ஊனம் ஓய்வூதிய (குழு 2). முடக்கப்பட்டதாக மாதாந்திர முறைகளை

இன்றுவரை, எல்லாவற்றுக்கும் மேலாக, அங்கு ஊனமுற்றோர் இயலாமை இரண்டாவது குழு. இரண்டாவது குழு செல்லாத முடக்கப்பட்டது, ஆனால் அது நிலையான பாதுகாப்பு தேவையில்லை. இயலாமை ஒரு இரண்டாவது குழு அரசாங்கம் நன்மைகளை தகுதி இருக்கலாம் கொண்ட குடிமக்கள், மாறாக ஓய்வு. சில நேரங்களில் அது இயலாமை இரண்டாவது குழு குழந்தைகளுக்கு கொடுக்கப்பட்டது என்று, இந்த வழக்கில், குழந்தை பாதுகாவலர்கள் இருக்க வேண்டும் நடக்கிறது. ஒரு பாதுகாவலர் விதி என்று, இந்த மக்கள் உறவினர்கள் அல்லது நண்பர்கள், பயனுள்ளதாக இருக்கும், மேலும் ஒரு இயலாமை யார் ஒரு வயதான மனிதன் விளைவிக்கலாம்.

தவறான 2 குழுக்கள் கருதப்படுகிறது யார்?

ஊனமுற்றோர் 2 குழுக்களுக்கு ஆற்றலையிழந்திருக்கின்ற மருத்துவம் கமிஷன் அங்கீகாரம் நபர்களை அடங்கும். முக்கிய காரணம் அவர்களுக்கு ஒரு சாதாரண மற்றும் முழுமையான வாழ்க்கையில் வழிநடத்த அனுமதிக்க மாட்டோம் என்பதை உடல் அல்லது மன குறைபாடுகள் உள்ளது. நிச்சயமாக, சில நேரங்களில் இந்த மக்கள் உதவி பாதுகாவலர் வேண்டும். எந்த குழு ஒரு நபர் ஒரே மாநிலமாக நிபுணத்துவம் முடிவு ஒதுக்க. அவர்களுக்கு ஒரு முழு வாழ்க்கை வாழ அனுமதிக்க மாட்டோம் என்பதை சிக்கலான மருத்துவ நிலைகளையும் கொண்டிருக்கும் மக்கள், இயலாமை இரண்டாவது குழு எதிர்நோக்குகிறோம் முடியும். இயலாமை 2 நோய் அவரை தன்னை கட்டுப்படுத்த அனுமதிக்காது அந்த நேரத்தில் நினைவகம் மற்றும் நோக்குநிலை இழப்பு ஏற்படுகிறது, மனிதனின் லோகோமோட்டார் அமைப்பின் சிக்கல்கள் ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடையதாக இருக்கலாம். முக்கிய நோய்கள் இயலாமை ஒரு நபர் இரண்டாவது குழு கொடுக்கப்பட்ட அறிகுறிகள் இதில் அடங்கும் க்கான:

1. தசைக்கூட்டு அமைப்பு சிக்கல்கள்.
2. இலக்கற்ற.
3. உரையுடன் சிக்கல்கள்.
4. தங்கள் இயக்கங்கள் மற்றும் நடத்தை மீதான கட்டுப்பாட்டு இழப்பு.
5. தகவல் assimilating கடினங்கள்.

பெரும்பாலும் செல்லுபடியாகாததன் ஓய்வூதிய (குழு 2) காரணமாக புற்றுநோய், மாரடைப்பு, பக்கவாதம் மற்றும் பகுதி பக்கவாதம் வளர்ச்சி வழங்கப்படுகிறது.

மற்ற குழுக்கள் குறைபாடுகள் இரண்டாவது குழு பற்றி வெவ்வேறு என்ன?

