ஆணை மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மை நன்மைகளின் கட்டணம் அடிப்படையில்

இன்று நாம் வேலையின்மை நன்மைகள் தொகைக்கான விதிகளும் ஆராய, அத்துடன் பெறும் பொருள் ஆதரவு அனைத்து அம்சங்களையும் வேண்டும். ரஷ்யாவில், ஒருவர் அவர் வேலை இழக்கும் ஆபத்து இயங்கும். குறிப்பாக நெருக்கடி, காலங்களில் அது நல்ல செலுத்தும் வேலைகள் ஒன்று பெறுவதற்கு அல்லது காரணமாக கலைப்பு அல்லது பணியாளர்கள் ஊழியர்கள் குறைப்பு ஓய்வை அவசியம் போது. மாநில வேலை செயலில் தேடல் யார் குடிமக்கள் ஆதரவு பொறுப்பேற்கிறார். அவர்கள் வேலையின்மை நன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன. ஆனால் எவ்வளவு நேரம்? எந்த அளவிற்கு? இந்த நிதி உதவிக்கும் என்ன வேண்டும்? இந்த செயல்பாட்டில் எந்த அம்சங்கள் உள்ளனவா? இந்த அது போல என கடினம் அல்ல புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

யார் தகுதி

நன்மைகள் பெற தகுதியானவர் யார் பற்றி, பல ஆர்வமுள்ள முதலாவது கேள்வி. அதிர்ஷ்டவசமாக, பதில் தயவுதாட்சண்யமின்றி உள்ளது. அனைத்து வயது முதிர்ந்த குடிமக்கள் மாநிலத்தில் இருந்து வருகிறது நிதி ஆதரவு பெறலாம். முக்கிய நிபந்தனை - முறைசார் வேலைவாய்ப்பில் உரிமைகள் இல்லாமை.

என்று, ஒரு குடிமகன் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் வேலை இல்லை போது அவர் நாட்டின் பண உதவியைப் பெறலாம் உரிமை என்றார். செலுத்தும் விதிமுறைகளை வேலையின்மை நன்மைகள் மாறுபடுகிறது. மிகவும் நிலைமையை பொறுத்தது. நான் இந்த ஆதரவு பற்றி என்ன அம்சங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்?

மட்டுமல்ல பணி வெளியே

நீங்கள் உத்தியோகபூர்வ வேலைவாய்ப்பில் ஒரு குடிமகன் இல்லாமை காரணமாக நிதி பெற விரும்பும் மற்றொரு முக்கியமான புள்ளி - வேலைவாய்ப்பற்றோர் பதிவு செய்ய உள்ளது. எப்படி நடைமுறையில் கருத்துக்கள் மொழிப்பெயர்ப்பது எப்படி?

நாம் தொழிலாளர் பங்குபரிமாற்றத்தில் பதிவு பெற வேண்டும். இந்த சேவையில் வேலையற்ற போன்ற பதிவுபெறாத குடிமக்கள் மாநில இருந்து நிதிகளைப் பெறுகின்றன இருக்கலாம். இந்த இணங்க வேண்டும், இது ஒரு முன்நிபந்தனை ஆகும். தொழிலாளர் பங்குபரிமாற்றத்தில் பதிவுபெறாத மக்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலையற்ற கருதப்படுவதில்லை.

நடைமுறை வேலை இல்லாத வழக்கமாக நடைபெறும் வேண்டும் உறுதிப்படுத்துகின்றன. பொதுவாக, பதிவு முறை ஒவ்வொரு 2-3 மாதங்கள் அமலாக்கப்பட வேண்டும். ஆனால் ஒரு விதி என்று, குடிமக்கள் வேலைவாய்ப்பில் ஒரு புதிய இடத்தில் கண்டுபிடிக்க விரைவில் முயல்கின்றனர். எனவே, நடைமுறையில், இல்லை அடிக்கடி அங்கு வேலை இல்லாததால் உறுதிப்படுத்தல் வழக்குகள் இருக்கின்றன.

