என்ன ஒற்றை தாய்மார்கள் வேண்டும் உள்ளது: நன்மைகள், சலுகைகள், நன்மைகள், மானியங்கள்

ரஷியன் கூட்டமைப்பு ஒரு சமூக சார்ந்த மாநிலமாகும். குடிமக்கள் கவனித்து - அதிகாரிகள் முன்னுரிமை பணி. மிகவும் இன்று பொருத்தமான தலைப்பு குழந்தைகளுடன் ஒற்றை பெண்களுக்கு ஏற்புவரம்புகளின் பிரச்சினை. என்ன நன்மைகள் ரஷ்யாவில் ஒற்றைத் தாயாக தீட்டப்பட்டது? இந்தக் கட்டுரையில் இந்த கேள்விக்கு ஒரு விரிவான பதில் வழங்கப்படும்.

ஒற்றை தாய்: சட்டத்தின் கீழ் யார்?

நேரம் ரஷியன் கூட்டமைப்பு உள்ள விவாகரத்தும் எண்ணிக்கை இரண்டாக மட்டுமே வளரும். நீ யோசிக்காமல் நீண்ட காலமாக வாதிடுகின்றனர் முடியும் என்று காரணம். இந்த நிலையில் பொருளாதார நிலையற்ற நிலை ஆகும், மாற்றங்களுக்கேற்ப சாதாரண நடத்தை இருக்கலாம். மிகவும் உடைந்த குடும்பங்கள் பிள்ளைகள் பிறந்தன. ஒரு விதியாக, நீதிமன்றம் தனது தாயாருடன் குழந்தை விட்டு. இன்று, ஒரு ஒற்றை தாய் - ஒரு அரிய நிகழ்வு. இந்த வழக்கில், சட்டப்படி ஒரு ஒத்த நிலை, ஒரு குழந்தை அனைத்து விவாகரத்து பெண் வேண்டும். ஏன்?

தற்போதைய சட்டத்தின் கீழ், ஒரு மனைவி ஒரு விவாகரத்து தானாகவே ஒரு பெண் "ஒற்றை அம்மா" செய்வதில்லை. இதே நிலையை மண வாழ்க்கை வெளியே ஒரு குழந்தை பெற்றெடுத்தேன் என்று அப் பெண்கள் வேண்டும். ரஷ்யாவில் ஒரு ஒற்றை தாய் - இந்த யாரை பின்வரும் காரணிகள் இருப்பவை எனக் நபர்:

• பெற்றோர்கள் இருவருக்கும் எந்த கூட்டு அறிவிப்பு உள்ளது;
• தந்தை பத்தியில் அதே அறிக்கையில் காலியாக;
• பெண் விவாகரத்திற்குப் பிறகு முந்தைய 300 நாட்களுக்கு மேல் பெற்றெடுத்தார் (ஆனால் இந்த வழக்கில் அவரது முன்னாள் கணவர் குழந்தையின் தந்தை அல்ல என்று பெண்ணின் அங்கீகாரம் தேவைப்படுகிறது அவசியம்);
• அவள் ஒரு திருமணத்தில் அதே நேரத்தில் இல்லாமல், ஒரு குழந்தையாக தத்தெடுத்தார்.

அது "ஒற்றை அம்மா" பெண், பின்வரும் அடிப்படை அடங்கும் நிலை கொண்டவையாகும் முடியாது என்ன கருத்தில் கொள்ள அவசியமாகும்:

• அவரது கணவர் பெற்றோர் உரிமைகள் பறிக்கப்பட்டன;
• அவரது கணவர் இறந்தார்;
• குழந்தையின் தந்தை அமைக்கப்பட்டால், மற்றும் தரவு ஆவணங்களில் எழுதப்பட்ட; அவர் தன்னை ஒரு குழந்தை பெற்றெடுத்தார் ஒரு மனைவி பெண் அல்ல போது;
• என்ன காரணங்களுக்காக, குழந்தையின் தந்தையிடம் இருந்து தாய் ஜீவனாம்சம் நுழைய வேண்டாம்.

இவ்வாறு, "ஒற்றை தாய்" முடியாது அனைத்து ஒற்றை ஒரு குழந்தை பெண்கள் ஒரு சட்ட வேண்டிய அவசியம் உருவாக்கப்பட்டிருக்கிறது.

