வாழ்க்கைவாழ்க்கை மேலாண்மை

21 சொற்றொடர்: ஒரு சக அல்லது கிளையண்ட் முதல் கூட்டத்தில் இல்லை என்ன பேச

நீங்கள் பந்துகளில் சக தெரிந்திருந்தால், அல்லது காபி ஒரு கப் மீது ஒரு நிம்மதியான சூழலை வாடிக்கையாளர் அரட்டை, உங்கள் வார்த்தைகள் அவரது தோழர்கள் மீது ஒரு அபிப்ராயத்தை உண்டாக்க. சொற்றொடர் சுயநினைவில்லாமல் உங்கள் உதடுகள் இருந்து விழுந்து கூட, அது உங்கள் புகழ் தீங்கு மற்றும் முதல் அபிப்ராயத்தை கெடுக்க முடியும். இங்கே நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை சூழலில் தெரிந்திருக்க கிடைக்கும் என்றால் பேச இல்லை என்று ஒரு சொற்றொடர் உள்ளது.

"- ஒரு கோமாளி நான் இந்த நிறுவனம் என் முதலாளி வெறுக்கிறேன், மற்றும்"

முதல் அபிப்ராயத்தை கெடுக்க விட எதுவும் எதிர்மறைத் தன்மை ஒரு நியாயமான பங்கு உள்ளது. நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றிய எல்லாம் வெளிப்படுத்தும், மற்ற நபர் உண்மை வைத்து முயற்சிக்கின்றார்கள் கூட, நாகரிகம் சில வரம்புகள், இதற்காக போது கூட்டத்தில் நகர்த்த அனுமதி இல்லை உள்ளன என்பதால் கவனமாக இருக்கவும். சமூக மற்றும் வணிக சூழலை அவர்களின் சிறந்த குணங்கள் காட்ட வேண்டும். நீங்கள் நம்பிக்கை உறவு யாருடன் மக்கள் மேல்முறையீடு செய்ய விடவும்.

"நீங்கள் எவ்வளவு ஈட்டுகிறார்கள்?"

வருவாய் அளவுகள் பற்றி கேள்விகள் மிகவும் தனிப்பட்ட கருதப்படுவதால், சந்தித்த போது அவர்கள் தொடர்பற்றவையாகிவிடுகின்றன. வருவாய் முரட்டுத்தனமாக மற்றும் திறமை அற்ற, நீங்கள் சம்பளம் ஒப்பிட்டு மிகவும் சுவாரஸ்யமான இருந்தால், அது தனியார் சேனல்கள் அல்லது சிறப்பு தளங்கள் மூலம் செய்யலாம் பற்றிய கேள்வி.

"தொந்தரவு ஸாரி"

நீங்கள் கேள்விகள் தொடக்க ஒட்டிக்கொள்கின்றன விரும்பவில்லை என்றால், நீங்கள் ஏன் அது செய்தாய்? அறிமுக சொற்றொடர் ஒரு வித்தியாசமான டெம்ப்ளேட் பயன்படுத்த மிகவும் பொருத்தமானது: "நீங்கள் ஒரு இலவச நிமிடம் காணலாம்"

"நீங்கள் எங்கள் தலைவர் பற்றி என்ன நினைக்கிறீர்கள்?"

முதல் கூட்டத்தில் ஆசாரம் ஒரு பொது விதியாக அரசியல் பற்றி பேச வேண்டாம். தற்போதைய ஆட்சி உடன்படவில்லை கூட, சிறப்பாக பயிற்சி பெற்ற மக்கள் கிளர்ச்சி நம்புகிறேன்.

"நீங்கள் இறைவனை நம்புகிறீர்களா?"

இங்கே இன்னும் ஒரு வெளிப்படையான விலக்கப்பட்ட உள்ளது. எனினும், சில மக்கள் இதுவரை அவர்கள் உரையாடுபவர்களுக்கு மத நம்பிக்கைகளை ஆர்வமாக என்று செல்ல அறிமுகம் மணிக்கு நிர்வகிக்க.

