அமைப்பின் தலைவர் மாதிரி பண்புகள்

தொழிலாளர் மற்றும் சிறப்பியல்புகள் மனிதனின் தனிப்பட்ட குணங்கள் சாதாரண ஊழியர்கள் மீது மட்டுமே செய்யப்படுகிறது. மேலாளர் அதன் தொழில், தரம் மற்றும் இணக்கம் நிலைகள் கொண்டு விவரிக்கப்படுகிறது முடியும் தங்கள் பணிகளை மேற்கொண்டன. எப்படி, ஒரு பாத்திரப்படைப்பு மற்றும் பல்வேறு நிறுவனங்களில் இந்த ஆவணங்கள் இடையே வேறுபாடுகள் செய்ய.

குறிப்புகள் வரை வரைதல்

தலையில் மாதிரி பண்புகள் - இந்த மனிதன், அவரது தனிப்பட்ட குணங்கள், வெற்றி, குறிப்பாக நிறுவன வேலை மற்றும் தொழிலாளர் கூட்டு பாதிப்பு அடைய அனுமதித்தது வேலை மறுபரிசீலனை செய்ய சமர்ப்பிக்க இது ஒடுக்குவதற்கான அதிகாரி ஆவணம், ஒரு உதாரணம் விளக்கப்படமாகும். மாதிரி பண்புகள் சுமந்துக்கொண்டு தேவைப்படும் போது பயன்படுத்த வசதியாக.

ஆவணம் வெவ்வேறு நோக்கங்களுக்காக வரை வரைய முடியும்: மற்றொரு நிலைக்கு அல்லது வேறு இடத்திற்கு மாற்ற நகரம் மற்றும் மாநில கட்டமைப்புகள் புகழ வெவ்வேறு சமூக கட்டமைப்புகள் தேவைகள் ஒரு இடத்தை வழங்க வேண்டும்.

தலையில் மாதிரி குணநலன்களை எவ்வாறு பாரபட்சமற்று ஒரு நபர் மதிப்பீடு செய்ய திட்டத்தின் ஒரு பொது படம் முன்வைக்க வேண்டும். உதாரணமாக, நிறுவனம் நல்ல பணியாற்றி வருகிறார்கள் என்றால், கடன் மேலாளருக்கு அந்தக் இது.

பாத்திரப் படைப்பு நிறுவன (அமைப்பு) லெட்டர் அடிக்கடி செய்யப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், உரை பண்பு விண்வெளி outputted ஆய அனைத்து குறிப்பிட இல்லை.

அதில் இருந்து தரவு பண்பாகும்?

வலியுறுத்துவது உள்ளிட்ட தயாரிப்பு பண்புகள் தலையில்? நோக்கம் பொறுத்து மாதிரி ஆவணம் செய்யப்படுகிறது, மற்றும் அதன் நோக்கம், ஆனால் அது சேர்க்கப்பட வேண்டும் என்று அடிப்படை தரவு உள்ளன:

• தனிப்பட்ட தரவு: பெயர், பிறந்த தேதி, கல்வி பற்றிய தகவலை முந்தைய பதிவுகள் (தேதிகள்);
• பண்பு, இங்கே ஆக்கிரமிக்கப்பட்ட நிலைகள், பொறுப்புகள் மற்றும் சாதனைகள் உற்பத்தி நிறுவனத்தின் பெயராகும்;
• நிர்வாகப் பதவிக்கு பணிபுரிந்து வந்த நபரைப் பற்றிய தகவலை: வணிக திறன்கள், தனிப்பட்ட பண்புகள், நிர்வாக பாணி, சாதனைகள் விளக்கம் (அவரது நிர்வாக நடவடிக்கைகள் போது அமைப்பில் ஏற்பட்டுள்ளன என்பதையும் மாற்றங்கள்) ஊழியர்கள் பாதிப்பு;
• தொழில்முறை வளர்ச்சி, வெகுமதிகளை மற்றும் சலுகைகள் பற்றிய தகவல்களை;
• அங்கு பண்பு பரிமாறப்படுகிறது இடத்தில்;
• தேதி, கையொப்பம்.

பாத்திரப்படைப்பு உள்ள வணிக தலைமை குணங்கள்

அவசியம் வணிக குணங்கள் ஒரு விளக்கம் அடங்கும் என்று ஒரு திட்டத்தை - அமைப்பின் தலை மாதிரி பண்புகள். அவர்களை என்ன கவனத்திற் கொள்கிறது?

