ரஷியன் கூட்டமைப்பின் அல்லாத பட்ஜெட் நிதி பங்களிப்பு

இப்போது முதலாளிகள் பல பங்களிப்புகளைச் குறைக்கப்பட்டது விகிதங்கள் தகுதியுடையவர் அல்ல அல்லாத பட்ஜெட் நிதி ரஷியன் கூட்டமைப்பின் அவர்களை 30% ஒரு பொது விகிதம் செலுத்த வேண்டும். இணைந்து: அதே நேரத்தில், இந்த வேகமே 2 பகுதிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. பகுதியில் சிக்கி தொகைகள் கூட்டாக ஒரு அடிப்படை பகுதியை ஓய்வூதிய உருவாக்குகின்றன. காரணமாக குறிப்பாக சுங்கத்தீர்வை ஆதரவாக, க்கு, நிதி ஓய்வூதிய நிதியின் நடவடிக்கைகள். ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளரின் ஒரு ஓய்வூதிய உருவாக்கும் தனித்தனி பகுதிகள் மீது விழும் என்று மட்டும் அதிகரித்து வருகிறது.

அது உடனடியாக ஓய்வூதிய விருப்பப்பட்டால், ஒரு கணக்காளர் கூட்டு மற்றும் தனித்தனி பகுதிகள் ஆய்வு கட்டணம், இந்த தகவல்களை தேவையில்லை என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. அவர்களுக்கு, காப்பீடு மற்றும் திரட்டுதல் பாகங்கள் கட்டண என எந்த தனி மையங்கள் உள்ளது ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளை ரஷியன் கூட்டமைப்பின் அல்லாத பட்ஜெட் நிதிகளைக் குறிக்கிறது. பங்களிப்பு சுங்கத்தீர்வை இணைந்து பகுதியாக, இடர்களால் அளவு தரவு மற்றும் தனிப்பட்ட தகவல் சேர்க்கப்படவில்லை. மேலும் கூட - இந்த தீர்வைகள் அளவு பற்றிய தகவல்களை அவர்களது நிபந்தனைகளை உங்களுக்கு குழப்பக்கூடியதாகும்.

ஊழியர் ஒன்றுக்கு ரஷியன் கூட்டமைப்பின் அல்லாத பட்ஜெட் நிதி பல பங்களிப்புகளைச் அடிப்படை வரையறுப்பது இப்போது 512.000 ரூபிள் உள்ளது. இந்த மதிப்பு 10% என்ற விகிதத்தில் PFR பொருள் பங்களிப்புகளுடன் அதிகமாக பணியாளர் தொகை கொடுக்க வேண்டியிருக்கிறது. மற்றும் மனிதன் ஓய்வுபெற்ற தரவுக் கட்டணங்களைத் அனைத்து 10% முழுமையாக கட்டண கூட்டு பகுதியாக தொடர்புபடுத்த ஏனெனில், அமைக்க வேண்டாம்.

தொழிலாளர் குறியீடு ஊழியர் ஆதரவாக வைக்க வேண்டும் என்று கோருகின்றது என்று அனைத்து வருமானமும், தங்கள் கடமைகளை செயல்திறன் ஏற்பட்டுள்ள நட்டம் என்ன அடிப்படையில் மூன்று குழுக்களாக பிரிக்கலாம். மற்றும் குழுக்கள் எந்த அதை பெரும்பாலும் வசூலிக்க இல்லையா என்பதை பொறுத்தது, ஒன்று அல்லது மற்ற கட்டணம் சொந்தமாகி விடும் காப்பீட்டு ப்ரீமியம் உள்ள மாநில பட்ஜெட் நிதி.

முதல் குழு அவர் தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றுவது செலவு வேலை என்று, ஊழியர் அந்த உடல் மற்றும் மன வலிமை நிவர்த்திசெய்கிறது நோக்கம் எந்த தொகை இந்த கார்ப்பரேஷன் கொண்டிருக்கிறது. அந்த, வெறுமனே வைத்து, சம்பளம் உள்ளது.

அடுத்த குழு - அது கட்டணம் சட்டத்தை உத்தரவாதம் மறைக்கப்பட்டிருக்கிறது. தங்களது இலக்கை - காரணமாக அவர் நல்ல காரணத்திற்காக பணியிடத்தில் இருக்க முடியவில்லை என்ற உண்மையை இழந்து இல்லையா இது பெற்றார் ஊழியர் சம்பளம், ஈடு செய்ய. உதாரணமாக, ஒரு வணிக பயணத்தை அல்லது ஒரு வழக்கமான விடுமுறை.

ஊழியர் வேலை இல்லை என்று போதிலும், தொழிலாளர் அவர் இன்னும் செலுத்துகிறது அமைப்பு இழந்தது. சாரத்தில் அது அதே வருமானத்தை தொழிலாளி சம்பளம், அத்துடன் என்று உள்ளது. ஆகையால் அது பொது பொருட்டு வரிக்கு உட்படுத்தப்படும் பங்களிப்பு, சட்டம் விருப்பத்தேர்வின் அடிப்படையில் தொகைகளின் எண்ணிக்கை சேர்க்கப்படவில்லை என்று வழங்கப்படும். மற்றும் வரி கோட், தொழிலாளர் செலவுகள் போன்ற முறைகளை வகைப்படுத்துகிறார் வரி நோக்கங்களுக்காக பயன்படுத்தப்படுகிறது.

சில பணத்துக்கான உத்தரவாதத்தையும் அளிக்கின்றன என்றால் வரியற்ற பட்டியலில் பெயரிடப்பட்டுள்ளது மேலும், இந்த அது தானாகவே கட்டணம் வசூலிக்க வேண்டும் என்று அர்த்தம்? அனைத்து 2010 ஒழுங்குபடுத்தும் அதிகார மற்றும் கூடுதல் பட்ஜெட் நிதி, அது தேவையற்ற கருதப்பட்டது. தங்கள் கடிதங்களில், அவர்கள் ஊழியர் அவரது பாதுகாப்பை என்று விளக்கினார் சராசரி வருவாய் சட்டம் விதித்த ஒரு கடமை மற்றும் வரியாக்கத்தின் பங்களிப்பு பொருள் கீழ் இந்த பணம் உட்படாத -. இதன் விளைவாக, அவர்கள் மீது ரஷியன் கூட்டமைப்பின் அல்லாத பட்ஜெட் நிதிகளுக்கு பங்களிப்புகளை விதிக்கப்படாது.

மார்ச் 2011 ல் முக்கிய "சமூக நிறுவனம்" சரியாக எதிர் வழி வாக்களித்தனர். தனது கருத்தை, சட்டம் படி ஊதியம் பெறுகின்றனர் சராசரி வருவாய் அனைத்து வருகிறது பணத்தை, இப்போது வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டவை. மற்றும் அனைத்து 2011 ஏனெனில் ஒரு பொருளின் விளக்கத்தை மாற்றிக்: அது வேலை உறவு கீழ் கொடுக்கப்படும் ஒட்டுமொத்த அளவில், மற்றும் தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்கள் இல்லை வெறுமனே அடங்கும். கூடுதல் வெளியீடு குறைபாடுகள், கர்ப்பிணி தொழிலாளர்கள், நன்கொடையாளர்கள் குழந்தைகளுக்கு பெற்றோர்கள் பணம் சராசரி வருவாய் மேலும், இந்த விளக்கங்கள் இதில் பங்களிப்புகளை பிரகடனத்திற்காக நிதி அழைக்கப்படும் கடிதங்கள் FSS அடிப்படை வழங்கப்படும்.