குற்றவியல் தண்டனை ஒரு வடிவமாக கட்டாய வேலை. சீர்திருத்த தொழிலாளர் வகைகள்

நம்பிக்கைகளுடனும் ரஷியன் நீதிமன்றத்தில் மட்டுமே உள்ளன. அவள் மட்டும் மனிதன் தன்னுடைய குற்றத்தை ஒப்புக் முடியும். அதன்படி, நீதிமன்ற ஒரு கட்டளையிடும் குற்றம். அது குற்றம் தீவிரத்தையும் சார்ந்தது. பின்னர் கட்டுரையில் நாம் குற்றவியல் சட்ட முறைமை வழங்கவேண்டுமென்று ஒப்புதலும் நிலையான அபராதம் சில வகையான கருதுகின்றனர்.

பொறுப்பு

குற்றவியல் கோட் பல்வேறு குற்றங்களுக்கு தண்டனை வழங்குகிறது. அவர்கள் பிரிக்கலாம்:

1. சாவி.
2. கூடுதல்.
3. காம்ப்ளக்ஸ். அவர்கள் ஒரு கூடுதல் மற்றும் அத்தியாவசிய செயல்பட முடியும்.

முதல் குழு அடங்கும்:

1. கட்டாய வேலை பல்வேறு வகையான.
2. சுதந்திரத்தின் கட்டுப்பாடகளாக.
3. கைது.
4. கட்டாய உழைப்பு.
5. சிறையும் சிறை (வாழ்க்கை அதே).
6. இராணுவ சேவையில் தடுக்க வேண்டும்.
7. சரியான தொழிலாளர் பல்வேறு வகையான.
8. ஒழுங்கு அலகு உள்ள உள்ளடக்கம்.

குற்றவியல் கோட் 44-வது கட்டுரையில் குறிப்பிட்ட தண்டனை பட்டியல். அமைப்புகளுடன் இணைக்கப்படலாம் தடைகள் ஒரு குறிப்பிட்ட விகிதம் மற்றும் தாழ்ந்த நிலையாக செயல்பட. சில மட்டுமே முக்கிய, மற்றவர்கள் ஒதுக்க முடியும் - மட்டுமே கூடுதல் போன்ற. மட்டுமே சிறப்பு பிரக்ஜையிடம் - சில தடைகள் எந்த குற்ற மற்றவர்கள் பொருந்தும்.

குற்றவியல் தண்டனை ஒரு வடிவமாக கட்டாய பணி

அவர்கள் கலை வழங்கப்படுகிறது. குற்றவியல் கோட் 49. இந்த நடவடிக்கை குற்றவாளிகள் அனைத்து உரிமைகளையும் அனுபவிக்க மற்றும் பிற குடிமக்கள் அதே கடமைகளை நிறைவேற்ற, ஆனால் சில கட்டுப்பாடுகளுடன் முடியும் பரிமாறும் போது. அவர்கள் அங்கீகாரம் நிலைமைகள் மீதான தண்டனை மற்றும் செயல்படுத்தல் அமைக்க. தண்டனை உங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் சமூகத்திற்குப் பயனுள்ள நடவடிக்கையில் இலவசமாக செய்ய வேண்டிய கடமை. ஒரு குடிமகன் நிறைவேற்ற வேண்டும் என்று குறிப்பிட்ட செயல்களை, செயற்குழு ஆய்வு உடன் ஒருங்கிணைப்பு உள்ளூர் அதிகாரிகள் கட்டமைப்பை தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

கால

கட்டாய வேலை கால மணி அமைக்க. அது 60 க்கும் குறைவாக இருக்கிறது 240 க்கும் அதிகமான மணி இருக்க முடியாது. எந்த 4 க்கும் மேற்பட்ட சமூக ரீதியாக பயன்மிக்க செயல்பாடு ஈடுபட்டதை சட்டம் அனுமதிக்கிறது வார இறுதிகளில் மணி / நாள் தண்டிக்கப்பட்டு நபர் முக்கிய பணியிடதினுள் பிஸியாக இல்லாத போது. வேலை நேரம் 2 மணி நிறுவன தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் முடிந்த பிறகு மேல் குடிமகன் ஈடுபடுத்த அனுமதித்தது. அவரது ஒப்புதலுடன், அந்த நாட்களில் வேலை கால மடங்காக முடியும்.

