"Read-நகரம்" - நிறுவனம் மதிப்புரைகள் பற்றிய ஊழியர்கள் கருத்துக்களை

உங்கள் கவனத்தை "Read-நகரம்" பணியாளர்கள் மீது வழங்கப்படும். தற்போது சாத்தியமான விண்ணப்பதாரர்கள் ஒரு முக்கியமான புள்ளி ஆகும். இது ஒரு நல்ல முதலாளி ஒன்று அல்லது மற்ற நிறுவனம் கருதப்படுகிறது எப்படி தெரியும் எப்போதும் முக்கியமானது. நீங்கள் நீண்ட கால ஒத்துழைப்பு உள்ளன குறிப்பாக. சில அவர்கள் தப்பி எங்கே பெற விரும்புகிறது, இனி இந்த அல்லது அந்த நிறுவனம் பார்க்க மட்டும் யார். இந்த காரணம் நாம் ஒரு முதலாளி சம்பாதிக்கிறார் என, என்ன "Read-நகரம்" ஊழியர்கள் இருந்து கருத்துக்களை புரிந்து கொள்ள வேண்டும் உள்ளது.

என்ன செய்கிறது

நிறுவனம் பொது ஈடுபட்டுள்ளது: ஆனால் தொடங்கும் எப்படி? இது சாத்தியமான விண்ணப்பதாரர்கள் வட்டி என்று ஒரு முக்கியமான புள்ளி ஆகும். தலைப்பு முன்பே ஒரு நாங்கள் புத்தகங்கள் கையாள்வதில் என்று தெளிவாக உள்ளது. ஆனால் என்ன பகுதியில்?

கம்பெனி "படிக்க நகரம்" பணியாளர்கள் புத்தகங்கள் மற்றும் அச்சிடப்பட்ட பொருட்கள் விற்கும் ஒரு வர்த்தக நெட்வொர்க், போன்ற சம்பாதிக்கிறார். அது பிரபலமான கடை, உங்களைப் போன்று ஒன்று உள்ளது "புத்தகங்கள் மற்றும் சிறு புத்தகங்கள்." ஒரு புதிய போட்டியாளர், ரஷ்யா முழுவதும் வெவ்வேறு நகரங்களில் அதன் வர்த்தக நெட்வொர்க் உருவாக்குகின்ற. கொள்கையளவில், பெரும்பாலான பயங்கரமான இடத்தில் வேலை செய்ய. நாங்கள் கணக்கில் நவீன ஊடகம் பலமுறை விளம்பரம் என்ற உண்மையை கணக்கில் எடுத்துக் குறிப்பாக "Read-நகரம்". எனவே, நிறுவனம் உருவாகிறது உண்மையில் பிரபலமாக்கப்பட்டால். அது இங்கே ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க ஒரு நல்ல சாக்கு.

வேலை பற்றி

ஆனால் என்ன அமைப்பின் பணி பற்றி சொல்ல முடியாது? வாடிக்கையாளர் கருத்துக்களை மூலம் ஆராய, "Read-நகரம்" - அது ஒரு நல்ல புத்தகத்தை சில்லறை சங்கிலி உள்ளது. இங்கே நீங்கள் விரும்பும் எல்லாம் காணலாம். எந்த புதுமை அல்லது "பழமையான". முக்கிய விஷயம் - உங்கள் நகரத்தில் கடை கண்டுபிடிக்க, அவரை செல்ல.

9:00 இருந்து 20:00 க்கு - பல ஒத்த கடைகளில் இங்கு செயல்படும் முறை. அது மகிழ்ச்சியூட்டும். இந்த அம்சம், "Read-நகரமாக இருக்கிறது" என "புதிய புத்தகம்" பணியாளர்கள் (வாய்ப்புள்ள) நேர்மறையான சம்பாதிக்கிறார். உண்மையில், நீங்கள் அதிகமாக வேலை செய்ய வேண்டும் வேண்டாம் என்று நம்ப ஒவ்வொரு காரணமும் இல்லை. கூட ஒரு கடினமான நாள் பிறகு தங்களால் முடிந்த ஏனெனில் சந்தோஷமாக செயல்படும் இந்த வகையான ஒரு நுகர்வோர் புத்தகங்கள் இங்கே செல்ல.

