2011 ல் மகப்பேறு விடுப்பு கணக்கிட எப்படி

2011 முதல் ஜனவரி அமலுக்கு புதிய விதிகள் உள்ளிட்ட மகப்பேறு கணக்கீடு விடுப்பு. பயிற்சி காட்டியுள்ளதன்படி, இது போல பெண்கள் பயனுள்ளதாகும். என்ன நீங்கள் மிகவும் சாதகமான அளவு ஒரு மகப்பேறு பெற ஒரு பெண் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்? நீங்கள் சமீபத்திய ஆண்டுகளில் கணிசமாக, ஒளி வேலை மாற்றம் தொடர்பாக, உதாரணமாக குறைந்துவிட்டது சம்பளம் இருந்தால், புதிய விதிகள் நீங்கள் சிறந்த இருக்கும். எனவே கணக்கிட எப்படி மகப்பேறு எடுத்து சம்பள வேலை கடைசி இரண்டு ஆண்டுகளாக 730 நாட்கள் எண்ணால் வகுக்கப்படும். சராசரியாக தினமும் ஊதிய கணக்கிடப்படுகிறது என்பதால், பின்னர் விடுமுறைக்கு நாட்களின் எண்ணிக்கையை பெருக்கி இது.

சாதாரண பிறந்த கணக்கில் எடுத்துக் போது 140 நாட்கள் செலுத்த. பிறந்த சிக்கல்கள் அல்லது அறுவை சிகிச்சைக்குத் சிக்கல் ஏற்பட்டால், பணம் நாட்களின் எண்ணிக்கையை 156 நாட்கள் அதிகரித்தது. அதே நேரத்தில் பல குழந்தைகள் பிறப்பின் போது மகப்பேறு விடுப்பு 194 நாட்கள் என்ற விகிதத்தில் வழங்கப்படும்.

நிறுவனத்தின் கணக்காளர் தெரியும் மகப்பேறு கணக்கிட எப்படி விடுப்பு, ஆனால் அவர் நீங்கள் நலனுக்காக இருக்கும் முறைகள் அதன் எண்ணிக்கையை இல்லை. எனவே பழைய முறை மூலம் ஒன்று, விண்ணப்பமானது எழுத மற்றும் கணக்கீடு இரண்டு வழிகளில் நடத்தப்பட்டது என்று குறிப்பிட மிகவும் அவசியம். இந்த வழக்கில், நீங்கள் மேலும் மகப்பேறு சம்பாதிக்கலாம். இந்த ஒவ்வொரு பெண் இல்லையா பின்னர் புரிந்துகொள்ளாமைக்கு அவசியம் தெரிந்து கொள்ள உள்ளது.

பணம் ஈட்டும் விண்ணப்ப சமர்ப்பிப்பு பத்து நாட்களுக்கு பிறகு செய்து தேவையான அனைத்து ஆவணங்கள் வழங்கும். ஒரே நேரத்தில் மகப்பேறு முழு காலத்திற்கு பணம் விட்டு கடன், இதன் விநியோகம் தேதி சார்ந்தது இல்லை.

ஒவ்வொரு பெண் மட்டும் அந்த வருமானம் கணக்கீடு எண்ணும் போது சமூக பங்களிப்புடன் வைக்கப்பட்டிருந்த கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் கணக்கில் கொள்கிறான் என்பதை அறிய முக்கியம். ஒரு பெண் இருந்தால் கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் கூலிகள் வைத்திருந்ததாகவும் விடுப்பில் இருந்த, அதன் வழக்கில் மகப்பேறு கணக்கிட எப்படி தெரியும் முக்கியம். அது கணக்கீடு அதன் செயல்படும், முந்தைய வெளியீட்டில் முந்தைய இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு செய்யப்பட்டது என்று அறிக்கையில் குறிக்க வேண்டும்.

இந்த காலத்தில் ஒரு பெண் வேலை தங்கள் இடத்தில் மாற்றியிருந்தால், அதை முந்தைய வேலைகளில் இருந்து சான்றிதழ் சமர்ப்பிக்க வேண்டும் சராசரி வருவாய். உதவி இல்லாத நிலையில் மகப்பேறு விடுப்பு கணக்கிட பொருட்டு ஓய்வூதிய நிதிக்கு அதற்கான கோரிக்கையை உருவாக்கலாம். இயல்பாகச் சேர்ந்த பரிசீலித்து வேண்டாம் என குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து சான்றிதழ் பெற்ற பிறகு ஒரு மீண்டும் கணக்கிடும்போது செய்ய.

அல்லாத வேலை பார்க்கும் பெண்களுக்கான மகப்பேறு 2011 ல் விட்டு நிறுவனத்தின் கலைப்பு தொடர்பாக தங்கள் வேலைகளை இழந்த, அல்லது ஒரு கல்வி நிறுவனத்தில் ஒரு கட்டணம் அல்லது இலவசமாக படித்துக்கொண்டிருந்தார் அந்த தவிர அளிக்கப்பட மாட்டாது. அவை மைய பட்ஜெட்டின் பணத்தை. எப்படி இது போன்ற ஒரு வழக்கில் மகப்பேறு விடுப்பு கணக்கிட? இதை செய்ய, குறைந்தபட்ச ஊதிய (4,430 ரூபிள்) கணக்கில் எடுத்துக் * 24 மாதங்கள். / 730 நாட்கள்.

2011 இல் தள்ளுபடி ஊழியர் நீக்கம் தேதி பின் ஒன்றாக மாதத்திற்குள் மகப்பேறு தகுதி வாய்ந்தது.

கணக்காளர் குழந்தையை பார்த்து அடிப்படைச் சம்பளத்திற்கு எடுத்து விடுப்பு இருக்கும் பெண்களுக்கு மகப்பேறு கணக்கீடு அந்த தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

அது மட்டும் மகப்பேறு கணக்கிட எப்படி, ஆனால் பிழைகளை தவிர்க்க அறிந்திருப்பது முக்கியமாகும் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். எப்போதும் கணக்கில் 1136,99 ரூபிள் சமமாக சராசரி தினசரி ஊதிய அதிகபட்ச நிலை எடுத்து. அது மேலே கணக்கீடுகள் மாறிவிடும் என்றால், நீங்கள் ஒரு அடிப்படையில் மட்டும் தான் அளவு எடுக்க வேண்டும்.

முடிவுரையாக எங்களுக்கு முந்தைய கணக்கீடுகள், மகப்பேறு கணக்கிட எப்படி வாழ்கிறது வேண்டும். இதை செய்ய, சமூக பங்களிப்புகளை மேற்கொண்டார் மற்றும் காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கையை குறைவாக விடுமுறைக்கு மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு வகுக்கப்பட்ட எந்த கடந்த ஆண்டு அனைத்து வருமானம், கணக்கில் எடுத்து. பிரீமியம் வருமானம் உறுதி என்றும் மதிப்பிடப்படுகிறது.

ஒவ்வொரு பெண் தேவையான மகப்பேறு கணக்கிட்டு விதிகள் தெரியும், எப்போதும் மகப்பேறு விடுப்பு ஊதியம் கிடைக்கும் மருத்துவ விடுப்பு முடிந்த பிறகு ஆறு மாதங்களுக்கு இருக்க முடியும் நினைவில்.