சிறார்களுக்கு

குற்றவியல் தண்டனை ஒரு வடிவமாக கட்டாய பணி 18 வயதுக்கு அடையாத நபர்கள் பொருந்தும். அவர்களுக்கு, வெட்டு தங்கள் சேவை செய்து கொள்ளும் நீளம் 40-160 மணி நேரங்கள் ஆகும். மணி. குற்றவியல் சட்டத் தொகுப்பின் பிரிவு 88 3 சிறார்களுக்கு தங்கள் தனிப்பட்ட குணாதிசயங்களை மற்றும் சுகாதார நிலையை வரிசையில் சாத்தியமில்லாத நடவடிக்கைகள் ஒதுக்கப்படும் என்பதையும் தெளிவுபடுத்துகிறார். சமூக சேவை நடவடிக்கைகள் இவரது ஈடுபாடு ஆய்வு அல்லது அடிப்படை வேலையில் இருந்து இலவச அனுமதிக்கப்படும். வேலை கால 15 ஆண்டுகளில் நபர்களுக்கு 15 ஆண்டு மற்றும் 3 மணி / நாள் 2 மணி / நாள் மீறக்கூடாது.

இயக்க

குற்றவியல் தண்டனை ஒரு வடிவமாக கட்டாய படைப்புக்கான திருத்தும் நோக்கமாக கொண்டிருக்கிறது நேரடியாக அவரை புதிய குற்றங்கள் கமிஷன் இருவரும் தடுக்க, மற்றும் பிற குடிமக்கள். நீதிமன்றம் ஒதுக்கப்படும் அபராதம் நிறைவேற்றுவது, அங்கீகாரம் அமைப்புகளால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. தங்களது செயல்பாடுகளை பின்வருமாறு:

1. கணக்கு தண்டனை.
2. நடைமுறை விளக்கம், அதன்படி புரிந்தவர்கள் தங்கள் தண்டனை பரிமாறவும்.
3. உள்ளூர் அதிகாரிகள் பொது நன்மை நடவடிக்கைகளை முன்னெடுக்க இது பொருட்களை பட்டியல் மூலம் ஒருங்கிணைப்பு.
4. குற்றவாளிகளில் நடத்தை மீதான கட்டுப்பாடு.
5. மணி மொத்தப் பதிவுகள் பணியாற்றினார்.

நிறைவேற்று ஆய்வுகள், நீதிமன்றத்தின் முடிவுகளை மற்றும் உத்தரவுகளை பெற்று, குற்றவாளியான ஒரு தனிப்பட்ட விஷயத்தில் பெறுகிறார். அது உத்தேசமான வாக்கியத்தின் எழுவாய் செயல்படுத்த செயல்முறை பிரதிபலிக்கிறது. இன்ஸ்பெக்டர் ஒரு உரையாடலின் ஒரு குடிமகன். அது நிச்சயமாக சமூக பயன்மிக்க செயல்பாடு உரிமைகளை விளக்குகிறது இல், மெருகேற்றுதலை தண்டனை நபர் தரவு சுயவிவரங்கள் மதிப்பிட, அவரது நடத்தை கண்காணிக்க முக்கியமானது என்று தகவல் மாறிவிடும். முடிவில், குடிமகன் ஒரு மருந்து பெறுகிறது. குற்றவியல் தண்டனை ஒரு வடிவமாக கட்டாய வேலை இல்லை பின்னர், நிர்வாகத்துறை பொருட்டு ஆய்வு தேதி நீதிமன்ற தீர்ப்பையும் ஒரு பிரதியை இருந்து 15 நாட்களுக்கு மேல் நியமனம் செய்யப்படலாம்.