அமைப்பு உருவாகிறது மற்றும் வேலை முன்வெளிப்படல் பற்றி இவ்வாறு, ஒட்டுமொத்த படம் நேர்மறையாக இருக்கும். ஆனால் சில வாடிக்கையாளர்களை காட்சிகள் முதலாளியின் ஒருமைப்பாடு உறுதியாக இருக்க போதாது. பெரும்பாலும் அது வேலை ஊழியர்கள் இடத்தில் பிடிக்காது என்று மாறிவிடும், மற்றும் நுகர்வோர் அமைப்புக்கள் கவர்ச்சிகரமான தெரிகிறது.

வேலைகள்

நிச்சயமாக, பல வேலை தேடுவோரின் அடிக்கடி பார்க்க, வேலை என்ன வேலை நிறுவனம் வழங்குகிறது. எல்லாவற்றையும், நிச்சயமாக, அதனுடைய நற்பெயர் பாதிக்கும். கடை "Read-நகரம்" இந்த துறையில் ஊழியர்கள் இருந்து கருத்துக்களை அழகான நல்ல உள்ளது. ஆனால் பெரிய இல்லை அவர்கள் இருக்க முடியும் என.

ஏன் வெளியே வருகிறது? உதாரணமாக, உண்மையில் காரணமாக வெளியிடப்பட்ட நிலைகள் மிகவும் "சாதாரண." என்று இந்த ஒரு வர்த்தக மண்டபம் ஒன்று ஒரு ஊழியர், அல்லது காசாளரின், அல்லது வாணிகச், அல்லது ஆலோசகர் உள்ளது. ஆண்கள் இது கிடங்கின் ஒரு பாதுகாப்பு அல்லது ஊழியர் வேலை வழங்கப்படும் இருக்கலாம்.

யாரும் உள்ளன என்று தலைமை பதவிகளை உள்ளது. இந்த, நிச்சயமாக, சில நேரங்களில் எரிச்சலூட்டியது. எனினும், போதாது வர்த்தக வலையமைப்பின் புகழை குலைக்க. இவ்வாறு, நீங்கள் தலை வேலை செய்ய விரும்பினால், பின்னர் இங்கே அது மதிப்பு பொருந்தும். மற்ற எல்லா நிலைமைகளிலும் - முற்றிலும். ஆனால் அவசரத்தில் இன்னும் அவசியம்.

முதல் உரையாடல்

அது முதல் ஊதியத்திலிருந்து முன் செல்ல என்ன தெரிந்து கொள்ள நன்றாக இருக்கும். நாம் பேட்டியில் பற்றி பேசுகிறீர்கள். இங்கே "Read-நகரம்" பணியாளர்கள் (மாஸ்கோ, ரஷ்யா முழுவதும் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் மற்றும் பிற நகரங்களில்) நல்ல உள்ளது. ஆனால் இந்த செயல்பாட்டில் அதன் குறைபாடுகளை இன்னும் கிடைக்கிறது. பயப்பட கூடாது, அது என்ன பெரும்பாலும் விண்ணப்பதாரர்கள் பற்றிய புகார் உள்ளது அறிய சிறந்தது.

எல்லா உரையாடல்களையும் ஒரு சுத்தமான மற்றும் வசதியாக அறையில் நடத்தப்பட வேண்டுமென அமைத்துள்ளன சந்தோஷமாக ஊழியர்கள். இது மிகவும் சாதகமான மற்றும் இணக்கமான சூழ்நிலையை உள்ளது. வெளிப்படையாக, அது சில பெருமை கொள்ளலாம்.

நீங்கள் வேலை மறந்து விட்டால், பயம் அல்லது ஊக்கம் வேண்டாம். அனைத்து தேவையான தகவலை ஒரு சாத்தியமான முதலாளி பேட்டியின் போது அறிகிறேன். பிளஸ், நீங்கள் பயன்பாடு படிவத்தை பூர்த்தி வேண்டும். இது உங்கள் விண்ணப்பத்தை இருந்து தகவல் எழுத மிகவும் அவசியமானதாகிறது.

