ஃபோர்மேன் - அது தொழிலை உள்ளது? கண்காணிப்பாளரின் கடமைகளை

ஒரு தொழிலாக தேர்ந்தெடுக்கும் போது, ஒரு தெளிவாக அது என்ன என்று புரிந்து அது தேவைப்படும் என்ன அறிவு மற்றும் முயற்சியின் ஒரு முழுமையான புரிதல் வேண்டும். ஆனால் சில நேரங்களில் அது மக்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட சிறப்பு பற்றி தவறான யோசனை உருவாகிறது. கண்காணிப்பாளரை - உதாரணமாக, கட்டுமான அங்கு அத்தகைய நிலைக்கு உள்ளது. இவர் யார்? அவர் என்ன செய்கிறார், என்ன கேள்விகள் முடிவு?

தொழிலை சாரம்

வாதம் தலைப்பு தொடங்கும் முடியும். பெரும்பாலும் அடிப்படை அர்த்தமும் உள்ளது. என்ன வேலை தலைப்பு "கண்காணிப்பாளரை" இல்லை? அது வேலை பற்றி எல்லாம் தெரிந்த நபர் வாய்ப்பு உள்ளது. அகராதிகள் அது வித்தியாசமாக ஒரு சிறிய சிகிச்சை. வரையறையின் கீழ் "மேற்பார்வையாளர்" உண்மையில் கட்டுமானம் அல்லது கட்டிடம் ஏதாவது சில வேலை உற்பத்தியாளர்களாக இந்நிறுவனம் புரிந்து. அது வகை தலைவர்களுக்கு சொந்தமானது. எனவே அது அவரது ஆணையம் நேரடியாக மேலும் பெரும்பாலான வேலை செய்ய நபர்களைக் கொண்ட ஒரு கூட்டு என்று தெளிவாக உள்ளது. சுருக்கமாக, ஃபோர்மேன் எந்த தளத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட பொருளின் கட்டுமான நேரடி மேலாண்மை உடற்பயிற்சி தங்கள் கடமை தகுதியினால் ஒரு நபர். எனவே, அதை தகுதிவாய்ந்த உள்ளது:

• தயாரிப்பு செயல்முறை அமைப்பு,
• அணி நிகழ்த்த கணக்கியல் பணி,
• கட்டுமான அடிப்படையில் இணக்கம் கண்காணிப்பு,
• ஒதுக்கப்படும் பகுதியில் படைப்புகளை அமைப்பு, தலைமை பணி ஒப்படைக்கப்பட்டது கட்டுமான திட்டங்கள் செயல்படுத்த இலக்காக: கட்டுமான வசதி கீழ் வைத்து.

நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டும் என்ன

இறுதியில் மேற்பார்வையாளர் பொறுப்பு தங்கள் கீழ் ஒவ்வொரு மூலம் வேலை செய்யப்படும் தரத்திற்கு. இது அவரது குறிப்பிட்ட திறன்கள் இருத்தலையும் சேர்க்கிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், மேலாளர் நன்கு புரிந்து வேலை தன்னை அதன் ஊழியர்கள் எந்த செய்ய முடியும் இருக்க வேண்டும். நிச்சயமாக, அது அவர்களின் இடத்தில் வேலை கூடாது, ஆனால் புரிந்து கொள்ள அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் புரிந்து கொள்ள தேவைப்படுகிறது. இல்லையெனில், அது அவர்கள் மீது கட்டுப்பாட்டை செயற்படுத்தும் கடினமானதாக இருக்கும். ஒருவேளை இந்த ஏன் அனுபவம் கடந்த பல ஆண்டுகளில் கண்காணிப்பாளர்களின் ஒவ்வொரு. அனைத்து பிறகு, இதுவே, பல்வேறு வகையான வழக்கமாக மேற்கொள்ளப்படுகின்றன படைப்புகள்: சிவில், மின், முடித்த, வெல்டிங், வேலை தொடர்புகள் மற்றும் பலர் பல்வேறு வகையான முட்டை. அவர்களை ஒவ்வொன்றிலும், மேலாளர் புரிந்துகொள்ள வேண்டும். மேலும், அவர் தெரிந்து கொள்ள இன்னும் உள்ளது:

1. தொழில்நுட்ப மற்றும் கட்டுமான படைப்புக்களை நடத்தி அமைப்பு.
2. வணிக வடிவமைப்பு மற்றும் மதிப்பீடு ஆவணங்கள் நடத்தைக்.
3. தொழிலாளர் அவை ஒத்தி வைக்கப்பட்டது. வலது BTP, காசநோய் மற்றும் தொழில்துறை சுகாதாரத்தை விமர்சனங்கள் வந்தன.
4. கட்டுமான தரங்கள் மற்றும் நடத்தி படைப்புகளை விதிகள்.
5. அதிகாரம்பெற்ற, அதிகாரம்பெற்ற மற்றும் வேலை செய்யப்படும் ஏற்று இருக்கும் விதிகளுக்கு.
6. அடிப்படை பொருளாதார கருத்துகள்.
7. வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் ஒப்பந்ததாரர்கள் (துணை) இடையிலான உறவின் வரிசையில்.

