எப்படி மரணம் தொடர்பாக ஒரு ஊழியர் பணி நீக்கம் பெற முடியும். கட்டுரை LC ரேடியோ அலைவரிசை "ஊழியர் மரணம் காரணமாக நீக்கம்"

துரதிர்ஷ்டவசமாக, இது போன்ற ஒரு விரும்பத்தகாத நிலைமை தொழிலாளி மரணம், அது ஒவ்வொரு நிறுவனம் மற்றும் ஒவ்வொரு அமைப்புக்கு ஏற்படலாம். பணியாளர் பின்னர் அதிக முனைப்பு காட்ட வேண்டும் சரியாக வேலை புத்தகம் ஏற்பாடு இறந்துபோன ஊழியரின், மற்றும் பிற தொடர்புடைய ஆவணங்கள். கவனிக்கத் தகுந்தவை என்று ஊழியர் அல்லது நிர்வாகம் வேண்டுகோளின்படி வழக்கமான நீக்கம் விட சற்று வித்தியாசமாக நடைமுறை நடத்திய ஊழியர் மரணம் காரணமாக நீக்கம்.

சட்டமன்ற கட்டமைப்பை

தொடர்பான அனைத்து கேள்விகளுக்கும் தொழிலாளர் உறவுகள், நாம் அறிந்த, ஒழுங்குபடுத்தும், தொழிலாளர் குறியீடு. ஆர்ட். 83 மாநிலங்களில் ஒரு வேலை ஒப்பந்த கட்சிகள் சார்ந்து இல்லை என்று காரணங்களுக்காக நீக்கப்படலாம் என்று. இந்த அடிப்படையில், அதே கட்டுரையின் கூற்றை 6 படி, தரவரிசைப்படுத்தப்பட்டிருக்கிறது ஒரு ஊழியர் மரணம் உள்ளது.

எப்படி ஒரு ஊழியர் மரணம் தொடர்பாக நீக்கம் செய்ய?

நாங்கள் ஒட்டுமொத்த நீக்கம் செயல்முறை நினைத்தால், பின்னர் அங்கு இது:

- தொழிலாளி (இலைகள் விருப்பத்துக்கேற்ப வேலை இருந்தால்) அல்லது (ஊழியர் தலை முயற்சியால் நீக்கிவிட்டாலோ) ஊழியர் முதலாளி அனுப்புகிறது கவனிக்க பயன்பாடு எழுதுகிறார்;

- பின்னர் வெளியிட்டது பதவி நீக்கம் செய்ய ஒரு உத்தரவை ;

- ஒரு ஊழியர் கடைசி வேலை நாள் ஒரு கணக்கீடு, வேலை புத்தகம் மற்றும் பிற ஆவணங்கள் பெறுகிறது. சில நேரங்களில் இது ஊதியமுமின்றி அளிக்கப்படலாம்.

நீங்கள் தெரியும், இறந்துபோன ஊழியர் மேலே எல்லா படிகளையும், நிச்சயமாக, செய்ய முடியாது. ஒரு ஊழியர் நீக்கம் செயல்முறை மரணம் தொடர்பாக ஒரு பிட் வேறுபட்டது.

ஆணை அல்லது ஆணை?

ஊழியர் உறவு முடிக்கப்படும் சரியாக இன்னும் ஆர்டர் வடிவம் டி-8 வெளியிட்டது. தொடர்புடைய ஆர்டர் அவசியம் இறப்புச் சான்றிதழ் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது என்று தேதி இணைந்து வேண்டும். இந்த ஆவணம் எப்போதும் ஒரு நபரின் இறந்த அன்று கண்டிப்பாக நிறுவனத்திற்கு வரவில்லை என, பல ஊழியர்கள் தொழிலாளர்கள் செய்ய தெரியாது. இந்த வழக்கில், நீங்கள் ஒரு மறுயோசனையாக மரணம் தொடர்பாக ஒரு விதிவிலக்கு மற்றும் ஒரு துண்டிப்புக்கு செய்ய முடியும். இத்தகைய நடவடிக்கை ஒரு மீறல் கருத்தில் கொள்ளப்பட மாட்டாது.

தொழிலாளர் புத்தகம்

வரிசையில் கூட செய்ய வேண்டும் வழங்கும் பிறகு வேலை புத்தகத்தில் ஒரு நுழைவு. இந்த ஆவணத்தில், நீங்கள் பின்வரும் எழுத வேண்டும்: ". தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் காரணமாக கட்சிகள் சார்ந்து இல்லை என்று சூழல்களுக்கு நிறுத்தப்பட்டால் - ஊழியர் மரணம் தொடர்பாக" பின்னர் பணிநீக்கம் செய்வதற்கு ஒரு தொழிலாளி, கூற்றை 6 அதாவது கட்டுரை 83 மரணம் தொடர்பாக நடைபெற்ற என்பதைப் பொறுத்து, கட்டுரை குறிப்பிடவும். ஆவணம் தங்கள் அறிக்கைகளை அடிப்படையில் உறவினர்கள் கையில் பந்து ஒன்று கடத்துகிறது அல்லது வேலை செய்ய ஊழியரின் பதிவின் போது சுட்டிக்காட்டினார் முகவரிக்கு அனுப்பப்படும்.

