ஒரு வேலை பேட்டியில் அழிக்க முடியும் என்று 19 அல்லாத தொழில்முறை பழக்கம்

நீங்கள் பேட்டி இருந்தால், நீங்கள் நிச்சயமாக ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை செய்ய வேண்டும். அது உங்கள் திறமைகளை, ஆனால் பொதுவாக உங்கள் நடத்தை மட்டுமே முக்கியம். நீங்கள் ஒரு தகுதி ஊழியர் கூட, உங்கள் பழக்கம் சில முதலாளி நீங்கள் தள்ள முடியும். என்ன சரியாக ஒரு வேலை பெறுவது தடுக்கலாம்? பார்ப்போம்!

தயாரிப்பு பற்றாக்குறை

முதலாளிகள் அளவிற்கு வேட்பாளர் தனது பொறுப்புகள் மற்றும் ஒரு முழு நிறுவனம் என்ற தெரியும் இது கவனம் செலுத்துகிறேன். இந்த வேலை தயாரித்தல் நிரூபிக்க நீங்கள் உங்கள் முடிவை, உண்மைகளை அடிப்படையாக மாறாக எங்காவது பெற ஒரு எளிய ஆசை இருந்து விட உருவாக்கும் அனுமதிக்கிறது.

புகைப்பிடித்தல் மற்றும் குடி

பேட் பழக்கம் ஒரு வேலை பெறுவது தடுக்கலாம். பேட்டியில் முன் புகைப்பிடிக்க வேண்டாம்! வாசனை உடனடியாக காணப்படுவார். நீங்கள் புகைபிடிப்பவருடன் கையாள்வதில் இருந்தால், அது தவிர்க்கப்பட்டு முடியும், ஆனால் சில ரொம்ப பிடிக்கும் இல்லை. ஒரு மோசமான யோசனை மற்றும் மது குடிப்பது வேண்டும். இது உங்கள் நரம்புகள் அமைதிப்படுத்த உதவும், ஆனால் மந்தமான முடியும் புலன்களின், நீங்கள் ஆபத்து கூட புத்திசாலி conversationalist தெரியவில்லை.

lateness

நீங்கள் எல்லாம் ஒரு பேட்டியில் தாமதமாக அல்ல எனப் வேண்டாம். உங்கள் தாமதம் உடனடியாக நீங்கள் தீவிரமாக வேலை எடுத்து கொள்ள கூடாது என்று காட்டுகிறது. அதாவது நீங்கள் உருவாக்காத வேண்டும் உணர்வை அல்ல. பதினைந்து நிமிடங்கள் பேட்டியில் ஆரம்பிக்கப்படுவதற்கு முன்னர் வரும் முயற்சி. நீங்கள் மிகவும் முன்பே வா என்றால், நீங்கள் ஒரு நடை எடுத்துக் கொள்ளலாம். நீங்கள் அலுவலகத்தில் காத்திருக்க வேண்டும் என்றால், அது முதலாளிக்கு எரிச்சல் ஏற்படுத்தும் - நீங்கள் சீக்கிரம் அவரை வற்புறுத்துகின்றனர்.

ஏழை சுய பாதுகாப்பு

நீங்கள் ஒரு குளியலை எடுத்துக் கொள்வது விரும்பும் ஒரு காரணம், எனவே இந்த பேட்டியில் இருந்தால். நீங்கள் உங்கள் முதலாளி தள்ளி வாசனை விரும்பவில்லை?

பல விஷயங்களை

உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோ மற்றும் விண்ணப்பத்தை பல்வேறு பிரதிகள் - நீங்கள் நேர்முகப் பரீட்சையில் உங்களுடன் வேண்டும் என்று அனைத்து. காபி அல்லது தண்ணீர் ஒரு பாட்டில் ஒரு கப் கொண்டு வேண்டாம், மற்றும் மொபைல் போன் வைத்து.

பொருத்தமற்ற ஆடை

அவர் கண்ட அலுவலகம் ஆடைகள், தேர்வு. சேறும் சகதியுமான அலங்காரத்தில் நீங்கள் கவலை என்று காட்டுகிறது. இந்த நபர் தள்ள மிக எளிய வழியாகும். ஆயினும் கூட சாதாரண உடையில் கூட இல்லை உன்னை பற்றி சிறந்த தகவல் நிரூபிக்கிறது - அது நீங்கள் பெருநிறுவன கலாச்சாரம் ஒரு பொருந்தாத காட்டுகிறது.

