Stroygarant (Novy Urengoy): பணியாளர் கருத்து

கட்டுமான மற்றும் பழுது வேலை துறையில் பல்வேறு நோக்குநிலைகள் மற்றும் சுயவிவரங்கள் பெரும் எண்ணிக்கையிலான நிறுவனங்கள் வேலை. இன்றைய கட்டுரையில், நாம் அவற்றில் ஒன்றைப் பற்றி பேசுவோம் - இது ஸ்ட்ராராயர்ட் (நோவி யூரொங்கோய்) பற்றி இருக்கிறது. நிறுவனத்தின் செயற்பாடுகளின் கருத்து, அதேபோல அமைப்பின் வேலை நிலைமைகள் பற்றிய ஊழியர்களின் கருத்துகளும் இந்த நிறுவனம் பற்றி ஒரு முழுமையான மதிப்பீட்டை வழங்குவதற்காக ஆய்வு செய்யப்படும். நாங்கள் அவற்றை கட்டுரையில் தருவோம்.

எங்களை பற்றி

ஆரம்பத்தில், அவர்கள் ஸ்ட்ராராய்காண்ட் (நியூ யுரேஞ்சாய்) இல் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை விவரிப்போம். ஊழியர்களின் கருத்து, நிறுவனம் ஒரு பரந்த அளவிலான பழுதுபார்க்கும் வேலைகளை நடத்துகிறது, துணை ஒப்பந்தக்காரராக செயல்படுகிறது. எனவே, குறிப்பிட்ட குறிப்பிட்ட இடத்தில் இந்த குறிப்பிட்ட தன்மை குறித்த சில வகையான வேலைகள் இருக்கும்போது, ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட கடப்பாடு நிறுவனம் தனது பணியாளர்களை அதன் செயல்பாட்டிற்கு ஈர்க்கிறது - உதாரணமாக கல், மின் நிறுவல் மற்றும் பிற வேலைகளை மேற்கொள்வதில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர்கள்.

நிறுவனத்தின் இணையதளத்தில், நீங்கள் அதே கொள்கையில், அதே தகவலைக் காணலாம். Stroygarant (Novy Urengoy) என்பது ஒரு பெரிய ஹோல்டிங் ஸ்டோராயாஜ்கான்சால்டிங் உடன் தொடர்புகள் கொண்டிருப்பதைக் குறிக்கிறது, இது பல டஜன் கணக்கான ஒத்துழைப்பு நிறுவனங்களையும் உள்ளடக்கியுள்ளது.

இங்கே, உத்தியோகபூர்வ தளத்தின் பக்கங்களில், நீங்கள் படிக்க முடியும் மற்றும் நிறுவனம் பூமி, கல், காப்பு, கூரை, நிறுவல், ஜியோடடிக், முடித்த பணிகள் மற்றும் பல செயல்படுத்த செயல்படுத்த தயாராக உள்ளது என்று. உண்மையில், ஒரு நிறுவனம், தொழில்துறை, சிறப்பு பயன்பாடு, மற்றும் பொது, பொருட்களின் பொதுவான நோக்கம் ஆகியவற்றின் கட்டுமானத்தில் சிக்கலான நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்கிறது. இந்த கட்டுரையில் அவற்றை நாங்கள் குறிப்பிடுவோம்.

பொருட்களை

தளத்தில் பக்கங்கள் நீங்கள் ஏற்கனவே நிறுவனம் கட்டப்பட்டது என்ன பார்க்க முடியும். 2005 ஆம் ஆண்டில், நகரத்தின் மையத்தில் கட்டப்பட்ட Urengoygazprom LLC, இந்த கட்டிடத்தை உருவாக்கியது. அதே ஆண்டில், நிறுவனம் காஸ்ப்ரோம் டப்சா யம்பர்க் நிர்வாக மையத்தை கட்டியது (இது பல கட்டிடங்கள் - அலுவலகங்கள், ஒரு ஹோட்டல், ஒரு மாநாட்டு அறை) ஆகியவற்றைக் கொண்டிருந்தது. நிறுவனத்தின் பெருமைக்கு தொழிலாளர்கள் (9 மாடிகள்) மற்றும் மூன்று தங்குமிடங்கள் ஆகியவற்றிற்கான கட்டப்பட்ட குடியிருப்பு இல்லையும் உள்ளடக்கியது; கட்டிடம் "Gazprombank", ஹோட்டல் "Kristall", அதே போல் ஒரு பெரிய சிக்கலான விளையாட்டு மற்றும் காஸ்ப்ரோம் Dobycha Yamburg ஒரு பொழுதுபோக்கு இடங்களுக்கு. ஊடகங்களில் "ஸ்டிராராய்டன்ட்" (நோவி யுரேஞ்சாய்) விமர்சனங்களைக் குறிப்பிட்டபடி, அனைத்து பொருட்களும் பாதுகாப்பாக கைப்பற்றப்பட்டு இப்போது நகரை அலங்கரிக்கின்றன.