ஊதியங்கள் கொடுப்பனவு

ஊழியரும் ஊதியம் பெற நேரமில்லை என்றால், அது இறந்துபோன, அல்லது அவரது நெருங்கிய உறவினர்கள் ஒரு தங்கியிருக்கும் ஒரு நபர் வழங்கப்படும். அதே நேரத்தில் லேபர் சட்டங்கள் உறவினர்களின் அடுத்த சேர்ந்தவள் ஆவார் ஒரு வரையறை வழங்காது. எனினும், இந்த கருத்தை குடும்ப விதிகளின்படி குறிப்பிடுகிறது. நெருங்கிய உறவினங்கள்:

- குழந்தைகள் (ஏற்று குழந்தைகள் உட்பட);

- துணைகளுடன்;

- பெற்றோர்கள் (வளர்ப்புத் இங்கு சேர்க்கப்பட்டுள்ளது).

இது தாமதமாக கட்டணம் கணிப்பில் ஈட்டப்பெறாத விடுமுறைக்கு அளவு நடத்த முடியாது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

இறந்துபோன ஊழியரின் பரம்பரை

இறந்துபோன வேண்டிய பணமளிப்பதற்காக மீது தொழிலாளர் மட்டுமே, ஆனால் தொடர்வதன் சட்டம் நினைத்தால் அவசியம். எனவே, st.1183 சிவில் குறியீடு அளவில் அனைத்து, ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் ஊழியர் ஊதியம் வேண்டும் என்று அவரது சார்ந்தவர்கள் அல்லது இறந்தவரின் ஊழியர் சேர்ந்து வாழ்ந்த குடும்ப உறுப்பினர்கள் இடமாற்றம் கூறுகிறார். டிசி கட்டணம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது வேண்டும் எந்த ஒரு நேரத்தில் எல்லை உண்டு, ஆனால் அது சிவில் குறியீடு வழங்கப்படுகிறது மற்றும் பரம்பரை திறந்து போது 4 மாதங்கள் கணத்திலிருந்து உள்ளது. எனவே நாள் ஊழியர் மரணம் நாள் இருக்கும். அது அவர் பணிபுரிந்தார் ஒரு ஊழியர் அமைப்பு, இறந்த பிறகு 4 மாதங்களில், தொழிலாளர்கள் இறந்தவரின் நம்பியிருக்கும் அனைத்து பணமளிப்புகளை, மற்றும் ஆர்வமுள்ள அவற்றை கொடுக்க வேண்டும் என்று மாறிவிடும் உள்ளது.

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, ஒழுங்காக இறந்தார் யார் ஒரு ஊழியர் பணி நீக்கம் ஏற்பாடு பொருட்டு, நீங்கள் மட்டும் LC ரேடியோ அலைவரிசை கட்டுரை நீக்கம் தெரிந்திருக்க வேண்டும், ஆனால் தொழிலாளர் புத்தகத்தில் ஒரு நுழைவு எப்படி உருவாக்குவது குறித்த எச்சரிக்கையாக இருக்க அவரை பணம் அதற்கான தொகையை செலுத்த ஒரு தொடர்புடைய ஆர்டர் மற்றும் இறந்தவரின் உறவினர்கள் எழுத. யாரும் தொழிலாளர் அட்டை அருகில் வந்தால், அது கடந்த 2 ஆண்டுகளாக ஆவணங்கள் மற்ற ஊழியர்கள் இருந்து தனி ஊழியர்கள் துறையில் வைக்க வேண்டும். அது காலத்திற்குள் எடுத்து எனில், ஆவணம் அது இது 50 ஆண்டுகளுக்கு இருக்கும் எங்கே அமைப்பின், காப்பகத்தை அனுப்பப்படுகிறது. அந்த பிறகே அது நீக்கப்படுகின்றன.

ஒரு சிக்கலான செயல்முறை மட்டுமே சட்ட விதிமுறைகளின், ஆனால் தார்மீக உள்ள - தொழிலாளி மரணம் தொடர்பாக நீக்கம். ஆனால் உங்கள் அமைப்பு இன்னும் இந்த விரும்பத்தகாத நிலைமை நடக்கும் போகிறது இருந்தால், ஏற்கனவே சட்டம் உடைத்து இல்லை, அனைத்து விதிகள் இறந்துபோன ஊழியர்கள் வேலை தொடர்புகளை முறித்துக் கொள்ள வேண்டும் எப்படி தெரியும்.