ஒற்றை தாய்மார்கள் உரிமைகளை

சட்ட அந்தஸ்து "ஒற்றை தாய்மார்கள்" பெண்கள் மீது மதிப்பு நியமிக்கப்படவுள்ள இருக்கும் என்று உரிமைகள் உள்ளன. பின்வருமாறு ரஷியன் சட்டம் அளித்தாலும்:

• ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு மாநிலம் மாதாந்திர உதவித்தொகை தாமதம் மற்றும் பிற பிரச்சினைகள் இல்லாமல், சரியான நேரத்தில் மற்றும் முழு ஊதியம் வழங்கப்பட்டிருக்க வேண்டும். பெண் சமூக பாதுகாப்பு துறை கற்றுக்கொள்ளக்கடவள் பணம் விளைவான அளவின் பற்றி, அதன் பதிவு இடத்தில் அமைந்துள்ளது.
• முழு மாநில நன்மைகளை கூடுதலாக, ஒரு குழந்தை ஒரு ஒற்றை பெண் ஒரு பிராந்திய இயற்கையின் கட்டணம் பெற உரிமைப் பெற்றுள்ளன. ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு இத்தகைய உதவிகள் ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் கொடுக்கப்பட வேண்டும்.

• பெண், நிலை கருதப்படுகிறது நிலையில், முறை வெளியே சில முன்பள்ளிப் குழந்தை நடத்த உரிமை உண்டு (ஆனால் அனைத்து!). இங்கே அது மழலையர் பள்ளி உள்ள குழந்தை பராமரிப்பு செலுத்த நன்மைகள் குறிப்பிடத் தகுந்தது.
• நன்மைகள், மானியங்கள் மற்றும் பல்வேறு முறைகளை திருமணமாகும்போது கூட, ஒரு பெண் சார்புடையதாகும். குழந்தையை தத்தெடுக்க புதிய மனைவி மட்டுமே சேவைகளை அளிக்க உரிமை இழக்கப்படும்.
• ஒற்றைத் தாயாக அதிகாரப்பூர்வமாக பயன்படுத்தப்படுகிறது என்றால், அது தனக்கு வசதியான எந்த நேரத்திலும் விட்டு உரிமை உண்டு.
• ஒரு குழந்தை ஒற்றை பெண் அதன் சொந்த விருப்பத்தில் அதே இல்லாமல் மேலதிக வேலை செய்ய வைத்திருக்க முடியாது.
• பள்ளி உணவு, அத்துடன் குழந்தையின் ஒரு ஒற்றை அம்மா பாடப்புத்தகங்கள் ஒரு தொகுப்பு இலவசமாக இருக்கும்.
• ஒரு ஒற்றை தாய் குழந்தை சில மருந்துகள் வாங்குவதற்கு சில நன்மைகளை தகுதிப் பெற்றது; குழந்தை ஒரு உள்ளூர் மருத்துவமனையில் மசாஜ் அறைக்கு அணுகல் விடுவிக்க உரிமை உண்டு.

அது சட்டப்படி ஒரு குழந்தை ஒரு ஒற்றை பெண் கொண்டிருக்கிறார்கள், அனைத்து சரிதான். என்ன மேலே அனைத்து கூடுதலாக ஒற்றை தாய்மார்கள் அவசியம்? இது பின்னர் விளக்கினார்.

ஒரு தாயாரின் வேலை நேரங்கள்

அது ஒரு திருமணமாகாத பெண் ஒரு குழந்தை கொண்ட செயல்பட்டு எங்கிருந்தாலும், நிறுவன மேலாண்மை தொழிலாளர் கோட் தேவைகள் இணங்கி நடக்க வேண்டும். ஒற்றை தாய்மார்கள் பற்றிய இந்த ஆவணம் பேச்சுவார்த்தை என்று? அது தொழிலாளர் அட்டவணை வரும் போது, அது மதிப்பு பின்வரும் புள்ளிகள் உள்ளது:

