. இருப்பினும், சிலபோது நிறுவன விடுமுறை நிறுவனத்தில் அதன் சொந்த நடைபெற்றது. இது அனைத்து இந்த அளவு அல்லது அந்த கட்சி பொறுத்தது.

பொதுமக்களிடம் இருந்து கவனத்தை ஈர்ப்பதில்

நிகழ்ச்சி மேலாண்மை தீர்க்க முயற்சிக்கும் மிக முக்கியமான பணிகளில் ஒன்று தேவையான விளம்பரம் பெறுவதாகும். எனவே, என்ன அளவில் துல்லியமாக பிரதிநிதித்துவம் தேவையான நடவடிக்கை, என்ன ஒரு குறிப்பிட்ட நிகழ்வு பதிலளிப்பின் தன்மை திட்டமிடும்போது, அது பெற விரும்பத்தக்கதாகும்.

மூன்றாம் தரப்பினரின் ஈடுபாடு

ஒரு தொடக்க நிகழ்வு மேலாளர் அல்லது சந்தைப்படுத்தல் முகாமையாளர் எதிர்கொள்ளும் எந்த வழக்கில் இந்த வெளியீட்டுடன். ஒரு பரந்த அளவிலான நிகழ்வுகள் அமைப்பு தொழில் நம்புகிறேன். அத்தகைய விடுமுறை இன்னும் கொஞ்சம் விலையுயர்ந்த செய்ய முயற்சிக்கவில்லை என்று போதிலும், அனைத்து படைப்புகளை முழு எடை மேற்கொள்ளப்பட்டன மிகவும் பிரச்சனையில் தவிர்க்க ஒரு சிறப்பு நிறுவனத்தில்.

நிபுணர்கள், விதிகளின் படி செயல்படும் பொது கருத்து தொடங்கும். ஒரே பின்னர், படைப்பாற்றல் மூலம் வருங்கால நிகழ்வுகள் தனித்துவம் மற்றும் சாரம் அதிகபட்ச வெளிப்பாடு என்று ஒரு யோசனை வழங்க.

அடுத்த படி பொருத்தமான உபகரணங்கள் மற்றும் வசதிகள் தேர்வு ஆகும். இந்த செயல்முறைக்கு பதிலாக முக்கியமான புள்ளி ஒரு முடிக்கப்பட்ட ஸ்கிரிப்ட் உருவாக்க வேண்டும். இந்த முகவர் நிபுணத்துவம் வாய்ந்தவர்களாக ஒரு தொழில்முறை ஒலி பொறியாளர்கள் மற்றும் வழங்குனர்கள் கண்டுபிடித்து, நடைபெற்றது ஒப்பந்ததாரர்கள் பேச்சு வேண்டும். மேலும், தொழில் எப்படி விவரங்கள் சில காப்பாற்ற வழி கண்டுபிடிக்க, ஆனால் விடுமுறை சந்தடி செய் எதையும் தவறவிட மாட்டீர்கள்.

நிகழ்வுகளின் மேலும் திறம்பட்ட அமைப்பை குறிப்பாக பொதுத் தொடர்புகளில், சிறப்பு அதற்கான நிறுவனம் ஈடுபாடு இடத்தில் எடுக்கும். உதாரணமாக, ஊடகங்களுடன் நீண்டகால தொடர்புகளை நிறுவப்பட்டது என்று தொடர்பு முகவர், மிக வேகமாக விளம்பரம் அடைய முடியும். வல்லுநர் தகவல் பரவலுக்கான பல்வேறு முறைகள் பயன்படுத்தப்படும் குறிக்கோள்களை அடைவதற்காக: நேரடி அஞ்சல், வெளிப்புற விளம்பர, மற்றும் சிறப்பு ஆதாரங்கள் உதவியுடன் இலக்கு பார்வையாளர்களை தெரிவிக்கிறோம். இவ்வாறு, நவீன பெரிய ரஷியன் நிறுவனங்கள் தொழில் பங்கேற்புடன் ஒரு கொண்டாட்டம் ஏற்பாடு வேண்டி எதிர்கொள்ள வேண்டியுள்ளது.

