வடிவம் மற்றும் குடும்ப காரணங்களுக்காக ஒரு மாதிரி விண்ணப்ப எழுதி விதிகள்

சில நேரங்களில் ஆயுள் சாத்தியங்கள் ஏற்படும், மற்றும் தொழிலாளி சிறிய தலைவர் கேட்க உள்ளது செலுத்தப்படாத விடுப்பு தங்கள் சொந்தப் பிரச்சினைகள் சமாளிக்க. அதே நேரத்தில், ஒவ்வொரு ஊழியர் அது ஒரு சட்ட உரிமை உள்ளது, ஆனால் நபர்கள் ஒரே குறிப்பிட்ட பிரிவுகள் சுருளாக்கப்பட்ட குறிப்பிடப்படுகிறது. மற்ற எல்லா வழக்குகளிலும், அடிமை தானாக முன்வந்து உடன்பட்டால் இந்தப் அவரது முதலாளி உள்ளது இந்த விடுப்பு மட்டுமே கொடுக்கப்படும். கூடுதலாக, குடும்ப காரணங்களுக்காக ஒரு மாதிரி விண்ணப்ப இல்லை தொழிலாளர் சட்டங்கள் மூலம் வழங்கவேண்டுமென்று ஒப்புதலும், நீங்களும் அவ்வாறே அமைப்பு பணியாளர்களின் துறை அதை எடுத்து அல்லது வேறு எந்த வகையிலாவது எழுத தங்கள் தலைவரின் கையொப்பம் நடத்தும் முடியும்.

முக்கிய

ஊதியம் ஊழியர் வருமானம் இல்லாமல் குடும்ப விடுப்பு டி.கே. வழங்கப்படும் சந்தர்ப்பங்களில் மட்டுமே செலுத்தப்படுகிறது, அல்லது துணை தலைவரிடம் ஒருங்கிணைப்பு வழங்கப்படுகிறது. மாதிரி விண்ணப்பம் குடும்ப காரணங்களுக்காக, சட்டத்தை எனவே ஊழியர் எந்த வடிவத்தில் அது எழுத முடியும், வழங்கவில்லை.

குடிமக்கள் வகைகள் கலை ல் வரையறுக்கப்பட்ட விதத்தில், ஊதியமும் இல்லாமல் விடுப்பு என்ற தலைப்பில் யார். தொழிலாளர் கோட் .128. இந்த பின்வருமாறு:

• குறைபாடுகள் மக்கள்;
• வேலை ஓய்வூதியம்;
• போர் வீரர்கள்;
• சட்ட அமலாக்க மற்றும் இராணுவ துணைகளும்.

கூடுதலாக, நெருங்கிய உறவினர் இறந்தார் ஒரு குழந்தை பிறந்தது அல்லது திருமணம் பதிவு ஏற்பட்டது யார் குடிமக்கள், மேலாளர் வரை ஐந்து நாட்கள் ஊதியம் இல்லாமல் வழங்க வேண்டும்.

பதிவு

குடும்ப காரணங்களுக்காக மாதிரி விண்ணப்ப சட்டத்தை இல்லை. எனவே, ஊழியர்கள் ஒரு தன்னிச்சையான முறையில் அது எழுத வேண்டும், ஆனால் டிசி விதிகள் இணங்க. அது பின்வருமாறு குடும்ப காரணங்களுக்காக ஒரு மாதிரி விண்ணப்ப நிரப்பப்பட்டிருக்கும்:

தலைமை ___________

_________________ (முழுப் பெயர்) இருந்து.

____________________ பதவியை

விண்ணப்ப

நான் நீங்கள் s இல்லாத என்னை விடுப்பில் வழங்க பிச்சை / N _______ தங்கள் மகள் பிறந்த உடன் தொடர்பாக (நாட்களின் எண்ணிக்கையை குறிப்பிட).

அடிப்படையில்: கலை. தொழிலாளர் கோட் .128.

தேதி _________

கையொப்பம் ___________

வைத்து என்றால்

தலை முறையாக ஒரு சில நாட்களுக்கு முன்பாக அடிமை வேலை கொடுக்க எனில் எப்படி ஒரு குடிமகனாக இருக்க? ஒரே ஒரு வழி இருக்கிறது - அது ஒரு உயர் அதிகாரிக்கு அழைப்பு அல்ல.