• பழைய 5 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தையால் ஏற்படும் ஒரு திருமணமாகாத பெண், தான் அவள் சம்மதம் தான் அந்த நிகழ்வில் எந்த எதிர்அடையாளங்கள் மற்றும் என்றால் (6 மணிக்கு 22 வரை) உடல் நலத்தின் மீது இரவில் வேலை செய்ய முடியும். முதலாளி இரவுநேரப்பணி (- போன்ற ஒரு இரவு வாட்ச்மேன் தொழிலை வேலை தன்னை இரவு சேவை நோக்கம் அல்ல மட்டுமே) ஒரு ஒற்றை தாய் கட்டாயப்படுத்த எந்த உரிமையும் இல்லை.
• ஒரு பெண் மூன்று வயதுக்கு குறைவானவர்களுக்கு ஒரு குழந்தை இருந்தால், வணிக பயணங்கள் அதை ஈர்ப்பதில் மற்றும் மேலதிக வேலை மட்டுமே எழுதப்பட்ட ஒப்புதல் சாத்தியமாகும்.
• முழுமையற்ற வேலை திட்டத்தின்படி வேலை தகுதி பெற முடியும் 14 கீழ் ஒரு குழந்தை அல்லது 18 வயதுக்கு கீழ் ஒரு ஊனமுற்ற குழந்தை கொண்ட ஒரு ஒற்றை தாய்.
• ஒரு ஊனமுற்ற குழந்தை பெண் மாதத்திற்கு ஆஃப் நான்கு நாட்கள் மேலதிகமாக விண்ணப்பிக்க முடியும்.
• கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் 14 ஆண்டுகள் வரை ஒரு குழந்தை உயர்த்தும் ஒரு பெண் எந்த நேரத்திலும் இரண்டு வாரம் செலுத்தப்படாத விடுப்பு வழங்கப்படக்கூடிய.

ஒரு தாயாரின் சம்பளம் (அது நன்மைகள் பற்றி அல்ல என்றால்) அது போல எழுப்பியது முடியாது. பெண் என்பதால் மட்டுமே அவருக்கு குழந்தை அதிகரித்துள்ளது ஒரு சிறப்பு சம்பளம் அல்லது மணிநேர ஊதிய சட்டபூர்வமான தகுதி முடியவில்லை.

நாங்கள் நீக்கம் செயல்முறை பற்றி பேச வேண்டும். 14 ஆண்டுகள் அல்லது 18 வயதுக்கு கீழ் ஒரு ஊனமுற்ற குழந்தை ஒரு குழந்தை வரை உயர்த்தும் ஒரு பெண், குறைப்பு மூலம் விலக்க முடியாது. விதிவிலக்குகள் மட்டுமே பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் செய்யலாம்:

• அமைப்பு முற்றிலும் வெளியேற்றப்பட்டது;
• பெண் அவ்வப்போது பூர்த்தி செய்வதாக இல்லை, அல்லது மோசமாக தங்கள் கடமைகளை நிகழ்ச்சி;
• பெண் ஒரு பெரிய ஒழுக்கக்கேடான செயல் செய்யப்பட்ட;
• ஊழியர் (குடித்துவிட்டு, வந்து, சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு மீறப்படுகின்றன தொழில்முறை ரகசியமாக வெளியிடவில்லை போன்றவை ... திருட்டு செய்து) அதன் கடமைகளை மீறப்படுகின்றன;
• பெண் தவறான ஆவணங்களை ஒரு வேலை கிடைத்தது.

போது பெண்கள் சட்டவிரோத நீக்கம் பணியிடத்தில் மீட்க அல்லது நீதிமன்றத்தின் மூலம் இழப்பீடு கோர.

வரி விலக்கு

வரி விலக்கு என்ன? இது தனிப்பட்ட வருமான வரி விதிக்கப்படும் இல்லை வருமானம் புலம் பெயர்ந்த நபர்கள் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகையை - நிபுணர்கள் பின்வரும் வார்த்தைகளை கொடுக்க. காரணமாக வெளியிட்டது ஊதியங்கள் வரி துப்பறியும் அதிகரித்த அளவுக்குப் பொருந்தும்.

