வர்த்தக மற்றும் வடிவம் வணிக கட்டமைப்புகள் நிதி சூழல்

நிதி வணிகச் சூழலை கருத்து அமைப்பின் வடிவங்கள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியதாகும் வணிகத்தை இன்றைய பொருளாதார நிலைமைகளில். தொழில் படைப்பாற்றல் மற்றும் நீங்கள் தீவிரமாக பயன்படுத்த மற்றும் ஒரு முழு சமூகத்தின் சமூக-பொருளாதார ஆற்றல் ஊக்குவிக்க அனுமதிக்கும் நிதி வணிகச் சூழலை முழு நன்மையைப் பெற ஒரு வலுவான ஊக்கமூட்டும் ஊக்க உருவாக்குகிறது, ஏகபோக மீண்ட, சிவில் சமூகம், நெகிழ்வான மற்றும் மொபைல் நிறுவன மற்றும் உற்பத்திக் கட்டமைப்புகள் வளர்ச்சி சமூக நிறுவனங்கள் கொண்ட ஒரு பன்முக அமைப்பின் உருவாக்கம் ஊக்குவிக்கிறது மற்றும் போட்டி வளர்ச்சி. பயனுள்ள நிதி வணிகச் சூழல் அதன் வெற்றியில் நோக்கம் காரணி செயல்படுகிறது அதனால் தான்.

இது தொடர்பாக, ஒரு வணிக சூழலில் தொழில்களின் மிகவும் திறமையான வழி, அவரால் தெரிந்து திசையில் செயலில் நடவடிக்கைகளை முன்னெடுக்க ஒரு வர்த்தக உருவின் சந்தையில் ஒரு தெளிவான அடையாளம் மற்றும் சுய நிர்ணய வழங்க போன்ற சரிபார்ப்பில் நடைமுறை மேம்படுத்த அனுமதிக்கிறது என்று தனிப்பட்ட, புதுமையான கருத்து உருவாக்க வேண்டும் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கையின் நிறுவனத்தின் .

திறமையான நிதி சம்பந்தமான வர்த்தகம் சூழல், வணிக அமைப்புகளின் நெகிழ்வு அதிகரிக்கிறது கட்டங்களில் மறுகட்டமைப்புக்கள் செயல்முறைகள் ஊக்குவிக்கிறது படிப்படியாக வணிகத்தை இயல்பிலேயே மாறும். இன்றைய பொருளாதாரத்தில் மிகவும் பொதுவான பிணைய அமைப்பு, மெய்நிகர் மாநகராட்சி, பல்பரிமாணம் அமைப்பு, வட்ட பெருநிறுவனங்கள், அறிவார்ந்த மற்றும் கற்றல் அமைப்புகளும் இருக்கின்றன.

நெட்வொர்க் நிறுவன தகவலைப், ஒத்துழைப்பு மற்றும் சொத்துக்கள் பகிர்வு பரிமாற்றம் பொறுத்து பங்குதாரர் உறவுகள் பல்வேறு வகையான மீது கவனம் வகைப்படுத்தப்படும். இங்கே நிதி வணிகச் சூழல் வலையமைப்பின் அனைத்து கூறுகளையும் ஈடுபடுத்துகிறது சில ஒப்பந்தப் உறவு மற்றும் மேலாண்மை கல்லூரி வடிவம் அடிப்படையாக கொண்டது, அது நெகிழ்வு மற்றும் பங்கேற்பாளர்கள் சுதந்திரம் ஒரு உயர் பட்டம் பெற்றார். நெட்வொர்க் நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகளின் அடிப்படையாக கொண்டவை பரஸ்பரம் நன்மை ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் அமைப்பு உள்ளான உறவுகள் மீதான அடிப்படையில் ஒருங்கிணைந்தவை சந்தை வழிமுறைகள், முக்கிய பங்கேற்பாளர்கள் நிர்வாக விளைவுகள் சரிசெய்யப்பட.

மெய்நிகர் கார்ப்பரேஷன் மேலாண்மை, வடிவமைப்பு, உற்பத்தி மற்றும் தகவல் மற்றும் கணினி தொழில்நுட்பங்களை பயன்படுத்தி சரக்குகள் மற்றும் சேவைகளின் விற்பனையை ஈடுபட்டுள்ள ஒரு செயல்பாட்டு சமூகத்தில் பங்காளிகள் ஆகிறது. அது ஒரு ஒப்பந்த அடிப்படையில் இயக்க, சுதந்திரமான உழைக்கும் குழுக்கள் இதன் பண்புகளாக மற்றும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் நிர்வாக நிலைகள் இடையே உள்ள ஒப்பந்த உறவுமுறை என்றும். மெய்நிகர் மாநகராட்சி உள்ளான உறவுகள் கூட்டாக ஒரு புறம், தீர்மானிக்கிறது, தீர்மானிக்கப்படுகிறது சொந்தமான, பங்கேற்பாளர்கள் சுதந்திரம் ஒரு உயர் பட்டம் மற்றும் தனிப்பட்ட உரிமைகள் வளர்ச்சி, மற்றும் பிற மீது - என்பது, அனைவரின் பொறுப்பாகும். இதற்காக அமைப்பின் வகை வெளி மற்றும் நேரம் நெகிழ்ச்சியான விநியோகம் பண்பு.

