CJSC "மாக்னோலியா": பணியாளர்கள்

நாங்கள் புகழ் மற்றும் பிற வடிவத்திற்கோ கடைகள் பெற்று, எனவே பழக்கமில்லை ஆகிவிட்டேன் இது சூப்பர்மார்க்கெட்களில், கூடுதலாக - ". வீட்டில் சந்தை" என்று அழைக்கப்படும் அவர் ஒரு பெரிய வர்த்தக நெட்வொர்க் மற்றும் வழக்கமான கடை இடையே ஏற்பட்ட கலப்பின் ஒன்று. இந்த இடங்களில் விலைகள் பொதுவாக பெரிய சில்லறை வலைப்பின்னல்களில் விட அதிகமாக இருக்கும், மற்றும் பாரம்பரிய விட சேவையின் நிலை "சோவியத் உணவு."

இன்று நாம் அது போன்ற ஒரு நெட்வொர்க், பற்றி பேச வேண்டும் "வீட்டில் சந்தை." அவள் "மாக்னோலியா" என்று அழைக்கப்படுகிறது. இந்த கடையில் ஊழியர்கள் குறித்த கருத்துகள் எங்களுக்கு எப்படி பெற கடினமாக இங்கு வேலை செய்ய கற்க உதவும், மற்றும் எப்படி இறுதியில் எளிய ஊழியர்கள் உணர்கிறார்.

நிறுவனம் பற்றி

உண்மை கொண்டு ஆரம்பிக்கலாம் என்று "மாக்னோலியா" - அருகிலுள்ள சேவைகளை வழங்க பொருட்டு குடியிருப்பு பகுதிகளில் மற்றும் பெரிய குடியிருப்பு கட்டிடங்கள் அருகில் அமைந்துள்ளது இது மாஸ்கோ மற்றும் மாஸ்கோ பிராந்தியம் முழுவதும் சுமார் 150 கடைகள். கடைகள் பல்பொருள் அங்காடிகள் வழக்கமான மினி வடிவம்: அவை அமைப்பு, பல துண்டிக்கப்படாமல் வரம்பில் இடத்தை சேமிப்பு பார்வையில், ஆனால் பொருள்களை போதுமான பரவலான வழங்குகின்றன. நிச்சயமாக, கடைகளில் நோக்குநிலை உணவு மற்றும் அத்தியாவசிய பொருட்களின் வழங்கும் கவனம் செலுத்தத் தொடங்கினார்.

நன்மைகள், "மாக்னோலியா" கடைகள் விமர்சனங்களை என்பது காட்டப்பட்டுள்ளது, பிணைய நிறைய உள்ளது. இந்த நீங்கள் உங்களை மூலம் ஏதாவது தயார் எந்த படைகள் உள்ளன எங்கே வழக்கில் ஆயத்த புதிய உணவுகள் வாங்க முடியும் என்ற உண்மையை; கடைகள் நீங்கள் கூட நடு இரவில் தேவையான பொருட்கள் வாங்க முடியும் என்று பொருள் கடிகாரம், சுற்று திறந்த யதார்த்த உண்மை.

செயல்பாடுகள் வேலைகள் நோக்கம்

இந்த கட்டுரையில் நாம் நிறுவனத்தில் வேலை ஆர்வமாக "மாக்னோலியா." ஊழியர்கள் விமர்சனங்கள் - இந்த விஷயத்தில் தெளிவுபடுத்த எங்களுக்கு உதவும் என்ன. நினைவு என்று "மாக்னோலியா" - வசதிக்காக பல்பொருள் அங்காடிகள் ஒரு நெட்வொர்க். அதன்படி, வேலை அனைத்து சூப்பர் மார்க்கெட் அதே தான், - நிறுவனத்தின் அமைப்பு ஈடுபட்டு ஊழியர்கள்; மண்டபம் வேலை பணியமர்த்தப்பட்டவர்களால்; சமையல்காரர்கள் மற்றும் சமையலறையில் வேலை செய்தவர்கள்; மற்றும் பாதுகாக்கும் மற்றும் காசாளர்கள். ஒரு தற்காலிக பணி மற்றும் கூடுதல் வருமான விற்பனைகள் பகுதியில் வேலை என்றும் கருதப்படுகின்றன - இங்கே மாணவர்கள் அடிக்கடி நடத்தப்படுகின்றன. மற்ற வேலைகள் பொறுத்தவரை, பின்னர் அவர்கள் மாற்றம் குறைவாக செயலில் தடுப்பதற்காக - அது ஊழியர்கள் இருந்து கடைகள் "மாக்னோலியா" கருத்து ஒரு நெட்வொர்க் பற்றி விட்டு நிரூபிக்க.

