விளம்பரப்படுத்தல் நிறுவனம் அல்லது விளம்பர மேலாளர்?

விளம்பரப்படுத்தல் நிறுவனம் அல்லது விளம்பர மேலாளர்?

தேவைப்படுகின்றன - பெரிய நிறுவனங்களில் மேற்கொள்ளப்படும் எந்த கேள்வி, அவர்களுக்கு விளம்பர மற்றும் மார்க்கெட்டிங் துறைகள் உள்ளது.

மற்றும் சிறிய நிறுவனங்களுக்குத் தேவையான? நேரம் சிறிய வணிக உரிமையாளர் அனைத்து இல்லாத, மற்றும் நிறுவன போன்ற ஒரு முக்கியமான விஷயம் செயலாளர் மற்றும் விளம்பர பிரச்சாரங்களின் நடத்தி, கட்டணம் வசூலிப்பதில்லை.

அது ஒரு விளம்பர நிறுவனத்தில் உதவியுடன் மாறுமா அல்லது உங்கள் சொந்த ஊழியர்கள் வேலைக்கு நல்லது?

இருவரும் தீர்வுகளை அவைகளுக்கான பின் விளைவுகளை கொண்டுள்ளன. எங்களுக்கு அவர்களை ஆராய்வோம்.

விருப்பம் 1. சந்தைப்படுத்தல் நிபுணர் வேலைவாய்ப்பு.

நன்மை:

• ஊழியர் ஒரு பெயரளவில் வேலை.
• அவன் மீது எந்தக் குற்றச்சாட்டும் "அடுத்தடுத்த" வேலை முடியும்.
• ஸ்பெஷலிஸ்ட் மேலும் பணிகளை தீர்க்க அனுமதிக்கலாம் இது முழு நேரம், ஒதுக்குகிறார்.
• எண்ணங்கள் வழக்கமான விளம்பரதாரர் மற்ற திட்டங்கள் ஆல் திசைதிருப்பப்பட்டு வேண்டும் இல்லாமல், ஒரே ஒரு திட்டம் ஆக்கிரமிக்கப்பட்ட.

தீமைகள்:

• புதிய பணியாளர் சம்பளம் மட்டுமே மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்புகளை ஆனால் ஒரு தனி பணியிடம், அலுவலக உபகரணங்கள் மற்றும் பல தேவைப்படும். டி
• உண்மையில் கண்டுபிடி தகுதிவாய்ந்த தொழில்முறை அனுபவம் நிறைய அவ்வளவு எளிதானது அல்ல. அவர்கள் அவர் பெரும்பாலும் அவர்களது தகுதிகள், அல்லது சுய மரியாதையை தொடர்புடைய வேண்டும் கேள்விகள் கண்டால்.
• அனைத்து நிறுவனங்கள் நிலையான விளம்பர ஆதரவு தேவை வேண்டும். இந்த வழக்கில், ஊழியர் பணம் பெறுவதற்கு வெறும் சலித்து வேண்டும்.
• வேலை ஒரு பெரும் பகுதி இன்னும் மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்கள் அல்லது தனிப்பட்டோர் நிறைவேற்ற வேண்டும். அது படைப்பு, வடிவமைப்பு, பதவியை வீடியோக்கள், தயாரித்தல் தான் வெளிப்புற விளம்பர, பேனர் அச்சிடும் உண்மையில் பரிசு நினைவுப்பரிசுப் உற்பத்தி மற்றும் பல. டி, வழக்கமான விளம்பரதாரரும் ஒருங்கிணைப்பு பங்கு உள்ளது.
• பெரும்பாலும் ஊழியர்கள் மார்க்கெட்டிங் துறைகள் இன் ஒரு ஒப்பந்ததாரர் நன்மைகள் அடிப்படையில் இல்லை, ஆர்டர்கள் விநியோகிக்க, மற்றும் அவர்களது சொந்த ஆதாயத்திற்காக காரணங்களுக்காக.

விருப்பம் 2. விளம்பர ஏஜென்சியுடன் வேலை.

