ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவைக்கு பொருள் தேர்வை. ஒப்பந்த சேவை: அடிப்படை தேவைகள்

இராணுவத்தில் பணியாற்ற விரும்பும் எவரும், இராணுவ தேர்வினை புள்ளி வந்தடையும் முடியும் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் சேவை , அனைத்து தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளை பிறகு, ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும் மற்றும். எனினும், நாம் பணியாற்ற மீட்க முன், வேட்பாளர்கள் தேர்வு செய்யப்பட்டு உள்ளன. பெடரல் சட்டம் ஷரத்து 33 நிறுவப்பட்ட இராணுவ ஆக விரும்பும் குடிமக்கள், அனைத்து தேவைகள் 53-FZ № "ராணுவம் டியூட்டி மற்றும் ராணுவம் சேவை அன்று."

வேட்பாளர்களுக்கு தேவைகள்

ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவைக்கு ஒவ்வொரு தேர்வை உருப்படியை வேட்பாளர்களுக்கு சட்டமன்ற தேவைகளுக்கு ஏற்ப தெரிவு. ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவைக்கு அனைத்து குடிமக்களுக்கும் சட்டத்திற்குட்பட்டு. தேவைகள்:

• 18 முதல் 40 ஆண்டுகள் வயது;
• ஒரு குறைந்தது ஒரு இரண்டாம் கல்வி பொது உள்ளது;
• குடிமகன் உடல் பயிற்சி தேவைகளை சந்திக்கிறது;
• அது உளவியல் மற்றும் தொழில்முறை பூர்த்தி செய்கிறது.

வேட்பாளர் சம்பந்தமாக எந்த திறந்த புலனாய்வு, வழக்கு, ஒரு தண்டனை விளைவாக தண்டனை இருக்க வேண்டும். சிட்டிசன் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவதற்கு நேரத்தில் ஒரு சுத்தமான புகழ் வேண்டும். அது ஒரு தண்டனை கூடாது.

வேட்பாளர்கள் தேர்வு தேர்வு நிலை போட்டியான அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஒரு குடிமகன் அனைத்து நியமங்களை பூர்த்தி மற்றும் சிறந்த உடல் பயிற்சி இருந்தால், மாநில அவருடன் இராணுவ சேவைக்கு ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும் இருக்கலாம். முதல் ஒப்பந்த மூன்று ஆண்டுகளுக்கு மற்றும் மூன்று மாதங்களுக்கு ஒரு தகுதிகாண் காலம் உள்ளது. இந்த காலத்தில் ஒரு குடிமகன் இராணுவ அதன் பொருத்தத்தை உறுதிப்படுத்த முடியவில்லை, அல்லது இராணுவத்தில் பணியாற்ற அவரது மனதில் மாற்ற இருந்தால், அதற்கான ஒப்பந்தமும் முடித்துக் வீட்டிற்குத் திரும்புவது உரிமை உண்டு. சோதனை காலம் முடிவில் ஒப்பந்த மிகவும் கடினமாக நிறுத்துவதற்காக.

குறிப்பிட்ட காலியிடங்களின் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவை தேர்வினை புள்ளி வழிநடத்துகிறது. அனுப்பப்படலாம்:

• அழைப்பு பிறகு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணியாற்ற வேண்டும் என்ற ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தியது யார் சோல்ஜர். இந்த வழக்கில், ஒப்பந்த அழைப்பு நிறைவு தேதி அடுத்த நாள் தொடங்குகிறது. இருப்பினும், ஒவ்வொரு கட்டாயமாக இராணுவத்தில் சேர்க்கப்பட்ட இராணுவத்தில் இருக்கலாம், ஆனால் வெற்றிகரமாக கொண்ட மட்டும் அந்த இராணுவ கணக்கு சிறப்பு பயிற்சி நிறைவேற்றியது.
• ரிசர்வ். அனைத்து குடிமக்கள் இருப்பு, ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும் இருக்கலாம்.
• பங்கு வரும் இல்லாத பெண்களில்.
• ஆயுதப் படைகளில் சேவைக்கு மதிப்பு உயர்கல்வி ஆண்கள்.