இருப்பினும் இந்தச் செயலைச் வேலைவாய்ப்புகளின் பற்றி மேலும் விரிவான தகவல்களை வேலை வாய்ப்புகளை அல்லது நெட்வொர்க் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தில் காணலாம். மேலும் இருக்கிறது ஒரு வேலை பெற விரும்பும் ஒரு நபர் தேவைகள் குறித்து தகவல்களை வழங்குகிறது.

அதிகாரப்பூர்வத் தகவல் ஒரு வேலை என்று நன்மைகள் பற்றி கூறுகிறார், "மாக்னோலியா." ஊழியர்கள் பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது, நாம் பின்னர் கொடுக்க, ஆனால் நாம் என்ன இந்த நிறுவனத்தில் வேலை நன்மை அமைப்பாளர்கள் வழங்க சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். இது போன்ற தான் என: சீருடைகள் வழங்குதல், இலவச உணவு ஊழியர்கள், கடை தேர்வு திறன், உங்கள் வசிக்கும் இடத்திற்கு முடிந்தவரை நெருக்கமாக அமைந்துள்ள. மேலும், "மாக்னோலியா" திருமணம் அந்த, போனஸ் கார்டுகள் கொள்முதல் சலுகைகளை வழங்க, அயல்நாடு வாழ் தங்கள் வேலை வாய்ப்புகளில் வளர திறன் - இலவச விடுதி குடியேறத். அதோடு மட்டுமின்றி, அலுவலகத்திற்கு பெற விரும்பும் அந்த, சமூக பாதுகாப்பு, ஒரு நிலையான வருமானம் இல்லாமலும் உத்தரவாதம், ஆர்வம் மற்ற வேலை வேலை வழங்க (கூடத்தில், காசாளர், தெருவில் ஊக்குவிப்பு) - அட்டவணை மற்றும் மாற்றங்கள் சுமை ஏற்றாமல் பணம் சம்பாதிக்கும் திறன் அதிகரித்துள்ளது வருவாய் வாய்ப்பு . எங்களுக்கு இந்த அறிக்கைகள் சில அவர்கள் உண்மை என்பதைப் புரிந்துகொள்ள ஆய்வு செய்ய முயற்சிப்பார்கள், நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் மதிப்புரைகள் பற்றிய அவர்களுக்கு அதே என்பதை நாம் "மாக்னோலியா."

இடம்

எனவே, வேலை இடத்தில் தொடர்பாக, இந்த நிறுவனம் குறிப்பிடத்தக்க வெற்றியைப் பெற்றன உள்ளது. இந்த பல்பொருள் அங்காடிகள் ஒரு மிகவும் விரிவான நெட்வொர்க்கின் என்பதால், இங்கே குடியேற விரும்புகிறார் எவருக்கும் இது அவரது குடியிருப்பிற்கு அருகில் உள்ள சில்லறை விற்பனை நிலையங்களின் காணலாம். இதன் விளைவாக, ஊழியர் எளிமையான கேள்வி வீட்டில் வேலை வழி, அத்துடன் குறைக்கப்பட்டது போக்குவரத்து செலவுகள் ஆகிறது; நான் இன்னும் இலவச நேரம் வேண்டும். இது நிச்சயமாக ஒவ்வொரு கடை பேசுகிறது இது ஒரு பிளஸ் ஆகும் "மாக்னோலியா." இந்த மிகவும் முக்கியமானது - நீங்கள் எங்கே வேலை siting சாத்தியம் - விமர்சனங்கள் ஊழியர்கள் அதே விஷயம் காட்டுகின்றன.

நான் எவ்வாறு விண்ணப்பிக்க முடியும்?