வேலை திட்டம்

எனவே, நிறுவனம் ஒரு இடைத்தரகராக கொள்கை செயல்படுகிறது. ஒருபுறம், வெளிப்புற நடிகர்களிடமிருந்து உத்தரவுகளைப் பெறுகிறது, சில சிறப்புக் கட்டடங்கள், வீட்டு வளாகங்கள், உள்கட்டமைப்பு வசதிகள் மற்றும் பிற பொருட்களை நிர்மாணிப்பதற்கு பணிகளை ஏற்றுக்கொள்கிறது. மறுபுறம், "ஸ்டிராராய்டன்ட்" (Novy Urengoy) சாட்சியங்கள் காண்பிக்கப்படுகையில், நிறுவனமானது தனது சொந்த நிரந்தர ஊழியர்களை வேலை செய்யத் தொடங்க தயாராக உள்ளது.

ஊழியர்கள் விட்டுக்கொடுத்த பரிந்துரையிலிருந்து இது அறியப்பட்டதால், நிறுவனம் அந்த இடத்தின் இடத்தில் செயல்பட்டு வருகிறது, எனவே தொழிலாளர்கள் பல மாதங்களுக்கு "புலம்" நிலையில் உள்ளனர். இந்த நிச்சயமாக, நிறுவனம் சரியான நிலைமைகளை உருவாக்குகிறது (வீட்டு, உணவு மற்றும் பல). எனவே, இந்த நிறுவனத்தில் நீங்கள் ஒரு பணியைப் பெற விரும்பினால், நீங்கள் நாட்டின் வட பகுதிகளுக்கு மிகவும் நீண்ட காலத்திற்கு அனுப்பி வைக்கப்படுவீர்கள்.

தேர்வாணையம்

பொதுவாக, இங்கே வேலை என்பது நேர்காணலின் அனைத்து நடைமுறைகளுக்கும், தகுந்த வேட்பாளர்களின் வரவேற்புக்குமான வழக்கத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது என்பதை தெளிவுபடுத்த வேண்டும். ஒரு நிபுணர் நிறுவனத்தின் இணையதளத்தில் அல்லது விளம்பரங்கள் மூலம் போர்டல் திறந்த போது, அவர் தனது விண்ணப்ப படிவத்தை சமர்ப்பிக்க மற்றும் முதலாளிகள் இருந்து தகவல்களை காத்திருக்கும். அவர்கள், ஒரு நிபுணராக ஒரு நபரைக் கருதுகின்றனர், அவருடைய குணங்களையும் திறன்களையும் மதிப்பீடு செய்கிறார்கள். இந்த ஊழியர் தகுதியுடையவர் என்றால், அவர் அதிகாரப்பூர்வமாக பதிவு செய்யப்பட்டு, வேலை ஒப்பந்தத்தின் செயல்திறன் இடத்திற்கு அனுப்பப்படுகிறார்.

இங்கு வரவேற்பு, ஒரு நபரின் முறையான பதிவு இல்லாமல், ஆவணங்களுக்கு பொருத்தமான தொகுப்புகளை வழங்காமல், வழக்கத்திற்கு மாறாக நடப்பதாக குறிப்பிடுகின்ற சாட்சியங்கள் உள்ளன. இருப்பினும், இவை ஒரு ஊழியரிடமிருந்து ஒரு முறை மீறலாக இருக்கலாம், ஏனென்றால் நிறுவனத்தின் அத்தகைய முறைகள் மூலம் பணியாற்ற முடியாது.

