மகப்பேறு கணக்கீடு

மகப்பேறு விடுப்பு செல்வதற்கு முன்பு, அவர் கர்ப்ப, பிரசவம் மற்றும் ஒரு குழந்தை பிறந்த உடன் தொடர்புடைய சில சலுகைகள் உரிமை உள்ளது. அத்தகைய நன்மைகளில் ஒன்றானது மகப்பேறு விடுப்பு, அல்லது வெறுமனே அடங்கும் - மகப்பேறு.

2012 இல் கணக்கீடு அரசு நிர்ணய, பெடரல் சட்டம் № திருத்தங்களுடன் அவ்விடத்திற்கு இருந்து 25.02.11 № 21. இரண்டு ஆண்டுகளாக மேலே திருத்தத்தை படி நிர்வகிக்கப்படுகிறது 29.12.06 இன் .255 (2011-2012.), ஒரு கர்ப்பிணி பெண் கணிக்க இலாபகரமான வழி தேர்வு செய்யலாம்.

விருப்பங்கள் இரண்டே உள்ளன மகப்பேறு கணக்கீடு செலவிட.

முதல் கணக்கியல் இயல்பாக மேற்கொள்ளப்படுகிறது, அது புதிய சட்டம் விவரிக்கப்பட்டுள்ளது. அதன் முக்கிய வேறுபாடு சராசரி தினசரி என்று ஊதியம் 24 மாதங்கள் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படும் மேலும் கட்டணங்கள், செய்ய தொடங்கப்பட்டன. இதில் அனைத்து வருமானமும் மருத்துவமனையில் முந்தைய 24 மாதங்களுக்கு ஆயுள் காப்பீட்டு தொகை செய்யப்பட்டன, பிளஸ் நிலையான மற்றும் 730 நாட்கள் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. எனவே அது விடுப்பு பணம் தினசரி அளவு மாறிவிடும். அனைத்து நாட்களுக்கு மகப்பேறு மருத்துவமனையில் கணக்கிட, ஒருநாள் அளவு அதை நாட்களின் எண்ணிக்கையை பெருக்கப்படும் உள்ளது. நாட்கள் பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட நிர்ணயங்கள் இருக்கின்றன மருத்துவமனையில் மகப்பேறு. சிக்கலற்ற ஒற்றைத் கர்ப்ப கொடுக்கப்பட்ட பொறுத்தவரை சுகயீன விடுமுறை சான்றிதழ் 194 நாட்கள் - பல க்கான 140 நாட்கள். சிக்கல்கள் கடந்து விட்டன என்று ஒற்றைத் கர்ப்ப இனங்கள் வெளியிட்டது இயலாமை கூடுதல் தாள், இரண்டு தாள்கள் மீது நாட்கள் எண்ணிக்கை இல்லை 156 நாட்கள் தாண்ட முடியாது.

ஆண்டு 2012 - பெண்கள் வருடாந்திர வருவாய் மகப்பேறு கணிப்பில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது, அவற்றில் 2010 அனுமதிக்கப்பட்ட அதிகபட்ச தாண்ட கூடாது. சமூக காப்பீடு பெரிதும் பங்களித்துள்ளார் அந்த யாருடன் உள்ளது.

கர்ப்ப முந்தைய இரண்டு காலண்டர் ஆண்டுகள் குழந்தை பராமரிப்பு அல்லது வேறு சில காரணங்களுக்காக விடுப்பு இருந்தன என்றால், ஊதியங்கள் இந்த காலகட்டத்தில் முந்தைய ஆண்டுகளைக் காட்டிலும், பெண் நன்மைகள் கணக்கிட்டு ஒரு வித்தியாசமான காலத்திற்கான பயன்பாடு எழுத முடியும் குறைவாக இருக்கும். ஒரு முக்கியமான அம்சம் என்பதை குறிப்பிட்டுள்ளார் வேண்டும் சராசரி சம்பளம் கணக்கிடுவதற்காக SMIC ஐ விட குறைவாக இருக்க முடியாது.

கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் கர்ப்ப தோன்றுவதற்கு முன்பாகவே பல வேலைகள் வேலை, ஒரு பெண் கர்ப்ப நன்மைகளை பெறும் மற்றும் ஒவ்வொரு வேலை பிரசவம் உரிமை உண்டு.

எந்த காரணத்திற்காகவும் நன்மைகள் மற்றும் மகப்பேறு விடுப்பு மதிப்பிடப்பட்ட தொகை பழைய விதிகளின் கீழ் அது நம்பிக்கையுடன், நீண்ட இருக்கும் என்றால், பெண், கணக்கியல் பயன்பாடு எழுத்து வழங்கப்படும், 2011 வரை நடைமுறையில் உள்ள சட்டம் பதிப்பு ஏற்ப கணக்கிட நன்மைகள் அளவு பெற உரிமைப் பெற்றுள்ளன.

சட்டம் பழைய பதிப்பு எழுதப்பட்ட நீங்கள் மகப்பேறு கணக்கிட அனுமதிக்கிறது என்று இரண்டாவது விருப்பத்தை. கணக்கியல் கர்ப்பமாக ஒரு குறிப்பிட்ட பயன்பாடு விண்ணப்பிக்கும் போது அதன் விண்ணப்பம் தற்போது மட்டுமே சாத்தியம். அவர் முந்தைய மகப்பேறு மருத்துவமனையில் 12 மாதங்கள் சராசரி சம்பளம் கணக்கீடு தெரிவிக்கிறது.

கணக்கீடு, பழைய மகப்பேறு பாடினார் பங்களிப்புகளை சராசரி சம்பளம் சேர்க்கப்படவில்லை மற்றும் நாட்களின் எண்ணிக்கையை உண்மையில் வேலை செய்தனர் என்று வகுக்கப்பட்ட இல்லை என்று முறைகளை கூடுதலாக செய்யப்பட்டுள்ளது இது அனைத்து முறைகளை எடுக்கப்பட்டது. அதாவது, வார இறுதிகளில், விடுமுறை, விடுமுறை நாட்கள், மற்றும் விடுமுறை, உடம்பு நாட்கள் எனவே அளவு, அந்த தொகை சேர்க்கப்பட்டுள்ளது கூடாது.

சாத்தியம் புதிய வார்த்தைகளை அறிவுறுத்துகிறது போது மட்டுமே வேலை கடைசி இடத்தில் ஆணை முன் ஒரு பெண் மூலம் பெறப்படும் பணம் அடங்கும் பழைய முறை மகப்பேறு கணக்கீடு உள்ள ஊதியங்கள் சான்றிதழ்கள் 2 ஆண்டுகள் மற்றும் பிற முதலாளிகள் பெறப்படும்.

முறையைப் தேர்வு பெண்ணின், மகப்பேறு கணக்கீடு அசல் மருத்துவ சான்றிதழ் முதலாளியின் கணக்கியல் துறை சமர்ப்பிக்கப்பட்டுள்ளது போது நாளில் இருந்து 10 நாட்களுக்குள் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். சேர்ந்த நன்மை தொகை வழங்கப்பட சம்பளம் நாள் அடுத்த தொகுப்பில் நடைபெறும்.