ஊதிய வருமானம் மற்றும் ஊதியத்தில் அதன் பிரதிபலிப்பு

வருமான சந்தையின் சந்தைக் கொள்கை நிர்வாகத்திலிருந்தே குறிப்பிடத்தக்க அளவு வேறுபடுகிறது. எளிமையான வகையில், ஒரு சந்தைப் பொருளாதாரத்தில் வருமானம் என்பது பணம் அல்லது வகையான முறையில் வெளிப்படுத்தப்படுவதைக் குறிக்கப்படுகிறது, ஒரு குறிப்பிட்ட கால அல்லது குறிப்பிடப்பட்ட காலத்திற்கு ஒரு தனிநபர் முழுமையாக அகற்றப்படுவதற்கு வருகின்றது.

இந்த அறிக்கையின் அடிப்படையில், நீங்கள் வருமானத்தை உருவாக்குவதற்கான வழிகளிலிருந்து வேறுபாடுகளை வெளிப்படுத்தலாம். அவர்களில் மிக முக்கியமானது, சந்தைச் செயல்திட்டம் தொழிலாளர் செலவினங்களை மட்டும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அல்ல, சந்தைப் போட்டியில் பங்கு பெறுவதன் திறனைக் குறிக்கிறது.

வருமானம் உழைப்பு நடவடிக்கைகளில் இருந்து மட்டுமல்லாமல் போட்டி நன்மைகள் மற்றும் அவர்களிடமிருந்து பெறப்பட்ட லாபத்திலிருந்தும் வரும்போது அத்தகைய நிலைமை ஏற்படுவது நியாயமானது எனக் கருதப்படுகிறது. மறைமுகமாக இந்த காரணி கணிசமாக நீட்டிக்கப்பட்டு, இந்த அல்லது அந்த பொருள் பெறும் வருமானங்களின் பட்டியல்.

நவீன விஞ்ஞானம், உற்பத்தி, உற்பத்தி, காரணி, மூலதனம், தொழில் முனைவோர் திறமை ஆகியவற்றின் உற்பத்தி காரணிகளின் அடிப்படையில் வருமானத்தை உருவாக்கும் கொள்கைகள் மற்றும் வழிமுறைகளை ஆராய்கிறது. தொழிற்கட்சி, ஒரு விதியாக, ஊதியம், மூலதனம் - வட்டி வடிவில், வருமானம் - வாடகை வடிவத்தில்.

செயல்பாட்டு அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்தும் போது, வெகுமதி மற்றும் அதன் அளவு தயாரிப்புகளின் காரணிகளின் பயன்பாட்டின் திறனைப் பொறுத்தது.

வருமானம், நிலை மற்றும் இயக்கவியலின் பொதுவான மதிப்பீடு, வகைப்படுத்துதல் முறைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, இவை, தங்களுக்குள் உள்ள அனைத்து வேறுபாடுகளுமே பாரம்பரியமாக கீழ்க்காணும் வகைகளை வேறுபடுத்துகின்றன: செலவழிப்பு வருவாய், பெயரளவு மற்றும் உண்மையான வருமானங்கள்.

செலவழிக்கத்தக்க வருமானம் , ஒரு விதியாக, தனிப்பட்ட நுகர்வுக்காகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது, மொத்த நிகர வருமானத்தில் இருந்து வரிகளின் தொகையை கழிப்பதன் மூலம் பெறப்பட்ட தொகையை பிரதிபலிக்கிறது.

நுகர்வோர் சந்தையில் தற்போதைய விலை நிலைமையை பொறுத்து, ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட பொருள் வாங்கக்கூடிய பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் உண்மையான வருமானம் ஆகும்.

இறுதியாக, பெயரளவிலான வருமானம் முழு காலத்திற்காகவும் ஒருவரிடம் பெற்றுள்ள அனைத்து பணத்திலிருந்தும் உருவாகிறது.

வருமானத்தில் பெரும்பகுதி உழைக்கும் தோற்றம், மற்றும் தொழிற்சாலையில் உள்ள இயந்திர கருவியில் உள்ள தொழிலாளி அல்லது நிறுவனத்தின் மேலாளருக்கு அல்லது பங்கு பரிவர்த்தனையில் தரகர் இடையே அதிக வேறுபாடு இல்லை. பிரச்சனை என்பது பொதுவாக உழைப்பு கூறுகளை தனித்தனியாக ஒத்திப் பார்ப்பது மிகவும் கடினம், சில நேரங்களில் அது சாத்தியமற்றது, எனவே அதன் அளவுருக்கள் பெரும்பாலும் நிபந்தனைக்குட்பட்டவை என மதிப்பிடப்படுகின்றன. காரணம், சில வகையான நடவடிக்கைகளில், கணிக்க முடியாத காரணிகள் வருவாயின் அளவை பாதிக்கின்றன, அபாயங்கள், அதிர்ஷ்டம், conjuncture இயக்கவியல், மற்றும் பல.

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், பெயரளவிலான வருமானம் முதலாவதாக, ஊதியத்தின் இழப்பில் உருவாகிறது. உதாரணமாக, சில நாடுகளில், தேசிய வருவாயில் அதன் பங்கு அதன் மொத்த மதிப்பில் 75% ஆக அதிகரிக்கிறது.

பெயரளவு வருமானம் மற்றும் உண்மையான வேறுபாடு போன்றவை, சம்பள வகைகள் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன: பெயரளவு மற்றும் உண்மையானவை. இவற்றில் முதலாவது நிறுவனத்தில் நேரடி பணியாளருக்கு பணியாளருக்கு வழங்கப்படும் மொத்த தொகையை பிரதிபலிக்கிறது. அதன் அளவு பாரம்பரியமாக ஒரு நபரின் நல்வாழ்வை மற்றும் அவரது வாய்ப்புகளை நியாயப்படுத்துகிறது. அதே நேரத்தில், அதன் அளவு நுகர்வு நிலை பற்றி உறுதியாக கூற முடியாது. இந்த காட்டினை பிரதிபலிக்க ஒரு உண்மையான நபர், நுகர்வோர் சந்தையில் வாங்குவதற்கு ஒரு நபருக்கு உண்மையான பொருட்கள் மற்றும் சேவைகள் என வரையறுக்கப்படும் உண்மையான சம்பளம், அதன் இயக்கவியல், conjuncture மற்றும் உடனடி மாநிலத்தின் தன்மை ஆகியவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளும். இது பெயரிடப்பட்ட வருமானத்தின் அளவிலும், பொருட்களின் மற்றும் சேவைகளுக்கான சந்தை விலைகளின் அளவிலும் அதன் நேர்மாறான சார்புடைய ஒரு உண்மையான, நேரடியான விகிதாசார சார்புடையது.

கூடுதலாக, ஊதியங்கள் அளவு, தொழில்முறை நிலை, அதன் உணர்ச்சி மற்றும் உளவியல் பதற்றத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது, ஒவ்வொரு பணியிடத்தில் உள்ள புதுமையான திறனுக்கான வளர்ச்சி மற்றும் அதன் செயல்பாட்டை மேம்படுத்துவதற்கான அளவு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில், மற்றும் இறுதியாக - வேலைகளின் தரம் ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்டது. இதன் விளைவாக, ஊழியர்களின் ஊதியத்தில் பெயரளவிலான வருவாயைப் பிரதிபலிப்பது ஒரு மறைமுக மற்றும் கணக்கிடப்பட்ட இயல்பாகும்.