வரி விலக்கிற்கு ஒற்றை தாய்மார்கள் உட்பட குடிமக்கள் சில வகைகளில் நடவடிக்கைகள், அலைந்து கொண்டிருக்கிறார்கள். துப்பறியும் எப்போதும் ஒரு நிலையான மற்றும் நபரின் பொதுநல வெவ்வேறானவை. இவ்வாறு 2017 ஆம் ஆண்டு, இங்கே பின்வரும் புள்ளிவிவரங்கள் வழங்க உள்ளது:

• முதல் இரண்டு குழந்தைகளுக்கு 2800 ரூபிள்;
• மூன்றாவது மற்றும் ஒவ்வொரு அடுத்த குழந்தை 6 ஆயிரம் .;
• 24 ஆயிரம். குறைபாடுகள் ஒரு குழந்தை ரூபிள்.

இந்த வழக்கில், தனிப்பட்ட வருமான வரி எங்கே ஒன்று அல்லது மற்ற நபர் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட 350 ஆயிரம் பெறும் விஷயத்தில் பயன்படுத்த வேண்டும் தொடங்கும். வருடத்திற்கு (மாதம் ஒன்றுக்கு சுமார் 30 ஆயிரம்.). அது இந்த ஆட்சி மற்றும் ஒரு "ஒற்றை அன்னை" என்று ஒரு நபர் ஒரு நிலை பாதிக்கிறது. இரண்டாவது குழந்தை, துரதிருஷ்டவசமாக, எந்த பங்கு வகிக்காது உள்ளது. மிகவும் ஒற்றைத் தாயாக பெறுகிறார் எப்படி பொறுத்து, மற்றும் வரி துப்பறியும் மாநில பொறுத்து அமையும்.

நாங்கள் அது தனிப்பட்ட வருமான வரி க்கான விலக்கு பெறுவது சாத்தியம்தான் எப்படி பற்றி பேச வேண்டும். அனைத்து ஆவணங்களும் வேலை இடத்தில் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். முதலாளி வழங்கும் இந்த அறிக்கையை எழுதப்பட்டது; பின்வரும் ஆவணங்களை அது இணைக்கப்பட்டன:

• குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்;
• விடுதி மீது வீட்டுவசதி துறை இருந்து ஒரு சான்றிதழ்;
• தனது தந்தை இல்லாத பதிவாளர் இருந்து ஆவணப்படுத்த;
• தாயின் பாஸ்போர்ட்;
• தேவைப்பட்டால் - குழந்தையின் இயலாமை ஒரு சான்றிதழ் அல்லது பள்ளியில் இருந்து ஒரு சான்றிதழ்.

அனைத்து விலக்கிற்கு முதலாளி வழங்கப்படும்.

மருத்துவமனையில் பாதுகாப்பு பற்றி

என்ன விடுப்பு பெறுவதில் ஒற்றை தாய்மார்கள் அவசியம்? இதில் விந்தை என்னவெனில், சிறப்பு எதுவும். உடனடியாக அதை ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு மருத்துவ விடுப்பு பெறுவதில் எந்த சிறப்புச் சலுகைகள் இல்லை என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. இந்த வழக்கில், எல்லாம் சரியாக திருமணம் பெண்கள் விஷயத்தில் அதே தான்; பேச்சு "எந்த வரிகளை" ஒரு வதந்தி தவிர வேறு ஒன்றும் இருக்கும் எந்த முன்னுரிமைகள் மற்றும் பற்றியது. இருப்பினும், இந்த பிரச்சினை தற்பொழுதும் கவனம் செலுத்துகிறேன்.

மத்திய சட்டம், அதாவது அதன் ஆறாவது கட்டுரை, "கடமையாக்கப்பட்டுள்ளது சமூக காப்பீடு ஆன்" மருத்துவ விடுப்பு பின்வரும் விதிகள் நிறுவுகிறது:

• குழந்தை 7 ஆண்டுகள் இல்லை என்றால், மொத்தம் சிகிச்சை காலம் (ஒரு குறிப்பிட்ட குழந்தைக்கு மட்டும்) வருடத்திற்கு 60 நாட்கள் மேல் இருக்கக் கூடாது. நோய் குறிப்பாக தீவிரமாக இருப்பின், மருத்துவமனை காலம் வரை 90 நாட்கள் இருக்கலாம்.
• 7 மற்றும் 15 ஆண்டுகள் இடையே ஒரு குழந்தை என்றால், மருத்துவமனை காலம் ஆண்டில் தாய் 15 நாட்களுக்கு மேல் இருக்கலாம்.
• குழந்தை 15 18 ஆண்டுகள் வரை இருந்தால், தாய் எந்த 3 நாட்களுக்கு மேல் ஒரு காலத்தில் விடுப்பு எடுக்க முடியும் (ஒரு வாரம் வரை ஆகலாம்).

ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு மருத்துவமனையில் மானியங்கள் சார்ந்திருக்கிறோமா? சட்டம் வெளிநோயாளர் சிகிச்சை முறைகளை குறிக்கிறது. எனவே, இந்த வழக்கில், ஒற்றைத் தாயாக கொடுப்பனவு அளவு இருக்கலாம்:

• எட்டு ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக வேலை அனுபவம் போது வருவாய் 100%;
• ஐந்து முதல் எட்டு ஆண்டுகள் அனுபவம் சராசரி ஊதியத்தில் 80%;
• குறைவாக ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு ஒரு நீளம் சராசரியாக வருவாய் 60% ஆகும்.

இவ்வாறு, ஒரு மருத்துவமனையில் கைப்பற்றுவதற்கான ஒற்றை தாய்மார்கள் அவசியம் என்ன என்ற கேள்விக்கு, கருதலாம் மூடப்பட்டது. பதில் எளிது: கிட்டத்தட்ட எதுவும்; இங்கே மற்ற நபர்களுக்கு அதே விதிகள் அனைத்தும்.

மழலையர் பள்ளி சேர்க்கைக்கு: நன்மைகள் ஒற்றைத் தாயாக தீட்டப்பட்டது என்ன?

நாங்கள் தெரியும், ரஷியன் கூட்டமைப்பு உள்ள மழலையர் நடவடிக்கைகள் நகராட்சி அளவில் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. நிலைமைகளுக்கு எதிராகவும் இத்தகைய நிறுவனங்களில் குழந்தைகள் சேர்க்கை பண்புகள் மண்டலத்தைப் பொறுத்து அதிகம் வேறுபடலாம் இந்த ஒரே ஒரு விஷயம் அர்த்தம்.

மழலையர் பள்ளி இல் தன்னுடைய குழந்தை வைப்பது என்ன பலன்கள் ஒற்றைத் தாயாக தீட்டப்பட்டது? 2008 வரை, நாட்டில் வரிசையாக்கும் இல்லாமல் ஒற்றை தாய்மார்கள் குழந்தைகள் தத்தெடுப்பு ஒரு முறையான பரிந்துரை இருந்தது. பின்னர் இந்த நிலையை அகற்றப்பட்டது. எப்படியோ, சில குடிமக்கள் கூட பத்து ஆண்டுகளுக்கு பிறகு, இன்னும் பொதுவான விதிவிலக்குகள் உள்ளன என்று நம்புகிறேன். இது நிச்சயமாக, இல்லை வழக்கு. இந்த பகுதியில் ஒற்றை தாய்மார்கள் எந்த விதிவிலக்குகள் உள்ளன 2017 வரை, துரதிருஷ்டவசமாக, இல்லை. நிச்சயமாக, சில மழலையர் இன்னும் மக்கள் வரிசையில் குதிக்க ஒரு குழு எடுத்துக் கொள்ளலாம். இந்த தன்னை விளம்பரப்படுத்திக் நோக்கம் வழக்கமாக மேற்கொள்ள வேண்டும், அல்லது மதிப்பீடு அதிகரிக்க உள்ளது.

சில நகரங்களில், மழலையர் முறை வெளியே ஒற்றை பெற்றோர் குடும்பங்களை சேர்ந்த குழந்தைகள் ஏற்கிறீர்களா? நிச்சயமாக, தரவு மாற்றலாம்; ஆனால் 2017 இல் அது மாஸ்கோ, யேகாடெரின்பர்க், Angarsk, இர்குட்ஸ்க் பகுதியில் மற்றும் வேறு சில பிரதேசங்கள் (ஆர்டர் எண் 1310 படி) ஆகும்.