தளர்வான நடத்தை

நீங்கள் கூட விரைப்பாக நடவடிக்கையில் இறங்கக் கூடாது, ஆனால் விடப்பட்டார் நீங்கள் வேலை வேண்டுமா அல்லது வேண்டாமா எடுக்க முடிவு ஒரு நபர் பார்க்கவும், அது அவசியமில்லை. எனவே நீங்கள் ஒரு சாதாரண தோற்றம் செய்ய முடியாது.

எதிர்மறை மனநிலை

நீங்கள் உங்கள் திறமைகளை சந்தேகம் தான் மோசமான விளைவாக காத்திருக்கும் என்றால், உங்கள் முதலாளி எதிர்மறை மனநிலை காண்பீர்கள். அது ஒரு முன்னாள் முதலாளி, சக அல்லது நீங்கள் பணிபுரிந்தார் நிறுவனத்தைப் பற்றிய மோசமான எதையும் சொல்ல முடியாது என்பது முக்கியமானது. கூடுதலாக, அகந்தையை கூட உன்னைப் பற்றி என்ன சொல்வார்கள் முடியாது சிறந்த விஷயம். நம்பிக்கை, ஆனால் தாழ்மையான இருங்கள்.

உங்கள் தொலைபேசி இணைப்புடன்

உங்களை அழைக்கவோ பேட்டியின் போது செய்திகளை எழுத இல்லை. நீங்கள் அதை உங்கள் தேவை நிரூபிக்கிறது என்று நினைக்கலாம், ஆனால் அது மட்டுமே மரியாதை மற்றும் சுய கட்டுப்பாடு இல்லாததால் காட்டுகிறது.

அதிகப்படியான கோரிக்கைகளை

பேட்டியில் மிகவும் முக்கியமானது போது கேள்விகளுக்கு கேட்கவும், அது நீங்கள் உரையாடலில் தீவிரமாக ஆர்வமாக என்று காட்டுகிறது மற்றும் நீங்கள் நிறுவனம் பொருந்தும் என்பதை தீர்மானிக்க நீங்கள் உதவுகிறது. இருப்பினும், தேவைகள் மற்றும் கோரிக்கைகளில் சிலவற்றை வேட்பாளர் சிறந்த இல்லை நீங்கள் செய்யும். அவர்கள் நீங்கள் கூட நபர் கோரி என்று காண்பிக்கும்.

அதிகப்படியான வெளிப்படைத்தன்மை

நிச்சயமாக, பேட்டி நீங்கள் எங்களுக்கு உங்களை பற்றி, எனினும் அதிகப்படியான talkativeness நீங்கள் விரும்பும் விட மிகவும் சொல்ல முடியும் சொல்ல வேண்டும். குறிப்பிட்ட தகவல்களைப் பரிமாறிக். அவரது சிறுவயது அல்லது அவரது தனிப்பட்ட வாழ்க்கை பற்றி பேச வேண்டாம். ஒரு குறிப்பிட்ட விஷயத்தில் வலியுறுத்துகின்றனர் வேண்டாம். கேள் முதலாளி கேள்விகள் கேட்க வாய்ப்பு கொடுக்க.

வார்த்தைகள் சத்தியம்

நீங்கள் மிகவும் கவலை கூட, சத்தியம் வேண்டாம் - உங்கள் மொழியில் பாருங்கள். வன்முறை கலந்த நீங்கள் அமைதியாக மற்றும் சிந்தனையுடன் நிலைமை சமாளிக்க முடியாது என்று காட்டுகிறது. இந்த வார்த்தைகளை பயன்படுத்தி, நீங்கள் முறைகேட்டு கொண்டவர்களாக இருப்பார்கள்.

வெட்டிவிட்டு பழக்கம்

முரட்டுத்தனமாக குறுக்கிட. இப்படி நடந்துக் போது, நீங்கள் அவர்களை மதிக்க பொறுமை இல்லை என்று இருப்பதையும் மற்றவர்கள் காட்டுகின்றன. நிச்சயமாக, உரையாடல் ஈடுபட்டதை - நல்ல விஷயம், ஆனால் ஒரு உரையாடலை தொடர முடியாத அதன் கவர்ச்சி நீக்குகிறது. நீங்கள் கொள்பவர் மீது ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை செய்ய வேண்டும் போது ஒருபோதும் குறுக்கிட.