ஆனால் இதற்கு பதிலாக அது தலை ஓர் அர்த்தமுள்ள மறுப்பது பெறுவது அவசியம், எனவே அது எழுத்து கோரிக்கையை வழங்கியாக வேண்டும். இந்த வழக்கில், பல குடிமக்கள் பற்றி கேட்கிறீர்கள் ஒரு விண்ணப்பம் எழுத எப்படி குடும்ப காரணங்களுக்காக, இதில் ஒரு மாதிரி சட்டத்தை இல்லை. நீங்கள் மனிதவள மேம்பாட்டு துறை தொடர்பு மற்றும் அது ஒரு பொருத்தமான வடிவத்தை எடுக்க முடியும். ஆனால் ஊழியர் எந்த வடிவத்தில் தனது சொந்த அறிக்கை எழுத உரிமை உள்ளது. இரண்டாவது விருப்பத்தைத் கூட நல்லது. அது பின்வருமாறு நிரப்பப்பட்டிருக்கும்:

இயக்குனர் ___________

: ___________________ (பெயர்)

குடிமகன் மூலம் ______________

__________________________ பதவியை

விண்ணப்ப

நான் ___ இன் ____ ______ ஜனவரி வருடம் விடுமுறை வேலை நேரத்தில், ஒரு சில நாட்களுக்கு முன்பாக என்னை கொடுக்க நீங்கள் கேட்க.

அடிப்படையில்: கலை. 153 டிசி.

அந்த வழக்கில், முதலாளி போன்ற ஒரு ஆவணத்தில் கையெழுத்திடவில்லை என்றால், அடிமை உழைப்பின் மீதான வழக்குகளைத் தீர்த்துக் கொள்வதை நீதிமன்றம் அல்லது ஒரு ஆய்வு மேல்முறையீடு உரிமை உண்டு. பொதுவாக, நடைமுறையில், மேலாளர்கள் செய்யப்படாத இடர்களை எடுத்து தங்கள் ஊழியர்கள் வேலை நேரம் ஓய்வெடுக்க நாட்கள் ஒரு ஜோடி கொடுக்க தயாராக இருக்கிறார்கள். இந்த வழக்கில், அடிமை வருவாய் தேக்கி வைக்கப்படுகிறது.

பள்ளியில் சிக்கலைத் தீர்க்க

வாழ்க்கையில் சூழ்நிலைகள் வேறு, அது அவர்களின் பெற்றோர்களிடம் வேலையிலிருந்து விடுப்பு எடுக்க வேண்டும் மட்டும் என்று, ஆனால் ஒரு கல்வி நிறுவனத்தில் உள்ள குடும்ப காரணங்களுக்காக ஒரு பயன்பாடு எழுத இருக்கலாம். ஆசிரியர்கள் எப்போதும் மிகவும் அவ்வாறு செய்ததால் அது தங்கள் தோழர்களை ஆய்வு திட்டத்தில் பின்னால் பின்தங்கியும் ஏனெனில் நல்ல காரணம் இல்லாமல் குழந்தையான பாடம் தவறவிட்டு உண்மையை மறுப்பதற்கு உள்ளன. இருப்பினும், அனைவருக்கும் காரணமாக தனது பாட்டி தாத்தா அல்லது மற்ற குடும்ப உறுப்பினரின் நோய் குழந்தையின் உடனடி புறப்படும் புரிந்து கொள்ள முடியும், மற்றும் சுகாதார தொடர்பான உதவி தேவையா குழந்தை என்றால். இந்த வழக்கில், நீங்கள் எழுத வேண்டும் விடுப்பு ஒரு பயன்பாடு குடும்ப காரணங்களுக்காக, கூட பள்ளி அல்லது அவரது சொந்த இடத்தில் எடுத்துக்கொள்ள முடியும் மாதிரி.

அதை அவசியம் நிரப்புதல்:

பள்ளி № இயக்குநர் ___________

மூலத்தில் இருந்தும் __________________

மாணவர் (வகுப்பு மற்றும் எழுத்து): __________

விண்ணப்ப

நான் காரணமாகக் சூழல்களுக்கு _____ (எண்ணிக்கை) ____ உங்களுக்கு என் குழந்தை ___________ ___ மாணவர் __klassa கடிதம் வகுப்புகளில் இருந்து வெளியிட (நீங்கள் இல்லாத ஒரு முழு காரணங்கள் எழுத முடியும்) கேட்கவும்.

தேதி _______

கையொப்பம் ________

பொதுவாக, இது போன்ற சந்தர்ப்பங்களில், கல்வி நிறுவனங்களின் தலைவர்கள் பெற்றோரை கண்டு பள்ளியில் இருந்து குழந்தை மறப்பதாகும். அது நீண்ட இடைவேளைக்குப் போது ஒரு ஆவணம் (எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு சாறு மருத்துவமனையில் இருந்து) சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