சிறப்பு மற்றும் காலியிடங்கள்

Stroygarant LLC (Novy Urengoy) இல் நீங்கள் யார் குடியேற முடியும் என்பைத பற்றி, சாட்சியங்கள் நேரடியாக சென்று பணியாற்றும் மக்களுக்கு முக்கியமாக பணிபுரியும் பணிகள் உள்ளன என்று குறிப்பிடுகின்றன. இது ஏற்கனவே மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, சிறப்பு நிறுவிகள், சர்வேயர்கள், மின்வியாதிகள், தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் மற்றும் பலர். நிறுவனம் செய்யும் அனைத்து வேலைகளுக்காகவும், மக்கள் இந்த விஷயத்தை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். பெரும்பாலும், தகுதியற்றதாக களைவதற்கு, குறிப்பிட்ட காலியிடங்களுக்கு குறைந்தபட்சம் ஒரு குறைந்தபட்ச பணி அனுபவம் நிறுவப்பட்டுள்ளது. ஆனால் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றவர்கள் அதிக ஊதியம் மற்றும் வேலை நிலைமைகளை எதிர்பார்க்கின்றனர். இது நிறுவனத்துடன் தொடர்பு கொள்ள தகுதி வாய்ந்த வல்லுநர்களை ஊக்குவிக்கிறது.

உழைப்பு கொடுப்பது

கட்டணம் பொறுத்தவரை, நிறுவனம் மீது விட்டு வைக்கப்படும் நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை பரிந்துரைகளை நிறைய உள்ளன. முதலில், "Stroygarant" (Novy Urengoy) ஊழியர்களைப் பற்றிய விமர்சனங்கள், கடினமான வேலை நிலைமைகள் மற்றும் பழுது மற்றும் கட்டுமான திசையில் அனுபவமிக்க வல்லுநர்களின் தேவை ஆகியவற்றைக் கொடுத்து, அவர்கள் இங்கு நிறைய பணம் செலுத்துவதாகக் குறிப்பிடுகின்றன. மேலும், நிறுவனத்தின் கரைப்பான் என்ற உண்மையை வாதம் என்பது ஒரு பெரிய கட்டுமான நிறுவனத்திற்கு சொந்தமானது. அதாவது, திடீரென பணம் சம்பாதிக்க முடியாது என்பதால், இது பெரும்பாலும் சிறிய நிறுவனங்களில் நடக்கும்.

எதிர்மறை விமர்சனங்களைப் பொறுத்தவரை, பணம் செலுத்தும் தாமதங்களைப் பற்றியும் ஸ்டிராராய்டன்ட் (Novy Urengoy) கணக்குத் துறையால் மேற்கொள்ளப்படும் மோசடி பற்றியும் அவர்கள் கூறுகின்றனர். வருவாய்க்கான கொடுப்பனவுகள், குறிப்பிட்ட சில தொழில்களுக்கு இங்கே தடுத்து வைக்கப்பட்டுள்ளன, பணியாளரின் அடிப்படை தேவைகளை (ஒரு வாரத்திற்கு சுமார் 1000 ரூபிள் ஒன்று) சந்திக்க போதுமானதாக இருக்கும் குறைந்தபட்ச பணத்தைத் திருப்பிக் கொடுக்கும். மோசடி குறித்து, உதாரணமாக, வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் முடிவில்லாமல் வேலைவாய்ப்புடன் அவர்கள் கணக்கிடப்படுகிறார்கள்; தங்கள் ஒப்புதலும் மற்றவர்களும் இல்லாமல் ஊழியர்களின் பதவி நீக்கம். இந்த விஷயங்களைப் பற்றி, கருத்துத் தளங்களில் முற்றிலும் மாறுபட்ட ஊழியர்களிடமிருந்து கருத்துகளை நீங்கள் படிக்கலாம். அதே நேரத்தில், ஒரு கணிசமான எண்ணிக்கையிலான மக்கள் நிறுவனம் தொடர்ந்து பணியாற்றுவதை கருத்தில் கொண்டு, இந்த தாமதங்கள் மிகப்பெரியதாக இல்லை என்று தெரிகிறது.

வேலை நிபந்தனைகள்

Stroygarant (Novy Urengoy) இல் பணியாற்றுவது போலவே, ஊழியர்களிடமிருந்து வரும் பின்னூட்டம் மிகவும் நேர்மையற்றதல்ல. ஒருபுறம், பொருட்களின் மீது வேலை செய்யப்படும் இடத்தில் மிகவும் சாதகமான சூழ்நிலைகள் அல்ல. இங்கே குடியமர்த்தும் மக்கள், தொழிலாளர்களின் மொபைல் வரிசைப்படுத்தலுக்கு குளிர் மற்றும் டிரெய்லர்கள் காத்திருக்கிறார்கள் என்பதை அறிவார்கள். ஆம், Stroygarant (Novy Urengoy) இல் பணியாற்றும் ஊழியர்களின் துறையானது, தங்கள் செயல்களில் அவர்கள் எதிர்கொள்ள வேண்டியிருக்கும் என்று அனைவருக்கும் நிச்சயமாக எச்சரிக்கை விடுக்கின்றது.