உண்மை, பேட்டி திட்டத்தில் நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் "Read-நகரம்" விமர்சனங்களை மிக சரியான இல்லை சம்பாதிக்கிறார். உதாரணமாக, காரணமாக உண்மையை மனிதவள மேலாளர் சில பகுதிகளில் திமிர்பிடித்த மற்றும் ஒவ்வாத பேச என்று. மேன்மையை ஒரு குறிப்பிட்ட உணர்வு. அவர் பொறுப்பை ஏற்றுக் கொண்டுள்ள காண்பிக்க. வேட்பாளர்கள் இத்தகைய சிகிச்சை சாத்தியமில்லை யாரோ பிடிக்கும் உள்ளது. ஆனால் இந்த நிகழ்வுகளில் அடையாளம் இருந்தால், அவை உடனடியாக நிறுத்த முயல்கின்றனர். எனவே அது வேலை விட்டுக்கொடுக்க காலத்திற்கு முற்பட்டதாகும். ஒருவேளை அனைத்து நல்ல மீது நமது தற்போதைய விற்பனை நெட்வொர்க் கண்டு மற்றவர்கள்?

அட்டவணை

கொள்கையளவில், இவ்வாறு உள்ளது. சில ஊழியர்களுக்கு அது வேலை அட்டவணையில் ஒரு முக்கிய பங்கு போன்ற காரணிகள் வகிக்கிறது. இங்கே, நிச்சயமாக, அது உங்கள் நிலையை பொறுத்தது. ஆனால் ஆரம்பத்தில் முதலாளி மாறக்கூடிய கிராஃபிக் அல்லது வழங்குகிறது பகுதி நேர அல்லது நிலையான வெளியீடு. விருப்பங்கள்: 2/2, 3/2, மற்றும் 5/2. அனைத்து இந்த காரணமாக, பணி நேரம் கடை பொறுத்து மாறுபடுகிறது. சராசரியாக, நீங்கள் 9:00 இருந்து 20:00 வேலை வேண்டும். அது அனைத்து, "Read-நகரம்" ஊழியர்கள் இருந்து நல்ல கருத்துக்களை பெறுகிறார்.

ஆனால் அந்த நடைமுறை இந்த கோளத்தின் இந்த நேர்மறை பக்க முடிவடைகிறது என்று காட்டுகிறது மட்டுமே தான். நீங்கள் ஒருமுறை மறக்க ஒரு வார வேலை தொடங்கும். அதுவும் சரி வேலை நேரங்கள். நீங்கள் எப்போதும் பகுதி நேர வேலை, கூடுதல் விட்டு மற்றும் மாற்றாக ஏற்படுத்தும் வேண்டும். நிலையான வெளியீடு ஒரு "மிதக்கும்" மாறும். தொழிலாளர்கள் நிறுவனத்தில் வேலை அமைப்பின் செயல்முறை பார்க்க எப்படி என்று. ஆனால் ஆரம்பத்தில், நிச்சயமாக, யாரும் அதை பற்றி சொல்ல முடியும். எனவே கால அட்டவணை தடுக்க முடியும் மீறும் செயலாகும்.

பாதுகாப்பு

கூட பேட்டியின் போது நீங்கள் சமூக தொகுப்பு குறித்து பேசி இருக்க வேண்டும். அதை நீங்கள் முழுமையாக ஒப்பந்த கொடுக்கும். இத்தகைய ஒரு அணுகுமுறை மிகவும் அழகாக இருக்கிறது. எனவே "Read-சிட்டி" (எகடரீந்பர்க்) பணியாளர்கள் (மற்றும் பிற நகரங்களில் கூட) இதுவரை மோசமான இருந்து உள்ளது. மாறாக, விண்ணப்பதாரர்கள் அவர்கள் விதிமுறைப்படி அவ்வாறு கூட ஒரு சமூக தொகுப்புடன், பணிபுரிந்து வந்தனர் என்பதில் மகிழ்ச்சியடைகின்றனர்.