நியமிக்கப்பட்ட போது

வேலையின்மை நன்மைகள் கட்டணம் விதிமுறைகளை நினைவில்கொள்வதற்கு சற்றே கடினமாக அல்ல. விஷயம் இந்த நிதி எந்த முறைசார் வேலைவாய்ப்பில் வேண்டும் மற்றும் தொழிலாளர் பங்குபரிமாற்றத்தில் பதிவு அனைவருக்கும் குடிமக்களுக்கு ஒதுக்கப்படுகிறது என்பதாகும். நீங்கள் பணம் பரிமாற்றத்தைத் தொடங்க போது?

வேலையற்றோரின் குடிமகன் அங்கீகாரம் முதல் நாளிலிருந்தே கொடுப்பனவு நியமித்தார். மற்றும் நேரம் ஒரு குறிப்பிட்ட காலம் தொழிலாளர் பங்குபரிமாற்றத்தில் பெயரைப் பதிவு செய்து கொண்டுள்ள நபர் கணக்கில் வரவு நிதிகள் (பின்னர்) அளவில் இருக்கிறது. ஆனால் சில விதிவிலக்குகள் உள்ளன. அவர்களை பற்றி அனைவருக்கும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். இல்லையெனில், நீங்கள் ஊழியர்கள் தொழிலாளர் பரிமாற்றங்கள் ஏமாற்றுதல் என்று நினைப்பார்கள். உண்மையில், அது எப்போதும் உடனடியாக பணி கையறுநிலை பின்வரும் முறைகளை நியமனம் உள்ளாக மாட்டார்கள்.

அகற்றுதல் மற்றும் தடுப்பு

நிபந்தனைகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மை நன்மைகளின் கட்டணம் அடிப்படையில் ஒவ்வொரு குடிமகனும் அறிந்திருக்க வேண்டும். அது இந்த பணப் பரிமாற்றத்தை எப்போதும் வேலையற்ற தேதியிலிருந்து நியமிக்கப்பட்ட இல்லை என்று கூறப்பட்டிருந்தது. சில சூழ்நிலைகளில், இந்த நிதி மட்டுமே 2-3 மாதங்களுக்கு பிறகு மாற்றப்படும். போது இது சாத்தியமாகும்?

சிலநேரங்களில் இது இயல்பான வேலையாகும். இந்த வேலை கையறுநிலை கலைப்பு அல்லது பணியாளர்கள் ஊழியர்கள் குறைப்பு பார்வையில் நடத்தப்பெற்ற சூழ்நிலைகள் உள்ளன. பின்னர், வேலைவாய்ப்பின்மை நன்மைகளின் சட்டம் விதிகளுக்கு உட்பட்டு வேறுபடுகின்றன.

அத்தகைய சூழ்நிலையில், குடிமக்கள் சராசரியாக ஊதிய பெற அடுத்த 2-3 மாதங்களில் இருக்கும். இந்த காலத்தில், வேலை காண முடியாது என்றால், வேலையற்றோரின் எண்ணிக்கை மற்றும் அதற்கான பண உதவியைப் பெறலாம்.

கணக்கீடு செய்ய எப்படி

என்ன கிராண்ட் அளவு வேலைவாய்ப்பின்மை? திருப்பிச் செலுத்தும் காலம் மேலும் சிறப்பாக உள்ளது, ஆனால் முதல் மக்கள் தொகை எதிர்பார்ப்பது என்ன புரிந்து கொள்ள வேண்டும். ஒருவேளை கடித ஈடுபட எந்த அர்த்தமும் இல்லை மற்றும் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலைவாய்ப்பற்றோர் எண்ணிக்கை உள்ளது.

இது அனைத்து நிலைமை பொறுத்தது. சில சந்தர்ப்பங்களில், பணம் பணம் அளவு நிலையான மற்றும் குறைந்தபட்ச வேண்டும். அது ஊதிய பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ள ஊழியர்கள் வடிவில் பெற்றார் எண் பொறுத்து அமையும் முறை.