தோட்டத்தில் அறிக்கை

பெற்றோர்கள் திடீரென்று பள்ளி ஆண்டு மத்தியில் விடுமுறைக்கு சென்று சென்று கடலில் குடும்பத்திலுள்ள அனைவரும் ஒருவரை ஒருவர் ஓய்வெடுக்க முடிவு என்றால், அது பாடம் சொல்லித் மற்றும் தலை குழந்தை இல்லாத பற்றி தெரியும் முன் பள்ளி ஒரு அறிக்கையை எழுத வேண்டும். எச்சரிக்கை இல்லாமல் விடுப்பு மிகவும் விரும்பத்தகாத ஒன்றாகும். அது குழந்தையின் இடத்தில் மற்றொரு குழந்தைக்கு மாற்றப்படும் என்று நடக்கலாம் ஏனெனில். குடும்ப காரணங்களுக்காக, தோட்டத்தில் அறிக்கை ஒரு மாதிரி என்பது அல்லது நிறுவனத்தின் பணியாளர்கள் எழுதுவினைஞர் மணிக்கு, எதிர்பார்க்கப்படும் தளர்வு முன் ஒரு வாரம் முன்கூட்டியே எழுத மிகவும் அவசியமாக உள்ளது. இந்த வழக்கில், கட்டணம் பெற்றோருக்கு இல்லை முலம் கட்டணம். இந்த நேரத்தில் செய்யவில்லை என்றால், குழந்தை ஒரு மாற்றம் இருக்கும், பின்னர் அவர்கள் செலுத்த வேண்டும்.

பின்வருமாறு ஆவணம் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது:

மழலையர் பள்ளி தலைவர் ___________

_______________________ (தரவு)

மூலத்தில் இருந்தும் _____________________

மாணவர் _____________________

குழு ________________________

விண்ணப்ப

நான் தற்போதைய குடும்பத்தாரின் சூழ்நிலையில் தொடர்பாக இன் ______ ______ எண் காலத்தில் நாற்றங்கால் முன் பள்ளி நிறுவனங்களில் என் மகன் அல்லது மகள் ________ (தனிப்பட்ட தரவு) க்கான காப்பாற்ற நீங்கள் கேட்க.

___________________ தேதி மற்றும் பெற்றோர் கையொப்பம்

நீங்கள் வேலையிலிருந்து விடுப்பு எடுக்க எடுக்க வேண்டும் போது

ஊழியர் அவரது தனிப்பட்ட மற்றும் மிகவும் முக்கியமான வழக்குகள் அவகாசம் தேவைப்படும் என்பதே சூழலில், கண்டிப்பாக குடும்ப காரணங்களுக்காக, ஒரு துணை ஊழியர்கள் துறையில் எடுக்க முடியும் இது ஒரு மாதிரி ஒரு நாள் விண்ணப்பிக்கலாம். நிச்சயமாக, ஊழியர் சட்டபூர்வமாக ஊதியம் இல்லாமல் விடுப்பு தீட்டப்பட்டது நபர்களைக் கொண்ட வகை பகுதியாக இருந்தால், தலைவர் அதற்கு எதிராக இருக்க உரிமை இல்லை. மற்றொரு வழியில், ஒரு ஊழியர் அவர் கடமைகளை முறையற்ற செயல்திறன் ஒரு பெனால்டி உள்ளது குறிப்பாக, அந்த குறிப்பிட்ட காரணங்கள் இல்லாமல் ஓய்வு ஒரு நாள் வேண்டிய அவசியம் ஏற்படும்போது அவ்வாறு இல்லை. இன்னும் ஒரு முயற்சித்து அவை விரிவாக விளக்க ஏன், உண்மையில், நேரம் தேவை ஒரு அறிக்கை எழுத மதிப்பு. ஒருவேளை தலைமை சந்தித்து முக்கியமான தனிப்பட்ட விஷயங்களில் உரையாற்ற அவரது துணை ஒரு நாள் கொடுக்கும்.

விடுப்பு இருந்து

விண்ணப்ப ஆஃப் முறையாக அந்த நாள் அது கூறியுள்ளது ஒரு வழியில் கட்டுரையில் வழங்கப்படுகிறது ஒரு மாதிரி இது குடும்ப காரணங்களினால், பூர்த்தி செய்யமுடியும் முக்கிய பணம் விடுமுறைக்கு துணை மூலம் எடுக்கப்படும். இந்த வழக்கில் வருடாந்திர விடுமுறை ஒரு குறைவான நேரம் இருக்கும்.

ஆனால் அந்த வழக்கில் நிறுவனத்தின் தலைவர் தொடர்புடைய முடிவு. வேலை வராமலேயே காரணம் செல்லுமேயானால், பின்னர் ஒருபோதும் அத்தகைய சூழ்நிலையில் தலைமை மறுக்க முடியாது. எனவே, அறிக்கை விரிவாக அனைத்தையும் விவரிக்க வேண்டும் அல்லது வார்த்தைகளில் தலையில் விளக்க.

ஆவணப்படம் உறுதிப்படுத்தல்

அது அடிமையின் தலையை ஒரு அறிக்கையில் கையெழுத்திட போது ஒரு நாள், அல்லது உள்ளடக்கத்தை இல்லாமல் ஒரு நாள் ஊதியம் இல்லாமல் விடுப்பு மட்டுமே வழக்கில் முறையான கருதப்படும் என்பதை அடுத்த கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். அதன் பிறகு, அது இதில் ஊழியர் கையெழுத்திட வேண்டும் ஒரு ஆணையைப் பிறப்பித்தார் வேண்டும்.