"நான் ஒரு பாலியல் சிறுபான்மை சேர்ந்தவை"

உங்கள் நோக்குநிலை நீங்கள் மற்றும் உங்கள் பங்குதாரர் மட்டுமே இது பொருந்தும். சக மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் உங்கள் தொழில் குணங்கள் மற்றும் சாதனைகள் பிரதிபலிப்பதாக இல்லை என்று மூளை தகவல் குழப்பம் ஏற்படுத்த தேவையில்லை.

"நீங்கள் ஒரு குழந்தை பிறந்தால்?"

நீங்கள் ஒரு கர்ப்பிணி சக பார்த்தால், விநியோக நேரம் பற்றி அவரது கேள்விகள் கேட்க வேண்டாம். கூடுதலாக இல் அவருடைய வட்டமான தொப்பை வேகமாக நோய் உருவாவதற்கான அறிகுறி என்று இருக்கலாம். நீங்கள் ஒரு அருவருக்கத்தக்க நிலையில் ஒரு துணை வைத்து.

"" அது சாத்தியமற்றது

நீங்கள் எந்த பிரச்சனை பற்றி விவாதிக்க போது, ஆணித்தரமான அறிக்கைகள் தவிர்க்க முயற்சி. பரிவு இருங்கள் மற்றும் மாற்று தீர்வுகளை வழங்குகின்றன.

"நீங்கள் அறிந்துள்ளீர்களா ...?"

உங்கள் அறிமுகம் வதந்திகள் மற்றும் வதந்திகள் பரவுவதை சேர்ந்து என்றால் நீங்கள், வணிகச் சூழல் ஒரு நல்ல புகழ் பற்றி மறக்க முடியாது. மற்றவர்கள் பார்வையில் ஒரு கிசுகிசு அவர் பேசும் தேசத்து மக்கள், விட மோசமாக உள்ளது போன்ற அவர் தெரிகிறது என்பதை தெரிந்து கொள்க. முதல் முறையாக ஊகிக்கவும், உங்கள் புதிய சக உங்கள் கிளர்ச்சி பாதிக்கப்பட்டிருந்தார் பேட்டி போது யாரை பற்றி விவாதிக்கப்படும்?

"நான் உங்கள் உடை என்றால்"

வியாபார சூழலில் ஒரு நபரின் தோற்றம் அல்லது உடை உடுத்தும் விதம் பற்றிக் கருத்துத் தெரிவிக்க எடுத்துக் கொள்ளப்படுவதில்லை. பணியிடத்தில் உத்தரவுகளைப் பின்பற்றவும்.

"நான் விவாகரத்து"

நீங்கள் உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் சிரமங்களை சந்திக்க என்றால், ஒரு புதிய சக தங்கள் பிரச்சனைகள் பகிர்ந்து கொள்ள முயற்சி செய்ய வேண்டாம். ஒரு தொழில்முறை சூழலில் இடத்தின் தனிப்பட்ட கஷ்டங்களை எந்த குறிப்பும்.

"நான் நினைக்கிறேன் ..."

நீங்கள் பிரதிபலிப்பு ஒரு இடைநிறுத்தம் கொண்டுசெல்லும்போதும்போது, இந்த நீங்கள் கடினத்தன்மை தங்கள் நிலையில் உறுதியாக தெரியவில்லை என்று பொருள். யார் போன்ற ஒரு நபர் சமாளிக்க வேண்டும்?

"நான் மிகவும் சோர்வாக இருக்கிறேன்"

பணி நெறிமுறைகளின் சாக்கு ஏற்காது. முதல் முழு வேலை, மற்றும் நீங்கள் வார இறுதியில் நேரம் வேண்டும் ஓய்வெடுக்க.