• வாழ்க்கை (தொழிலில் முன்னேற்றம்: தலைவரின் பதவி அடைய மனிதன் உதவியது தேவையான வேலை திறன்கள், வகுப்பறையில் பயிற்சி, சுய கல்வி, தேர்ச்சிக்கு).
• சாதனைகள் (திட்டங்களில் கண்டுபிடிப்பு மேலாண்மை, அதிகரித்த தயாரிப்பு எண்ணிக்கை, முதலியன அறிமுகப்படுத்துதல்).
• பயிற்சி, கூடுதல் கல்வி (ஒரு நபர் அதன் தொழிலாளர் சாத்தியமான தொடர்ச்சியான வளர்ச்சி ஈடுபட்டுள்ளது எவ்வளவு, "முறை வரை வைத்திருப்பார்").
• கூடுதல் தொழில்முறை அறிவு மற்றும் திறன்களை (தொழிலாளர் சட்டங்கள் அறிவு, உற்பத்தி நடவடிக்கைகள், திறன்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் மட்டுமே குறிக்கோளாகக், முதலியன தொடர்பான ஒழுங்குமுறை சட்ட வெளிப்படுவது).

தலை பற்றி சமூக மற்றும் உளவியல் தரவு

வணிக திறன்களை வழங்கல் கூடுதலாக தலையில் மாதிரி பண்புகள் சமூக மற்றும் உளவியல் தரவு, எதிர்காலத்தில் ஆவணம் தன்னை இடம்பெறக் கூடிய சேர்க்க வேண்டும். அவர்கள் ஒரு நபர், தங்களது நடவடிக்கைகளில் சாதகமான முடிவுகளை அடைந்துள்ளது சில சுயமான வளங்களை அவர் நிர்வாக பதவிகளை மேற்கொள்கின்றன எப்படி நன்றி புரிந்து கொள்ள ஆகியவை அளிக்கப்படுகின்றன.

மனோதத்துவ பண்புக்கூறுகள் இருக்கலாம்: தங்கள் நலன்கள் மற்றும் அணியின் வட்டி பாதுகாக்க அபாயங்கள், இரக்கம், திறமை எடுக்க அர்ப்பணிப்பு, பொறுப்பு, விளைவாக சார்ந்தது, முன்முயற்சி, விருப்பம், விருப்பம். சிறப்பு முக்கியத்துவம் உள்ளன தொடர்பு திறன்கள், தலைமை, நிறுவன திறன்கள்.

(அல்லது அவற்றின் மீதே அணியின் கருத்து கேட்க) சர்வாதிகாரப் போக்குடைய ஜனநாயக தாராளவாத (தலையிடாமை), முடிவுகளை செய்யப்படுகின்றன எப்படி: மேலும், இது ஒரு நபர் பயன்படுத்துகிறது தலைமைத்துவ பாணி குறிப்பிட வேண்டும்.

சில நேரங்களில் தலையில் மாதிரி பண்புகள் திருமண நிலை மற்றும் தலையில் பிள்ளைகளின் இருப்பின் உருப்படிகள் அடங்கும்.

பள்ளி மூலதனத்தில் பண்பு என்ன?

நிறுவனத்தின் தலைவர்கள் இளைய தலைமுறை கல்வி தொடர்பான செல்வாக்கு அடிப்படையில் வகைப்படுத்தப்படும், வேலை அல்லது மாணவர் அணி முதல் தேதியிலிருந்து அமலுக்கு தாக்கம் செயல்படுத்த, அது வர்க்க ஆசிரியர் நிர்வாக செயல்பாடு இயக்குனர், அவரது துணை, அல்லது பண்பு என எதுவாகவும் இருக்கலாம். இந்த ஆவணத்தின் மாதிரி பின்வரும் பொருட்களை உள்ளடக்கியது:

• முழு பெயர், பிறந்த தேதி, பண்பு உற்பத்தி நிறுவனத்தின் பெயராகும்;
• கல்வி (பெயர், சிறப்பு, மற்றும் பல்கலைக்கழகத்தில் கற்கும் காலப், கூடுதல் கல்விக் இடங்கள் (படிப்புகள், பட்டறைகள், பயிற்சி போன்றவற்றை தகவல்) ...
• பணியனுபவத்: பொது, தனது பதவியை பயிற்றுவிப்பதை;
• வியாபார புத்திசாலித்தனம், தலைமைத்துவ பாணி, பயிற்சி மற்றும் குழந்தைகள் கல்வி நுட்பம் தேர்ச்சிக்கு, புதிய உத்திகள், சுய கல்வி உபயோகப்படுத்தப்பட்டது;
• ஆளுமைப் பண்புக்கூறுகள், சமூகத்திலும் குழந்தைகள் பாத்திரம் உறவுகள்;
• மாநில மற்றும் பிற விருதுகள் கிடைக்கும்;
• சாதனைகள் (வழிகாட்டி திறமை, அறிவியல் வெளியீடுகள், ஆசிரியர் உருவாக்க போட்டிகளில் பங்கு மாணவர்கள் நுட்பங்கள் வேலை).