ஆயினும்கூட, ஊழியர்களின் கோடைகால உடையில் பணியாற்ற வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ள பல எதிர்மறை கருத்துக்கள் உள்ளன, ஏனென்றால் நிறுவனத்தின் பிரதேசத்தை விட்டு வெளியேறவும் வீட்டிலிருந்து சூடான உடைகள் எடுக்கவும் அனுமதிக்கப்படவில்லை. தொழிலாளர்கள் தங்களது சொந்த உடல்நலத்தை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும் கட்டாயத்திற்கு உட்படுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருப்பதால், மோசமான உட்புற காப்புப்பிரதிக்கு வாழும் டிரெய்லரில், மறுபரிசீலனை செய்யப்படும் மற்றொரு வகைகளும் குறிக்கின்றன.

இது எவ்வளவு உண்மை என்பது தீர்ப்புக்கு புறம்பாக கடினமாக உள்ளது. ஆயினும்கூட, ஏற்கனவே குறிப்பிட்டபடி, இந்த தகவல்கள் அனைத்தும் வெவ்வேறு மக்களால் புறக்கணிக்கப்படுகின்றன.

நேர்மறை கருத்து

எனவே, OOO Stroygarant (Novy Urengoy) நிறுவனத்தின் சில சிறப்பியல்புகளை நாங்கள் கண்டோம். கருத்துக்கள், நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, மிகவும் மாறுபட்ட - மிகவும், நிச்சயமாக, நேர்மறை. நிறுவனத்தின் பணிகள் புதிய அனுபவத்தை, அறிமுகங்களைப் பெற உதவியது, ஒன்று அல்லது வேறு துறையில் ஒரு நிபுணருக்கு தேவையான அனுபவத்தை பெற்றுக் கொள்ள உதவியது - நல்ல பணம் சம்பாதிக்க. ஒரு பெரிய கட்டுமான நிறுவனத்துடன் அதன் வளர்ச்சி மற்றும் இணைப்புகளின் காரணமாக நிறுவனம் தன்னை நம்பகத்தன்மை வாய்ந்ததாகவும் நம்பகமானதாகவும் உள்ளது. ஒரு குறிப்பிட்ட பொருளில் கடுமையான சூழ்நிலைகளில் வேலை செய்வது எவ்வளவு சுவாரஸ்யமானது என்பதை சான்றிதழ்கள் சான்றுகள் இருந்தன, ஒழுக்க ரீதியிலும் உடல்ரீதியிலும் உங்களை "வலிமை" க்காக நீங்களே சரிபார்க்க வேண்டும்.

எதிர்மறை கருத்து

ஊதிய தாமதங்கள் பற்றிய தரவு, சில ஊழியர்களின் முறைசாரா பதிவு (இதன் காரணமாக அவர்களின் சமூக தொகுப்புகளைப் பெறாது), கட்டுமான இடங்களில் சில நேரங்களில் சங்கடமான வாழ்க்கை நிலைமைகள் ஆகியவை அடங்கும்.

இருப்பினும், இங்கே குடியேற வேண்டுமா இல்லையா என்பதைப் பிரதிபலிக்கும், கவனமாக சிந்தியுங்கள்: சில தொழிலாளர்கள் எழுதுகின்ற கஷ்டங்களை எதிர்கொள்ள நீங்கள் தயாரா? உண்மையில் வருவாய் செலுத்துவதன் மூலம் நீங்கள் உண்மையில் தாமதப்படுத்தப்படுவீர்கள் - ஆனால் அது எவருக்கும் நடக்கலாம். ஒருவேளை நீங்கள் அபாயங்களை எடுக்க விரும்பவில்லை என்றால், உங்களுடைய இடத்திற்கு நெருக்கமான வேலை தேடுவதற்கு நல்லது.

மறுபுறம், இங்கு பணியாற்றுவது ஒரு நல்ல வாய்ப்பாக இருக்கலாம், அதே சமயம், நல்ல பணத்தையும், அதே நேரத்தில் உங்களை நிரூபிக்கவும் முடியும். ஒருவேளை நீங்கள் முயற்சி செய்து உங்கள் பலத்தை மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும். அது உன்னுடையது.

மற்றும் "ஸ்ட்ரோக்ஸ்கான்ட்" ல், இதற்கிடையில், பல மக்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்கின்றனர், நிறுவனத்தின் மீது எதிர்மறையான பண்புகள் நிறைய இருந்தாலும். எனவே, எல்லாமே மோசமானதல்லவா?