சுகாதாரத்தை தரத்தை என்ன? வேலை நிபந்தனைகளை சுகாதார பழக்கங்களைக்

மனித நடவடிக்கைகள் வேலை குறிப்பிட்ட காரணிகள் இதில் அடங்கும் வேலை நிலைமைகள், நடத்தப்படுகின்றன. உடலின் செயல்பாட்டில், சுகாதார நிலையை மாற்ற முடியும் பிள்ளைகள் சுகாதார சேதப்படுத்தும் புறச் சூழ்நிலை, பல்வேறு பாதிக்கும். தவிர்க்கும் பொருட்டு வருகிறது பாதிப்புகளுடன் வெளிப்பாடு சுகாதாரமான இயக்க சூழலில் விவரக்குறிப்பு உள்ளன. அது உழைக்கும் நிலைமைகள் வகுப்புகள் பல்வேறு ஆபத்துக்களை மற்றும் விதிகள் குணநலன்படுத்தும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட நிலையை விரிவாக விளக்குகிறது.

வேலை நிபந்தனைகளை சுகாதார பழக்கங்களைக். அது என்ன?

வரம்புகள் (ஆர்.சி.) மற்றும் அதிகபட்ச அனுமதிக்கப்பட்ட குணகம் (MPC) காலம் க்கான பணிச்சூழலில் ஹஸார்ட் காரணிகள் அளவை நிர்ணயிக்கும் 8 மணி நேர வேலை ஒரு நாற்பது வேலை வாரம். அவர்கள் உழைக்கும் நிலைமைகளின் சுகாதார பழக்கங்களைக் அடங்கியுள்ளன. இயல்பான மதிப்புகள் எந்த நோய் பங்களிக்க கூடாது, ஆனால் ஒரு ஊழியராக சுகாதார நிலை வேறுபாடுகள் ஏற்படும், அதன் பிள்ளைகள் வாழ்க்கை பின்னர் காலங்களில். சில சந்தர்ப்பங்களில், சில உணர்திறன்மிக்கவை நபர்களில் சுகாதாரத்தை தரத்திற்கு சுகாதார மீறல்கள் வெளிப்படுத்துகின்றன இருக்கலாம்.

8 மணிநேர வேலைநாள் கணக்கில் எடுத்து தூய்மையுள்ளதாகவும் மற்றும் சுகாதார தரநிலைகளை நிறுவி. மாற்றம் ஒரு நீண்ட கால இருந்தால், வேலை வாய்ப்பு தொழிலாளர்கள் ஆரோக்கியத்தின் சாட்சியம் பார்வையில் உடன்பட்டார். தரவை சரிபார்க்கவும் கால மருத்துவம் தேர்வுகளில் மற்றும் பிற தேர்வுகளில் ஊழியர்கள் கணக்கில் புகார்கள் ஒரு கொள்ளப்படுகின்றன.

சுகாதாரம் விகிதங்கள் அதிகபட்ச அனுமதிக்கப்பட்ட செறிவு, உயிரியல் மற்றும் இரசாயன ஆபத்துகள் அளவை, மற்றும் உடலில் ஏற்படும் பாதிப்பை குறிப்பிடுகின்றன. வரையறுத்த பாதுகாப்பு மண்டலங்கள், அத்துடன் கதிர்வீச்சு வெளிப்பாடு சகிப்புத்தன்மை எல்லை. இந்த காட்டிகள் முழு மக்கள் தொகையில் எபிடெமியோலாஜிகல் நலன், வளர்ந்த ஆதாரத்தின் அடிப்படையிலான முறைகள் வழங்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

வேலை அனுபவம்

தயாரிப்பு பகுதிகளில் கருவிகள் மற்றும் தொழிலாளர், வேலைகள் சரியான அமைப்பு, சுகாதார பொருள்கள் சார்ந்து, அத்துடன் காரணிகள் மக்களை தொழிலாளர் நடவடிக்கை சுகாதாரமான தரநிலையை உருவாக்கிய.

Operability - ஒரு மதிப்பு நேரத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு வேலை செய்யப்படும் அளவு மற்றும் தரம் வகைப்படுத்தப்படும் தொழிலாளி செயல்பாடு, சுட்டிக்காட்டுகிறது.

முக்கிய உறுப்புகள் பயிற்சி மூலம் திறன்கள் திறன் முன்னேற்றம் அதிகமாகவே தொடர்பு அறிவு அடங்கும்.