"நான் வித்தியாசமாக நீங்கள் கற்பனை"

ஏமாற்றம் அல்லது குழப்பத்தினையும் ஒரு உரையாடலை தொடங்க வேண்டாம். உங்கள் வாடிக்கையாளர் நீங்கள் தனது உயர் எதிர்பார்ப்புகளை உணவிற்கு என்ன செய்தார் என்பதைப் தெரியாது.

"வாழ்க்கையில், நீங்கள் மிகவும் நன்றாக இருக்கும்"

மேலும், முதலில் அவனுக்கு தீங்கு செய்ய கருதப்பட்டது என்ன வாடிக்கையாளர் அல்லது சக தேவையான ஆலோசனை பெறலாம் வேண்டாம். பெரும்பாலும், இந்த கவனிப்பு அவரை எளிதாக உணரும்படிச் செய்வேன்.

"எத்தனை வயது?"

கொள்பவர் வயது ஆர்வமா அது ஒரு அழகான பெண் குறிப்பாக, முட்டாள்தனமான மற்றும் பொருத்தமற்றது.

"சத்தியமாக"

உங்கள் நேர்மை மீது வேண்டுமென்றே முக்கியத்துவம் நீங்கள் உடனான ஒரு தீங்கான ஜோக் விளையாட முடியும். சுற்றியுள்ள ஒரு அழுக்கு தந்திரம் எதிர்பார்ப்பதாக, சந்தேகம் உங்களுக்கு கருதும்.

"நீங்கள் ஒருவேளை என்னை பற்றி கேள்விப்பட்டிருப்பீர்கள் மிகவும் நல்ல விஷயங்களை ... நான் அது உண்மை இல்லை நீங்கள் உறுதி"

நீங்கள் பொறாமை சக பரவியுள்ளன என்று வதந்திகள் புறக்கணி. கூடுதலாக, ஒரு புதிய கொண்டு அறிமுகம் நீங்கள் அவரது சொந்த நபர் தங்கள் கவனத்தை செலுத்தத் தொடங்கும், அவர் உங்களை அலுவலகத்தில் உங்களை மிக முக்கியமான நபர் கற்பனை என்று எண்ணினார்கள்.

"நீங்கள் எனக்கு ஒரு உதவி செய்ய முடியுமா?"

மற்றொரு 10 நிமிடங்கள் முன்பு இந்த மனிதன் தெரியாது, ஆனால் ஒரு உதவி அவரை கேட்க தைரியம். இந்த எப்படி புரிந்துகொள்வது?

"நான் ... நான் ... நான் ..."

எந்த உரையாடலில் தன்முனைப்புள்ள சொற்களை தவிர்க்க அது முறைசாரா நட்பு இயல்பு கூட. எழுத்துக்களை கடந்த கடிதம் - என்று நான் நினைவில் கொள்ளுங்கள். யாரோ முயற்சி அவர்களை பேசிக்கொண்டிருக்கும் போது மக்கள் பிடிக்காது "தன்னை மீது போர்வை இழுத்து," குறிப்பாக அது மிகவும் முதல் கூட்டம் வரும் போது. மாறாக, செயலில் கேட்பது பயிற்சி அல்லது நிகழ்ச்சி நீங்கள் உங்கள் தொழில் உருவபொம்மைகளைக் பிரச்சினைகள் பற்றி கவலை என்று ஒரு முயற்சி.

"ஓ, எப்படி எனக்குப் பிடித்திருக்கிறது!"

ஒருவேளை நீங்கள் அவர்களின் அனைத்து உற்சாகம் மற்றும் நேர்மறை காட்ட வேண்டும். எனினும் இத்தகைய கட்டுப்படுத்த முடியாத ஆர்வத்துடன் எதிர் பாதிப்பு ஏற்படுகிறது. புதிய சக மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் வெற்றி ரகசியம்? வெறும் உங்களை தங்க.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ta.birmiss.com. Theme powered by WordPress.