அது இரண்டாவது குழு ஒரு ஓய்வூதிய பெற்ற நபர்கள் மட்டுமே மாதாந்திர முறைகளை பயன்படுத்த முடியும் என்று, ஆனால் குறைபாடுகள் மக்கள் மூன்றாவது அல்லது முதல் குழுக்கள் பெற முடியும் என்ன வேறுபடுகிறது என்று நன்மைகள் உள்ளன கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். இரண்டாவது குழு முடக்கப்பட்ட முக்கிய நன்மைகள் கவனியுங்கள்:

1. இயலாமை, மற்றும் குழு 2 முழுதும் ஓய்வூதியம் காரணமாக ஒரு நபர் வேலை காயம் என்ற உண்மையை MSEK ஒதுக்கப்படும் என்றால், குடிமகன் ஒரு ஓய்வு ஓய்வூதிய எதிர்பார்க்க முடியும்.

2. இரண்டாவது குழு - இது இறுதியில், ஒரு நபர் வருமான வரி கொண்டு, நிறுவனம் வேலை அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட செலுத்த இல்லாதபோதும் சேவை செய்ய வாய்ப்பு உள்ளது.

3. பெரும்பாலும் யுடிலிட்டி மசோதாக்களை கட்டணம் தள்ளுபடி.

4. பெரும்பாலும் 2 இயலாமை கூட்டுறவு மற்றும் செயலற்றதாக ஆக்கிவிட்டது. அது அல்லாத தொழிலாளர் குழுவிற்குச் சொந்தமானது அதனால் ஒரு நபர், முற்றிலும் முடக்கப்பட்டால். "வேலை" ஓய் ஆலையில் வேலை செய்ய முடியும், இது நாள் வேலை பகுதி நேர வழங்கப்படுகிறது, மேலும் சம்பளம் அவர் முழு அளவு தக்க வைத்துக் கொண்டிருக்கிறது.

5. தவறான ஓய்வுபெற்ற கூடுதல் நன்மைகளை பயன்படுத்தலாம், அது எந்த மைய வெப்பமூட்டும் இருந்தால், மாநில அவர் கொதிகலன் நிறுவல் 50% கொடுக்கும்.

6. விதிவிலக்குகள் மேலும் பள்ளிகளுக்கு எனவே சேர்க்கைக்கு இரண்டாவது குழு தவறான எந்த கல்வி நிறுவனமும் விண்ணப்பிக்க ஒரு போட்டி தேர்வை செல்ல இல்லை.

இரண்டாவது குழு இருந்து இயலாமை ஓய்வூதியங்கள் இரண்டு வகையான

இரண்டாவது குழு இருந்து ஓய்வு என்பதால் இயலாமை வேலை செய்யலாம் இயல்பாகவே அம்சங்களில் பரிசீலித்து இருந்து பெற்று தராது பயனடைகிறார்கள். குறைபாடுகள் EDV மக்கள் இரண்டு வடிவங்களில் பணம் என்ற உண்மையை:

1. தொழிலாளர் கட்டணம்.
2. சமூக நன்மைகள்.

ஓய்வூதியங்கள் இந்த இரண்டு வகையான இடையே உள்ள முக்கிய வேறுபாடு அவர்கள் வெவ்வேறு சேர்ந்த மற்றும் ரொக்கமல்லாத மிகவும் மாறுபட்டு இருக்கலாம் என்று உள்ளது. உதாரணமாக, இயலாமை சமூக ஓய்வூதிய அளவு ஓய்வு ஓய்வூதிய விட குறைவாக இருக்கலாம்.

எப்படி ஓய்வு ஓய்வூதிய கணக்கீடு செய்ய?

