அமர்த்த: நீங்கள் ஏதேனும் கேள்விகள் தயாராக வேண்டும்?

ஒரு நல்ல முதல் அபிப்ராயத்தை மிகவும் முக்கியமானது, எனவே பேட்டியின் போது நீங்கள் அதை தயாரிக்க முடியும் முக்கியம். பேட்டியில் வேலை நீங்கள் உண்மையில் அனுபவிக்க குறிப்பாக, தீவிர பதற்றம் ஏற்படுத்தும். கீழே அமைதிப்படுத்த சிறந்த வழி - முக்கிய தலைப்புகள் மற்றும் சிக்கல்களுக்கு தயாரிப்பது. பேட்டியில் எந்த பிரச்சனையும் இல்லாமல் நடைபெறும், உங்கள் கனவு வேலை இருக்கும்!

உங்கள் கதையை சொல்லுங்கள்

உங்களைப் பற்றி நீங்கள் எங்களிடம் சொல்ல என்று கேட்கப்பட்டபோது, பதில் ஒன்று அல்லது இரண்டு நிமிடங்கள் திட்டமிடப்பட வேண்டும். சுருக்கமாக நீங்கள் எப்படிப்பட்ட நபராக எதைப் பற்றியது என்பதை எங்களிடம் சொல்லுங்கள். அது சிறப்பாக, அவரது தனிப்பட்ட வாழ்க்கை பற்றிய தகவல்களை பகிர்ந்து உங்கள் வாழ்க்கை பாதை அல்லது கல்வி விவரிக்க, நிறுவனம் உங்கள் அனுபவம் மற்றும் திறன்கள் உதவ முடியும் என்பதை விளக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. நீங்கள் நிறுவனத்தின் தேவைப்படுகிறது என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். தொழில்நுட்ப திறன்கள் அங்கு மதிப்பு இருந்தால், அவர்களை பற்றி சொல்லுங்கள். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் காலியிடம் இணைக்கப்பட்டுள்ளது சரியாக என்பதை விளக்கவும். பேட்டியில் முன், இரண்டு அல்லது மூன்று சாதனைகள் பற்றி யோசிக்க அவர்களை குறிப்பிட உறுதி செய்யவும். இந்த நீங்கள் ஒரு சிறந்த விளைவு உறுதி: நீங்கள் ஒரு நல்ல தாக்கத்தை ஏற்படுத்த.

உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை

உங்களிடம் உள்ள நல்ல குணங்களை பட்டியலை கொண்டு வர முயற்சிக்கும் போது நீங்கள் சுற்றி மக்கள் எதைப் பற்றி கூற முடியும் பற்றி யோசிக்க. எப்போதும் உதாரணங்கள் தங்கள் வார்த்தைகள் பொருந்தவில்லை. பெருநிறுவன கலாச்சாரம் மற்றும் இலக்குகளை தொடர்புடைய பலம் தேர்வு. நீங்கள் ஒரு தொடக்க தொடங்க விரும்பினால், அதன் பல்பணி மற்றும் முன்முயற்சி அடிக்கோடு. இது உங்கள் பலம் வேலை தொடர்பானவை என முக்கியம், எடுத்துக்காட்டாக, ஊழியர்கள் துறையில் இடத்தில் விண்ணப்பிக்கும் மக்கள், அதன் communicability சொல்லுவதற்கு உள்ளது. பலவீனங்களை கேள்வி எப்போதும் பதில் கடினம். வேலை முழுமையாக்கத்தினால் அல்லது அதிகப்படியான காதல் பற்றி நிலையான சொற்றொடர் சொல்ல வேண்டாம். நீங்கள் பிரச்சினையை சமாளிக்க பொருட்டு பயன்படுத்தும் வழிமுறைகளை குறிப்பிட, உண்மையை சொல்ல முயற்சி. எப்படி தகுதியின்மை ஊழியர் நீங்கள் காண்பிக்கும் என்று எதையும் சொல்ல வேண்டாம்: அது ஒரு காலக்கெடு சந்திக்க முடியவில்லை என்று ஏற்கவில்லை, சகாக்களுடன் மோதல்கள் குறிப்பிட வேண்டாம். நீங்கள் அவர்களின் பெருந்தவறு சமாளிக்க எப்படி எங்களுக்கு சொல்ல என்றால் இயல்பான பலவீனம், நேரத்தை மேலாண்மை இருக்க முடியும்.

கணக்கிடப்பட்ட சம்பளம்

நீங்கள் பேட்டியில் இந்த கேள்விக்கு பதில் இல்லை நீங்கள் வைக்கப்படும் ஒரு கருத்து கிடைக்கும் வரை அது நிராகரிக்க ஒவ்வொரு உரிமையும் இல்லை. நீங்கள் நீண்ட காலம் வரை விவாதம் ஒத்திவைக்க நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையில் ஒரு வாய்ப்பை பெறவில்லையென்றால் போன்ற வேண்டும் என்ன சொல்ல. முதலாளியை ஒரு பொருத்தமற்ற தலைப்பு ஆகும் எப்படி தெரியும், எனவே உங்கள் கொள்பவர் சாத்தியம் இருக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கை வலியுறுத்துகின்றனர் வேண்டும்.

