பழைய வயது ஓய்வூதிய: வகைகள் மற்றும் அம்சங்கள் சந்திப்புகளைப்

ஒரு குறிப்பிட்ட வயதை அடைந்து மற்றும் எனவே யார் குடிமக்கள் நிதி தங்களை ஆதரிக்க முடியவில்லை, மாநில ஓய்வூதியங்கள் செலுத்தும் வழங்குகிறது.

முதுமைக்கால ஓய்வூதியம் இரண்டு வகைகளாக இருக்கலாம் முடியும்:

• தொழிலாளர் ஓய்வூதியம்;
• சமூக முதுமைக்கால ஓய்வூதியம்.

கட்டணம் ஒவ்வொரு வகை நோக்கம் அதன் சொந்த பண்புகள் மற்றும் அம்சங்களை கொண்டுள்ளது.

தொழிலாளர் முதுமைக்கால ஓய்வூதியம் - சட்டத்தால் மற்றும் தொடர்புடைய பணி அனுபவம் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன ஒரு குறிப்பிட்ட வயதுக்குக் குறைவானவர்களுக்கு ஒதுக்கப்படும் பணத்தின் ஒரு மாத கட்டணம். அது காலம் சாதாரணமாக இருந்தது எந்த ஊதியங்கள் அல்லது மற்ற வருமானம் நிவர்த்திசெய்கிறது நோக்கமாக வேலை.

பழைய வயது ஓய்வூதிய தனிப்பட்ட கூறுகளின் உருவாக்கப்படுகிறது:

• அடிப்படை;
• காப்பீடு;
• நிதி திரட்டப்பட்டது.

ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் கட்டணம் உத்தரவால் மத்திய சட்டம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது "ரஷியன் கூட்டமைப்பு தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்கள் சார்ந்த விடயத்தில்."

தொழிலாளர் ஓய்வு ஓய்வூதிய ஓய்வூதியம் பெறும் சேவையை குறைந்த பட்சம் ஐந்து வருடங்களுக்கு கிடைப்பது அத்துடன், ஒரு குறிப்பிட்ட வயதிற்கு பின்னர் கொடுக்கலாம். ஆண்கள், பெண்களுக்கு வரும் 60 ஆண்டுகளில் ஓய்வு வயது, - 55 ஆண்டுகள்.

குடிமக்கள் சில பிரிவுகள் முந்தைய வயதில் ஓய்வு பெற உரிமை உண்டு.

இந்த அந்த பொருந்தும்:

- நான் சிறப்பு நிலைமைகள் வேலை,

- இதுவரை வடக்கில்,

- சில நடவடிக்கைகளை முன்னெடுக்க குறிப்பிட்ட காலத்திற்கான (மருத்துவ, கற்பித்தல் ஊழியர்கள்) க்கான - க்கான ஓய்வூதிய சேவை ஆண்டுகள் ,

- ஊனமுற்றோருக்கு சில வகைகளில் நடவடிக்கைகள்,

- - பெரிய குடும்பங்கள் தாய்மார்கள்.

அடிப்படை பகுதியை ஒரு நிலையான அளவு (என்று அழைக்கப்படும் மொத்த அளவு) இல் நிறுவப்பட்டுள்ளது. இயலாமை, ஒரு எண்பது வயது வயது சார்ந்திருப்பவர்களையும் சாதனையும்: அதன் அளவு பின்வரும் காரணிகளை வேண்டும். இந்த வழக்கில், தீர்மானம் அதிக ஓய்வூதிய அமைக்கப்படுகிறது. போது பல காரணிகள் ஓய்வூதிய ஒரே நேரத்தில் முன்னிலையில் கூட பெரிய அளவு (என். 4, தொ. 14) அமைக்கப்படுகிறது.

ஜூலை 24, 2009 பொது பெடரல் சட்டத்திற்கு இணங்க, அடிவாய்ப் பகுதியாக காப்பீட்டுப் பகுதி (நிலையான அளவு என்று அழைக்கப்படுவது) சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

பிப்ரவரி 1, 2011 காப்பீட்டுப் பகுதி நிலையான அளவு 2963 ரூபிள் 07 kopecks சமமாக இருக்கும்.

நிதியுதவி பகுதியாக திட்டமிட்ட ஓய்வு முறைகளை இதில் காலம் மாதங்களின் எண்ணிக்கை காப்பீட்டு தொகையாக சேமிப்பு அளவு விகிதம் ஆகும்.

நிதியுதவி பகுதியாக - அது குடிமகன் பொறுத்தது அளவு இதில் ஓய்வூதிய மட்டுமே கூறு உள்ளது. அது குடிமகன் (பொது அல்லது தனியார்) தேர்வு எந்த நிறுவனத்தால் முதலீடு செய்யப்பட வேண்டும்.

சமூக முதுமைக்கால ஓய்வூதியம்

அரசால் சமூக முதுமைக்கால ஓய்வூதியம் (ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு) 65 மற்றும் 60 வயதுடையவர் எனவும் மற்றும் இல்லை பணம் தேசங்களுக்கு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது பணி அனுபவம் ஐந்து ஆண்டுகளில், அத்துடன் உள்நாட்டு குடிமக்கள் வட, மக்களும் ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு 55 மற்றும் 50 வயதுக்கு அடைந்தது யார் ( ).

சமூக முதுமைக்கால ஓய்வூதியம் அடைந்தது யார் முடக்கப்பட்ட நபர்கள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது முதுமை மற்றும் ஓய்வு ஓய்வூதிய தகுதியில்லை. மக்கள் இந்த வகை ஒரு சமூக ஓய்வூதிய பொருள் ஆதரவு மட்டுமே ஆதாரமாக உள்ளது உண்மையில்.

பண்புரீதியாக, சமூக முதுமைக்கால ஓய்வூதியம் விட அதிகமாக ஐந்து ஆண்டுகளில், வழக்கமான ஓய்வு வயது வயதில் இருந்து செலுத்தப்படலாம். விரைவில் நிகழும் சமூக ஓய்வூதிய (அதாவது பழைய வயது தொழிலாளர்களாக) பெறப்படாதப் முடியும்.

வலது அரசாங்க பண கூடுதலாக ரஷியன் கூட்டமைப்பின் மட்டுமே குடிமக்கள், வெளிநாட்டு குடிமக்கள் மற்றும் நிரந்தரமாக ரஷியன் கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் வசிக்கிறார்கள் நிலையற்ற நபர்கள் உள்ளன பெற.

குடிமகன் ஒரு சமூக ஓய்வூதிய விண்ணப்பிக்க முடியும் பிறகு மாநிலத்தில் இருந்து வருகிறது நன்மைகளை பெறும்.

அங்கு சமூக முதுமைக்கால ஓய்வூதியம் சரிசெய்கிறது என்று சில அம்சங்கள் உள்ளன. இத்தகைய முறைகளை (ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு) 65 மற்றும் 60 ஆண்டுகள் அடைந்தது நபர்களின் சிவில் ஒப்பந்த வேலை அல்லது பிற பணம் நடவடிக்கைகள் செயல்திறன் நியமித்திருக்கும் சந்தர்ப்பங்களில் எடுக்கப்படுவதில்லை. மாநில பழைய வயது நன்மை குடிமக்கள் முறையாக ஒரு கலைப்படம் என்றும் பதிவுசெய்ய முடியாது வேண்டும் என்று உள்ளது.