மூலம், "குறைந்தபட்ச சம்பளம்" என்ற தலைப்பில் யார் நபர்களுக்கு மற்றும் சராசரி மாதாந்திர வருவாய் ஒரு சதவீதம் பெற்றார் அந்த ரஷியன் கூட்டமைப்பு வேலையின்மை நன்மைகள் கட்டணம் கூட நேரம் மாறுபட்டதாக இருக்கும். எனவே நிலைமை தெளிவாக உள்ளது என்று நான் நினைக்கவில்லை.

வருவாய் இருந்து வட்டி

சில சந்தர்ப்பங்களில், குடிமக்கள் சராசரி ஊதியத்தின் ஒரு சதவீதம் செலுத்தப்படுவதால் நன்மையளிக்கும்? பொதுவாக, இந்த வகை ஒரு இடைவெளிக்குப் பிறகு தங்கள் வேலை தொடங்குவதற்கு முடிவெடுத்தார் அந்த அடங்கும். அல்லது குடிமக்கள் யார் மிக சமீபத்தில் அதிகாரப்பூர்வமாக பணியாற்றினார்.

60% - இந்த சூழ்நிலையில், பாதிக்கப்பட்ட நபர் முதல் 3 மாதங்கள், சராசரி சம்பளம் 75% தொகையை இணைத்து அனுப்ப தேவையான முதலியன என்று கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். ஆனால் சில கட்டத்தில், கொடுப்பதற்கே வேலையற்ற வருகிறது கடந்த மாதம் சராசரி வருவாய், 45% ஆக குறைந்து விடும்.

குறைந்தது கொடுக்கப்பட்ட போது

எப்போது குடிமக்கள் குறைந்தபட்ச வேலையின்மை நன்மை வைத்து? இது போன்ற சந்தர்ப்பங்களில் மிகவும் பழக்கத்தில் செம்மை பொதுவானது உள்ளன. குறைந்தபட்ச பணம் தொழிலாளர் சந்தையில் ஒரு நீண்ட இடைவெளிக்குப் பிறகு மீண்டும் தீட்டப்பட்டது. ஒரு நபர் (ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக) நீண்ட காலமாக வேலை செய்யாது போது தான்.

ஆனால் இந்த மட்டுமே சூழ்நிலையில் அல்ல. விஷயம் அதே குறைந்தபட்ச பணம் ஆரம்ப வேலை பார்த்துக்கொண்டிருக்கும் போது வைக்கப்படுகின்றன என்று. ஒரு குடிமகன் முன்பு அதிகாரப்பூர்வமாக வேலையற்ற போன்ற பட்டியலில் இல்லை பணியாற்றியுள்ளார் இல்லையென்றால், அவர் வேலையற்ற கொடுக்கப்படும் ரொக்க ஒரு குறைந்தபட்ச தகுதி பெறும். இது ஒரு குடிமகன் தவறான கீழ் தள்ளுபடி செய்யப்பட்டது என்றால், வேலை ஒரு வருடம் இடைவெளி அடங்கும்.

4 900. அது குடிமக்கள் பண ஒரு சிறிய அளவு உரிமை என்று மாறிவிடும் - 2016 இல், குறைந்தபட்ச வேலையின்மை நன்மை 850 ரூபிள், அதிகபட்ச. ஆகவே, பல வெறுமனே உதவி தொழிலாளர் அலுவலகம் குறிக்க மறுக்கின்றனர்.

எத்தனை குறைந்தபட்ச நன்மை செலுத்த

முக்கிய பிரச்சனை மக்கள் தொகையில் வேலையற்ற நிலையை பணம் தொழிலாளர் உறவுகள் otsustvija முழு காலம் அறவிடப்படும் என்று தெரிகிறது என்று. ஆனால் உண்மையில் அது அல்ல. நிபந்தனைகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மை நன்மைகளின் கட்டணம் அடிப்படையில் சூழ்நிலையைப் பொருத்து வேறுபடலாம், ஆனால் அவர்கள் இன்னும் மட்டுமே ஒரு குறிப்பிட்ட நேரம் தான் நியமிப்பார்.