வர்க்கம் ஆசிரியர் சிறப்பியல்பு, மாதிரி

Ivanova எலெனா Ivanovna, 1990 பிறந்த ... 2013 ல் (பள்ளி பெயர்) கணித ஆசிரியராக பணிபுரிந்து வருகிறார். உயர் கல்வி உள்ளது சிறப்பு "இயற்பியல் 2013 ல் முடிக்கப்பட்ட ... (பல்கலை பெயர்) - மற்றும் கணிதம்". 2014 முதல் உடல் மற்றும் கணித வர்க்கத்தின் சுயவிவர வர்க்கம் போதகரேயாவார். நேரத்தில் - அது 11-பி உள்ளது.

ஹெலினா - இரண்டாவது வகை, ஆர்வமிக்க, அன்பான குழந்தைகள் மற்றும் அர்ப்பணிப்பு ஆசிரியர் ஆசிரியர். நன்றி வாழ்க்கை, படைப்பாற்றல் மற்றும் தொடர் கற்றல் அதன் செயலில் நிலையை வரை, அவர் தனது வர்க்கம் தங்கள் பெற்றோருக்கு ஒப்படைக்கப்பட்டது ஒரு பொதுவான மொழி மாணவர்கள் கண்டுபிடிக்க நிர்வகிக்கிறது. மோதல் தீர்மானம் திறன்களை, குழந்தை உளவியல் அறிவு, தங்கள் கற்றல் ஒரு தனிப்பட்ட அணுகுமுறை பொருந்தும் கொண்டுள்ளது.

கோட்பாடு மற்றும் கல்வி நடவடிக்கைகள் நடைமுறையில், திறன்கள் மற்றும் சுய மேம்படுத்தும் உடைமை தகுதி ஆசிரியர்கள் போன்ற எலெனா Ivanovnek பற்றிய இறுதி முடிவுகள் காண அனுமதிக்கும். Ivanova எலெனா, பள்ளி அறிவியல் நடவடிக்கைகள் பங்கேற்றனர் மாநில பருவ தாம் எழுதிய கட்டுரைகளால் வெளியிட்டது.

பெற்றோர்கள் பிரச்சனைகளில் இளைய தலைமுறை மதிப்பு அமைப்புக்களில் வளர்ச்சி கவனம் செலுத்துகிறது. பெரும்பாலும், இந்த விஷயத்தில் பேசி வருகிறார் சுற்று அட்டவணையைக் பெற்றோர்கள் அழைக்கிறார், சமூக குறிப்பிடத்தக்க நிகழ்வுகள் பங்கேற்க குழந்தைகள் ஊக்குவிக்கிறது. அவர்களின் மாணவர்கள் தலைமையின் திறன்கள் உருவாகிறது. எனவே, ஒரு மாணவர் 11-பி ... (முழுப் பெயர்) நகரம் போட்டியில் "தலைவர்" இன் மடங்காக வெற்றி ஆனார்.

பள்ளி 2015 ஆம் ஆண்டில் "செயலில் கணித வகுப்பில் புதுமையான தொழில்நுட்பங்களை அறிமுகத்திற்கு" ஒரு டிப்ளமோ வழங்கப்பட்டது.

Ivanova எலெனா - மகிழ்ச்சியான, பரிவு மற்றும் பொறுப்பான நபர். மாணவர்கள் மத்தியில் அணி மதிப்பளிக்கப்படும் - மரியாதை.

வசதிகள் தேவை இடத்தில் வெளியிட்டது.

தேதி

கையெழுத்துக்களை

பாலர் தலைவர் சிறப்பியல்புகள்

பொதுவாக, பிற பள்ளிகளும் டோவ் தலைவரின் பாத்திரப்படைப்பு இயக்குனர்கள் ஆகியவற்றில் விவரக்குறிப்புகள் எழுதுவதற்கு கோரிக்கைகளை மீண்டும். ஆவணத்தின் மாதிரி பல தரவு மூலம் நிரப்ப முடியும்:

• ஒரு மழலையர் பள்ளி மாணவர்களின் குழுக்கள் உருவாவதற்கு பங்கேற்க;
• பாலர் உள்ள சுகாதார விதிமுறைகளை கடைபிடிக்கப்படுகின்றது கட்டுப்பாட்டை;
• நிர்வாக, நிதி, பணியாளர்கள் மேலாளர்;
• பாலர் தொழில் அமைப்புகளின் இரகசிய நடவடிக்கைகள் ஒருங்கிணைப்பு - போன்றவை ஆசிரியர்கள், செவிலியர், சமையலறை தொழிலாளர்கள், ...

