சிவில் சட்டத்தில் பிரதிநிதித்துவம் - சட்ட புரிதல் அடிப்படைகள்

அடிப்படை ஒன்று நடைமுறை உரிமைகள் நாட்டின் பல்வேறு உறுப்புகளில் அவர்களின் நலன்களை பிரதிநிதித்துவம் ஒரு நபர் சாத்தியம் உள்ளது. இந்த திறன் சிவில் சட்டம் தன் அலுவலகத்தைத் நன்கு பொருந்துகிறது, கருத்தில் அந்தக் குழுவில் இந்த கட்டுரையாளர்களில் விஷயமாக உள்ளது

சிவில் சட்டத்தில் நிறுவனம் பிரதிநிதித்துவம் - பொது விதிகள்

பெரும்பாலான நாடுகளில், சட்டம் இயற்றுதல் ஒரு நபர் சில அம்சங்களில் மற்ற தனிநபர்களின் செய்யும் உரிமை பிரதிநிதிப்படுத்தக்கூடிய உரிமை வழங்குகிறது. இங்கே சிவில் சட்டத்தில் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட விளக்கமாகும். இருப்பினும், இந்த வரையறை நாங்கள் இந்த நிகழ்வின் வேண்டும் முழுமையாக இல்லை மற்றும் துல்லியம் தேவைப்படுகிறது.

சட்டப்பூர்வ பயிற்சியை வரும் போது, வழக்கறிஞர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட செயல்பாடு வெளிப்பாட்டை வழங்கினார். அதாவது - முடிவில், செயல்திறன் அல்லது ஒரு கண்டிப்பாக வரையறுக்கப்பட்ட பரிவர்த்தனை முடிக்கப்படும் மீது செயல்படுகிறது. மாறாக, நிலை சட்ட அறிஞர்கள் குரல் கொடுத்தார் போது, நாட்டுச் சட்டத்திலும் பிரதிநிதித்துவம் நிறுவனம் உறவுகள் தொகுப்பாக கருதப்படும் என்று வலியுறுத்துகின்றனர். எனவே என்ன உண்மை கருதப்படுகிறது? பதில் அது ஏற்படும் மீது வழக்குகள் அடிப்படையில் முடிவு செய்யலாம்

- நலன்களை அவர்களது சட்டப்படியான பாதுகாவலர்கள் பகுதியளவு அல்லது முற்றிலும் ஊனமுற்றோருக்கு நிறைவற்ற பிரதிநிதித்துவம் நடைமுறைப்படுத்தல்;

- போதுமான திறன் இல்லாத நிலையில்;

- முக்கிய தனிப்பட்ட முன்னிலையில் வழக்கில்;

- நடவடிக்கைகளின் நிறைவேற்றம் முடுக்கி.

இவ்வாறு சட்டத்திலும் பிரதிநிதித்துவம் சார்பாக வேறொரு நபர் சார்பாக குறிப்பிடத்தக்க சட்ட நடவடிக்கைகளை செய்ய ஒரு குறிப்பிட்ட நபரின் வலது ஆளும், ஒரு சிறப்பு நிறுவனமாக நியமிக்கப்பட்ட இருக்கலாம்.

குறிப்பிடப்படுகின்றன நபர் பிரதிநிதியாகவும்: சம்பந்தப்பட்ட இந்த சட்டப்பூர்வ உறவை எப்போதும் இரண்டு பக்கங்களிலும் உள்ளன. அவரை மற்ற ஒத்த கருத்துக்கள் இருந்து அலுவலகம் பிரிப்பதில் முக்கிய நிபந்தனை பிரதிநிதித்துவம் எப்போதும் உத்தரவாதங்கள் மற்றும் முக்கிய இழப்பில் மீது, சார்பில் மீது செயல்படும் உண்மையில் உள்ளது. இன்னும் முழுமையாக இந்த நிறுவனம் வெளியிட பொருட்டு, தனது கருத்துக்களை கருதுகின்றனர்.

சிவில் சட்டத்தில் பிரதிநிதித்துவம் படிவங்கள்

முந்தைய குறிப்பிட்டபடி, ஒரு பிரதிநிதி அலுவலகம் சட்ட மற்றும் ஒப்பந்த பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. பிந்தைய வழக்கறிஞர் சக்தி கட்டப்பட்டுள்ளது என்ன அடங்கும். அனுப்பும் நிறுவனம் அவரது சார்பாக அவரது சார்பாக நடவடிக்கை எடுக்கும் அந்த இடையே ஒப்பந்தம் மூலம். அது ஒப்பந்த அடிக்கடி பிரிவுகள் குறிப்பிடப்படுகிறது மற்றும் "நிர்வாக அலுவலகம்" என்று அழைக்கப்படும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. இது ஊழியர் முதல் நலன்களை பிரதிநிதித்துவம் உரிமை கொடுத்து சட்ட நபர் செயல் அடிப்படையாக கொண்டது.

ஒப்பந்த பிரதிநிதித்துவம் மற்றொரு கிளையினங்கள் வணிக என அழைக்கப்படும் நிகழ்வு உள்ளது. அது நலன்களின் ஊக்குவிப்பாக கீழ் உள்ள முக்கிய நடவடிக்கை ஆகும் அதன்படி கொள்கை அடிப்படையாக கொண்டது.

முறையான - அது சட்டமியற்றல், திறனற்று, ஓரளவு திறன் மற்றும் சிறார்களுக்கு அதாவது பிரதிநிதித்துவம் விதிமுறைகளை தொடர்கிறது. அதன் விளைவாக, அவர்கள் பாதுகாவலர்கள் அல்லது வளர்ப்புத் பெற்றோர்கள் இருக்க முடியும். அறங்காவலர் குழு பொறுத்து பிரதிநிதித்துவம் தங்கள் வலது சிவில் நடவடிக்கைகளில் மட்டுமே இது பொருந்தும், ஆனால் நிலையான சட்டத்திற்கு கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

சிவில் சட்டத்தில் பிரதிநிதித்துவம் படிவங்கள், சில வழக்கறிஞர்கள் சற்று மாறுபட்ட வழியில் வழங்கப்படுகிறது. அவர்கள் நேரடி மற்றும் மறைமுக ஒதுக்கீடு. முதன் முதலில் ஜஸ்ட் மேலே விவாதிக்கப்பட்ட வகைப்பாடு குறிப்பிடப்படுகிறது, மற்றும் இரண்டாவது - உண்மையில் ஒரு மத்தியஸ்தம் ஒப்பந்தமாகும். இந்த பிரிவு எப்படி செல்லுபடியாகும்? விஷயத்தில் தகராறுகளுக்கு சட்ட அறிஞர்கள் மற்றும் பயிற்சியாளர்கள் என்றும் கூறுகின்றனர். ஆனால் விளைவாக அது அனைத்து மதிப்பு.

சிவில் சட்டத்தில் பிரதிநிதித்துவம் மேலே இருந்து காணலாம், ஒரு நபர் ஒன்றுக்கு அனுபவம் மற்றும் தொழில்முறை நபர் நலன்களை பயனுள்ள பதவி உயர்வு ஒரு சக்திவாய்ந்த கருவியாகும். ஏனெனில் சிவில் உறவுகள் வளர்ச்சிக்கு அதன் மதிப்பில் முக்கியமான ஒன்றாகும்.