என்ன முடிவுக்கு இங்கே செய்ய முடியும்? ஆரம்பக் கல்வி இன்று அதே விதிகள் செயல்பட கூடாது. அவர்கள் பிராந்தியம் நிறுவப்படவில்லை என்றால் "குறைபாடுகள் தேவைப்படும் ஒற்றை அம்மா" கூட, ஏதேனும் ஆதாயம் தகுதி மாட்டேன். மழலையர் பள்ளி ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு இழப்பீடு கொள்ளக் கூடாது - அது நீண்ட கடந்த காலத்தில் வருகிறது. குறிப்பிட்ட ஒரு மழலையர் பள்ளி நன்மைகள் வரவேற்பு மீது, ஒரு குறிப்பிட்ட இடம் என்பதை, அங்கீகரித்து: மகசூல் அங்கு ஒரே ஒரு இருக்கலாம்.

ஒற்றைத் தாயாக வீடுகளின்

அது நம்பப்படுகிறதா என்பதைக் ஒரு மலிவான அல்லது ஒற்றை தாய்மார்கள் பொறுப்பாக வீடுகள் கூட இலவச? எளிய பதில், துரதிருஷ்டவசமாக, இயங்காது உள்ளது. நீங்கள் மிக முக்கியமான தொடங்க வேண்டும்: எந்த சிறப்பு நன்மைகள் மற்றும் ரஷ்யாவில் ஒற்றை தாய்மார்கள் கிடைக்கவில்லை வீடுகள் பெறுவதற்கான விதிகள். இனி ஆனால் - அது ஒரு அபார்ட்மெண்ட் வரிசையில் பெற அரசாங்கம் நிதியுதவித் திட்டத்தின்கீழ் பங்கேற்க முடியும். பெறுவதற்கு வீடுகள் முழு செயல்முறை ஒரு வழக்கமான, முழு குடும்பங்கள் அதே வழியில் நடைபெறும்.

நேரத்தில், நாட்டின் 2015 முதல் 2020 வரையில் மாநில குடிமக்களுக்கு குழந்தைகள், வாங்கிய வீட்டுவசதி மொத்த செலவு கொடுக்கும் சுமார் 35% படி, ஒரு திட்டம் "இளம் குடும்பம்" உள்ளது. திட்டம் பற்றிய விவரங்கள், வழக்கம் போல் இப்பகுதியில் இவர்களது சார்ந்திருக்கும்.

என்ன திட்டம் வழங்கப்பட்ட ஒற்றை தாய்மார்கள் அவசியம்? சாதாரண குடும்பங்கள் அனைவரும் ஒரே என்று. "இளம் குடும்பம்" விதிகளின் கீழ் இல்லங்களுக்கு அவசியம்:

• ரஷியன் குடியுரிமை வேண்டும்;
• மற்றொரு வீடுகள் இல்லாத நிரூபிக்க;
• வசிக்கும் மாவட்டத்தின் நிர்வாகமும் பார்க்கவும்;
• ஒட்டுமொத்த வீடுகள் வரிசையில் உயரும்.

குடும்ப சிறந்த குடியிருப்பு நிலைமைகள் தேவை இருந்தால், அரசாங்கம் பின்வரும் காரணிகளை சிந்திப்போம்:

• பிராந்திய தரத்தை கீழே வளாகத்தில் பகுதியில்;
• வீட்டில் சுகாதார மற்றும் சுகாதாரமான தரத்தை பூர்த்தி செய்யாத உள்ள விடுதி;
• குடும்பம் ஒரு இனவாத குடியிருப்பில் வாழ்ந்து கொண்டிருந்தார்;
• குடும்பம் ஒரு உடம்பு மனிதன், அடுத்த வாழ சுகாதார ஆபத்தான இருக்க முடியும் இது வேண்டும்.

தனித்தனியாக, நாங்கள் பெண்கள் வருமானம் கணக்கில் எடுக்க வேண்டும். எனவே, மிகவும் ஒரு ஒற்றை தாய் பெறுகிறார் எப்படி, மற்றும் ஒரு மாநில திட்டம் கொடுக்கும் பொறுத்து.