பொருளின் வரையறை

வேலை தேவையான வகை நிறுவுவதில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட:

1. வசிக்கும் இடம்.
2. அட்டவணை பயிற்சி / மைய பணி.
3. சுகாதாரம்.
4. தொழில்முறை திறன்கள்.
5. வயது அம்சங்கள்.

ஆய்வு, உள்ளூர் அதிகாரிகளுடன் பேசித் தீர்க்கிறது குற்றவாளியான, அத்துடன் அது செய்ய முடியும் என்று கட்டாய வேலை பட்டியலில் அமைப்பின் என்ன மாதிரியான அனுப்பப்படும் வேண்டும். பின்னர், நிறுவனம் நீதித்துறை செயல் ஒரு பிரதியை சேர்ந்து ஒரு அறிவிப்பை அனுப்பினார். அறிவிப்பு, குற்றவாளிகளில் தண்டனையை வழங்கும் நிலைமைகள், தோல்வி பொறுப்பை ஆர்டர் அதன் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள் அமைப்பாகும் நிர்வாகம் விளக்குகிறது.

நிறுவனத்தின் நோக்கங்கள்

, பேசலாம் தண்டனை நோக்கங்கள் இவ்வமைப்பினது நிர்வாகம்:

1. அவரை கணிக்கப்பட்ட படைப்புகள் குடிமகன் நிறைவேற்றுவது கட்டுப்பாட்டை.
2. மணி எண் அல்லது சமூக பயன்மிக்க செயல்பாடு தள்ளி இருந்து தண்டனை நபர் நிர்வாக ஆய்வு தெரிவிக்காமல்.

நிறுவன நிர்வாகம் வேண்டும்:

1. நீதிமன்ற உத்தரவின் மூலம் வேலை செய்ய ஒரு குடிமகன் ஒப்புதலுடன் ஒரு ஆர்டரை மதிப்பாய்வு செய்ய.
2. குற்றவாளியான ரசீதில், நிறுவனம் இல் அமலில் உள்ள விதிகள் பற்றியும் தெரிந்துகொள்ள.
3. ஒவ்வொரு மாதமும் அவரை ஆய்வு நகலை அனுப்ப குற்றவாளிகள் மூலமாக பணியாற்றப்பட்ட நேரத்தின் எண் பிரதிபலிக்கும் தினசரி அறிக்கை அட்டை, பராமரிக்கவும்.
4. ஒரு தேசிய விண்வெளி நடவடிக்கைகள் அல்லாத வருகை மேற்பார்வை அதிகாரத்தையும் இவற்றின் உறுதியுடன் இருப்பதாக அவர்கள் மீறல்கள் தெரிவி.

கடமைகளை தண்டனை

கட்டாய வேலையிலும் இருந்திருக்க வேண்டும் ஈடுபட்டு குடிமக்கள்:

1. பின்பற்றவும் உள் விதிகள் தீர்ப்பில் குறிப்பிடப்படுகிறது முழு காலம் முழுவதும் நிறுவன மணிக்கு.
2. வீட்டின் இடத்தை மாற்றம் நிர்வாக ஆய்வு தெரிவி.

ஆண்டு விடுப்பு வேலை முக்கிய இடத்தில் குடிமக்கள் வழங்குதல் கட்டாய தொழிலாளர் சேவை செய்ய கடமை தன்னை விடுவிக்கும்படி இல்லை.

கலை. குற்றவியல் கோட் 50

இந்தக் கட்டுரையில் தொழிலாளர் அம்சங்களை விளக்குகிறது. அவர்கள் ரஷியன் குற்றவியல் கோட் பாரம்பரிய கருதப்படுகின்றன. திருத்தப்பட்ட வேலை வேலை முக்கிய இடங்களில் இல்லாத குற்றவாளியான, நியமனம் செய்யப்படலாம். அவர்கள் ஒரு குடிமகனின் வசிக்கும் பகுதிக்குள் வருவதைப் நிர்வாகி ஆய்வு ஆலோசனையுடன் உள்ளூர் அதிகாரிகளால் அமைக்க இடங்களில் பணியாற்றினார். தடைகள் சாரம் மாநில ஆதரவாக உளவியல் பற்றி தனது சம்பளத்தில் 5% 20 என இருந்து தாக்கம், அவரது தொழிலாளர் உரிமைகள் வரம்பிற்குட்பட்ட, வைத்திருத்தல் உள்ளது.