எப்படி ஓய்வூதிய இந்த இனங்கள் ஒவ்வொரு செலுத்தப்படுகிறது விருப்பமாக ஏற்றுக் கவனியுங்கள். ஓய்வூதிய அளவு கணக்கிட, ஒரு சிறப்பு சூத்திரம் பயன்படுத்துகின்றன:

TPPI = பிசி (டி * சி) + பி

பிசி இயலாமை காப்பீடு விளைவாக குவிக்கப்பட்ட பாதிக்கப்படாத ஒரு ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் தோன்றுவதைக் குறிப்பிடுவதற்கும் கீழ்: சூத்திரம் கண்டறிகையில் பின்வருமாறு இருக்கிறது. ஒரு நபர் ஓய்வூதியம் போது அனைத்து கணக்கீடுகள் நாளில் சரியாக பதிவு செய்யப்படுகின்றன. டி - முதுமை ஓய்வூதியம் என்பன அனைத்து மாதங்கள் ஒரு சாதனையாகும். இன்று அதை பற்றி 228 மாதங்களாகும். மூலம் - மேலும் மாதங்களில் கருதப்படும் காப்பீடு அனுபவம். வயது பத்தொன்பது வயதில் என்ற விகிதத்தில் கால 12 மாதங்கள் என்றும், ஆனால் அது ஒவ்வொரு ஆண்டும் நான்கு மாதங்களுக்கு அதிகரிக்கும். பி - ஆரம்ப ஓய்வூதிய உள்ளது.

சமூக ஓய்வூதியங்கள் மீது கணக்கீடுகள் எப்படி செய்யப்படுகின்றன?

சமூக செல்லுபடியாகாததன் ஓய்வூதிய (குழு 2) ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு ஒதுக்கப்படும் வரை போன்ற நன்மை சில நேரங்களில் காலவரையற்ற ஆகலாம். ஒரு நபர் ஒரு பணி மூப்பு அவரை அனைத்து சமூக பயன்களை வைக்க சம இல்லை கூட. அது முடக்கப்படும் கருதப்படுகிறது ஒரு நபர் ஓய்வூதிய ஒரு வகையான நம்பியிருக்க முடியாது என்றும் அவர் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். தேர்வு எந்த ஒன்று - அது குடிமகன் ஒரு தீர்வாக உள்ளது.

குழு 2 இயலாமை ஓய்வூதிய என்ன அளவு?

மாதாந்திர பண கட்டணம் கணக்கில் அனைத்து நுணுக்கங்களை எடுத்து, அரசாங்கம் அமைக்க. குறிப்பிட்ட கவனம் செலுத்தும் அர்த்தம் வழங்கப்படுகிறது. 2017 இல், இயலாமை இரண்டாவது குழு உள்ளவர்களுக்கு ஓய்வூதியங்கள் கணிசமாக வளர்ந்து வருகிறது. இன்றுவரை, பணம் அளவு மருத்துவ மற்றும் சமூக வகை ஒரு குடிமகன் இல்லையா என்பதைப் பொறுத்திருக்கிறது. உதாரணமாக, ஒரு நபர் பிறப்பிலிருந்து முடக்கப்பட்டுள்ளது முடியும், மற்றும் தங்களது வாழ்நாளில் நோய் பெறமுடியும். இரண்டாவது குழு முடக்கப்பட்டுள்ளது போது - வாங்கியது, ஓய்வூதிய 4959 ரூபிள் இருக்கும். ஒரு நபர் குழந்தை பருவத்தில் இருந்து முடக்கப்பட்டால், தனது ஓய்வூதியத் 9919 ரூபிள் சமமாக இருக்கும் என்று.

மேலும் அனுபவம் ஓய்வூதிய மீது முடியும் பாதிக்கும். ஒரு குடிமகன் பணி மூப்பு இருந்தால், ஓய்வூதிய இன்னும் கூடுதலாகப் பணக் prdrazumevat முடியும், ஆனால் நீங்கள் அந்த தருணங்கள் பற்றி நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

1. ஒரு குடிமகன் சார்ந்திருப்பவர்களையும் பாதுகாப்பு என்பது இல்லை என்றால், ஓய்வூதிய 4805 ரூபிள் உள்ளது.
2. 6404 ரூபிள் - ஒரு சிறிய குழந்தை இருந்தால்.
3. இரண்டு குழந்தைகள் - 8008 ரூபிள்.
4. இரண்டு க்கும் மேற்பட்ட குழந்தைகள் - 9610 ரூபிள்.