ஆசை காரணங்கள் இந்த நிறுவனம் வேலை

என்று முடியும் நிறுவனத்தைப் பற்றிய அனைத்து வாசியுங்கள். உங்கள் நண்பர்களிடமிருந்து யாரோ அல்லது நீங்கள் ஊழியர்கள் பழக்கமான இருந்தால், அவர்களை பேச. நீங்கள் நிறுவன கலாச்சாரத்தின் ஒரு யோசனை வேண்டும். பிறகு நீங்கள் நிறுவனம் மதிப்புகள் உங்கள் சொந்த இணைந்து எப்படி விவரிக்க முடியும். உங்கள் பங்குதாரர் நீங்கள் குழு மற்றும் நிறுவனம் சரியான நபர் ஒரு பொருந்தும் எவ்வளவு நன்றாக தெரியும்.

எதிர்கால உங்கள் பார்வை

நீங்கள் ஐந்து ஆண்டுகளில் உங்களை பார்க்க அங்கு பற்றி கேட்டால், நீங்கள் இப்போது பெற விரும்பினால் ஒரு வேலை வாழ்க்கை ஏணி மேலே நகர்த்த திட்டமிட்டுள்ளோம் எப்படி பற்றி பேச முயற்சி. நீங்கள் நிறுவனத்தின் தொழில் வாய்ப்புகளையும் கவனமாக இருக்க மற்றும் அதற்கேற்ப வேண்டும். அவருக்கு வெற்றிகரமாக வேட்பாளர் தெரிகிறது இல்லை என, மிக சுமாரான இருக்க வேண்டாம். அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் உங்கள் தனிப்பட்ட திட்டங்களை விவரிக்க வேண்டாம், இது பொருத்தமற்றது மற்றும் ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை செய்து உங்களை தடுக்கும்.

மற்ற நிறுவனங்களில் நேர்காணல்கள்

நீங்கள் வேறு எங்காவது ஒரு வேலை பெற முயற்சி செய்தால் நீங்கள் கேட்டுக் கொள்ளப்பட்டால், இந்த தலைப்பை பெருமளவில் கவனம் செலுத்துவதில்லை. சுருக்கமாக பதில். ஆம் எனில், உங்களுக்காகவே ஆலோசனைகளை திறந்த விட்டதாகக் குறிப்பிடுகின்றன. நீங்கள் இந்த காலியிடம் நீங்கள் மிகவும் ஆர்வமாக என்று சொல்ல முடியும். நேர்மை - இந்த நேரத்தில் மிக முக்கியமான விஷயம் என்பதை நினைவில். நீங்கள் இந்த தகவலை உங்கள் கொள்பவர் திடீரென்று சந்தேகிக்கப்படும் என்றால் மிகவும் கடினமானது அல்ல சரிபார்க்க, பிற பேட்டிகளில் திட்டம் இல்லை என்றால் நீங்கள், உங்களிடம் பொய் கூடாது.

நிறுவனத்திற்கு உங்களுடைய பங்களிப்பு

நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு கொண்டு வர முடியும் நன்மை என்ன கேட்டால், குறிப்பிட்ட வழிமுறைகளை குறிப்பிடுகிறார் நீங்கள் ஒரு நல்ல ஊழியர் ஏன் விவரிக்க முயற்சி. உதாரணமாக, ஒரு புதிய யோசனை வழங்க அல்லது உங்கள் கடந்த சாதனைகள் பற்றி சொல்லுங்கள். நீங்கள் வேலை முதல் சில வாரங்களில் செய்வேன் கற்பனை செய்து பாருங்கள். இந்த எடுக்க நீங்கள் அடைய வேண்டும் மற்றும் செயல் திட்டத்தை எவ்வகையான என்ன விரிவாக விவரியுங்கள்.

முந்தைய வேலைகளில் இருந்து நீக்கம் காரணங்கள்

நீங்கள் காரணமாக கடினமான பொருளாதார நிலைமை அல்லது தாக்கம் முடியாது என்று மற்ற சூழ்நிலையில் நீக்கம் பெற்றுள்ளனர் என்றால் நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். அது இந்த கேள்விக்கு நேர்மையான மற்றும் நேரடி பதில் இருக்க இன்னும் விவரங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள அவசியமில்லை. நீங்கள் ஏனெனில் ஒரு விரும்பத்தகாத நிலைமை விட்டு வெளியேறினால், அதை நீங்கள் சிறந்த கட்சி அல்ல என்றும் இந்த காட்டுகிறது, உயர்மட்டத்தினர் அல்லது நிறுவனம் பற்றி எதுவும் கெட்ட சொல்ல வேண்டாம். நீங்கள் சரியான திசையில் விலக நீங்கள் வளர்ச்சி மற்றும் வேலை வாய்ப்புகள் பற்றி கனவு என்ன ஃபோகஸ் தெரிகிறது.

