உருவாக்கம், மொழிகளை
குறுகிய பட்டியல் - அது என்ன? வரையறையும் பொருள்
இன்று, எங்கள் மொழியிலிருந்து ஆங்கில மொழி எங்களுக்கு வந்து அந்த வார்த்தைகள் பல்வேறு நிறைந்த. இவ்வாறு, குறுகிய பட்டியல் - அது என்ன?
நிலையான விளக்கத்தில் வேலை, விருது, பரிசு, முதலியன இல் இருந்து ஆங்கில மொழி ஒரு நேரடி மொழிபெயர்ப்பு வேட்பாளர்களை இறுதி பட்டியல் அல்ல -. இது ஒரு குறுகிய பட்டியல்.
மாதிரி உரை
- குறுகிய பட்டியலில் இலக்கிய பரிசை "ஆண்டின் சிறந்த எழுத்தாளர்" பதிப்பிக்கப்பட்டது.
- இரண்டாவது சுற்று வாக்குப்பதிவு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது மிகுந்தவர்களின் பட்டியலில் இடம் வென்றவர்கள் வெளிப்படுத்தும்.
- இறுதிப்பட்டியல்: என்ன அது இது போட்டியின் ஆண்டு கட்டமைப்பை பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதை?
- குறுகிய பட்டியலில் வேலை இரண்டு நிலைகளில் தேர்வு செய்யப்பட்டனர்.
சொல் தோற்றம்
குறுகிய பட்டியல் - அது என்ன, எப்போது இந்த வார்த்தை எங்கிருந்து வருகிறான்? ரஷியன் மொழியில் அதே பொருள் கொண்ட ஆங்கிலம், இருந்து வருகிறது. ஆங்கிலத்தில், குறுகிய பட்டியலில் ஒரு பெயர்ச்சொல்லாக மற்றும் ஒரு குன்றாத வினை இருக்கலாம். வார்த்தையைப் பயன்படுத்துவது 1964 முதல் பெருகிய பிரபலமாகி உள்ளது. பிரிட்டிஷ் ஆங்கிலத்தில் ஒரு பெயர்ச்சொல்லாக ஒரு பெரிய குழு இருந்து தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நிலையில் விஷயங்களை அல்லது மக்கள் குறுகிய பட்டியலில் மதிப்பு உள்ளது போன்ற. பின்னர், ஒரு குறுகிய தாள் இருந்து மிகவும் வெற்றிகரமான நபர் அல்லது ஒரு நல்ல விஷயம் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார். பெரும்பாலும் குறுகிய பட்டியல்கள் இலக்கிய பரிசு பிரச்சினை க்கான வெளியிடப்படுகிறது. அவர்கள் கவனமாக நீதிபதிகளால் கவனத்தில் கொள்ளப்பட வேண்டும் என்று ஆரம்பித்திருக்கின்றனர். பெரும்பாலும் நீண்ட பட்டியல், அல்லது பின்னர் ஒரு குறுகிய பட்டியலில் உருவாக்கப்பட்டது அதில் இருந்து ஒரு நீண்ட பட்டியல், முன் தயாரிக்கப்பட்ட. அது வேட்பாளர்கள் எண்ணிக்கை குறைக்க ஒரு வழி உள்ளது.
ஒரு குறுகிய பட்டியலை உருவாக்க எப்படி
நிலையை வேட்பாளர்களை ஒரு குறுகிய பட்டியலை தயாரித்து வழக்கமான வழிமுறை:
- தெளிவாக எனவே நிகழ்ச்சியில் பேசிய திறன்களை மற்றும் ஒரு பொருட்டு அல்ல, போலி சுயவிவர, பரிந்துரை பொய் கடிதம் ..: பல காரணங்கள் பதிவு செய்ய - அனைத்து வேட்பாளர்கள் மூலம் சென்று சரியாக நீக்கப்பட வேண்டுமா யார் குறிக்க
- ஏனைய எல்லா வேட்பாளர்களும் குறுகிய பட்டியலில் வைத்து.
- அவர்களை கவனமாக படிக்க - அவர்களின் பணி, போர்ட்ஃபோலியோ, சோதனை முடிவுகளின் வரலாறு பாருங்கள். தெளிவாக மற்றவர்களுடன் ஒப்பிடுகையில் இழந்து அந்த வேலைநிறுத்தம்.
- மீதமுள்ள வேட்பாளர்களின் அலுவலகத்தில் அல்லது "ஸ்கைப்" ஒரு தனிப்பட்ட உரையாடல் பிடிக்கவும். இந்த கட்டத்தில், 3-5 மேல் இருக்க வேண்டும், அல்லது நீங்கள் தனிப்பட்ட நிறைய நேரம் செலவிட முடியும்.
- ஒரு வேட்பாளர் ஒரு பேட்டியில் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறது.
ஒரு குறுகிய பட்டியலில் உடனடியாக மிகவும் சரியாக இருக்க இயலாது, அல்லது சில காரணங்களால் ஆரம்பத்தில் பிடிக்கவில்லை க்கான அனைவருக்கும் நிராகரிக்கவில்லை உதவுகிறது. குறுகிய பட்டியலில் நேர்காணல் செய்யப்பட்டபோது தோல்வியடையும், நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் திரும்ப வேட்பாளர்கள் நீண்ட பட்டியலில் சென்று மீண்டும் அது வழியாக செல்லலாம். இவ்வாறு, குறுகிய பட்டியலில் அது சாதகமான தரவு தொடர்புகள் மற்ற வேட்பாளர்கள், அவர்கள் குறிப்பாக நிறைய இழக்க வேண்டாம் செய்கிறது.
Similar articles
Trending Now