சம்பளம் ஒப்பந்ததாரர்

இராணுவம் செல்லும் எப்போதும் ஒப்பந்ததாரர் ஊதியங்கள் ஆர்வமாக. 2017, அது இரண்டு ஆவணங்களில் நிறுவப்படும்: நவம்பர் 7 பெடரல் சட்டம், 2011 306-FZ № டிசம்பர் 5 அரசாங்கம் ஆணைகள் "இராணுவ ஊதியம் ஆன்", 2011 992 № "ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ ஊதியம் சம்பளம் நிறுவுதல் ம்." இந்த ஆவணங்களின் படி, கீழே உள்ள அட்டவணையில் காட்டப்பட்டுள்ளது தாயகத்திற்கு பாதுகாவலனாக சம்பளம் கணக்கிடப்படுகிறது.

சம்பளம் அடிப்படை பகுதியாக பதிவுகள் மற்றும் தரப்பு உருவாக்கப்படுகிறது. சம்பளம் தொடர்ந்து பல்வேறு படிகள் சேர்க்க அமைக்கவும். அது இருக்க முடியும்:

• மூப்பு போனஸ்.
• தகுதிகள்.
• கடமை செயல்திறன் விதிமுறைகள்.
• பல. டி சேவை போது சாதனைகள், மற்றும்

ஒவ்வொரு ஆண்டும், இராணுவ சிறந்த சேவைக்காக நிதி பொருள் ஆகும் ஒற்றை கட்டணம் வடிவில் உதவி, போனஸ் பெறும்.

சராசரி வருவாய்

பின்வருமாறு நாட்டில் ஒரு ஒப்பந்ததாரர் சராசரி சம்பளம் உள்ளது:

• தனிப்பட்டது - 32 000 ரூபிள்;
• சார்ஜென்ட் - 44,000;
• லெப்டினன்ட் - 56,000.

சம்பளம் கூடுதலாக, ஒப்பந்தக்காரர்கள், நன்மைகள் பெறும் பொருள் விமானம் இழப்பீடு. இந்த பின்வருமாறு:

• வாடகைக்கு குடியிருப்புக்கான இழப்பீடு. ஒரு வாடகை குடியிருப்பில் தங்கி என்றால், இராணுவ ஓரளவு விலைகள் மூலம் இது ஈடுசெய்யப்படுகிறது. தனித்தனியாக அமைக்க வட்டி ஒவ்வொரு மண்டலத்திற்கும். எனவே, மாஸ்கோவில், இழப்பீடு 15 000 ரூபிள், மற்ற நகரங்களில் வாழும் பிற அளவாகும்.
• நீங்கள் இராணுவச் சேவைக்கான புதிய இடத்திற்கு நகர்த்த போது அவர் ஒரு லிப்ட் பெறுகிறார். இந்தத் தொகை ஒப்பந்ததாரர், ஆனால் அவரது குடும்பத்தின் அனைத்து உறுப்பினர்களையும் மட்டுமே செலுத்தப்பட வேண்டும்.
• சேவையிலிருந்து (20 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு நீளம்) பிரிப்பு என்றால் இராணுவ ஏழு சம்பளம் அளவு ஒரு மொத்த பணம் பெறுகிறார்கள். பணி மூப்பு 20 க்கும் குறைவான ஆண்டுகள் ஆகும் என்றால், ஒப்பந்ததாரர் மொத்தத் தொகையில் வடிவில் இரண்டு சம்பளம் பெறும்.

சமூக தொகுப்பு

ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவைக்கு ஒரு தேர்வை உருப்படியை கோயிங் டு, ஒவ்வொரு வேட்பாளர் சம்பளம் மற்றும் பல்வேறு போனஸ் கூடுதலாக, இராணுவ ஒரு சமூக பலன்களில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது என்பதால் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.