விளிம்பு நன்மைகள்

மாஸ்கோ அரசின் தீர்மானம் 816-பிபி நகரம் பட்ஜெட்டில் இருந்து ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு ஏற்புவரம்புகளின் வழக்கமான கட்டணம் வழங்குகிறது №. இவ்வாறு, ஒரு குழந்தை ஒரு ஒற்றை பெண் பின்வரும் மானியம் தகுதி வாய்ந்தது:

• 16 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகள் மாதத்திற்கு 300 ரூபிள்;
• 675 ரூபிள் ஒரு மாதம் தாய்மார்கள், அதே போல் பெற்றோர்கள், மூன்று ஆண்டுகள் குழந்தைகளுக்கு குழந்தை ஆதரவு செலுத்த வேண்டாம் முன்னாள் துணைகளுடன் தங்கியுள்ளனர்;
• 6 ஆயிரம். ரூபிள் ஒவ்வொரு மாதமும் 18 வயதுக்கு பெற்று ஊனமுற்றோர் 1 அல்லது 2 குழுக்கள் அல்ல யார் ஒரு குழந்தையின் ஒற்றை தாய் அல்லது தந்தை சார்ந்திருக்கிறது. அப்படி ஒரு குழந்தையை வேலை என்றால், பணம் நிறுத்துகின்றனர்.

நாங்கள் யாருடைய வருமானம் பிழைப்பு மட்டத்திற்கு கீழ் பெண்கள் க்கு கட்டணம் செலுத்துவதை பற்றி பேச வேண்டும். பின்வருமாறு சட்டம் கூறுகிறது:

• ஒற்றைத் தாயாக ஏற்புவரம்பை அளவு, 16 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையுடன் மாதத்திற்கு 750 ரூபிள் இருக்க வேண்டும்;
• 2500 ரூபிள் யாருடைய குழந்தைகள் 1.5 ஆண்டுகள் அல்லது யாருடைய வயது 3 இருந்து 18 ஆண்டுகள் ஆகும் குறைந்த வயதுடையவர் ஒற்றை தாய்மார்கள் சார்ந்திருக்கிறது
• 1.5 3 ஆண்டுகளில் இருந்து - 4500 ரூபிள் யாருடைய வயது ஒற்றை தாய்மார்கள், க்கு செலுத்தப்பட வேண்டும்.

சமர்ப்பிக்க செலுத்திய ஒவ்வொரு சரியான நேரத்தில் மற்றும் முழு உள்ளன, ஒவ்வொரு மூன்று மாதங்களுக்கு சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகள் ஒரு வருமான அறிக்கை சமர்பிக்க வேண்டும். அத்தகைய ஒரு பயன்பாட்டின் வழக்கு பதிவு செய்யப்பட்ட உகந்த காலம் இதில் மொத்த வருவாய் மகப்பேறு நன்மைகள் கிடைக்கும் இல்லை ஒன்றாக இருக்கும்.

தேவையான ஆவணங்கள்

எப்படி ஒரு ஒற்றைத் தாயாக அதன் நிலையை உறுதிப்படுத்த முடியும்? இந்த என்ன ஆவணங்கள் சேகரிக்கப்பட்டு வேண்டும்? உடனடியாக அதை ஆவணங்கள் பல்வேறு வகையான சூழ்நிலைகளில் அனைத்து வகையான தேவையான என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. அது அனைத்து வகையான மானியங்கள் மற்றும் சலுகைகள் ஒரு குழந்தை ஒரு ஒற்றை பெண் பெற விரும்புகிறார் என்பதை பொறுத்தது.

முதல் மற்றும் மிக முக்கியமான விஷயம் ஒற்றைத் தாயாக, தன் தந்தை பற்றி பத்தியில் ஒரு கோடு இந்த குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ் என்பது சரியானதாக இருக்கும். இந்த ஆவணம் பெண் உதவியுடன் ஒற்றை தாயின் நிலையை உறுதி செய்யலாம். சான்றிதழ் இன்னும் உயிரியல் தந்தை பற்றி கிடைக்க தகவல்கள், ஆனால் தன் தாயின் வார்த்தைகள் என்றால், நீங்கள் பெற ஒரு சிறப்பு வடிவம் எண் 25. இது பதிவாளர், ஒரு விதி என்று நாடுங்கள் வேண்டும். அங்கு நீங்கள் அதை நிரப்ப வேண்டும். "ஒற்றை அம்மா" நிலை பணியின் சான்றிதழ் பெற்ற பிறகு, ஒரு பெண் ஒரு நகராட்சி சமூக பாதுகாப்பு மாவட்டத்தில் துறை அது கொண்டுள்ளது.