", மாக்னோலியா" ஒரு வேலை பெற எல்லா இடங்களிலும் வேறு, அது ஒரு பேட்டியில் கடந்து அவசியம். இது உங்கள் நேரம் ஒரு மணி நேரம் எடுக்கலாம் - நீங்கள் ஊழியர்கள் பயன்படுத்தி பணி மையங்களில் ஒன்றாக சென்று நீங்கள் அழைக்கப்படுகின்றன வரை காத்திருக்க வேண்டும். மேலும், நிறுவனத்தின் நிர்வாகிகள் உங்களை நீங்கள் சங்கிலிதொடர் கடைகளின் ஒன்றில் ஒரு வேலை கிடைத்தால் நீங்கள், கொடுக்கப்பட்ட எந்த சூழ்நிலையில் செயல்பட எப்படி எந்த அனுபவம் என்பதை, வேலை செய்ய பயன்படுத்தப்படும் எங்கே கேட்பார்கள் "மாக்னோலியா." சில முழு செயல்முறை, அல்லது ஒரு வேலை கிடைக்கும் வந்த கூட அப்பட்டமான அலட்சியம் செலவு செய்பவர்களுக்கு அலட்சியம் பற்றி புகார் - ஊழியர்கள் பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது, பொதுவாக, இயற்கைக்கு எதையும் இந்த பேட்டியில், ஒரே விஷயம் சொல்ல வேண்டாம். இத்தகைய விமர்சனங்களை சில காணலாம். ஒருவேளை உங்களை மட்டுமே பணியாளர்கள் பொறுப்பு துறை ஒரு சில நிபுணர்கள், ஆனால் முழு நிறுவனத்தைப் பற்றிய பார்வை கெடுத்துவிட்டது என்று இந்த காரணத்திற்காக. எந்த வழக்கில், நீங்கள் இந்த அணுகுமுறை தட்டி என்றால், கவலைப்பட மற்றவர்களின் மனசாட்சி இருக்கும் செய்வோம். முக்கிய விஷயம் - தங்களை தகுதி நிரூபிக்க மற்றும் சிறந்த பக்க காட்ட.

எப்படி செலுத்த?

ஊதியங்கள் குறைந்த என்ற முடியாது உள்ளன - காசாளரின் மாதத்திற்கு 25 ஆயிரம் ரூபிள் செலுத்த, கூடுதலாக, அங்கு நீங்கள் நிலையான படைப்புகளை ஒரு உதாரணம் காட்ட என்றால் மற்றொரு 5000 விருது பெற ஒரு வாய்ப்பு. நீங்கள் மேலும் சாதிக்க முடியும் சில வேலை, ஆனால் பொறுப்பை நிலை, முறையே, மேலே. தகவல் சார்பு ஷாப் "மாக்னோலியா" பாக்ஸ் ஆபிஸில் பணிபுரிந்த ஊழியர்கள் இருந்து எதிரொலியாக, இந்த வழக்கில் முக்கிய விஷயம் - நாம் கவனமாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் திடீரென்று நிதி பற்றாக்குறை வெளிச்சத்திற்கு வந்துள்ளது என்றால், காசாளர் தனது சொந்த பொறுப்பு இருக்கும். இதை தவிர்க்க, நீங்கள் எப்போதும் ஒரு கண் கடைக்காரர்கள் மீது பணியிட விட்டு நிலையில் வைக்க வேண்டும்.

வேறு எந்த நிலைகள் மீது பணிபுரியும் போது அதே தேவைப்படுகிறது - "மாக்னோலியா" அணியில் சொத்து நிறுவனம் நடக்கும் என்று எல்லாம் பொறுப்பு. ஆனால் கவனத்துடன் ஊழியர்கள் சம்பளம் ஆனால் போனஸ் மட்டுமே வழங்கப்படும்.

என்ன ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகள்?