மேற்கு நடைமுறையில் ஒப்பீட்டு

மேற்கு, நிகழ்வு மேலாண்மையில் - அது ஒரு புதிய வணிக வகையான, அது இருபது வருடங்களுக்கு மேலான கொடுக்க முடியும். ரஷியன் வர்த்தகர்கள் கவனத்தை மட்டுமே நடுத்தர 90 ஆம் இந்த வணிக வரையப்பட்டது. இந்த காலகட்டத்தில், உள்நாட்டு பொருளாதாரம் புத்துயிர் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில் பல்வேறு படைப்புகள் ennobles ஆனார். நிகழ்வு மேலாண்மை தொடர்புகள் சந்தையில் மிகவும் வேண்டப்படும் நிபுணர்களில் ஒருவர் மாறிவிட்டது. சேவைகளை இந்த வகையான வழங்கும் ஏஜன்சிகளின் எண் தொடர்ந்து அதிகரித்து வருகிறது, மற்றும் பொது நிகழ்வுகள் மாஸ்கோவில் மட்டுமின்றி முக்கிய மையங்களில், ஐரோப்பிய நோக்குநிலை எடுத்து தொடங்கும்.

காலை வரை அது - என்றால் விருந்து: எனினும், அனைத்து அளவுகளில் நிகழ்வுகள் அமைப்பு தேசிய மனநிலையை தனித்தன்மையை கணக்கில் எடுக்க வேண்டும். ரஷியன் ஆத்மாவின் இந்த அகலம் சில நேரங்களில் சில சிரமங்களை உருவாக்குகிறது, ஆனால் விளைவாக பாதிக்கப்பட்ட எந்த வழியில் இல்லை.

இது செயல்பாடு பரந்த வாய்ப்புக்கள் இந்த கோளத்தில் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. அதே நேரத்தில் வருகிறது என்று சேவை சந்தையில் முழுமையாக சீக்கிரம், உருவாகிறது. பெரும்பாலும், பல்வேறு நிகழ்ச்சி மேலாண்மை நிறுவனங்களில் கலாச்சாரம் இல்லாததால் நடவடிக்கை நிறுவனத்தின் தரமான இழப்பில் குறைந்த விலை முன்னிலையில். எனவே, பல புத்தாண்டு கொண்டாட அல்லது நிகழ்வு ஒரு சில நாட்களுக்கு முன்னர் நிறுவனத்தின் நிறைவுக்கு தேவை நினைவு. உண்மையில், தொடர்புடைய செலவுகள் மதிப்பீடு இந்த கொண்டாட்டம் மாதங்களில் குறைந்தது மற்றொரு ஆறு வெளிப்படையாகக் கூறப்பட்ட வேண்டும்.

நிகழ்வு மேலாண்மை படிப்புகள்

துரதிருஷ்டவசமாக, போன்ற நிபுணர்கள் தயார் என்று கல்வி நிறுவனங்கள், இல்லை. இந்த தொழிலை வழக்கமாக கலைஞர்கள், உளவியலாளர்கள், ஆசிரியர்கள் மற்றும் விளம்பரதாரர்கள் மாஸ்டர். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், மக்கள் சிறப்பு கல்வி இல்லாமல் ஒரு தொழிலாக «நிகழ்வு மேலாளர்" கிடைக்கும். பாடப்பிரிவுகள் நிகழ்ச்சி மேலாண்மை அடிப்படைகளை பொதுவான விஷயத்தை கொண்ட மட்டும் அந்த பொருத்தமானவை. துரதிருஷ்டவசமாக, அவர்கள் மிகவும் கொஞ்சம் உள்ளன.

பெரும்பாலும், நிகழ்வு-முகவர் அதன் ஊழியர்கள் பயிற்சி ஈடுபட்டிருக்கும். இதை செய்ய, பயிற்சி வேலைக்கு அமர்த்தப்படுகிறார்கள். ஒரே அவர்கள் சிறந்த மாநில சேர்ந்தார்.

வேட்பாளர்களுக்கு முன்வைத்த தேவைகள்

நாம் நம்பிக்கையுடன் சொல்ல முடியும் என்று இந்த பிரிவில் மேலாளர் பணி - அவனது வாழ்க்கை வழியின். இந்த தொழிலை தேர்வு யார் அவரது தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் நேரடியாக போகின்றன என்று குணங்கள் படைத்திருக்க வேண்டும் ஏன் ஒரு நபர்.