இதில் உள்ளவை:

• சுகாதார.
• சேவை காலம் அதிகாரப்பூர்வ விடுதி.
• வீடுகள் வாங்குவதற்கு சான்றிதழ்கள்.
• ஆரம்பகால ஓய்வும் (20 ஆண்டுகள் சேவை நீளம் கொண்ட, ஒப்பந்த வீரர்கள் 45 ஆண்டுகள் கூட).
• உணவு வடிவத்தில் உறுதிப்படுத்துவது.
• ஆயுள் காப்பீடு, சுகாதார. கடமை சிப்பாய் போது காயமடைந்தார் என்றால், அவர் 2 மில்லியன் ரூபிள் கொடுக்கும். குடும்பத்தின் சேவையில் மரண வழக்கில் 3 மில்லியன் ரூபிள் அளவு இழப்பீடு பெறும்.

ஒப்பந்த நேரம் ஒரு தொகுப்பு. எந்த நேரத்திலும், ஒரு குடிமகன் வசிக்கும் இராணுவ ஆள்சேர்ப்பு அலுவலகத்திற்கு வேலைக்கு பணிக்கு ஆயுதப்படைகள் செல்ல அனைத்து செயற்குழுக்களின் வழியாக சென்று பின்னர் விண்ணப்பிக்கலாம்.

பெறுதல் தோல்வி

ஆணைக்குழு பெடரல் சட்டம் கட்டுரை 34 கீழ் இராணுவ சேவை வேட்பாளர்களை நிராகரிக்கும் உரிமை உள்ளது "ராணுவம் டியூட்டி மற்றும் ராணுவம் சேவை அன்று." மறுப்பு அடிப்படையில் இருக்க முடியும்:

• வேலைகள் உணர்வு இல்லாமை ஒரு குடிமகன் கூறுகிறார் தெரிவித்தார்.
• சட்டத்தை தேவைகள் நிறுவப்பட்ட சேவை நுழையாது வேட்பாளர் அல்லாத இணக்கம்.
• போட்டி குழுவின் முடிவுகளை படி மற்ற வேட்பாளர்கள் தெரிவு.

இராணுவ சேவையில் ஒரு ஒப்பந்தம் பின்வரும் நபர்கள் முடித்தார் முடியாது:

• கிரிமினல் குற்றங்களைப் அல்லது யாரை தண்டனை எதிராக;
• கைதிகள்;
• unremoved அல்லது ஒரு தண்டனை முன்னிலையில்.

அரிதாக அவரது அரசு கொண்டுவந்தது யார் நிராகரிப்பு சாத்தியம், வலியுறுத்தப்பட்டன. பெரும்பாலும், சேவை ஒப்பந்த முழுமையாக தேவைகள் இணங்கிய அனைத்து comers, எடுத்து.

வேட்பாளர்கள் தேர்வு

ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவை வேட்பாளர்களை தேர்வு ஆணைக்குழு குணங்கள் பல்வேறு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. வரவிருக்கும் சேவை மதிப்பீடு உளவியல் தயாரிப்பு, சிந்தனை வேகம், தகவல் தொடர்பு திறன் மற்றும் தொழில் தேர்வு செய்யும் பொழுது. தேவையான மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது சுகாதார. கடமை உடற்பயிற்சி குடிமக்களின் வகைகள் இருக்கின்றன.

• ஒரு - இருக்கவில்லை;
• பி - சிறிய எல்லைகள் கொண்டவர்களாகவும் பொருந்தும்;
• பி - பாதியளவிற்கு தகுதிபெற்றார்;
• டி - தற்காலிகமாக தகுதியற்ற;
• டி - தோல்வியடையும்.

சுகாதார குழுக்கள் ஏ மற்றும் பி மற்ற குழுக்கள் ஒத்துள்ளது ஆணையம் திரையிடப்படுகின்றன மற்றும் அழைக்க முடியாது வேண்டும் நபர்களை அழைப்பதைத் குடிமக்கள் சேவையில்.