ஒப்பந்த - விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் மற்றும் அம்சங்கள்

வசதிகள் ஒப்பந்தங்கள் அவர்கள் பொருளாதார உறவுகள் அனைத்து கோளங்கள் கிட்டத்தட்ட ஆகும். இந்த கட்டமைப்பு, மற்றும் சேவைகளை பல்வேறு மற்றும் பணியாளர் மற்றும் முதலாளி இடையே கூட உறவு. இது பயன்பாட்டுப் போன்ற ஒரு பரந்த நோக்கம் ஒப்பந்தங்கள் வடிவமைப்பில் சில சிரமங்களை உருவாக்குகிறது என்று மிகவும் தெளிவாக உள்ளது. இதன் விளைவாக - பிரச்சனை மற்றும் அவர்கள் மீது வேலையின் செயல்திறனில், எப்போது மூடுவது.

எங்களுக்கு என்ன வேலை ஒப்பந்த புரிந்து கொள்ள முயற்சி செய்வோம்.

சிவில் கோட் கட்டுரை 702 பணி ஒப்பந்த கொண்டிருந்தார் என்பதை உணர்த்தியது தீர்மானிக்கப்படுகிறது ஒப்பந்த வகை, இதில் முதல் கட்சி சில வேலை / சேவைகள் செய்ய அதன் சொந்த மற்றும் அதன் சொந்த விருப்பத்தின் பேரில் அதன் சொந்த பொருள் என்றார். இரண்டாவது கட்சி பணி / சேவைகள் ஏற்க இதனால் பணம் செலுத்துவதற்கான வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது. அத்தகைய ஒரு ஒப்பந்தத்தில் முதல் பக்க ஒப்பந்ததாரர் உள்ளது.

ஒரு முக்கியமான கூறு ஒப்பந்தத்திற்கு, அதாவது விஷயமாக உள்ளது நடவடிக்கைகளின் விளைவாக ஒப்பந்தத்தின் கீழ் ஒப்பந்ததாரர் மூலமாகச் செய்யப்படுகிறது மற்றும் வாடிக்கையாளரின் பெற விரும்புகிறது. ஒப்பந்தத்தின் காரணமாகவும் - ஒரு செயல்முறை அல்ல மற்றும் விளைவாக வாடிக்கையாளர் பெறும் உள்ளது. அதாவது சில நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்கின்ற வெறும் வீடு - ஒரு வீட்டில் கட்டிட வழக்கில் உதாரணமாக ஒப்பந்ததாரர் செங்கற்கள் அல்லது கொத்து தகவல்தொடர்பு, இந்த வழக்கில் ஒப்பந்த பொருளாக கொண்டு செய்யும், பொருட்கள் கொள்முதல் என்று ஒப்பந்தம் உட்பட்டது அல்ல.

வேலை ஒப்பந்த வேலை மிகப் பெரிய அளவிலான வழங்கியிருந்தால், அது இடைநிலை முடிவுகளை உருவாக்கிய ஃபேஸ்-அவுட் முடியும். வீட்டின் கட்டுமான, மூன்றாவது - - தொடர்புகள் கூட்டலாம், முதலியன வீட்டின் கட்டுமான எடுத்துக்காட்டாக அன்று முடியும் பொருட்கள் கையகப்படுத்தல், இரண்டாவது ஒரு முதல் படியாக இருக்கும் இந்தக் கட்டண முறிவு ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் நிறைவு பிறகு மற்றும் ஒப்பந்த மேற்கொள்ளப்பட்ட வேண்டும், இவை புள்ளிகள் விவாதிக்கப்பட்டு ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் நிறைவு எவ்வளவு பாதிப்பு (அல்லது அளவு ஒரு சதவீதம்) செலுத்தப்பட வேண்டும் எடுத்துக் காட்டப்படும்.