ஆனால், எந்த அமைப்பு உள்ளதைப் போலவே இதிலும் அமைப்பில் குறைபாடுகளை உள்ளன. உதாரணமாக, நடைமுறையில் காட்டுகிறது - நீங்கள் எந்த சமூக தொகுப்புகள் மற்றும் "Read-நகரம்" நிலைகளை சட்ட படி நன்மைகள் காத்திருக்க மாட்டேன். இதேபோல், பல நிறுவனங்களில் போன்ற. அது வெறுமனே அழகான உத்தரவாதம் மூலம் வரப்பட்டார் விண்ணப்பதாரர் மாறிவிடும், ஆனால் உண்மையில் அவர்கள் செய்ய மாட்டார்கள். இது நிச்சயமாக, ஏமாற்றத்தை. இந்த புள்ளி ஏற்கனவே வேலை மறுக்கும் ஒரு வலுவான வாதம்.

நிறுவனம் மற்றும் ஆணை

தனி உரையாடல் - அது ஒரு உறவு கர்ப்பிணி பெண்கள் "நகரம் படிக்க" உள்ளது. இந்த தலைப்பை பல விமர்சனங்களை மத்தியில் சிறப்பு கவனம் வழங்கப்படுகிறது. உண்மை விண்ணப்பதாரர்களின் இந்த விஷயத்தில் கருத்துக்களை சிறந்த அல்ல என்பதாக இருந்தது.

ஆரம்பத்தில், நிச்சயமாக, மேலாண்மை ஒரு கர்ப்பிணி தொழிலாளி எழுவதில்லை போது எந்த பிரச்சினையும் இல்லை என்ற உண்மையில் யாரும் குரலெழுப்ப வேண்டும். நீங்கள் அனைத்து மருத்துவ தேர்வுகளில் வெளியிட, அத்துடன் மகப்பேறு பாதுகாப்பு, மருத்துவமனை மற்றும் நல்ல நன்மைகளை வழங்கும் சம்பளத்தின் பாதுகாக்கப்படும் இலகுவான பணி மாற்றப்படும். தூண்டுவது, இல்லையா? அதை நீங்கள் இங்கே வேலை பெற முடியும், அதன் பிறகு, தங்கள் வேலை இழந்து ஒரு குழந்தை வைத்திருக்கும் பயப்படவேண்டாம், மாறிவிடும்.

ஆனால் விஷயங்கள் மிகவும் எளிய இல்லை. புக் "Read-நகரம்" ஊழியர்கள் இருந்து மனப்பான்மையில் அடிப்படையில் கர்ப்பமாக நோக்கி கருத்துக்களை மோசமான பெறுகிறார். அனைத்து பிறகு, உண்மையில் நீங்கள் வாக்குறுதி வழி அல்ல. ஒரு நிலையில் ஒரு பெண் நிறுவனத்திலிருந்து "பிழைத்தனர்" ஒவ்வொரு வழியில் இருக்க வேண்டும். சுமை இல்லை குறைப்பு! முடிவில் இத்தகைய ஒரு ஊழியர் அல்லது தங்கள் சொந்த விருப்பத்தில் பணி நீக்கம் கொண்டுவர, அல்லது நிறுவனத்தின் கட்டுரையில் இருந்து வெளியேற்ற "புகார்" ஏதாவது கண்டுபிடிக்க. இந்த எல்லாவற்றிலும் மகப்பேறு, விடுமுறைக்கு அல்லது ஈடுசெய்யும் நேரம் மருத்துவ மற்றும் பதிவு பத்தியில் மணிக்கு முடக்கத்தில் நீங்கள் பெற முடியாது. அந்த "Read-நகரம்" மிகவும் இழிவு படுத்துகின்ற உள்ளது கர்ப்பமாக இருக்கிறீர்கள். ஆனால் நிலைமை இந்த வகையான பல நிறுவனங்களின் எழுகிறது. அதன்படி, சிறந்த ஒரு "Read-நகரம்" பணியாளர்கள் (நிறுவனத்தின் மதிப்புரைகள் மற்றும் வழிகாட்டி) பெறுகிறார் இல்லை. ஆனால் ஒருவேளை அங்கு இங்கே நல்ல ஏதாவது உள்ளதா?

