அதிகாரப்பூர்வ கட்டுப்பாடுகள் - அரசு ஊழியர் முக்கிய ஒழுங்கு ஆவணம்

முதலாளி சார்பாக ஒரு பிரதிநிதி ரஷியன் கூட்டமைப்பின் குடிமைப்பணி ஊழியர்களின் தொழில்ரீதியான செயல் ஏற்பாடு சேவையால் அதிகாரி கட்டுப்பாடுகள் Dolzhent ஒப்புதல். இந்த ஆவணம் தொழில் அதிகரிப்பு, மேலாளர்கள் மற்றும் அவற்றின் கீழ் இடையே உழைப்பின் தொழில்நுட்ப மற்றும் செயல்பாட்டு பிரிவு முன்னேற்றம் பொறுப்பான அதிகாரிகளை அந்தந்த நிலைகள் மீது சரியான தேர்வு, வாய்ப்பு உதவ கருதப்படுகிறது. மேலும், அதிகாரி கட்டுப்பாடுகள் சேவை திட்டமிடல் மற்றும் அவர்களின் எதிர்கால செயல்திறன் வெளியீடுகளின் மதிப்பீடுகளில் குடிமக்கள் வரவேற்பு, அதே தகுதி சோதனை (பரிசோதித்தல்) அல்லது சான்றிதழ் நடத்தி பயன்படுத்தப்பட்டு.

ஒழுங்குமுறை ஆவணம் ஊழியர்கள் செயல்பாட்டின் விளைவுகளை காலியாக நிலையை அல்லது பணியாளர்கள் இருப்பு ஒரு வல்லுநராக பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டு இந்த போட்டி நிகழ்வுகளின் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியும். மேலும், இயற்றப்படுவதற்கு சாதகமான முடிவுகளை போது பொது சேவை ஊழியர் அதன்படி ஊக்கம் இருக்கலாம்.

ரெகுலேஷன் பத்தியில் மீது ஒப்பந்தத்தைப் பின்னிணை பயன்படுத்தப்படுகிறது சிவில் சேவை ரஷ்யாவில் அல்லது அதே சேவையில் குறிப்பிட்ட நிலைகளில் பதிலாக. ஆவணம் வேலை விளக்கம் பணியாளர்களுடனும் ஒரே இடத்தில் சேமிக்கப்படுகிறது.

27.07.2004 இருந்து 79 № அதிகாரப்பூர்வ கட்டுப்பாடுகள் பெடரல் சட்டம் கட்டுரை 47 தேவைகளுக்கு ஏற்ப வரையப்பட்டது வேண்டும் தி அதன் கட்டமைப்பு இருக்க வேண்டும்:

- கடமைகளை, பொறுப்புகளை மற்றும் முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது நோக்கங்கள் மற்றும் அந்தந்த கட்டுமான அலகு செயல்பாடுகளை குறிக்கும் தங்கள் கடமைகளை, எந்த செய்ய தோல்விக்கு அரசு ஊழியர் உரிமைகளை;

- பட்டியலை தகுதிகள் அரசு ஊழியர்கள், அத்துடன் பொருத்தமான அறிவு மற்றும் சேவை அல்லது தொழில்முறை அனுபவம் நீளம் கிடைக்கும் விண்ணப்பிக்க என்று இயற்கை மற்றும் அறிவு மற்றும் திறன்களை நிலை;

- எந்த அரசு ஊழியர் உரிமை உண்டு அல்லது அவற்றின் மீதே முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும் பிரச்சினைகள்;

- மற்ற தங்கள் கடமைகளை செயல்திறன் வரிசையில் தொடர்பு ஊழியர் அதிகாரிகள் அல்லது நிறுவனங்கள், மற்றும் சாதாரண குடிமக்கள்.

அதிகாரப்பூர்வ கட்டுப்பாடுகள் மேலும் குறிகாட்டிகள் அடங்கும்:

- அமைப்புக்கள் மற்றும் தனிநபர்கள் வழங்கப்படும் முடியும் என்று பொது சேவைகளின் பட்டியல்;

- சிறப்பு மற்றும் செயல்திறனை அறிகுறிகளாக (மதிப்பீடு அடிப்படை) ஒரு பொது ஊழியர் செயல்பாடு.

மேலே சுட்டிக் காட்டியுள்ளபடி, வழக்கமாக கடமைகளை மதிப்பீடு செய்வதற்காக (பொதுவாக ஒரு முறை ஆண்டு) சான்றிதழ் அல்லது மதிப்பீடு ஒன்றை நடத்தியது. குடிமைப்பணி ஊழியர்களின் சான்றிதழ் அமைப்பின் உயர்தர ஊழியர்கள் உருவாக்கத்திற்கு பங்களிக்கிறது, இந்த துறை வல்லுநர்கள் தகுதி நிலை அதிகரிக்கும். இது நீங்கள் போது பதிவுகள் பதிலாக்கத்தைக் கொண்டு தொடர்புடைய மாதிரியான பிரச்சினைகளை தீர்க்க அனுமதிக்கிறது ஊழியர்கள் குறைப்பு ஊதியங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பொது சேவையின், அத்துடன் மாற்றங்கள்.