தொழிலாளர் செயற்பாட்டின் திறனை, ஒரு முக்கிய பங்கு சரியான அமைப்பை, பணியிடத்தின் அமைப்பை இயக்கத்தின் சுதந்திரம், வசதியாக காட்டி ஏற்று நடித்திருந்தார். உபகரணங்கள் பொறியியல் உளவியலை மற்றும் பணிச்சூழலியல் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். இந்த தொழில் நோய்கள் சோர்வு, அபாயம் குறைக்கிறது.

வாழ்க்கை மற்றும் உடல் செயல்திறனை ஓய்வு மற்றும் ஒரு நபர் தூங்க, வேலை குறிப்பிட்ட கால அளவுகளுக்கு வழக்கமான மாற்று வாய்ப்புள்ள.

அது உளவியல் மற்றும் மன உளைச்சல் விடுவிப்பதற்காக உளவியல் விடுவிப்புக்கு அறைகள், தளர்வு அறைகள் சேவைகளை பயன்படுத்த பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

வேலை உகந்த சூழ்நிலைகள்

சுகாதாரமான தரநிலைகளின் அடிப்படையில் பணிகளில் ஈடுபடுத்தப்பட்டனர் நான்கு முக்கியமான வகைகளாகப் பிரிக்கலாம்:

• உகந்த சூழ்நிலைகள் (வகுப்பு 1);
• அனுமதிக்கப்பட்ட நிபந்தனைகளை (வர்க்கம் 2);
• பாதகமான நிலைமைகளை (வர்க்கம் 3);
• ஆபத்தான (மற்றும் தீவிர) நிபந்தனைகளை (4 ஆம் வகுப்பு).

உண்மையில் தீங்கு காரணிகள் மதிப்புகள் ஏற்கத்தக்க மற்றும் உகந்த மதிப்புகள் வரம்புகளை ஒரு பொருந்தும், பணி நிலைமைகள் சுகாதாரத்தை தேவைகளுக்கு ஏற்ப இருந்தால், அவர்கள் முதல் அல்லது இரண்டாம் தர என குறிப்பிடப்படுகிறது.

உகந்த சூழ்நிலைகள், அதிகபட்ச உற்பத்தித் கீழ், மனித உடலில் பதற்றம் குறைந்த அளவிலேயே உள்ளது. உகந்த தரத்தை வேலை மற்றும் ஒரு மைக்ரோக்ளைமேட் இன் parametres செய்யும் நடவடிக்கையின் ஒரு காரணிகளுக்கு அமைக்கப்படுகின்றன. மற்ற காரணிகள் பாதுகாப்பு நிலை தாண்ட கூடாது என்று வருகிறது வேலை நிலைகளை பயன்படுத்த வேண்டும் போது.

கிடைக்கும் நிலைமைகள்

தொழிலாளர் நடைமுறைக் ஏற்கக்கூடிய சூழ்நிலைகளை உருவாக்கிவிட்டனர் சுகாதாரமான விதிமுறைகளை மீறக்கூடாது இது சுற்றுச்சூழல் காரணிகள், அத்தகைய அளவுகளில் உள்ளன.

உடலின் இயக்க செயல்பாடுகளை முழுமையாக ஒரு புதிய மாற்றத்தை தொடக்கத்திலும் நீங்கள் ஓய்வுக்குப் பின் மீட்டெடுக்கப்பட வேண்டும். சுற்றுச்சூழல் காரணிகள் மனித சுகாதார திறனில் எதிர்மறை விளைவைக் கூட நீண்ட கால, அத்துடன் அவரது பிள்ளைகள் சுகாதார இல்லை. நிபந்தனைகளை ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய வர்க்கம் சட்டம் மற்றும் பணியிட பாதுகாப்பு முழு அளவில் இணக்கம் இருக்க வேண்டும்.

தீங்குநிறைந்த மற்றும் தீவிர நிலைமைகள்

சுகாதார விதிகள் மற்றும் சுகாதார பழக்கங்களைக் குறிப்பாக தீங்கு தொழிலாளர் நிலைமைகள் வெளியிடுவதில்லை. அவர்கள் உற்பத்தி தீங்கு தரும் காரணிகள் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன. அவர்கள், தர நிலைகளை தேவைகள் அதிகமாக உடலில் ஒரு பாதகமான விளைவு, அத்துடன் தொலைதூர பிள்ளைகள் வேண்டும்.