கடையில் வேலை தோழர்களே, மதிப்புரைகள், பெரும்பாலும் சாதகமான பற்றி. இது மிகவும் நடந்தது - மக்கள் எளிதாக அவருடன் உள்ளவர்கள் ஒரு பொதுவான மொழி காணலாம் "அதே படகில்." நீங்கள் என்றால் ஒரு வேலை கிடைக்கும் விற்பனை பகுதியில், நீங்கள் தோட் இங்கு சந்திக்க, இளமையாய், செயலில் மக்கள் பகுதி நேர வேலை தேடுவதை. பிளஸ் வாழ்க்கை ஏணியில் அதே நிலையில் - நீங்கள் புதிய தோழர்கள், கொடுக்கப்பட்ட எந்த சூழ்நிலையில் உதவ தயாராக வேண்டும்.

இங்கே அதிகாரிகளிடம், அதனால் எல்லா இடங்களிலும், கெட்ட உள்ளன. துறைகள், கீழ்மட்ட ஊழியர்களுக்கான அவர்கள் மனிதாபிமானமற்ற சிகிச்சை மற்றும், பொதுவாக, தங்கள் எழுத்துக்கள் வெறுப்பின் துறைத் தலைவர்களின் பகுதியில் அநீதியைச் படி, "மாக்னோலியா" வேலை மற்றும் தொடர்கிறது செய்த தனது வாழ்க்கையை அந்த கருத்துகள் பல.

வேலை நிலைமைகள்

வேலை "மாக்னோலியா" கடைகள் (மாஸ்கோ) மதிப்பாய்வு ஊழியர்கள் காரணமாக அவர்களை எந்த பொய் என்று பிஸியாக அட்டவணை மற்றும் பல பொறுப்புகளை கடினம் என்று. இங்கே ஏற்கனவே மேலே குறிப்பிட்டுள்ள ஒத்த ஒரு உதாரணம்: அது இழப்பு பொறுப்பு என்பதால் ரொக்கப் பதிவேட்டைப் உட்கார்ந்து ஒரு நபர், தயாரிப்பு பின்பற்ற வேண்டும். எனவே, குத்திக்கொள்வது காசோலைகளை கூடுதலாக காசாளரின், மேலும் பார்வையாளர்கள் பார்ப்பதற்குக் பாதுகாப்பு தேவை என்பதை, அவர் - அவர்கள் எதையும் கற்றுக் கொள்ளவில்லை என்று, வர்த்தக தளம் இருந்து வரும் பார்வையாளர்கள் கவனம் செலுத்த.

நீங்கள் வேறு எந்த நிலையில் எடுத்து (eg, பொருட்களை அமைப்பை உற்பத்தி நபர்), பின்னர் நிலைமை போலவே இருக்கும். அவர் அலகுகள் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான மற்ற செயல்பாடுகள் பற்றி மறக்கவில்லை இணையாக வேண்டி, பல்வேறு துறைகளின் பரவ வேண்டும். அதே நேரத்தில் அனைத்து இதை செய்ய மிகவும் கடினம், ஆனால் அது கிட்டத்தட்ட முழு வேலை நாள் முழுவதும் இந்த வேகத்தில் பராமரிக்க வேண்டும். பிளஸ், ஒரு "மாக்னோலியா" வழங்குகிறது அருவருக்கத்தக்க வடிவம், (ஊழியர்கள் இருந்து யில் அதை அவமானகரமான என்று வரையறுக்க).

ஆனால் இங்கே வழங்கப்படும். ஊழியர் சுதந்திரமாக சாப்பிட 65 ரூபிள் அளவு எந்த தயாரிப்பு வாங்கலாம். மீண்டும், ஆன்லைன் நிறுவனத்தின் விமர்சனங்களை இந்த ஒரு ஒளி சிற்றுண்டி போதும், மற்றும் பணம் சாத்தியமற்றது சாப்பிட என்று கூறுகிறார்.

ஊழியர்கள் குறித்த மனப்பாங்கு

எந்த நிறுவனம் ஒரு முக்கிய காரணி ஊழியர், மனித அணுகுமுறை பற்றி "பாதுகாப்பு" ஒரு வகை. நிறுவனத்தின் மேலாண்மை வார்த்தைகளை இதிலிருந்து அவர்களுக்கு தொழிலாளி ஏனெனில் மட்டுமே வெற்றி அடைய முடியும் கடை உதவியுடன், முக்கிய மதிப்பாகும். இருப்பினும், நடைமுறையில் நிலைமை அடிக்கடி வேறுபட்டது.