படைப்புகள் / சேவைகளின் விலையை ஒப்பந்தத்தில் வழங்கவேண்டுமென்று ஒப்புதலும் வேண்டும் மற்றும் அவரது தொடர்புடைய பத்தி பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது. இங்கே விலை காரணம் கணிக்கப்படுகிறது, கணக்கீடு, முதலியன நீங்கள் ஒப்பந்தத்தில் ஒப்புக் விட தொகை செலுத்தும் துணை ஒப்பந்தம், அல்லது பல்வேறு காரணங்களின் நிறைவேற்ற மதிப்பை மாற்ற என்றால், வாடிக்கையாளர் is not present.

படைப்புகள் / சேவைகள் மற்றும் பணியின் விளைவே விநியோகங்களை வடிவம் கால - இது அவசியம் அடிப்படையில் ஒப்பந்த. ஒப்பந்த காலக்கெடு சுட்டிக்காட்டவேண்டும் வேலை, மற்றும் ஒரு படிப்படியாக மூடல் வழக்கில் - நிலைகளில் ஒவ்வொரு காரணமாக தேதி.

கட்சிகள் மற்றும் பிற விதிமுறைகள் மற்றும் நிலைகளுக்கு இடையில் உள்ள ஒப்பந்தத்தின் படி ஒப்பந்தத்திற்கு இணைக்கப்படலாம். ஆனால் எந்த வழக்கில் ஒரு இருப்பதை பொருள் சான்றுகள் வேலை தேவை. எனவே, ஒப்பந்த இல்லை அது இருந்தால் முடித்தார் முடியும், மற்றும் சில சேவைகள் (சேவைகள்) ஏதாவது உருவாக வழிவகுக்கும் என்று.

சில சமயங்களில், ஒரு ஒப்பந்தத்திற்கு முதலாளிக்கும் தொழிலாளிக்கும் இடையே முடித்தார் இருக்கலாம். அது ஒரு நிரந்தர வேலை அல்ல மற்றும் நேரம் சரியாக குறிப்பிட்ட அளவு எந்த படைப்புகளை மரணதண்டனை பொறுத்த வரை ஒரு ஒப்பு கட்டணம், மற்றும் என்றால் இது சாத்தியமே வேலை விளைவாக ஒரு குறிப்பிட்ட தயாரிப்பு தோன்றுவது போல் என்றால் (எ.கா., ஒரு செய்தித்தாளில் வெளியான கட்டுரையில் எழுதி அல்லது அறையில் சுவர்களில் ஓவியம் ). வேலை இறுதி விளைவாக - ஒப்பந்த வேறுபாடு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் முதல் வழக்கில், முதலாளி இரண்டாவது போது, ஒரு ஊழியர் ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிட்ட கடமைகளை நிகழ்ச்சி செலவழிக்கும் நேரத்தைப் செலுத்த வேண்டியுள்ளது. இந்த வழக்கில், இது போன்ற ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டார் யார் ஊழியர், லேபர் மற்றும் சிவில் கோட் ஏற்ப பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும்.

ஒரு அதற்குப் பதிலாக அந்த ஒப்பந்தம் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் ஒரு ஒப்பந்தம் பட்சத்தில், முதலாளி பணியிடம் மற்றும் வேலை செய்ய கருவிகளுடன் ஊழியர் வழங்க வேண்டிய கடமை அல்ல. அனைத்து இந்த, சிவில் குறியீடு படி, ஊழியர் ஒரு சுய வேண்டும். ஒப்பந்தத்தின் கீழ் ஒரு ஊழியர் எந்த விடுமுறைக்கு மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு உரிமை இல்லை.

எனவே, வேலை உறவு வழக்கில் ஊழியர் இப்போதும் நல்ல ஒரு ஊழியர் மற்றும் அது ஒரு வேலை ஒப்பந்தம் ஆகும் முடிவுக்கு, ஆனால் ஒப்பந்த படைப்புகளை பிணைக்க வேண்டாம் உள்ளது.