என்ன ஆவணங்கள் ஓய்வூதிய சமர்ப்பிக்கப்பட்ட வேண்டும்?

உடல் ஊனமுற்ற ஒரு ஓய்வு கால ஊதியம் பெறுபவர் முதல் ஆற்றலையிழந்திருக்கின்ற ஒரு குடிமகன், உத்தியோகப்பூர்வ அங்கீகாரத்தை பெற வேண்டும், அது பின்வரும் ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க தேவைப்படும்:

1. சான்றிதழ், குடிமகன் உண்மையில் இயலாமை இதே வகை ஒதுக்கப்படும் என்று மி.வி. வழங்கப்பட்ட இது.
2. பாஸ்போர்ட், அங்கு பதிவு கிடைக்கும்.
3. கட்டாய சுகாதார காப்பீடு ஆதாரமாக கொள்கை.
4. சான்றிதழ் ஓய்வு கால ஊதியம் பெறுபவர்.
5. சமூக நலம் முகவர் கூடுதல் பத்திரங்கள், எனவே, கூடுதலாக வசிக்கும் பகுதியில் இது ஓய்வூதிய நிதியம், ஆலோசனை சரியான பல தேவைப்படலாம்.

அனைத்து ஆவணங்களும் முழுமையாக பொருத்தப்படுகின்றனவா முறை, எதிர்கால ஓய்வூதியம் பெறுபவர், அது அனைத்து ஆவணங்களும் சரிபார்த்து பத்து நாட்களுக்குள் அவர்களை சிந்திப்போம் மாவட்ட ஓய்வூதிய நிதிக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டிய கட்டாயம். ஓய்வு கால ஊதியம் பெறுபவர் ஒரு ஓய்வூதிய பல்வேறு வகையான வழங்கப்படும், உதாரணமாக, சாத்தியமாகிறது ஓய்வூதிய அஞ்சலில், ஒரு வங்கி அட்டை தொடர்ந்து நன்மை இந்த வகையான மேற்கொள்கின்றன என்று அமைப்பு பார்க்கவும் பெற அல்லது உள்ளது. ஓய்வு கால ஊதியம் பெறுபவர் ஒரு ஓய்வூதிய பெற கடினமாக இருந்தால், அது ஒரு நோட்டரி பொது சான்றிதழ் இருப்பதை அழிப்பதற்கு வழக்கறிஞர் ஒரு சக்தி, வழங்க முடியும், மற்றும் அங்கீகார குறிக்கப்பட்டிருக்கும் ஒரு ஓய்வூதிய அல்லது நெருங்கிய உறவினர்கள், பெற முடியும்.

எந்த ஓய்வூதியம் கூடுதல் கட்டணம் வழங்கப்படும்?

ஓய்வூதியம் தொகுப்புகளுக்குமான கட்டாய பொது ஓய்வூதிய accruals மற்றும் குடிமக்கள் சில வகைகளில் நிதி உதவி உருவாக்கப்படுகிறது இது ஒரு மாத பண கட்டணம் ஆகும். ஒவ்வொரு ஆண்டும், பொது அதிகாரிகள் பணவீக்கம் ஓய்வூதிய மொத்த அளவு மறு கணக்கீடு. உதாரணமாக, இந்த ஆண்டு, இரண்டாவது குழு முடக்கியுள்ளது க்கான ஓய்வூதிய 5.5% உயர்ந்துள்ளது. இந்த ஆண்டு, தொடர்பாக ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம், சில மாற்றங்கள், எடுத்துக்காட்டாக, நன்மைகள் பகுதியாக கூடுதல் கட்டணம் மூலம் மாற்றப்பட்டுள்ளது அறிமுகப்படுத்தப்பட்டன.

ஓய்வூதியம் சமூக தொகுப்பு என்ன?

