பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை - அது எங்கே அனைவருக்கும் இருந்தது ஒரு "இடத்தில்" உள்ளது

வேலையின்மை ஊழியர்களைக் காட்டிலும் வேலைகள் குறைவாக போது எழுகிறது. மேலும், பணியாளர்களின் வேலைக் காரணமாக, புதிய அறிமுகம் செய்து வைத்ததாக குறிப்பாக தானியங்கி, தொழில்நுட்பம் உண்மையை குறைகிறது.

வேலையின்மை உள்ள கூர்மையான உயர்வு மந்த போது காணப்பட்டது. இந்த உற்பத்தியும் குறைக்கப்பட்டுள்ளது தொகுதிகளை மற்றும் வேலையில் இருந்து நீக்கப்பட்டுள்ளனர் அவை சந்தையில் சம்பந்தப்பட்ட மக்கள், நிறைய நிகழ்கிறது.

சிறந்த இந்த அடிப்படையாகக் கொள்ளாமல், காரணங்கள் மற்றும் கருத்தில் வேலையின்மை வகைகளாகும்.

இவ்வாறு, காரணங்கள்:

1) காரணமாக உணவு கணித முன்னேற்றத்தில் உருவாக்கிய மற்றும் மக்கள்தொகை வடிவியல் வளர்கிறது (ஆனால் இங்கேயும் இருக்கின்றன "இயற்கை" மக்கள்தொகை கட்டுப்பாட்டிற்கு உண்மையை - தொற்றுநோய், போர், இயற்கை பேரழிவு);

2) பணியிடத்தில் இழப்பு;

3) புதிய வேலையற்ற (பட்டதாரிகள், எடுத்துக்காட்டாக).

அது ஒரு தன்னார்வ, தானாக நிகழும், கட்டுமான, சுழற்சிரீதியான, உள்ளுறை, நாட்பட்ட மற்றும் உராய்வு வேலைவாய்ப்பின்மை எனப்படுகிறது. அது அதன் அனைத்து வகையான அல்ல, ஆனால் பெரும்பாலும் பொருளாதாரத்தில் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

தன்னிச்சையான வேலைவாய்ப்பின்மை குறிக்கிறது ஒரு ஊழியர் பணி நீக்கம் தனது சொந்த வேண்டுகோளின்படி. ஊழியர்கள் விளைவாக வேலையில் இல்லை என, உற்பத்தி குறைப்பு இணைக்கப்பட்ட கட்டாய. கட்டமைப்பு வேலைவாய்ப்பின்மை சில துறைகளுக்கான குறைப்பு மற்றும் மற்றவர்களின் தோற்றம், போது, புதிய தயாரிப்பு நிறுவனங்கள் பற்றிய மறுநோக்குநிலைக்கான தங்கள் மாற்றத்தின் போது ஊழியர்கள் மறுபயிற்சியில் அல்லது சில குறைக்கும் புதியவற்றை ஒன்றிடமிருந்து தேவை மதிப்பு நிகழ்கிறது.

சுழல் வேலைவாய்ப்பின்மை வணிக சுழற்சிகள் பதிலாக நிகழ்கிறது. அது தொடர்ந்து அளவிற்கு மற்றும் கலவை அளவில் மாறிக்கொண்டு வருகிறது. மறைக்கப்பட்ட பணியமர்த்தப்பட்டவர்களால் கைவினைஞர்களின், விவசாயிகள் மற்றும் பணியாளர்கள் ஆவர் முழுநேர இல்லை. ஒரு கடுமையான வேலையில்லா திண்டாட்டம் - மற்றும் ஒரு நிலையான வெகுஜன.

பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை - ஒரு ஊழியர் மற்றொரு நிறுவன இருந்து நகரும் நேரம் ஒரு பொருந்தவில்லை. இது ஒரு துறையில் இருந்து மற்றொரு, மற்றொரு தொழிலில் இருந்து நகரும் போது ஏற்படுகிறது. பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை - அது சொல்ல முடியும், வேலையின்மை மிக விரும்பத்தகாத வகை. மக்கள் தேடும் மற்றும் வேலை ஒரே இடத்தில் இருந்து மற்றொரு செல்ல, ஒரு கடமை நிலையத்தில் இருந்து மற்றொரு செல்ல எதிர்பார்க்கிறீர்கள்.

பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை - வேலை சம்பந்தப்பட்ட புறநிலைத்தேவையான தொழிலாளர்களின் நகர்வு பற்றாக்குறை உள்ளது. அது பணியாளர் சமூக நிலை மாற்றம் நடக்கும் என. பல சூழ்நிலைகளில் சிறப்பாக பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை என்ன புரிந்து பொருட்டு கருதலாம். உதாரணங்கள்:

- தொழிலை மாற்ற பொருட்டு நீக்கம்;

- தொழிலாளி மற்றொரு இடத்திற்கு, அதன்படி, அவர் முன்னாள் இடத்தில் இருந்து ராஜினாமா வேண்டும் நகரும்;

- ஆசை அதே சிறப்பு மற்றொரு நிறுவனம் பெற.

வேலையின்மை சமூக மற்றும் பொருளாதார விளைவுகள் உண்டாகின்றன:

1) தொகுதி மொத்த தேசிய தயாரிப்பு சாத்தியமான பின்னால்;

2) நேரத்தைச் சேர்ந்த ஊழியர் தகுதி இழந்தது.

போது வேலையின்மை இயல்பான விகிதம் இது வேலையின்மை மற்றும் வேலைவாய்ப்பினிடையே ஒரு குறிப்பிட்ட தொடர்பாக பொருள் பயனுள்ள வேலைவாய்ப்பு, பற்றி பேச முடியும். நாம் சந்தை முறைமையின் உயர் வேலையின்மை மற்றும் முழுமையான வேலைவாய்ப்பை போன்ற முரண் என்று சொல்ல முடியும்.