முதல் முறையாக வேலை முயன்று மற்றும் குறைந்த பட்ச அரசுத் ஆதரவு பெற்றுக் கொள்கின்றனர் செய்து வைத்திருக்கும் வேலைவாய்ப்பில்லாத பொறுத்தவரை, கட்டணம் ஆறு மாதங்களுக்கு மட்டுமே வைத்து. மேலும், அவர்கள் ஒரு குடிமகன் தொழிலாளர் உறவுகள் தொடங்கும் எனில், தடைசெய்யப்பட்டுள்ளன. இந்த சூழ்நிலையில் ஒரு இடைவெளி 6 மாதங்களாகும்.

அடுத்தபடி வேலை இந்த காலகட்டத்தில் நடைபெறவில்லை எனில், பின்னர் தானாகவே வேலையின்மை நன்மைகள் நீட்டிப்பு நடத்திய. அடுத்த 6 மாதங்களில், குடிமகன் மீண்டும் ஒரு குறைந்தபட்ச கட்டணம் பெறுவீர்கள்.

கட்டணம் அதிகபட்ச கால எவ்வளவு? 12 மாதங்கள் மொத்தம் குறைந்தபட்ச அளவு வேலையின்மை நன்மைகள் கணக்கிடப்படுகிறது. எதுவும் இன்னும். அதன் பிறகு, எந்த வேலை இருந்தால், வேலையற்ற நிலையை அரசாங்கத்திடம் இருந்து பணம் காத்திருக்க இல்லை.

முந்தைய பணிக்காக

அது குடிமக்கள் எப்போதும் அதே காலத்திற்கு வேலை இல்லாததால் அரசிடமிருந்தான உதவி விண்ணப்பிக்க வேண்டாம் என்று முடியும் கூறப்படுகிறது. குறைப்பதன் மூலம் வேலையின்மை நன்மைகள் கட்டணம் அல்லது வேலை உறவு சாதாரண முடிவுக்கு பிறகு காலக்கெடு முதன்மை வேலை வழக்குகளில் இருந்து வித்தியாசமாக இருக்கும்.

விஷயம் இந்த சூழ்நிலையில், பொருள் ஆதரவு முந்தைய வழக்கில் விட அதிக மொத்தம் நீடிக்கும் என்று. ஓய்வுபெற்ற இப்போது யார் கொண்டிருந்த வேலைக்கு திரும்ப வேண்டும் குடிமக்கள், முதல் ஆண்டில், சராசரி ஊதியம் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதத்தில் தெரிவிக்கப்படுகிறது தொகைகளும் பெறும். வேலையில்லாப் ஒரு வருடம் கழித்து பற்றி என்ன?

இந்த மக்கள் கொடுப்பனவு நிறுத்த வேண்டாம். என்ன உத்தரவின் மூலம் இந்த அமைக்க? இந்த வழக்கில் வேலையின்மை நன்மைகள் பணம் செலுத்தும் வார்த்தைகளை தானாகவே மற்றொரு 12 மாதங்கள் அதிகரித்துள்ளது. குடிமக்கள் மட்டும் சராசரி ஊதிய மற்றும் குறைந்தபட்ச கட்டணம் ஒரு சதவீதம் மாற்ற முடியாது. 2016 இல், என கூறப்படுகிறது, அவர்கள் 850 ரூபிள் உள்ளன.

