சேர்ந்த ஓய்வூதிய என

பல குடிமக்கள் ஓய்வூதிய கணக்கிடப்படுகிறது எப்படி கேள்வி பற்றி மிகவும் கவலை இருக்கலாம்? இது என்ன, அதன் வகைகள் கிடைக்கப்பெறுகின்றன என்ன? பொது ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் அல்லாத மாநில ஒத்தவை நன்மைகளும் குறைபாடுகளும் யாவை. மற்ற சமமான முக்கியமான பிரச்சினைகள் உள்ளன.

ஒவ்வொரு குடிமகனும் அது ஓய்வூதிய விடுமுறை வரும் குறிப்பாக போது, ஓய்வெடுக்க உரிமை உண்டு. இந்த ஒரு நபர் தனது வேலை வாழ்க்கையில் ஈடுபட்டுள்ள என்று சில வணிகங்களில் பணி, தனது வாழ்நாள் முழுவதும் அதை வழங்க வேண்டும் என்பதாகும். நிறுவனம் அது தன்னை ஒவ்வொரு முதலாளி விலக்கிற்கு கடமையாக்கப்பட்டுள்ளது என்றார் எங்கே ஓய்வூதிய நிதி மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்று உறுதி வேண்டும் என்று கேள்விக்கே இடமில்லை. ரஷியன் கூட்டமைப்பு, பயிற்சி, கட்டணம், ஓய்வூதியங்கள் செலுத்தும் வெளியே சட்டம் கடுமையாகக் கடைபிடித்தல் கீழ் மேற்கொள்ளப்படுகிறது "ரஷ்யாவில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்கள் சார்ந்த விடயத்தில்." நாங்கள் ஓய்வூதிய எப்படி கணக்கிடப்படுகிறது பற்றி பேசினால், அது மட்டுமே கட்டாய இருக்க முடியும் என்று சொல்லுவதற்கு உள்ளது, ஆனால் அது ஒரு தனியார் ஓய்வூதிய நிதி வைக்கப்படுகின்றன வகையில் சேமிப்புக் பயன்படுத்த வாய்ப்பு கருத்து தெரிவிக்கிறது, தன்னார்வ பிற்சேர்க்கைகளைக் முடியும். கட்டாய ஓய்வுக், பல வகைகள் உள்ளன, அவை ஒவ்வொன்றுக்கும் அழைக்க முடியும்: சம்பாத்தியம் இழப்பு வழக்கில் ஓய்வு ஓய்வூதிய இயலாமை பணம், அத்துடன் கிளாசிக் முதுமைக்கால ஓய்வூதியம். முதியோர் ஓய்வூதிய அடிப்படை, காப்பீடு, சேமிப்பு: அதன் உறுப்பினர் மூன்று கூறுகளை உள்ளடக்கியது.

ஓய்வூதியங்கள் அடிப்படை பகுதியாக

ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் மற்றும் நிறுவனம் அவசியம் மாநில கட்டாய காப்பீட்டு நிதி இந்த நிதியில் சுமார் அரை மாற்றப்பட்ட க்கு கட்டணம் செலுத்துவதை செய்ய ஓய்வூதிய நிதி. என்று வெறுமனே அவர்கள் இருக்கும் ஓய்வூதியம் தற்போதைய பணமளிப்புகளுக்குப் பயன்படுத்த எங்கே நிதி, மாற்றப்பட்டது இந்த அனைத்து நிதி, பதிவுசெய்யப்படவில்லை. இந்த பகுதி அளவு இது வாழ்க்கை, பணவீக்கம் மற்றும் பட்ஜெட் வளங்கள் செலவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது ஓய்வூதிய, ஒரு அடிப்படை பகுதியாக உள்ளது. அடிப்படை பகுதியாக சேவை, சம்பளம் நீளம், அது நிரந்தரமாக ரஷ்யாவின் பிரதேசத்தில் வசிக்கிறார்கள் குடியுரிமை இல்லாமல் வெளிநாட்டவர்கள் மற்றும் நபர்கள் செலுத்தப்படலாம் சார்ந்தது இல்லை.

காப்பீடு ஒரு பகுதியாக: சேர்ந்த ஓய்வூதிய என

காப்புறுதி பகுதியை அது ஒரு குறிப்பிட்ட நபர் இணைக்கப்பட்டிருக்கிறது என்று, மற்றும் அதன் அளவு கூறப்படும் தொகையின் கால, அத்துடன் குவிக்கப்பட்ட பங்களிப்பு அளவின் பொறுத்தது அடிப்படை உண்மையில் இருந்து பெருமளவில் வித்தியாசமானது. ஒவ்வொரு முதலாளி தனிப்பட்ட பணியாளரின் வரி இது அளவு, இன் 8-14% அளவு விலக்கிற்கு கடமையாக்கப்பட்டுள்ளது என்றார், இங்கே சம்பளம், தனிப்பட்ட ஊழியர் இப்போது கழித்த மீதமுள்ள பணத்தை மட்டுமே சேர்த்தே வழங்கப்படுகிறது.

முதுமைக்கால ஓய்வூதியம் கணக்கிடப்படுகிறது: நிதியுதவி ஓய்வூதிய

இந்த பகுதி கணக்கீடு காப்பீட்டுப் பகுதி மூலம் கணக்கிடப்படுகிறது அதே வழியில் செய்யப்படுகிறது, ஆனால் இந்த வழக்கில் ஓய்வூதிய தலைநகர் சேமிப்பு அளவு மாற்றப்படுகிறது. ஒவ்வொரு குடிமகனும் இந்த திரட்டுகள் கணக்கின் சிறப்பு பகுதியாக குறிக்கப்பட்டிருக்கும். நிதியுதவி பகுதியாக ஒரு தனித்துவமான அம்சம் அது சேர்க்க பல்வேறு முதலீட்டு கருவிகளின் மீதான அமைந்துள்ள, அது மேலாண்மை செயல்படுத்த, அத்துடன் பத்திரங்கள் உட்பட பல்வேறு பத்திரங்களில் முதலீடு சாத்தியம் பல்வேறு நிதிகளில் பரிமாறிக்கொள்ள முடியும். ஒவ்வொரு வேலை நபர் சுதந்திரமாக அவரை மறுக்கலாம் அல்லது குறிப்பிட்ட மேலாண்மை நிறுவனம் அல்லது நிதியுடன் ஒத்துழைக்க ஒப்புக் கொள்ள உரிமை அளிக்கவில்லை என்று ஓய்வூதிய தங்கள் திரட்டுதல் பகுதியாக நிர்வகிக்க முடியும்.

அல்லாத மாநில நிதி பயன்படுத்தி நன்மைகள் மிகவும் தெளிவானவை. அனைத்து இங்கே முதல் ஓய்வூதியத்தில் திறமையான வளர்ச்சி உறுதி என்று முதலீட்டின் ஒரு பயன்மிக்க சாத்தியம் பற்றி பேச வேண்டும். பொது நிதிகள் முதலீட்டு தேர்ந்தெடுக்கப்படுகின்றன எனினும், அது அவர்களின் இலாபத்தை ஒரு எதிர்மறையான தாக்கத்தை, மிகவும் நம்பகமான கருதப்படுகின்றன என்று கருவிகளாக உள்ளன.

எனவே, இப்போது அதை பாராட்டப்பட்டது வேண்டும், ஓய்வூதிய கணக்கிடப்படுகிறது.