மாதாந்திர கூடுதலாக, சில மூத்த மாநில தரப்படுகின்றன என்று கூடுதல் சலுகைகள் சலுகையையும் பெறுகிறார். இன்னும், ஓய்வூதியம் பல சமூக நன்மைகள் ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. உதாரணமாக, சில ஓய்வூதியம் போன்ற பயன்களை உரிமையை வேண்டும்:

1. ஆண்டுக்கு ஒருமுறை வாய்ப்பு உடல்நல இல்லத்தில் உள்ள ஓய்வெடுக்க.
2. இலவச மருந்துக்குறிப்புடன் சில மருந்துகளின் கொடுக்க முடியும் என்று மருந்தகங்களில் ஒரு பிணைய உள்ளது.
3. நகர்ப்புற மற்றும் நகரங்களுக்கு இடையிலான போக்குவரத்து ஓட்ட சந்தர்ப்பம் உள்ளது.
4. வீட்டுவசதி மற்றும் இனவாத சேவைகள் துறையில் சிறப்புத் சலுகைகள் வழங்கப்படும். இத்தகைய சலுகைகள் இரண்டாவது குழு சிறுவயது முடக்கப்பட்டுள்ளது பயன்படுத்த முடியும்.

மூத்த குடிமக்கள் இருந்து யாரோ சமூக தொகுப்புடன் திருப்தி அடையவில்லை என்றால், அது ரொக்க செலுத்தங்களுக்கு பரிமாறிக் கொள்ளலாம். ஆனால் இதற்கு பதிலாக அவர் தனிப்பட்ட முறையில் மக்களில் சமூக பாதுகாப்பு அனுப்பப்படுகிறது ஒரு அறிக்கை எழுத விலக்குடையவர்களாக இருக்க வேண்டும்.

என்ன ஓய்வு குறைபாடுகள் தொழிலாளர்கள் எதிர்பார்க்க முடியும்?

இன்றுவரை, குறைபாடுகள் உழைக்கும் மக்கள் ஒரு மாதம் எந்த 4400 க்கும் மேற்பட்ட ரூபிள் பெற முடியும். எதிர்காலத்தில், இந்த அளவு அதிகரிக்கும் என்பதுடன் ஆனால் இது போன்ற ஒரு விஷயம் ஆண்டுக்கு ஒருமுறை மேற்கொள்ளப்படுகிறது அனைத்து ஓய்வூதியம் ஒரு ஒரு முறை கட்டணம், அங்கு, மற்றும் அதன் அளவு 5000 ரூபிள் உள்ளது. அதே ஆகஸ்ட் மாதத்தில் சீர்திருத்தம் தொடர்பாக மீண்டும் மதிப்பாய்வு செய்யப்படாது வேண்டும் குறிப்பிட்ட பிரிவுகளுக்கான ஓய்வூதியங்கள், இதுவே அடுத்த அதிகரிப்பு உண்மையில் 2016 கணக்கில் எடுக்கும் பணவீக்க வீதம் காரணம் ஆகலாம்.

ஊனமுற்ற குழந்தைகள் ஓய்வூதிய என்ன?

ஊனம் ஓய்வூதிய (குழு 2) பெரியவர்கள் மட்டுமின்றி ஆனால் அவை குழந்தைகளிலும் வழங்கப்படுகிறது. பெரும்பாலும், இந்த குழந்தைகள் உடம்பு பார்த்துக்கொள்ள யார் ஒரு பாதுகாவலர் தேவைப்படும், அதனால் ஓய்வூதிய அளவிலும் இந்த காரணிகள் பொறுத்து அமையும். சிறுவயதில் இருந்தே இந்த குழுவில் ஊனமுற்ற எனக் கருதப்படும் ஒரு குழந்தை, ஒரு மாதம் 8500 ரூபிள் நம்பலாம். ஆனால் அவருக்கு அக்கறை ஒரு நபர் மட்டுமே முடக்கவில்லை கட்டவேண்டும் என்று எதிர்பார்க்க, ஆனால் ஒரே அவர் முறையாக வேலை ஒருபோதும் என்றும் நிபந்தனை விதித்தது. இந்த வழக்கில், பணம் அளவு குறைந்தபட்ச ஊதிய மட்டுமே 60% இருக்கும்.