நன்மை:

• சிறந்த அனுபவம் மற்றும் பல திறமையான ஊழியர்கள். ஒரு விதி, மதிப்பீடுகள் முகமைகள் வசம் முன்னிலையில், ஆராய்ச்சி மற்றும் பல. ஈ என, அனுமதிப்பது விளம்பர பட்ஜெட் திறமையான ஒதுக்கீடு.
• விளம்பரப்படுத்தல் நிறுவனம் அனைத்துப் அனுமதி பார்த்து, பணிப்பாய்வு, விநியோக எடுக்கும் விளம்பர பொருட்கள், பல விளம்பர சரியான வழி கட்டுப்பாடு, மற்றும். டி
• சந்தை ஆழமான அறிவு. நீங்கள் ஒரு அசாதாரண அடையாளமான, அவசரமாக பல அழைத்து எதையும் தயாரிக்கவும், ஒரு அரிய சிறப்பு கண்டுபிடிக்க தேவைப்படும் போது இது குறிப்பாக முக்கியமானது. டி
• நீங்கள் மட்டும் செய்து முடிக்கப்பட்ட வேலைக்கு செலுத்த வேண்டும்.
• நிறுவனம் ஒப்பந்ததாரர்கள் லஞ்சம் தேவையில்லை, அதனால் அது அவர்களிடம் இருந்து ஒரு கமிஷன் பெறுகிறது.

தீமைகள்:

• ஏஜென்சி கட்டுப்படுத்த கடினமாக வேலை செய்தன.
• ஒரு பெரிய விளம்பர செலவு நிறுவனம் கமிஷன் வழக்கில் கவனத்திற்குரிய அதிக ஊழியர் சம்பளம் இருக்க முடியும்.

உண்மையில், பல உடனடியாக இரண்டாவது விருப்பத்தை, ஒரு விளம்பர நிறுவனத்தில் வேலை என்று நம்பிக்கை பதவி நீக்கம் - மிகவும் விலை உயர்ந்தது. ஆனால் இந்த உண்மையை விட கட்டுக்கதை தான்.

உண்மையில், ஒரு விளம்பர நிறுவனத்தில் இலவச விருப்பத்திற்கு இல்லை வேலை, அதே நியமிக்கப்பட்டிருந்தது ஊழியர்.

ஆனால் முதல் விளம்பர இயக்கங்களில் வெளியே மேற்கொள்வதில் ஈடுபட்டிருந்தவர்கள் ஈடுபட்டுள்ள பெரும்பாலான நிறுவனங்கள், ஊடக தங்கள் நிறுவனத்தில் தள்ளுபடிகள், வெளிப்புற விளம்பர ஆபரேட்டர்கள், "வெளிப்புற விளம்பர" தயாரிப்பாளர்கள், மற்றும் பல. டி அதிகமாக வேண்டும், வாடிக்கையாளர் நிறுவனம் செலுத்துகிறது குழு, 5 முதல் 15% ஆகும் .

இரண்டாவதாக, நிறுவனத்தில் உங்கள் பணம் செலவு அல்ல, அது உங்கள் விளம்பர பட்ஜெட் மேம்படுத்த மற்றும் ஒரு பொதுவான முழு பிரச்சாரம் வழிவகுக்கிறது வேண்டும் "செமண்டிக் வகுக்கும்." ஒரு சாதாரணமானவராக நடத்தி விளம்பர பிரச்சாரங்களில் பட்ஜெட்டில் ஆனால் நிறுவனத்தின் படத்தை மட்டுமே வேலைநிறுத்தம் முடியும்.

என்ன தேர்வு செய்ய?

யுனிவர்சல் ஆலோசனை, எப்போதும், எந்த.

உங்கள் தேவைகளை ஆண்டு முழுவதும் விளம்பர அளவில் இசைவானதாக மற்றும் சலிப்பான இருந்தால், அது ஒரு புதிய பணியாளர் பார்க்க அர்த்தமுள்ளதாக.

சரி, நீங்கள் தீவிரமாக 2-3 முறை விளம்பரப்படுத்துவது என்றால் ஒரு வருடம் அல்லது உங்கள் தேவைகளை மாறுபட்ட மற்றும் கணிக்க முடியாத, நீங்கள் நண்பர்கள் ஒரு நல்ல விளம்பர ஏஜென்சியுடன் செய்ய வேண்டும்.

எப்படி ஒரு நல்ல நிறுவனத்தில் தேர்வு? அனைத்து மீண்டும் எப்போதும்: பணி அனுபவம், பரிந்துரைகள், போர்ட்ஃபோலியோ, மற்றும் உள் அறிவு, நிச்சயமாக.

தகுதிவாய்ந்த மற்றும் பயனுள்ள விளம்பர நீங்கள்!