முடிவுக்கு பணமளிப்புகளுக்குப் அடிப்படையில்

கட்டணம் விதிமுறைகளை வேலையின்மை நலன்கள் நீட்டிப்பு தெளிவாக உள்ளது. இந்த நபர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வகை சிகிச்சை தேவைப்படுகிறது. பின்னர் ஒரு தானியங்கி நீட்டிப்பு உள்ளது. குடிமக்கள் எந்த மாநில வேலையற்ற படியின் பலனளிக்காது அனுமதிக்கும் சில காரணங்கள் உள்ளன என்று விழிப்புடன் இருக்க வேண்டும். போது இது சாத்தியமாகும்? பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில்:

1. போதை மாநிலத்தில் வேலை மையத்தில் பங்கு பெற்றனர்.
2. படிக்க மறுத்தல் அல்லது 3 மாதங்களுக்கு ஒரு வேலையில்லாத நிலையை போது சமுதாய சேவை.
3. ஒரு குடிமகன் மறுக்கிறது என்றால் 2 காலியிடங்களின் பரிந்துரைத்தார்.
4. நீக்கம் அல்லது எந்த நபர் வேலை மையத்தில் இருந்து அனுப்பப்பட்டது ஆய்வின் தன்னார்வ முடிவுக்கு என்றால்.
5. நாங்கள் மீறல் வேலை அவரது முன்னாள் இடத்தில் இருந்து நீக்கப்பட்டார் பணியாளர்களின் பற்றி பேசுகிறீர்கள் போது.
6. ஒரு நபர் ஒரு சரியான காரணமும் இல்லாமல் பதிவு வரவில்லை என்றால்.

அது வேலையற்றோருக்கான கட்டணம் இடைநிறுத்தம் காலம் 3 மாதங்கள் தாண்ட முடியாது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. கட்டுப்பாடுகள் செலுத்தும் காலத்தின் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. எனவே, ஒரு குடிமகன், அவரது வேலையற்ற நிலையை நிதி பெறுவார் பின்னர் அது பெறும் உரிமையை கொண்டுள்ளார் என்றால் அவர்கள் 12, மற்றும் 9 மாதங்கள் இருக்க முடியாது.

முழு நிறுத்துதல்

பணம் செலுத்தும் காலத்தை வேலயின்மை உதவி நீட்டிப்பு கணக்கீடு மற்றும் எவ்வளவு அவர் மொத்தம் எவ்வளவு இப்போது அது தெளிவாக உள்ளது. சில சூழ்நிலைகளில், அது நிதி ஆதரவு முற்றிலும் நிறுத்துவதற்கு வழங்குகிறது. ஆனால் அது எப்போது சாத்தியமாகும்?

மிகவும் பொதுவான நிகழ்வுகளில் மற்றும் சட்டம் மத்தியில் பின்வரும் சூழ்நிலைகளில் தெரியக் காணலாம் பொறிக்கப்பட்டது:

• ஒரு குடிமகன் வேலை;
• கட்டணம் காலக்கெடு;
• நன்மைகள் பெறுவதில் மோசடி;
• வேலை மையத்தில் இருந்து கற்றல் புலமையும்;
• இன்னொரு நாட்டிற்கு போகின்றன நகரும் குடிமகன்;
• குற்றப் பின்னணி கொண்டவரை;
• பணம் பெறுபவர் வேண்டுகோளின்படி வேலை மையத்துடன் பதிவு ரத்து இருந்தால்;
• ஒரு குடிமகன் மரணம்;
• நபரின் ஓய்வூதிய நியமனம்.

எவ்வாறு பதிவுசெய்வது

எப்படி நீங்கள் வேலையற்ற கிடைக்கும்? இந்த வேலை மையத்தில் உதவியை நாட வேண்டியிருக்கும். இத்தகைய அமைப்புக்கள் ஒவ்வொரு நகரம் உள்ளன. அது இங்கே வேலையற்றோருக்கான சந்திப்பு உள்ளது.

குறிப்பிட்ட அளவுகளில் மாநிலத்தில் இருந்து பணம் பெற, நீங்கள் பதிவு செய்ய வேண்டும். இது பின்வரும் ஆவணங்கள் தேவைப்படும்:

• அடையாள அட்டை;
• பதிவு அறிக்கை;
• பணம் வங்கி விவரங்கள்;
• வேலை கடைசி இடத்தில் இருந்து வருமானம் அறிக்கை;
• பணி வரலாறு (ஏதாவது இருந்தால்);
• நியமிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய இல்லாத உறுதிப்படுத்த ஆவணங்கள்.