விருதுகளுக்கு சிறப்பியல்பு: படைப்பாக்க சிறந்த நடைமுறைகள்

வணிக, மனிதனின் தனிப்பட்ட பண்புகள், நிலை மற்றும் தகுதி அடிப்படையில் அவரது சாதனைகள், விருதுகளுக்கு அடிப்படையில் இவை விவரிக்கிறது, மற்றும் நிறுவனத்தின் தலையில் ஒரு குணநலன் யாதெனில் அதிகாரி ஆவணம். மாதிரி பிரீமியம் ஆவணம் பின்வரும் தரவு கொண்டிருக்க வேண்டும்:

• பாகத்தின் விவரங்கள்;
• கல்வி தரவு;
• அதற்கான பணியாளர் நியமனம் அனைத்து முந்தைய மற்றும் தற்போதைய பதவிகளை வகித்து;
• நிறுவன (அமைப்பு) முழுப்பெயர்;
• அறிமுக பகுதியாக: வேலை உரிமைகள் மீதான பொது தகவல் (வேலை மொத்த நீளம் மற்றும் பணியிட, சிறப்பு வேலை, திறமை, மறுபயிற்சியில், நிலைகள் மற்றும் வேக நிலை);
• முக்கிய பகுதியாக: வணிக மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்கள் மதிப்பீடு (இதில், அறிவு மற்றும் திறன்களை அனுமதித்திருந்தது மனிதன் பணிஆட்களில் குறிப்பிட்ட உயரத்துக்கு அடைய, என்ன நிறுவன தன்னை தனது சேவைக்காக, ஊழியர்கள் மற்றும் நகரம் இருந்தால்);
• (தொழிலாளர்களில், முந்தைய rewardings பற்றி தகவல் பகுதியின் வகைப்படுத்துகிறது நபர் தொடர்பாக) இறுதி பகுதி.

மாதிரி பட்டம் வழங்கப்படுதலைக் மீது தலை பண்புகள்

இவனோவின் இவான் இவனோவிச் இன் ... (நிறுவனத்தின் பெயர்) முடிந்த பிறகு, 1987 இல் நகரம் ... (நகரம் பெயர்) உலோகவியல் பகுதியில் ஊழியராக பணியாற்றி வருகிறார். அவர் பதவியை Slinger இருந்து ... (நிறுவனத்தின் பெயர்) அவரது தொழில் வாழ்க்கையை தொடங்கினார். முனைப்பு மற்றும் வலுவான தலைமைத்துவ பண்புகள் திரு ஸ்மித் 2 ஆண்டுகளாக கடை சேர்ந்த ஃபோர்மேன் ஆக முடிந்தது. கற்று மற்றும் தங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்துவதற்கான விருப்பம் விளைவாக வேலை முயற்சியில் வெளிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. 1994 இல் ... (பல்கலை பெயர்) பட்டம் பெற்றபின்னர், இவனோவின் இவான் மேற்பார்வையாளர் பணி புரிந்து கொண்டிருந்தார். இந்த 5 ஆண்டுகளில் அது வளர்ச்சி ஒரு முனைந்ததாலும் என்று நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது, தகுதி ஊழியர்கள் பல புதிய கண்டுபிடிப்புகள் வளர்ச்சிக்கு யார் சேர்ந்தவை நிறுவனங்களில் (நீங்கள் குறிப்பிட முடியும்).

இயக்குனர் என ... (நிறுவனத்தின் பெயர்) இவனோவின் இவான் இவனோவிச் 1999 ஆம் ஆண்டில் இன் ... (ஆர்டர் ஆஃப் எண் மற்றும் பெயர்) உத்தரவின் மூலம் பெற்றார். மெரிட் இவான் தலைவராக அவரது சாதனைகள் பல உறுதி விருது: 17 ஆண்டுகளாக அவர் நிறுவனத்தில் தொழில்நுட்ப வழிமுறையின் முழு மேம்படுத்தல் செய்துள்ளது, மறுகட்டுமானம் உபகரணங்கள், நகரம் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க உற்பத்தி வசதிகளை நியமித்தது. இந்த அணுகுமுறை மூலம், நிறுவனம் மேலும் செலவு குறைந்த வளங்கள் செலவிட (புள்ளிவிவரங்கள் குறிப்பிட்ட உதாரணங்கள் கொடுக்க) மாறிவிட்டது, நவீன உபகரணங்கள் நேரத்தில் பணியின் அதிக தொகுதிகளை (புள்ளிவிவரங்கள் எடுத்துக்காட்டுகள்) செயல்படுத்துகிறது. நிறுவனம் சூழ்நிலைக்கு மிகவும் நட்பு மாறிவிட்டது தலைமை Ivanova இவானா கீழ் - அது நடவடிக்கைகளை ஒரு எண்ணிற்கு () இருந்தது.