ஒரு தனிப்பட்ட வரி மேலாளர் - விளைவாக மேற்பார்வையாளர் உள்ளது.

என்ன மேற்பார்வையாளர் செய்கிறது

கடினமான கடமைகளை கண்காணிப்பாளரை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளும். அவர்கள் இரண்டு மடங்கு உள்ளன. அவரது கீழ் அவர் - அவரது பகுதியில் நடக்கிறது என்று எல்லாம் காண்பவர்களைக் தலை. அவரை நம்பி வேலை ஒட்டுமொத்த பொறுப்பு உள்ளது நபர் - அவர் தலைமை உள்ளது. இதன் விளைவாக, அது கண்காணிப்பாளரின் தோள்களில் மிகவும் விசாலமான மற்றும் கனரக சுமையை விழுகிறது. திட்டம் ஆவணங்கள் அடிப்படையில் அது வேலை ஒவ்வொரு அடியிலும் திட்டமிட மற்றும் அதன் செயல்படுத்த கண்காணிக்க இடத்தில் உள்ளது. இதை செய்ய, அவர் தொடர்ந்து கிடைக்கும் மற்றும் மூலப்பொருட்களை சரியான நேரத்தில் வழங்கல் கண்காணிக்க வேண்டும். அவர் கட்டுமான பணியாளர்கள் மற்றும் அவர்கள் ஒவ்வொரு முழு பொறுப்பு க்கான தாங்க உறுதி செய்ய வேண்டும். கூடுதலாக, ஒரு நிர்வாகியாக அனைத்து நிர்ணயங்கள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள் சந்தித்து, தேவையான ஆன்-சைட் வேலை நிலைமைகள் உருவாக்க வேண்டும். இப்போது ஏனெனில் அது அவர் கட்டுமான காலம் ஒவ்வொரு ஊழியரின் சுகாதார பொறுப்பு இருக்கும் யார் இருந்தது. அவர் நேரடியாக அவர்களை அனைத்து ஊதியம் கணக்கிட்டு பங்கேற்றார். ஃபோர்மேன் தங்கள் பகுதியில் வேலை ஒப்புதல் விதிமுறைகளை மீறும் வகையில் இல்லை என, போன்ற ஒரு வழியில் ஏற்பாடு வேண்டும் ஒப்பந்தம் செய்துகொண்டனர். இதற்காக, அவர் பொறுப்பு. மற்ற விஷயங்களை, ஒரு நிர்வாகியாக மேலும் வேலை கணக்கில் ஆவணங்கள் ஒடுக்குவதற்கான கடமைகளை செய்யப்படுகிறது மற்றும் தற்போதைய வழக்கமான அறிக்கை. அது எந்த பொருளானது மேற்பார்வையாளர் காணப்படுகிறது சரியாக வழி மாறிவிடும் மாறிவிடும்.

நெருக்கமான சகாவான

கட்டுமான பணியின் நிறுவனத்தில் பல்வேறு நிலைகளில் தலைவர்கள் மட்டும் கலந்து உள்ளது. ஃபோர்மேன் கட்டுமான தலைவர் நேரடியாக புகாரைத் தெரிவிக்கலாம். ஆனால் அவர் தனியாக இவ்வளவு விரைவாக அனைத்து பிரச்சினைகளை தீர்க்க முடியாது. மாநில ஒரு மாஸ்டர் அலகு இந்த நோக்கங்களுக்காக, அவருக்கு உதவ. அவர் ஒரு அடிமை, ஆனால் வலது கரம் மற்றும் விசுவாசமான உதவியாளர் ஒரு வகையான அல்ல. மாஸ்டர் படைப்பின் நோக்கம் தயார் பொறுப்பை பெறுகிறது. அது வேண்டும்: வரைபடங்கள் ஆய்வு பணி இடத்தில் மக்கள் வைக்க தேவையான எல்லாம் அவர்களை வழங்க, ஆடைகள் செய்ய. ஒரு எளிதான பணி. யார் எந்த குறைபாடுகளாலோ அல்லது இருக்கும் விதிகளின் மீறல்களைக் பொறுப்பு இருக்கும்? மீண்டும் மாஸ்டர். ஃபோர்மேன் மட்டுமே முழு செயல்முறை ஏற்பாடு. தரையில் கான்கிரீட் பிரச்சினைகள் ஒரு தீர்வு மாஸ்டர் மற்றும் துணைப் foremen ஈடுபட்டுள்ளது. முதன்மையை தளத்தில் நடக்கும் என்று எல்லாம் பொறுப்பு. மேலும், அவர் நிதி நடைபெற்றது மற்றும் அவரது கீழ் அனைத்து குற்றங்களுக்கு பொறுப்பாளி வருகிறது. தொழிலாளி ஒரு செங்கல் தலைவர் மீது விழுந்த அல்லது அவர் திருட்டு உறுதி என்றால், இந்த பொறுப்பை மாஸ்டர் வேண்டும்.