முதலாளி கேள்விகளை கேளுங்கள்

நீங்கள் கேள்விகள் கேட்க கேட்டுக் கொள்ளப்பட்டால், அது அவர்களின் தனித்துவம் காட்ட ஒரு சந்தர்ப்பமாகும். ஒரு விரிவான பதில் தேவைப்படும் கேள்விகள் நினைக்கிறேன். மிகவும் நம்பிக்கை ஒலி கேள்விகளைக் கேட்க வேண்டாம், கவனம் அல்லது அதிகரிக்க கட்டணமும் செலுத்த தேவையில்லை. சிறந்த நீங்கள் நிறுவனம் என்ன செய்ய முடியும் பார்க்கலாம், அது உங்கள் முன்முயற்சி மற்றும் வட்டி காட்டுகிறது.

மோதல் தெளிவின் உங்கள் முறைகள்

நீங்கள் மோதல்கள் கையாள்வதில் உங்கள் வழிகளில் என்று கேட்கப்பட்டபோது கவனமாக இருங்கள். எதிர்மறை உணர்வுகளை காட்ட வேண்டாம். நீங்கள் எளிதாக கடினமான சூழ்நிலைகளில் சமாளிக்க முடியும் என்று காட்டுகிறது ஒரு நேர்மறையான மனநிலை, பராமரிக்க வேண்டும். அவரது கடந்த அனுபவத்தில் இருந்து நல்ல உதாரணங்கள் கொடுங்கள் அமைதியாகவும் நம்பிக்கை பேச.

உங்கள் அறிவு மற்றும் அனுபவம் சோதனை

உங்கள் அறிவு மற்றும் அனுபவம் பார்க்கலாம் என நீங்கள் சோதிக்க முடியும் பேட்டியில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனைத்து வாக்குறுதிகள் உண்மை அடிப்படையில் வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் தொழில்முறையான துறைக்கும் கேள்விகளைக் கேட்கலாம் அல்லது நீங்கள் தீர்க்கப்பட வேண்டிய என்று ஒரு நிலைமை வழங்க முடியும். சிறந்த வழி தயாரிப்பது - சிறப்பு இலக்கிய முடிந்தவரை படித்தேன். கேள்வி பற்றி கவனமாக யோசியுங்கள் கவனமாக பதில்.

சாதனைகள் பற்றி கதை

நீங்கள் சாதகமான நீங்கள் கடந்த சாதனைகள் பற்றி சொல்ல கேட்டு என்றால், உங்களை விவரிக்க முடியும். இந்த விஷயத்தில் உங்களை தயார் வேண்டும். அதன் முக்கிய சாதனைகளில் மூன்று எழுதி அவர்களை பற்றி பேச பயிற்சி. முந்தைய நிறுவனத்தின் செயல்திறனை மேம்படுத்த எப்படி குறிப்பிட்ட தகவல் மற்றும் பட்டியல்கள் உதாரணங்கள் அழைப்புக்கு. எனவே நீங்கள் அதன் செயல்திறனை நிரூபிக்க முடியும்.

தோல்விகள் பற்றி கதை

நீங்கள் தோல்விகளை பற்றி பேச என்று கேட்கப்பட்டபோது கவனமாக இருங்கள். இது ஒரு மிக சிக்கலான விஷயமாகவும் இருக்க முடியும். நேர்மையாக இருங்கள். ஒரு சிறிய தவறு என்று ஒரு போரிங் கதை தேர்வு வேண்டாம். இந்த நீங்கள் எதற்காக பயப்படுகிறாய் என்று காட்டுகிறது. அவர்கள் தங்கள் தோல்வி என்ன மீண்டும் அந்த தவறை செய்தேன் தெரிந்துகொண்டோம் என்ன மெய்ப்பிக்கிறது.

உன்னை பற்றி கருத்து சக

நீங்கள் சக தொடர்புபடுத்த எப்படி எங்களுக்கு சொல்ல கேட்டு எனில், அவருடைய நல்ல குணங்களையும் மாற்ற முடியும். குறைபாடுகளும் குறிப்பிட வேண்டாம். நீங்கள் கேட்டு போது மட்டுமே அவர்களை பற்றி பேச. நீங்கள் சக மற்றும் மேலதிகாரிகள் பற்றி என்ன நினைவில் கொள்ளுங்கள். இது உங்கள் பதில் சால சிறந்தது உருவாக்க உதவும்.

முந்தைய இடத்தில் சம்பளம் அளவு

நீங்கள் கோளாறுகளை ஏற்படுத்தும் தலைப்புகளை விவாதிக்கும் இல்லை என்பதை நினைவில். நீங்கள் வெறுமனே எதிர்பார்க்கப்பட்ட விளைவுகள் வரம்பில் விவரிக்கும், கேள்விக்கு பதில் முடியும். விளைவாக நன்றாக இருந்தது என்று பொருட்டு, நீங்கள் உங்கள் வருங்கால சம்பளம் என்னவாக இருக்கும், நேர்காணல் முன் அறிந்து கொள்ள, மற்றும் அவரது தோராயமாக எத்தனை அழைப்பு வேண்டும்.