தீவிர நிலைகளுக்கு வேலை நாள் போது (அல்லது ஏதேனும் ஒரு பகுதியை) தீங்கு தயாரிப்பு காரணிகள் வேலை வாழ்க்கை ஒரு அச்சுறுத்தலாகவே இருந்து வருகிறது அமைந்திருக்கின்றன. கடுமையான, கடுமையான தொழில் காயங்கள் ஒரு உயர் ஆபத்து உள்ளது.

இடையூறு ஆகிய பட்டம்

தொழிலாளர் தரநிலைகளை பங்கு வர்க்கத்தின் தூய்மையாக (3) பல மட்டங்களில் அபாயகரமான வேலை நிலைகள்:

• 1 பட்டம் (3.1). இந்த விதிமுறைகள் செயல்பாட்டு மாற்றம் காரணமாக, சுகாதாரமான தரநிலையில் தீங்கு காரணிகள் விலகல் நிலை விவரிக்க. அவர்கள் ஒரு புதிய மாற்றத்தை தொடக்கத்தில் விட நீண்ட காலத்திற்குத் மீட்டெடுக்க முனைகின்றன. தீங்கு காரணிகள் வெளிப்படும் போது சுகாதார சேதம் ஏற்படும் அபாயம் உள்ளது.
• 2 வது நிலை (3.2). இந்தக் காரணிகளின் தீங்கு மட்டங்கள் பெரும்பாலும் ஏற்படும் தொழில் நோய்கள் வழிவகுக்கும் என்று செயல்பாட்டு மாற்றங்களை விளைவிக்கின்றன. அது இயலாமை (தற்காலிக) உடனான அதன் நிலை வெளிப்படலாம். 15 ஆண்டுகள் தொழில்சார் நோய்கள் அவற்றின் நுரையீரல்கள் ஆரம்ப கட்டத்தில் அமைக்க வெளிப்படுத்துகின்றன பிறகு தீங்கு காரணிகள் பெறுவதற்கு நீண்ட உட்கொண்ட பிறகும் அடிக்கடி எழும்.
• 3 ஆம் வகுப்பு (3.3). தீங்கு வேலை நிலைமைகள், லேசான குறித்த முன்னேற்றத்திற்கு வழிகாட்டியாக பணியில் செயல்திறன் இழப்பு ஏற்படுகிறது தொழில்சார் நோய்கள் தீவிரத்தை மிதமான. உற்பத்தியின் காரணமாக நாள்பட்ட நோய்க்குறிகள் செய்ய வளர்ச்சி உள்ளது.
• 4 பட்டம் (3.4). மொத்த இயலாமை இழப்பு வகைப்படுத்தப்படும் இது கடுமையான தொழில் நோய்கள், வழிவகுக்கும் என்று தீங்கு நிலைமைகள். நாட்பட்ட நோய்கள் அதிகரித்து, திறன் தற்காலிகமாக இழத்தல் போன்றவை போது தங்கள் நிலை.

எந்த வர்க்கம் குறிப்பிட்ட வேலை நிலைகளை ஒதுக்கீடு, அத்துடன் தொழிலாளர் வேலை நிபந்தனைகளை சான்றிதழ் பொருத்தமான அங்கீகாரம் கொண்ட சிறப்பு ஆராய்ச்சி ஆய்வகங்கள், இன் harmfulness அளவு ஈடுபட்டார்.

ஆபத்துகள்

சுகாதார, விதிகள் மற்றும் தீங்கு காரணிகள் பட்டியலின் விவரம் சேர்க்க தேவையான சுகாதார பழக்கங்களைக். இந்த தொழிலாளர் நடைமுறைக் காரணிகள், அதே போல் தொழில் நோய்கள், செயல்திறன் தாற்காலிகமான மற்றும் தொடர்ந்து குறைவினை ஏற்படுத்தலாம் என்று சுற்றுச்சூழல் போன்றவை. தொற்று மற்றும் உடலுக்குரிய நோய்கள் தங்களது ஆட்சிகளை அதிகரிக்கலாம் கீழ் பிள்ளைகள் சுகாதார பாதிக்கிறது. தீங்கு காரணிகள் மூலம் பின்வருமாறு:

• இரசாயன காரணிகள், சாரல்கள், fibrinogen பெரும்பாலும் தாக்கம்;
• பணியிடத்தில் (அல்ட்ராசவுண்ட், அதிர்வு, அகவொலி) சத்தம்;
• உயிரியல் காரணிகள் (புரதம் ஏற்பாடுகளை, கண்ணறைகள், நோய்கிருமிகள்);
• தயாரிப்பு அறையில் மைக்ரோக்ளைமேட் (காற்று சுகாதாரத்தை தரத்தை குறைத்து மதிப்பிடப்பட்டுள்ளன அல்லது மதிப்பிடு மிகைப்படுத்தி கூறப்பட்டுள்ளது, ஈரப்பதம் மற்றும் ஏர் இயக்கம், வெப்பக்கதிர்களாக);
• கதிர்வீச்சு மற்றும் அயோனைசிங் மின்காந்த (மின்னியல் துறையில், தொழில்துறை அதிர்வெண் மின்சார துறையில் காந்த மாற்று, கதிர்வீச்சு அதிர்வெண் துறையில்.);
• கதிர்வீச்சு அயனாக்கற்கதிர்ப்பு;
• ஒளி சூழல் (செயற்கை மற்றும் இயற்கை ஒளி);
• தொழிலாளர் தீவிரம் மற்றும் தீவிரத்தன்மை (டைனமிக் உடற்பயிற்சி, கனரக தூக்கும், உழைக்கும் காட்டி, நிலையான சுமை, இடப்பெயர்ச்சி, உடல் tilts).

ஒன்று அல்லது இதர தயாரிப்பு பண்புகள் விளைவு எவ்வளவு காலம் உள்ளது பொறுத்து, அது ஆபத்தான பிரிவில் ஒரு செல்ல முடியும்.

உறவு வகுப்புகள்

சுகாதார விதிமுறைகளை மற்றும் சுகாதார பழக்கங்களைக் 1st அல்லது 2 வது வகுப்பு பொருந்தும் சாதாரண உழைக்கும் நிபந்தனைகளும் ஆகும். குறிப்பிட்ட தரத்தை அதிகமாக என்றால், மூன்றாம் வகுப்பு (அபாயகரமான நிபந்தனைகள்) அல்லது 4 வது வர்க்கம் (அபாயகரமான நிபந்தனைகள்) பாகைகளின் ஒரு குறிப்பிட்ட காரணிகள் அல்லது தங்கள் முழுமை வேலை நிலைமைகளை பரிந்துரைக்கப்படும் கட்டுப்பாடுகள் ஏற்ப மதிப்பு பொறுத்து விண்ணப்பிக்கலாம்.

ஒரு பொருள் சில தீங்கு உடனடியாக குறிப்பிட்ட விளைவுகள் (ஒவ்வாமை, புற்றுண்டாக்கக்கூடிய முதலியன) கொண்டிருந்தால் பணிகளில் ஈடுபடுத்தப்பட்டனர் தீங்கு வர்க்கத்தின் அதிக அளவு ஒதுக்கப்படும்.

படம் உற்பத்திச் செயல்பாடுகளின் வழக்கமான என்றால், வர்க்கம், மற்றும் ஒரு மாற்றத்தின் பொழுது பதிவு தொலை MPC அதிகமாக சூழ்நிலையை ஏற்படுத்தும் வரை. சுகாதாரமான தரநிலைகள் (கிராமசேவகர்) உபகதை பாத்திரம் (வாரம், மாதம்) அல்லது இல்லை, கூட்டாட்சி முகவர்களுடன் ஒருங்கிணைப்பு கொடுக்கப்பட்ட மதிப்பீடு தயாரிப்பு செயல்முறை தன்மையாகும் என்று ஒரு படம் தாண்டியது என்றால்.

4th வர்க்கம் வேலை வேலை ஆபத்தான (தீவிர) நிலையில் தடை செய்யப்பட்டுள்ளது. விதிவிலக்குகள் விபத்துக்கள் தடுக்க பேரழிவை, பேரிடர் மீட்பு, அத்துடன் நடவடிக்கைகளாகும். போது இந்த வேலைக்கு விசேஷ பாதுகாப்பு வழக்குகள், கடுமையான பாதுகாப்பு நிலைமைகள் மற்றும் வேலை தொடர்பான விதிமுறைகளைக் கீழ் உள்ள மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