என்ன ஆவணங்கள் மாதாந்திர குழந்தை கொடுப்பனவு பெற தாய் சேகரிக்க? இந்த வழக்கில் சட்டம் ஆவணங்கள் பின்வரும் வகையான ஒழுங்குபடுத்தும்:

• தாயின் பாஸ்போர்ட்;
• "ஒற்றை அம்மா" நிலையை அறிக்கை;
• குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்;
• குழந்தையின் தாயின் குடியுரிமை பாஸ்போர்ட் உள்ள நீக்கும்;
• குடும்ப கலவை வீடுகள் துறை இருந்து ஒரு சான்றிதழ் (தாய் உண்மையில் குழந்தை வாழும் உயிர்ப்பொருட்களை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்);
• தேவைப்பட்டால் - வடிவம் № பதிவாளர் இருந்து 25;
• வருமானம் தாய்மார்கள் அறிக்கை (வேலை சேவை அல்லது வழக்கமான வேலை புத்தகத்தில் இருந்து காகித).

இயற்கையாகவே, சமர்ப்பிக்க ஆவணங்கள் ஒவ்வொன்றும் நகலெடுத்துச் அடிப்படைத் தொகுப்புக்கு இணைக்கப்பட வேண்டும்.

விளைவாக

அது tezisno ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு நன்மைகள் அனைத்து முக்கிய வகையான விளக்குவதற்கு, அனைத்திற்கும் மேலாக சுருக்கமாக வேண்டும். அது சமூக நன்மைகள் வரும் போது, அது மதிப்பு குறிப்பிட்டு உள்ளது:

• பிறந்தகுழந்தையுடன் குழந்தைகள் வரதட்சினை படப்பிடிப்பு;
• குழந்தை ஊட்டச்சத்து பொருட்கள் இழப்பீடு விகிதங்கள் (குழந்தை மூன்று ஆண்டுகள் இல்லை என்றால்);
• மூன்று ஆண்டுகளாக வகையான உள்ள நன்மைகள், குழந்தை அடையவில்லை;
• ஒரு வாய்ப்பு ஒரு தாய் ஒன்றரை ஆண்டுகளுக்கு கீழ் ஒரு குழந்தை இருந்தால், குப்பை அகற்றல் மற்றும் சுத்தமான க்கான ZhEKu செலுத்த இல்லை;
• வயது மூன்று வயதிற்குட்பட்ட ஒரு குழந்தை இலவச மருந்து.

நாங்கள் வேலை நன்மைகள் பற்றி பேசி தேவைப்பட்டால், பார்வையுடன் நின்று:

• குறைந்ததை அடுத்து ஒரு பெண் குடும்பத்தலைவராக பதவி நீக்கம் செய்ய இயலாமை;
• அமைப்பின் கலைப்பு ஒற்றை தாய்மார்கள் நன்மை;
• முழு உடம்பு ஊதியம், ஊழியர் ஏழு வயது சிறுமியாக இல்லை என்றால்;
• ஒரு சிறிய கூடுதல் விடுமுறைக்கு உரிமை;
• (குழந்தை இல்லை 14 ஆண்டுகள் ஆகும் என்றால்) வலது முழுமையற்ற வேலை நாள் நிறுவ;
• வேலை ஒரு ஒற்றை தாய் நிராகரிக்க முடியாத (இல்லையெனில், செயலிழப்பு விரிவாக விவரித்தார் நிரூபித்தது வேண்டும்).

நிச்சயமாக, மற்ற சலுகைகள் உள்ளன. எனினும், அவர்கள் அனைவரும் பிராந்தியம் மற்றும் நிறுவன (கல்வி, பாலர், கலாச்சார மற்றும் பல. டி) வகையை சார்ந்தது.