வேலையின்மைக்கான காரணங்கள்

நாட்டின் செயலில் உள்ள மக்களிடையே வேலை இல்லாமை வேலையின்மை ஆகும். வேலைவாய்ப்பின்மை என்பது, உழைக்கும் மக்களுக்கு வேலையில்லாத எண்ணிக்கையில் ஒரு சதவீதமாக வெளிப்படுத்தப்படுகிறது. அல்லாத பொருளாதாரம் சந்தை பொருளாதாரம் பண்புகள் ஒன்றாகும். எழுச்சிகளின் காலக்கட்டங்களில் அவர்களது எண்ணிக்கை நெருக்கடிகளின் போது கணிசமாக அதிகரிக்கிறது மற்றும் குறைகிறது. மிதமான வேலையின்மை என்பது பொருளாதார வளர்ச்சிக்கான ஒரு சாதாரண மற்றும் அவசியமான நிகழ்வு ஆகும் . இது ஒரு உழைப்பு உழைப்புச் சுதந்திரம் ஆகும், இது பின்னர் உதாரணமாக, உற்பத்தி விரிவாக்கத்துடன் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

வேலையின்மைக்கான காரணங்கள் என்ன? வீட்டிலேயே தங்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ள உழைக்கும் மக்களுக்கு ஏன் ஆரோக்கியமான மற்றும் திறன் வாய்ந்தவை? இந்த கேள்விகளுக்கு தெளிவற்ற பதில்களை வழங்குவது கடினம். வேலையின்மைக்கான காரணங்கள் பொருளாதார வளர்ச்சியின் அளவிலும், நாட்டிலுள்ள ஒவ்வொரு குடிமகனின் தனிப்பட்ட மனப்பான்மையிலும் வேலை செய்ய வேண்டிய அவசியத்தை மறைக்க முடியும். சமீபத்தில், மனிதத் தொழிலாளர்கள் பெருகிய முறையில் கணினி தொழில்நுட்பத்தால் மாற்றப்படுகையில், உழைக்கும் மக்கள் எண்ணிக்கை அதிகரித்து வருகிறது. உதாரணமாக, அவர்களின் ஊழியர்கள் கணிசமாக கணினி அச்சுப்பொறிகளைப் பயன்படுத்தி தட்டச்சு செய்யப்பட்டு தற்போது அச்சிடப்பட்ட பத்திரிகைகளை குறைத்துள்ளனர். இதன் விளைவாக, இந்த திசையில் வேலையின்மை பல முறை அதிகரித்துள்ளது. வேலையின்மைக்கான காரணங்கள் பொருளாதாரம் பல்வேறு துறைகளில் உள்ள பொருட்களின் உற்பத்தியில், அதே நேரத்தில் பொருளாதார தேக்க நிலை, சரிவு மற்றும் சோர்வு போன்றவற்றில் தற்காலிக மாற்றங்களுடன் தொடர்புபடுத்தப்பட்டுள்ளன. ஊதியங்கள் வரையறை மூலம் குறிப்பிடத்தக்க பங்கை செய்யப்படுகிறது . உழைப்பு குறைந்தபட்ச அளவு அதிகரிக்கும் போது, உற்பத்தி செலவுகள் கணிசமாக அதிகரிக்கும், எனவே, தொழிலாளர் குறைக்க வேண்டிய அவசியம் உள்ளது. மேலே குறிப்பிட்டபடி, வேலைவாய்ப்பின்மைக்கான காரணங்கள் நேரடியாக ஒரு நபருடன் தொடர்புடையதாக இருக்கலாம். உதாரணமாக, உடல்நல காரணங்களுக்காக அது தொழிலாளர்களை குறிக்கிறது, ஆனால் வேண்டுமென்றே வேலை செய்ய விரும்பவில்லை, நிரந்தரமாக வாழ்நாள் முழுவதும் இல்லாமல் அமைதியாகவும் அளவிடப்பட்ட வாழ்க்கையுடனும் விரும்புகிறேன். ஒரு வேலை கிடைப்பது எப்போதுமே சாத்தியம் இல்லை, ஏனெனில் கருத்தில் இருக்கும் விருப்பங்கள் குறைவான ஊதியம் உடையவையாக இருப்பதால், ஒரு நபர் தற்போது சொந்தமில்லாத சில திறன்களைத் தேவை.

தற்போது, உழைக்கும் மக்கள் தொகையில் வேலையின்மை விகிதம் மிகப் பெரியதாக இல்லை. ஒவ்வொரு ஆண்டும் பொருளாதாரம் மற்றும் பிற சுட்டிக் காட்சிகளைப் பொறுத்து மாறுபடுகிறது. வேலையின்மை புள்ளிவிவரங்கள் சமீபத்திய ஆண்டுகளில் வேலையற்றோர் எண்ணிக்கையில் கணிசமான அதிகரிப்பு இல்லை என்று காட்டுகின்றன. எனவே, ஜூன் 2011 வரை, 1,487,575 பேர் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வேலைவாய்ப்புப் பணியில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளனர். மொத்த வேலையின்மை எண்ணிக்கை 5.5 மில்லியனாகும், இது நாட்டின் மொத்த உழைக்கும் மக்கள் தொகையில் 7.2% ஆகும். ஐரோப்பா ஒப்பிடுகையில், இந்த எண்ணிக்கை அதிகமாக உள்ளது மற்றும் 9.9% ஆகும். மிக அதிக வேலையின்மை சிறிய நகரங்களிலும் கிராமப்புறங்களிலும் காணப்படுகிறது. பெரிய நகரங்களில், இந்த சிக்கல் கடுமையானதாக இல்லை. நாட்டில் வேலையில்லாதவர்கள் எண்ணிக்கை கூட பரவலாக உள்ளது. எனவே, மாஸ்கோ மற்றும் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் குறைந்த எண்ணிக்கையிலான வேலையாட்கள், ஆனால் பெரும்பாலானவர்கள் காகசஸ் மற்றும் தீவாவில் உள்ளனர்.

வேலையின்மை பொருளாதாரம் ஒரு நல்ல காட்டி அல்ல. ஒரு காரணத்திற்காக அல்லது ஒரு காரணத்திற்காக ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான மக்களுக்கு ஒரு வேலை கிடைப்பதில்லை என்பது தெளிவாக உள்ளது, அதன்படி, அவர்களின் வருமானம் மிகக் குறைவாக இருக்கும். சமீபத்திய ஆண்டுகளில், ரஷ்ய அரசாங்கம் குறைந்தபட்சம் சற்று வேலை செய்வதன் மூலம் மக்களுக்கு வேலைவாய்ப்பை வழங்குவதன் சிக்கலைத் தீர்த்துக் கொள்ள முயற்சிக்கிறது, இதனால் வேலையின்மை குறைகிறது. உதாரணமாக, உற்பத்தியை நவீனமயமாக்குதலுடன் தொழிலாளர்கள் தொழில்சார் பயிற்சி பெறுவதற்கான அனைத்து நிலைமைகளையும் உருவாக்க உடனடி திட்டங்கள், ஊனமுற்றோர், பெரிய குழந்தைகள் மற்றும் பெற்றோர்களுடனான தங்கள் சொந்த வியாபாரத்தை திறக்கும் வேலையில்லாதவர்களுக்கு ஆதரவளிப்பது, குறைபாடுகள் உள்ள குழந்தைகளை வளர்ப்பது.