ஆபத்து குழுக்கள்

பணி சார்ந்த சூழ் இடர்களால் அதிகபட்ச அளவிலான சுகாதார பழக்கங்களைக் வகுப்பு 3.3 மிகாமல், தாக்கம் காரணிகள் மட்டத்தில் யார் பணியாளர்கள் ஆகியோரின் பிரிவுகள் அடங்கும். இந்த நிலைமைகளில் வேலை அதிகரிக்கிறது தொழில் ஆபத்து நோய்கள், தீவிர வடிவங்களில் நிகழ்வு. அட்டவணை 1 மற்றும் இந்த குழுவின் 2-வது மிகப் வர்த்தகத்தை இரும்பு மற்றும் அல்லாத இரும்பு உலோகம், சுரங்க மற்றும் பிற நிறுவனங்கள் இதில் அடங்கும். தீர்மானம் குழு ஒப்புதல் அந்த பட்டியல்கள் 01.26.1991 ஆண்டில் இருந்து № 10.

அல்ட்ரா-ஹை-குலைவிற்காக பிரிவுகள் அங்கு தீவிர நிலைமைகள் ஒரு கூர்மையான, திடீர் சுகாதார மோசமடைவதை ஏற்படுத்தும் தயாரிப்பு பணியாளர்கள் ஆவர். இந்த கோக், இரும்பு மற்றும் எஃகு உற்பத்த்தி அத்துடன் என்பது மனிதர்களின் அசாதாரண சூழலில் நடவடிக்கைகளின் நோக்கத்தின் (காற்றில், தண்ணீர் கீழ், நிலத்தடி, விண்வெளியில்) ஆகியவை அடங்கும்.

அபாயகரமான உற்பத்தி வசதிகளை

அரசு உற்பத்தி வசதிகளை (உழைக்கும் நிலைமைகள் படி) ஆபத்தான பதிவு செய்யக்கூடியது பதிவு தோற்றுவித்தார். மற்றவர்களுக்கு தீங்கு ஏற்படுவதை, மனிதன் ஒரு பகுதியாக முழு கட்டுப்பாடு இல்லாமை: அது இரண்டு அம்சங்களை உள்ளடக்கியது என்றால் ஆபத்து ஆதாரமாகவும் என்று செயல்பாடு அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.

ஆபத்தான பொருட்களை தங்களை சாத்தியமான ஆபத்து பிறருக்காகவும், மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு ஆதாரமாக இருக்கிறது. பெரும்பாலும், இந்த உயர் மின்னழுத்த மின்சாரம், அணு ஆற்றலைப் பயன்படுத்தும் தொழிற்துறை நிறுவனம் ஆகியோர் குறிப்பிடத்தக்கவர்கள் ஆவர். இந்த கட்டுமானம் மற்றும் வாகனங்கள் அறுவை சிகிச்சை மற்றும் வேறு சில பகுதிகளில் உள்ளன.

உழைப்பின் சுகாதாரமான மதிப்பீடு

வழிகாட்டுதலுக்கு ஏற்ப மேற்கொள்ளப்படும் வேலையில் சுகாதாரமான மதிப்பீடு, முக்கிய நோக்கம் யாதெனில்:

• வேலை நிலைமைகள், சுகாதார பழக்கங்களைக் இணக்கம் போன்றவை கண்காணிப்பு;
• profmeropriyaty நடத்தை முன்னுரிமை அடையாளப்படுத்தலுக்கு, அவற்றின் விளைவுகளும் மதிப்பீடு;
• வேலை நிலைகளை தரவு வங்கியின் ஸ்தாபனத்தின் அமைப்பு மட்டத்தில்;
• வேலை நிலைமைகள் அதன் ஊழியர்களின் சுகாதார உறவு பகுப்பாய்வு; சிறப்பு ஆய்வுகள்; நோய் கண்டறிதல்;
• தொழில்சார் நோய்கள் விசாரணை;
• தொழிலாளர்களின் சுகாதார தொழில்சார் அபாயங்கள் மதிப்பீடும்.

சுகாதார பழக்கங்களைக் எந்த மீறல்கள் காணப்படுகிறது என்றால், முதலாளி வேலை நிலைமைகள் மேம்படுத்த நடவடிக்கைகள் ஒரு உருவாக்கிக் கொள்கின்றனர் வேண்டும். தீங்குகள் நீக்கப்படாமை அல்லது ஒரு பாதுகாப்பான எல்லை குறைக்கப்பட்டது சாத்தியம் இருக்க வேண்டும்.