பேட் உடல் மொழி

என்ன நீங்கள் பேட்டியின் போது சொல்ல அதை எப்படி சொல்கிறீர்கள் என்பதே போலவே முக்கியம். பேட் உடல் மொழி உங்கள் வார்த்தைகள் முக்கியத்துவம் தாழ்த்துகிறது. முதலாளி, சிரிக்க முடியாது யார் விண்ணப்பதாரர்கள் பிடிக்காது கெட்ட காட்டி வகைப்படுத்தப்படும் கண் தொடர்பு பராமரிக்க இல்லாமல் இருக்கலாம். நரம்பு உரசிக்கொண்டு விசைகளை எங்கும் ஒரு கால் குலுக்கி என் தலை மிக எதிர்மறையாக அரிப்பு - எனவே நீங்கள் அலுப்பு காட்டுகின்றன. பேட்டி - இந்த ஒரு தீவிர மன அழுத்தம் உள்ளது. இருந்தபோதிலும், அவர்களின் நடத்தை கட்டுப்படுத்த முயற்சி, பின்னர் நீங்கள் வேலை நீங்கள் எப்போதும் கனவில், செய்த பெற முடியும்.

கற்பனையில்

நீங்கள் ஒரு பொய் பிடிக்க என்றால், நீங்கள் ஒரு வேலை கிடைப்பது இல்லை. பொய் வேண்டாம் பெரிதுபடுத்த வேண்டாம். முதலாளி ஒருவேளை உங்கள் சந்திப்புக்கு முன்னராகவே உங்களை பற்றி மேலும் தகவல் சோதனை - நீங்கள் நினைப்பதை விட என்று தொடர்ந்து அறிந்து கொள்ள மிகவும் எளிதாக இருக்கும்.

செயலற்ற அணுகுமுறை

நீங்கள் செய்ய முடியும் மோசமான விஷயம் - வெறும் பேட்டியின் முடிவில் காத்திருக்க. நிச்சயமாக, நீங்கள், ஒரு மன அழுத்தம் நேரம் செல்ல எனினும், நீங்கள் கூட்டத்தின் போக்கில் மற்ற குழுக்களின் மீது உள்ள ஆர்வம் எடுக்க வேண்டும் என விரைவில் வேண்டும். நீங்கள் ஆர்வம் இல்லை என்றால் முதலாளி உடனடியாக கவனிக்கும். சுருக்கம் மாநில உங்கள் எப்போதுமே காட்டுகிறது.

அதிகப்படியான செயல்பாடு

உடனடியாக அதே முடிவுகளை பற்றி கேட்க வேண்டாம், அது உங்கள் அளவுகடந்த தேவை காட்டுகிறது. ஒரு இருக்கை பெற உங்கள் விரக்தி காண்பிக்க வேண்டாம். கூடுதலாக, இந்த வலியுறுத்தல் வெறும் சங்கடத்தைக் கொண்டுவருகிறது. உங்கள் உணர்வுகளை கட்டுப்படுத்த மற்றும் மிதமான அவற்றை காண்பிக்க முயற்சி.

அடக்கம்

அதை நீங்கள் பேட்டியின் போது நரம்பு என்று புரிகிறது. இருப்பினும், நீங்கள் பதிலைப் monosyllabic மட்டுமே கூடாது. யோசித்து வரிக்கு பயப்பட வேண்டாம், கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க, முக்கிய விஷயம் - வெட்கப்பட வேண்டாம்.

நன்றி பற்றாக்குறை

மிகப்பெரிய பிழைகள் ஒன்று - இண்டர்வியூ பிறகு நன்றி இல்லாமை. நீங்கள் அலுவலகத்தில் பேசி அல்லது தொலைபேசியில் வரவழைக்கப்பட்டனர் என்பதை, கொள்பவர் நன்றி உறுதி. இல்லையெனில், ஆர்வமான ஒரு வெளிப்படுத்துகின்றனர். இந்த வழக்கில், யாரும் உன்னை வட்டி இருக்கும்.