என்பலதப் தேவையான இருக்கலாம்?

குறைபாடுகள் EDV, மிக பெரிய இல்லை இன்னும் அரசாங்கம் அறங்காவலர்கள் கட்டுப்படுத்த மற்றும் பணம் செலவிடப்படுகிறது சரியாக எப்படி சரிபார்க்க முயற்சி போதிலும். சட்டம் இன்று ஒரு அறிக்கை வடிவில் நிதி எவ்வாறு உள்ளது என்பது பற்றி அரசாங்கம் தெரிவிக்க அனைத்து பராமரிப்பாளர்களுக்கு தேவைப்படுகிறது. அறங்காவலர் இந்த நிலையில் பூர்த்தி செய்வதாக இல்லை என்றால், அது நாளடைவில் சுருக்கமாக முறைகளை மறுக்கலாம். எளிதாக ஒரு அறிக்கை ஆண்டுக்கு ஒருமுறை நிறைந்த ஒரு சிறப்பு வடிவம், வேண்டும் போதுமான அளவிற்கு செய்ய செய்ய. ஒரு அறங்காவலர் ஆக, நீங்கள் வெறுமனே தேவையான அனைத்து ஆவணங்கள் சேகரிக்க மற்றும் அனைத்து விதிகள் கவனமாக ஆய்வு செய்ய வேண்டும். இரண்டாவது இயலாமை குழு கொண்டிருக்கும் பல முடக்கப்பட்ட நபர்கள், வெறுமனே ஒரு பாதுகாவலர் இல்லாமல் செய்ய முடியாது. எனவே, ஒரு நபர் பாதுகாவலில் பெறுகிறது போது, அவர் முதலில் பொறுப்பை எடுக்கும்.

காணலாம் தெளிவாக 2 குழுக்கள் இயலாமை ஓய்வூதிய என்ன வகையான கேள்விக்கு பதில், அது பல நுணுக்கங்களை மற்றும் கவனத்தை செலுத்தும் மதிப்பு என்று கணக்கீடுகள் இருப்பதால், கடினம். ஆனால் ஒவ்வொரு ஓய்வூதியம் பெறுபவர், நீங்கள் உங்கள் ஓய்வூதிய வைக்க முன், கவனமாக சட்டம் ஆய்வு மற்றும் அவரை இன்னும் பொருத்தமான இருக்கும் என்று ஓய்வூதிய வகை தேர்வு செய்ய வேண்டும். பணம் அதிகரிப்பு பொறுத்தவரை, ஒவ்வொரு ஆண்டும் கணக்கு பணவீக்கம் மற்றும் வாழ்க்கைச் செலவை ஒரு எடுக்கும், மறு கணக்கீடு உள்ளது. எனவே, ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஓய்வூதிய ஒரு சிறிய சதவீதத்தை அதிகரிக்கிறது. சில மூத்த அவர்கள் உரிமை என்று நன்மைகள் பற்றி, அவர்களை பயன்படுத்த வேண்டாம் ஆகவே தெரியாது, மேலும் இந்த விஷயத்தில் தகுதிவாய்ந்த இருக்க வேண்டும். ஆவணங்கள் மற்றும் தன்னை வழிநடத்த சரியான தயார் நேரம் என்றால், ஓய்வூதிய வடிவமைப்பு அதிக நேரம் எடுத்து கொள்வதில்லை.

அது எந்த இயலாமை ஓய்வூதிய முக்கிய நிபந்தனை அனைத்து விலகல்கள் osvidetelstvuet மற்றும் நபரின் சுகாதார நிலை தொடர்பான ஒரு குழு நியமிக்க என்று ஒரு சிறப்புக் குழு இயற்றப்படுவதற்கு உள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.