நாம் ஊழியர் அனைத்து கடைகளில் மோசமான மற்றும் எதையும் வைக்க வேண்டாம், எந்த என்று சொல்ல முடியாது. அது அவர்களின் அதிகாரத்தில் இருந்த போது சில துறைகள் அல்லது கூட கடை மேலாளர்கள் தலைகள், சில சூழ்நிலைகளில் உதவும் விமர்சனங்களை உள்ளன. ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிற்கு சில தலைவர்கள் மனித அணுகுமுறை இங்கே உள்ளது.

ஆனால் எதிர்மறையான விமர்சனங்கள் உள்ளன. உதாரணமாக, கடைகளில் கூட ஏதாவது ஒரு காரணத்தினால் இல்லாமல் கீழ்மட்ட தொடர்பு கொள்ள, மற்றும் முரட்டுத்தனமாக உள்ளன. ஒரு ஊழியர் பதவியிலிருந்து விலகப்போவதில்லை போது ஊதியங்கள் கொடுக்க மறுத்தனர் என்று மதிப்பீடுகளும் இல்லை. கடை கையேடு கட்டணம் இல்லாமல் ஒரு ஊழியர் பதவி நீக்கம் செய்ய முறையான காரணம் கண்டறிந்துள்ளது.

பொதுவாக, போன்ற பல பகுதிகளில் எந்த தனித்தன்மை உள்ளது. சில நேரங்களில் நெட்வொர்க் "மாக்னோலியா" சில ஊழியர்கள் மத்தியில் அநீதி மற்றும் தவறான புரிதல் ஒரு இடத்தில் உள்ளது, மற்றும் சில நேரங்களில் மாறாகவும் - ஒத்துழைப்பு நேர்மறை உதாரணங்கள், இரக்கம், மரியாதை மற்றும் புரிதல் அடிப்படையில்.

நன்மைகள்

எனவே, நாம் சந்தைகளின் நெட்வொர்க் வேலை பற்றி சில தகவல்களை கற்றுக்கொண்டோம் "மாக்னோலியா" கருத்துகளின் அடிப்படையில் நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தில் சமர்ப்பிக்க உள்ளது. இப்போது அவர்களை கட்டமைக்கப் நேரம்.

முதலில், முக்கிய நன்மை - அது சாத்தியம் சம்பாதிக்க வேண்டும். நீங்கள் பணம் தேவை மற்றும் வேலை செய்ய ஒரு ஆசை இருந்தால் - நீங்கள் முயற்சி வளர, அறிய ஒரு வாய்ப்பை வழங்கும் இங்கே சித்தப்படுத்து. இது - நிச்சயமாக. இரண்டாவது - அது வசதியான புவியியல் இடம் தான். வெளியீடு "மாக்னோலியா" கடைகள் பெரிய வலையமைப்பினால் கிட்டத்தட்ட எல்லா இடங்களிலும் காணலாம். சாலையில் எந்த சிக்கல்கள் உள்ளன.

பரிசுகள் அல்லது இலவச மதிய உணவுகள் 65 ரூபிள் போன்ற பல்வேறு போனஸ் - அது நிச்சயமாக நல்ல, ஆனால் கட்டாயம் கிடையாது.

குறைபாடுகளை

வேலை எதிர்மறை அம்சங்களை "மாக்னோலியா," கூட,: சில காலியிடங்கள் மீது பொறுப்பை ஒரு உயர் பட்டம்; மிகவும் வசதியாக இல்லை சீருடைகள்; ஊழியர்கள் மற்றும் மேலதிகாரிகள் துறை சாத்தியமுள்ள குழப்பத்தின்.

எத்தனை கடைகள் அங்கு எதிர்மறையான விமர்சனங்கள், மற்றும் இந்த நாளில் உழைக்கும் மக்களின் ஒரு பெரிய எண். இது ஆர்வம் எவருக்கும், நிபந்தனைகளுக்கு ஏற்ப எழுந்தது ஒரு வழி கண்டுபிடிக்க என்று பொருள். பாதுகாப்பாக "மாக்னோலியா" தங்கள் கையில் முயற்சி - எனவே, நீங்கள் வேலை விரும்பினால்! நல்ல அதிர்ஷ்டம்!