செயல்பாட்டு மற்றும் மளிகை சந்தை பிரிப்பு, அனைத்து அல்லது அமைப்பின் சில குறிப்பிட்ட மட்டங்களில் ஒன்று உருவாக்கப்பட முடியும் எந்த: பலப்பரிமாண அமைப்பு மூன்று கட்டமைப்பு உறுப்புகளைக் அடங்கும். ஒரு நிறுவன கட்டமைப்பை அது அலகுகள் இடையே ஒரு ஒப்பந்த உறவு, ஆயம் கையேடு நடவடிக்கையால் ஆதரவு பயன்படுத்துகிறது. ஒவ்வொரு துறை ஒரே ஒரு தலை சமர்ப்பிக்கிறார் மற்றும் ஒரு தனி நிர்வகிக்கப்பட்ட என்பதால் பல பரிமாண நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பிற்குள்ளிருந்தே, அது மறு இல்லாமல் நிலைமைகள் மாறும் விரைவில் ஏற்ப அனுமதிக்கிறது வணிகத்தை வகையான. அமைப்பான இந்த வகை உயர் சுயாட்சி தனது முக்கியமான முறையில் தீர்மானிக்கிறது என்பதால் பொது திசையில் வகைப்படுத்தி மட்டுமே ஊழியர்கள் பரஸ்பர கட்டுப்படுத்த மற்றும் ஒட்டுமொத்த செயல்பாட்டு முடிவுகளை எடுப்பதிலும் வேண்டும்.

வட்ட அமைப்பு பல்வேறு நிலைகளில் முனைகளில் தலையில் ஒவ்வொரு துணை கொண்ட ஒரு ஜனநாயக படிநிலையில் உள்ளது. நெகிழ்வு அளவு வடிவம் தன்னாட்சி அலகுகள் பொறுத்த விஷயமாகும். ஜனநாயக உறவுகள், முடிவுகளை எடுக்கும் ஒவ்வொரு ஊழியரின் பங்கு சாத்தியம் அடிப்படையில்.

நுண்ணறிவு அமைப்பு சில சலுகைகள் உண்டு இவை ஒவ்வொன்றும் தன்னாட்சி குழுக்கள் பரஸ்பர பெரிய அளவில், ஒரு "இலவச சமூகத்தின்" மீது உருவாகும். தொழில் அமைப்புகளின் இந்த வடிவத்தை மட்டும் அடிப்படையாகக் முறைசாரா இணைப்புகள் மற்றும் இலவச தகவல்தொடர்பு தீட்டப்பட்டது. இது மிகவும் நெருக்கமாக ஒரு அறிவார்ந்த அமைப்பு அதை "உள் தொழில்முனைவோர்" சுதந்திரம், தன்னாட்சி பணிக் குழுக்கள் இடையிலான அகலம் மற்றும் முழு தொடர்பு வழங்குவதற்கானதாகும், வடிவம் மற்றும் "புதிய பொருளாதாரம்" உள்ளடக்கத்தை பொருந்தும். மேலாண்மை மையப்படுத்தப்படுதல் அது ஏனெனில் வேலை அமைப்பு மற்றும் அமைப்பின் உறவுகளில் உயர் மற்றும் தொடர்ச்சியாக மாறும் நெகிழ்வு "உள்" சுய கட்டுப்பாட்டு பொறிமுறை மூலமாக வழங்கப்படுகிறது, பொதுவான பிரச்சினைகளை தீர்க்க தேவையான போது மட்டும் நடைபெறுகிறது. உயர் சுயாட்சி, உறுப்பினர்கள் சமத்துவம், தனிப்பட்ட உரிமைகள் சமநிலை ஊழியர்கள் படைப்பாற்றல் சுதந்திரம் மற்றும் வளர்ச்சி உறுதி பங்களிக்க.

கற்றல் அமைப்பு தொழிலாளர்களின் கல்வி மற்றும் அறிவுசார் நிலை தொடர்ச்சியான அபிவிருத்திகளை குறிக்கிறது, பொருட்டு வளர்ச்சி அனுபவம் விரைவில் வெளி சூழல் மாற்றங்கள் பதிலளிக்க. கட்டுப்பாடு வடிவம் இலக்காக கொண்டுள்ளது மற்றும் சிறப்பு சுய ஆளும் குழுக்கள், ஒருங்கிணைப்பு நிறுவன கற்றல் வரம்பிற்குட்பட்டு இலவச கூட்டுறவின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இசைக்குழுவினருடனான தொடர்பு தகவல் மற்றும் அறிவு, கூட்டு மறுபயிற்சியின் செயலில் பரிமாற்றம் கொள்கை அடிப்படையில். சுதந்திரம் மற்றும் படைப்பாற்றல் உயர் பட்டம், அறிவுப்பூர்வ மட்டத்தை மேம்படுத்த சாதகமான நிலைமைகள், ஒரே அணி வீச்சினால் கட்டுப்படுத்தியது மேம்படுத்த தொழிலாளர்களின் ஒரு சக்திவாய்ந்த தூண்டியாக உள்ளது.