கட்டாய உழைப்பு

டிசம்பரில் 2011 ல் குற்றவியல் கோட் சேர்க்கப்பட்டனர். 2013 ல் பரிந்துரைத்தார் நடைமுறையில் நேரடியாக அவர்களை விண்ணப்பிக்கவும். நிர்வாகி, எனினும், இந்த தயாராக (30 திட்டமிட்ட கைதிகள் குறைவாக 10 சிறப்பு மையங்கள் உருவாக்கப்பட்ட வந்திருக்கிறது) இருந்தது. இது சம்பந்தமாக, கட்டாய உழைப்பு, இது 2014 இல் அறிமுகப்படுத்த முடிவு செய்யப்பட்டது. செப்டம்பர் 2013 இல், எனினும், நீதி அமைச்சின் ஒரு மசோதா காரணமாக இடத்தில் தடைகள் அறிமுகம் சிறப்பு மையங்கள் நிறுவுவதற்கான நிதி இல்லாததால் 2017 ஆம் ஆண்டு வரை ஒத்தி வைக்க எதிர்பார்க்கப்படுகிறது அதன்படி சித்தம் செய்திருக்கின்றான்

நடவடிக்கைகளை சாரம்

கட்டாய உழைப்பு சிறை மாற்றாக பயன்படுத்தப்படுகிறது. சராசரி அல்லது குறைந்த தீவிரத்தை செயல்கள், அத்துடன் ஒரு தண்டனை குற்றங்களின் வாழ்க்கையில் முதல் ஐந்து - அது சிறப்பு பகுதி கட்டுரைகளில் குறிப்பிட்ட நேரங்களில் இவை பரிந்துரைக்கப்படலாம் உள்ளது. நீதிமன்றம் திருத்தம் பொருளாக உண்மையான சிறை இல்லாமல் சாத்தியம் என்ற முடிவிற்கு வந்தால், சிறை ஒரு மென்மையான அனுமதி மூலம் மாற்றப்படலாம். அதன் கால - 2 மாதங்களில் 5 ஆண்டுகள். நீதிமன்றம் க்கும் மேற்பட்ட ஐந்து வருடங்கள் நீடிக்கும் குற்றவாளி சிறை திணிக்க முயன்றால் கட்டாய உழைப்பு விண்ணப்பிக்க கூடாது.

கூடுதலாக

கட்டாய உழைப்பு சிறைக்குக் அமைப்பு முகவர் மற்றும் நிறுவனங்கள் நிறுவப்பட்ட துறையில் வேலை தண்டனை ஈர்க்க எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. மாநில ஆதரவாக ஊதியங்கள் குடிமகன் தடுத்து நிறுத்த தயாராவதை. அவர்கள் சம்பந்தப்பட்ட பிராந்திய எம்ஐஎஸ் துறை / இ மீது பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன. வருவாய் அளவு 5-20% வரம்பில் நீதிமன்றம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது அளவு பிடிக்கவும். தங்கள் தண்டனையை வழங்கும் இருந்து ஒரு குடிமகன் ஏய்ப்பு 1 பொறுப்புப் விகிதம் பதிலாக போது: 1 (வேலையில்லா நாள் நாள் சிறை உள்ளது). இந்த நடவடிக்கை 55 ஆண்டுகளில் 3 ஆண்டுகள் வரை, நபர்கள் சார்ந்து குழந்தைகள் ஊனமுற்றோர் 1 அல்லது 2 குழுக்கள் கருதப்படுகிறது யார், 60 க்கும் மேற்பட்ட ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் ராணுவ அதிகாரிகள் சிறார்களுக்கு, கர்ப்பிணி பெண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு பொருந்தாது.