மேற்பார்வையாளர் தேவைகள்

கண்காணிப்பாளரை விண்ணப்பிக்கும் நபர், தொழில்முறைக் கல்வியை மற்றும் கூடுதலாக பணி அனுபவம் சிறப்பு ஒரு உயர் செயல்திறன், சுய அமைப்பு, மக்கள் வேலை திறன் என்றும் மேலும் அத்தகைய தேவையான குணங்கள் வேண்டும். அவர் பொறுப்பை பயப்பட கூடாது. அனைத்து பிறகு, இந்த அவரது வேலை. ஃபோர்மேன், மற்ற விஷயங்களை, ஒரு சிறிய பொருளாதார மற்றும் கணக்காளர்கள், ஓரளவு பணியாளர்கள் அதிகாரி மற்றும் ஒரு வழக்கறிஞர் இருக்க வேண்டும். வேலை, பொருட்கள், கலைஞர்கள்: அவர் நன்றாக எல்லாம் திட்டமிட வேண்டும். அவர் திட்டமிடல் திறன்களை வேண்டும். மேலும், அவர் மக்கள் ஒழுங்காக தொடர்பு கொள்ள மற்றும் நேசமான இருக்க வேண்டும். நீங்கள் கீழ்மட்ட அவரை மரியாதைக்குரிய, மற்றும் பயப்படவில்லை என்று உறுதி பாடுபடவேண்டும். உரையாரலைத் மற்றும் unobtrusively அவனுடைய பார்வையில் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் மேலாண்மை கூட்டமைப்பின் உரையாடல்களில் வருகிறது தவிர்க்க இயலாத திறமை உதவும் பாதுகாக்க வைக்க சரியாக திறன். கூட தோற்றம் மற்றும் நடத்தை அது தவிர்க்க இயலாத அமைப்பாளர் மற்றும் ஒரு நல்ல தொழில்முறை வழங்க வேண்டும்.

வாழ்க்கையில், பணியிடத்தில் போன்ற

ஒருமுறையாவது கட்டமைப்பு பிரச்சனைகள் ஒரு வாழ்நாள் சந்திப்புக்களில் ஒவ்வொரு நபர். உதாரணமாக, எடுத்து, மிகவும் பொதுவான பழுது. அது மட்டும் wallpapering அல்லது ஓவியம் பால்களின் வந்தால், வெளியே உதவுவதாக தேவையில்லாத ஒன்று. ஆனால் "ஒரு பெரிய வழியில்" முடிவு அந்த நிச்சயமாக ஒரு சிறப்பு அமைப்பு உதவியுடன் வேண்டும், அறையில் மேம்படுத்த. இந்த ஒரு சிறிய, தனியார் நிறுவனம் அல்லது தனிப்பட்ட உத்தரவுகளை கையாள்வதில் ஒரு பெரிய நிறுவனம் இருக்கலாம். எந்த வழக்கில், குறிப்பிட்ட பகுதியில் வேலை கட்டிட மேற்பார்வையாளர் வழிகாட்ட இங்கிருக்கும் இருக்கும். இது யாரெல்லாம், நிறுவனம் சார்பாக ஒப்பந்த நிர்ணயித்திருக்கும் வேலை அதற்கான மட்டத்தில் மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நேரம் நிகழ்த்தப்படும் என்பதை பொறுப்பேற்கிறார் ஒரு மனிதன். அவர் ஒரு குறிப்பிட்ட செயல்படுகிறது இவை ஒவ்வொன்றும் தொழிலாளர்கள் ஒரு குழு வழிவகுக்கும். இந்த வழக்கில், ஒரு நிர்வாகியாக ஒரு வேலை இழந்து ஆவணங்களில் கையெழுத்திட இல்லை. அவர் வேலை ஏற்பாடு, மற்றும், தேவைப்பட்டால், தொழிலாளர்கள் எந்த தொழில்முறை ஆலோசனை கொடுக்க கூடும். இந்த குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் இதுபோன்ற தலைவர் அவசியம். தேவைப்பட்டால், அவர் வாடிக்கையாளர் மற்றும் அதன் அனைத்து சுவாரஸ்யமான தருணங்களை புரிய வைக்க முடியும்.