தயாரிப்பு கூட்டுறவு

நிறுவனம் - இது சமூகம் மற்றும் இலாப தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் வகையில் எந்த வேலையை செய்யும், சேவைகள், தயாரிப்பு வழங்குவதற்காக சட்டத்திற்கு இணங்க உருவாக்கப்பட்டது ஒரு வணிக நிறுவனம்.

சில நிறுவன மற்றும் சட்டப்பூர்வ படிவங்களை உள்ளன:

1. கூட்டு (முழு, வரம்பிட்டது).

2. சங்கம் (பங்கு, கூடுதல் பொறுப்பினை, வரையறுக்கப்பட்ட கடப்பாட்டு நிறுவனம்).

3. உற்பத்தி கூட்டுறவு.

4. ஒற்றையான நிறுவன.

உற்பத்தி கூட்டுறவு - கூட்டாக தங்கள் தனிப்பட்ட தொழிலாளர் பங்கேற்பு அடிப்படையாக கொண்டது எந்த வணிக செயல்பாடு, நடத்தும் பொருட்டு நிறுவப்பட்டது நபர்கள் சங்கம். ஆரம்ப மூலதனம் ஒவ்வொரு பங்கு பங்கு பங்களிப்புகளை உருவாக்குகின்றது. உற்பத்தி கூட்டுறவு ஐந்து அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மக்கள் கொண்டிருக்கும் என்றார். எனினும், அவர்கள் நிலையை இல்லாமல் இருக்கலாம் தனிப்பட்ட தொழில் முனைவோர்.

கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள் அனைவரும் ஆரம்ப பங்களிப்புகளை சமமாக இருக்க வேண்டும் இல்லை. இருப்பினும், பல்வேறு பிரச்சினைகளை தீர்ப்பதற்கு, அவர்கள் அதே உரிமையையும் கொண்டிருக்கின்றனர். இலாப விநியோகம் தங்கள் தொழிலாளர் பங்கேற்பு ஏற்ப மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஒரு கூட்டுறவு வழக்கில், ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் மட்டுமே பங்கு (கீழே கட்டணம்) செலுத்தும் உரிமை உள்ளது.

உற்பத்தி கூட்டுறவு பின்வரும் மேலாண்மை அமைப்பு:

• பொதுக்கூட்டம்;
• மேற்பார்வைக் குழு;
• செயற்குழு அமைப்பாகும் (பலகை தலைவர்).

உற்பத்தி கூட்டுறவு தங்கள் உறுப்பினர்கள், அதைப் புறக்கணித்து அல்லது கூட்டுறவு மற்றொரு உறுப்பினராக உங்கள் தனிப்பட்ட பங்கு மாற்ற உரிமை கொடுக்க. ஒரு மூன்றாவது நபருக்கு பங்கு பரிமாற்ற பொதுக்கூட்டத்தின் ஒப்புதலுடன் பிரத்தியேகமாக செய்யப்படுகிறது.

மட்டும் தங்கள் கடமைகளை அல்லாத நிறைவேற்றம் வழக்கில் கூட்டுறவு விலக்கப்பட்டுள்ளார்கள். மேலும், இது மட்டுமே பொதுக்கூட்டத்திலும் செய்ய முடியும்.

இந்த அமைப்புக்கள் மிகவும் பொதுவான வகைகள் ஒன்று விவசாய உற்பத்தி கூட்டுறவு உள்ளது. அதன் செயல்பாடு விவசாய உற்பத்திக்கு, செயலாக்க மற்றும் / அல்லது சந்தைப்படுத்தல் நோக்கத்திற்காக ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் தனிப்பட்ட தொழிலாளர் பங்கேற்பு அடிப்படையாக கொண்டது.

உச்ச உடல் பொது கூட்டம் உள்ளது. கட்டணம் அலகு 10% சமமாக இருக்க வேண்டும். மீதமுள்ள தொகை ஆண்டில் வழங்கப்படும். வேளாண் கூட்டுறவுகள் உருவாகின்றன இது லாபம், தொழிலாளர் பிரிவில் பங்கு பட்டம் பொறுத்து, அதன் உறுப்பினர்களுக்கு செலுத்தினார். அதே நேரத்தில் (சட்டத்தைப் பொறுத்த வரை) வேலை பாதி சரியாக கூட்டுறவு மேற்கொள்ளப்படுகிறது வேண்டும் விட குறைவாக இருக்கும்.

ஒரு ஒற்றை நிறுவன பற்றிய பரவலான அமைப்பு வடிவமாக. முதல் இடத்தில் அது அவசியம் இந்த தனித்துவமான அம்சங்கள் எந்த வழியில் தங்கள் சொத்து (மாநில அல்லது நகராட்சி பிரிக்கப்படுகின்றன) என்ற உண்மையை சேர்க்க.

ஒற்றையான நிறுவன தலைமை துறைக்கு தலைமை வகிப்பார். இந்த ஒரு இயக்குனர் அல்லது தலைமை நிர்வாக அதிகாரி இருக்கலாம். அது உரிமையாளர் அல்லது அங்கீகரிக்கப்பட்ட உடல் ஒதுக்கும். ஒரே தலைவர் செயற்குழு அமைப்பாகும் ஒரு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் செயல்படத் தொடங்கினால் அவருடன் நுழைந்தது. அவரது பொறுப்புகள் பின்வரும் பின்வருமாறு:

• ஒப்பந்தங்கள் முடிவில்;
• வங்கி கணக்குகள் திறப்பு;
• வழக்கறிஞர் ஆகியவற்றின் சக்தி பற்றிய வழங்கியதற்கு;
• நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு உத்தரவுகளை தயாரித்தல்;
• நிறுவன உரிமையாளர் நடைமுறைப்படுத்தல் அமைப்பு.

காரணமாக ஒற்றை சொத்து என்ற உண்மையை மாநில நிறுவனங்கள் அல்லது நகராட்சி சட்டத்தை தங்கள் உரிமைகள் மற்றும் வாய்ப்புகளை கட்டுப்படுத்துகிறது. இந்த துஷ்பிரயோகம் பல்வேறு வடிவங்களில் தவிர்க்கும் பொருட்டு செய்யப்படுகிறது.

ஒற்றையான நிறுவனங்கள் உறுப்பினர்கள் (தற்போதைய சட்டத்தை படி) இருக்கலாம் கடன் நிறுவனங்கள். நடவடிக்கைகள் பங்கேற்க வணிகரீதியான மற்றும் அந்த விளம்பரத்தைத் நிறுவனங்கள், சொத்து தலைவர் அகற்றுவதில் அதே போல் தான் உரிமையாளர் ஒப்புதலுடன் உரிமை உண்டு.