தேவையான தனிப்பட்ட குணங்கள் நிகழ்வு மேலாளர்:

- திறந்த மற்றும் மகிழ்ச்சியான பாத்திரம், கலகலப்பு, மேலும் தோற்றம் உள்ளது;

- படைப்பு மற்றும் கலை திறன்களை;

- பகுப்பாய்வு மற்றும் ஆக்கபூர்வமான சிந்தனை;

- உயர் செயல்திறன் மற்றும் மன அழுத்தம்;

- தலைமை ;

- ஒழுங்கமைக்கும் திறன்களும்;

- சுய முன்னேற்றம் தயாராக.

பண்புகள் மேலே உள்ள பட்டியலில் அடிப்படையில், அது இந்த பகுதியில் homebody மற்றும் சளி சிறந்த விண்ணப்பிக்க வேண்டாம் என்று முடிவு செய்ய முடியும்.

இந்த தொழிலை மக்கள் கலை மற்றும் படைப்பு திறமைகளை படைத்திருக்க வேண்டும். எனினும், இந்த வழக்கில் மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது, பெற்றுக்கொள்ளவும் நிறுவன திறன்கள். மேலாளர் ஒழுங்காக முன்னுரிமை எந்த செலவில் இலக்குகளை அடைய வேண்டும். மேலும், அது தகவல் மற்றும் தூண்டல் திறமை ஒரு பெரிய அளவு வேலை திறனும் வேண்டும்.

இதனால், இது ஒரு மிக சிக்கலான விஷயம் இந்த நிகழ்ச்சி மேலாண்மை என்று தோன்றலாம். எங்கே அதே நேரத்தில் படிக்க, இது முற்றிலும் தெளிவாக இல்லை. நீங்கள் நிச்சயமாக ஒன்று சொல்ல முடியும் - ஒரு நபர் இந்த கட்டுரை குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன அந்த குணங்கள், குறைந்தது அரை இருந்தால், அவர் நிகழ்வின் ஏற்பாடு செய்வதில் அவர் வேலை செய்யும் நிறுவனம் இதற்கு ஓர் எடுத்துக்காட்டாக, உதவ நீக்க முயற்சிக்கலாம். அது அவரது நல்லெண்ணத்தைப், மற்றும் அவர் அதை செய்ய விரும்புகிறார் என்றால், நாம் ஏற்கனவே தங்கள் சேவைகளை மற்றும் பிற நிறுவனங்கள் வழங்க முடியும்.

நிகழ்ச்சி மேலாண்மை முக்கிய திசைகளில்

இன்று பிஆர் வணிக தொழில் நிகழ்ச்சி மேலாண்மை போன்ற பகுதிகளில் ஒதுக்கப்படுகிறது: நிறுவன ஆவி வலுப்படுத்தும் நோக்கில் என்று உள் நிறுவன நடவடிக்கைகள் அமைப்பு; முக்கிய பெரிய அளவிலான செயல்கள்.

இருப்பினும், ஒவ்வொரு வழக்கில், நிபுணர்கள் அவர்கள் தீர்க்க வேண்டும் என்று பணிகளை இருந்து வருகின்றன. நோக்கங்கள் துல்லியமான உருவாக்கம் நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வழக்கில் ஏற்றது இது அமைக்க கருவிகளின் பலதரப்பட்ட தேர்வு உதவும். பின்வரும் உதாரணத்தைப் பார்க்கலாம்.

உதாரணமாக, ஒரு மருந்து நிறுவனம் நிகழ்வு நிறுவனம் தனது பிறந்த ஐந்தாவது ஆண்டு விழாவின் உத்தரவிட்டது. இந்த அளவி கொண்டாட்டம், முதலாவதும் முக்கியமானதும் நிறுவன ஆவி உறுதிப்படுத்துகிறது. எனவே, சிறந்த விருப்பத்தை கன்ட்ரி கிளப் அணியின் விட்டு கருதப்பட்டது. தொடர்பு தேர்வு குழு போட்டிகள் மற்றும் மிகவும் பொருத்தமான வழிமுறையாக விளையாட்டு ரிலே இனம், விடுமுறை ஒரு சிறப்பம்சமாக ஒரு பலூனில் இருந்து நகரம் பார்க்க விரும்பும் யாருக்கும் வாய்ப்புகளை அளிப்பதே இதன் நோக்கமாக இருந்தது.