இவான் ஒரு குழுவுடன் வேலை பயிற்சி கடுமையான பாணி பின்பற்றுகிறது. பயனுள்ள உள்நோக்கம் அமைப்பு தலைமை பதவிகளை எடுத்துக்கொண்டு தங்களது தொழில்முறை திறன்களை மேம்படுத்த, 35 ஊழியர்கள் இயக்கியுள்ளார். அணி நிலையான, சமூக பாதுகாக்கப்படுவதால் வேலை நிலைகளை அனைத்து பாதுகாப்பு தரத்தை இணங்க உள்ளது. கிரேட் முக்கியத்துவம் இளம் ஊழியர்களைக் வேலை வழங்கப்படும்: 2005 இல் அதன் பணி ஊழியர்கள் நிறுவன வேலை செய்ய தத்துவார்த்த மற்றும் நடைமுறை பயிற்சிகளை மேற்கொள்ளவும் அங்கு பயிற்சி மையம் நிறுவியுள்ளது.

இவான் உதாரணமாக கூட்டு விடாமுயற்சி மற்றும் உறுதியை உள்ளது.

... (அமைப்பின் பெயர்) விருதுகளுக்கான கொடுக்கப்பட்ட பண்புகள்.

தேதி

கையெழுத்துக்களை

தலைமை செயலாளர் சிறப்பியல்புகள்

அது தலை செயலாளர் பண்பு சில அம்சங்களை கொண்டுள்ளது. அது மனிதவள மேம்பாட்டு துறை சேமிக்க முடியும் மாதிரி, மற்றும் இயக்குனர் தன்னை. அடிப்படை தனிப்பட்ட தரவு கூடுதலாக, அதை எழுத்துக்கூட்டப்பட்டுள்ளதை வேண்டும்:

• திறன்கள் நிலைகள், முன்முயற்சி, பொறுப்பு தேவைகளுக்கு இணக்கமான நிலை;
• நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப செயல்பாடுகளை தரம்;
• கணினி திறன், அலுவலக உபகரணங்கள்;
• அலுவலகம் அலுவலகம் அறிவு;
• வணிக கடித மற்றும் பேச்சுவார்த்தைகள் நடத்த கடித வேலை திறன்;
• திட்டமிடலில் திறன்கள்;
• பார்வையாளர்கள் அரட்டை;
• அலுவலக இடம் மாநிலத்தில் கவலை;
• செயல்திறன், தோற்றம் (தெளிவாகவும் சரியாகவும்).

சான்றிதழ் சிறப்பியல்பி

இந்த புள்ளிகள் கூடுதலாக செயல்திறன் மதிப்பீட்டாக்கத்தின் தலைமை நபர் பற்றிய கூடுதல் தகவல் சேர்க்கப்படலாம். அது ஒரு மாதிரி சரிபார்த்தல் சில முக்கியமான தரவு சேர்க்க சாத்தியமானது:

• மூலோபாயம் சிந்தனை, பகுப்பாய்வு மனதில், விரைவான முடிவுகளை எடுக்க திறன் நெகிழ்வு;
• எந்த அளவிற்கு அறிவு மற்றும் நிலையை, கடமைகள் தாண்ட திறன் திறன்களை;
• , வழக்கு, அல்லது தொடர்பு விளைவாக வைக்கப்படும் முறை;
• செயல்திறன், தொழிலாளர் தீவிரம் நிலை;
• நிஜ;
• , கற்பிக்க அறிவுறுத்தப்படும், பங்கு அனுபவம் திறன்;
• எத்திக்ஸ்.

சான்றிதழ் கூட பற்றி முக்கியமான தரவு எவ்வளவு அறிவியல் செயல்பாடு ஆர்வமுள்ள மக்கள், சுய கல்வி, முந்தைய சான்றிதழ் பரிந்துரைகள் இயல்பு நேரத்தைச் செலவிட்டனர் எண்ணிக்கை.