ஊதியங்கள்

வேலை எவரும் தங்கள் தொழிலாளர் பண பரிசு வாங்குவதற்காக பெற. அனைத்து பிறகு, ஒரே அது புதிய விண்ணப்பதாரர்கள் ஈர்க்க முடியும். இந்த அர்த்தத்தில், "Read-நகரம்" ஊழியர்கள் சம்பாதிக்கிறார் கலந்து விமர்சனங்களை. ஆனால் பெரும்பாலும் அவர்கள் எதிர்மறையாய் கருத்து தெரிவித்தனர்.

ஏன்? உதாரணமாக, கூட பேட்டியில் உங்களுக்கு "வெள்ளை" சம்பளம் மற்றும் நல்ல சம்பளம் சத்தியம் என்பதே இதற்குக் காரணமாகும். 15 35 ஆயிரம் ரூபிள் இருந்து. நிலையை பொறுத்து. பல்வேறு படிகள் மற்றும் போனஸ் பிளஸ். நிச்சயமாக, இந்த புதிய ஊழியர்கள் கவர்கிறது. அனைத்து பிறகு, அவர்கள் ஸ்திரத்தன்மை வேண்டும். ஆனால் அடுத்து என்ன நடக்கும்?

பயிற்சி அடிக்கடி குழப்பம் தொடங்குகிறது என்று காட்டுகிறது. "வெள்ளை" என்ற ஊதியங்கள் ஒரு "சாம்பல்" மாறி விடுவார், நீங்கள் தொடர்ந்து பணம் தாமதிக்க தொடங்கும். 8-10 ஆயிரம் ரூபிள் - கூடுதலாக, சம்பளம் ஆவணங்கள் பரிதாபகரமான மாறுகின்றன. அது உனக்கு வாக்களித்ததை அல்ல. இந்த மனப்பான்மை முதலாளியின் நல்ல நம்பிக்கை மீது சந்தேகத்தை எழுப்புகிறது.

அபராதம்

கடை விமர்சனத்தில் தவறிவிடும் மற்றொரு எதிர்மறை புள்ளி, "Read-நகரம்" - அது நல்லது. அவர்கள் வெளிப்படையாகச் உள்ளன மேலடுக்கில் அணிவதில் ஆர்வம் உள்ளவர்கள். மேலும், இந்த போட்டியாளர்கள் மிகுந்த மகிழ்ச்சியடைந்தார் அல்ல, நேர்மையான இருக்க வேண்டும்.

பல உங்கள் கைகளில் அனைத்து துப்பறிதலில் பெரும்பாலான மாதம் நீங்கள் இறுதியில் ரூபிள் மட்டுமே 5000 கிடைக்கும் என்று வாதிடுகின்றனர். அதை நீங்கள் வைத்து நிலமைகளைப் வேலை, வெறுமனே எந்த அர்த்தமும் மாறிவிடும். ஒரு பெரிய புரளி. மூலம், "Read-நகரம்" பெனால்டி அது மீது விதிக்கப்பட்ட. வழிகாட்டி ஒரு sidelong பார்வையில், மதிய உணவு இடைவேளையின்போது, அல்லது வேறு எதையும். மனதில் என்று கொள்ளுங்கள்.

முடிவுகளை

சரி, நாம் அனைவரும் இந்த என்ன முடிவுக்கு வரலாம்? உதாரணமாக, "Read-நகரம்" என்று - அது உண்மையில் ஒரு உண்மையான நிறுவனம் ஆகும். அந்தச் சகோதரி அவர்களுக்கு தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றுவது. மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் திருப்தி அடைந்திருக்கின்றனர்.

ஆனால் இங்கே அமைப்பு பொருத்தம் வேலை அனைத்து அல்ல. கடை தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் ஊழியர்கள் மத்தியில் சிறந்த புகழ் அல்ல - பல்வேறு குறிப்புகள் "Read-சிட்டி" என்று குறிப்பிடுகின்றன. சில நேரங்களில் அது கூட ஒரு குறிப்பிட்ட நகரத்தில் ஒரு சிறப்பு "கருப்பு பட்டியலில்" காணலாம். ஒத்த சேவைகளில் ஊழியர்கள் அனைத்து "ஆச்சரியங்கள்" குறிப்பாக வேலை விவரித்தார். "Read டவுன்" நேர்காணலுக்கு செல்லும் முன் பல முறை யோசிக்க வேண்டிய நேரம் எடுத்து.