பண்புகள் தேவைகளும்: விபத்துக்கள் எதிராக பணியாளர்களின் காப்புறுதி

தற்போது, காப்பீட்டு பல்வேறு சூழ்நிலைகளால் பாதுகாக்கிறது இது கோளம் கருதப்படுகிறது. சேவை சொத்து, வர்த்தகம் மற்றும் வாழ்க்கை செய்யப்படுகிறது. விபத்துகள் மற்றும் அவசர வழக்கில் மக்கள் நலன்களை பாதுகாக்க விபத்துக்கள் எதிராக காப்புறுதி.

கருத்து

எனவே ஊழியர்கள் காப்பீடு அவசியமானது தயாரிப்பு பல பகுதிகளில் நடவடிக்கைகள், மனிதர்களுக்கு ஆபத்தானது. சாம் தயாரிப்பு மேலாளர் அவரது சொத்து அது காப்பீடு செய்யலாம். ஒரு விபத்து, ஒரு ஊழியர் உள்ளது அல்லது ஒரு முதலாளி இழப்பீடு பெற்றால்.

ஏனெனில் சொத்து, ஆரோக்கியம் அல்லது வாழ்க்கை சேதம் அங்கு இருந்த இந்த சேவை, விபத்து நலன்களை பாதுகாக்கும். காப்புறுதி துறை மத்திய சட்டம் எண் 125 1.01.2000 ஆண்டு தேதியிட்ட அடிப்படையில் செயல்படுகிறது.

வகையான

வேலை விபத்துக்கள் எதிராக காப்புறுதி பிரிக்கப்பட்டுள்ளது:

• கட்டாய க்கான;
• தன்னார்வ.

நிறுவனங்களின் தலைவர்கள் ஊழியர் காப்பீடு வழங்க வேண்டும். இதற்காக, அவர் தர வேண்டிய பாக்கி தொகையை தவறாமல் வேண்டிய சமூக காப்புறுதி நிதியம், செல்கிறது. காப்பீடு நிகழ்வு மட்டுமே ஒரு விபத்து, ஆனால் நோய், காயம், தொழிலில் இருந்து எழும் இருக்கலாம்.

ஊழியர்கள் தன்னார்வ காப்பீடு சட்டத்தில் குறைபாடுகளை சரி செய்ய அவசியம். மேலாளர் போன்ற ஒரு சேவை வழங்க ஒப்புக்கொள்கிறார் என்றால், அது நிறுவனத்தின் நம்பகத்தன்மை அதிகரிக்கிறது. இதை செய்ய, ஒரு காப்பீட்டு நிறுவனம் தேர்வு.

யாருக்காக காப்பீடு கட்டாயமாக்கப்பட்டு?

கட்டாய காப்பீடு சமூக மற்றும் பொருள் நலன்களை பாதுகாக்க வேண்டும்:

• போது இயலாமை;
• மோசமான உடல்நிலை;
• மரணம்.

அது வரை வரைய வேண்டும்:

• முகம், ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் ஏற்பாடு செய்தனர்;
• சுகாதார ஒரு காயம் அல்லது சேதம் பெற்ற நபர்கள்;
• தண்டிக்கப்பட்டு வேலையை செய்யும்.

சமூக காப்பீடு

உற்பத்தியில் ஊழியர்களுக்கு சமூகக் காப்பீடு ரஷ்யா கட்டாயமாகிறது. சட்டம் எண் 125. சேவை நோக்கம் அத்துடன் உற்பத்தித் துறையில் வேலை தண்டனை நபர்களுக்கு, ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரியும் அந்த மக்கள் அவசியம் சீராக்குகிறது.

பாலிசி சட்டம் பின்வருமாறு:

1. ரஷ்யாவில் செயல்படுகின்றன ரஷியன் மற்றும் வெளிநாட்டு நிறுவனங்கள்.
2. எஸ்.பி., ஊழியர்கள் ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் உடன்படிக்கைகள் அந்த அறிக்கை முடிந்தது.

காப்பீட்டு சமூக காப்புறுதி நிதியம் கருதப்படுகிறது. அதன் பட்ஜெட் ஒவ்வொரு ஊழியர் முதலாளி மாதாந்திர முறைகளை காரணமாக உள்ளது. பங்களிப்புகளை அளவு சம்பளம் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது.

ஆர்ட். பெடரல் சட்டம் 8 கூறுகிறது நிதி செலவு என்று:

• காரணமாக இயலாமை நலன்கள் பெறுவதற்கான;
• மரணம் இழப்பீடு;
• சிகிச்சை, மருந்துகள் வாங்குவதற்கு சரிசெய்வதற்கு செலுத்த வேண்டும்.

தன்னார்வ காப்பீடு

ஊழியர்கள் தன்னார்வ ஆயுள் காப்பீடு கலை தந்ததாக விதிகளின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. சிவில் கோட் 934. ஒப்பந்தத்தின் கட்சிகள் நிறுவப்பட்ட ஒத்துழைப்பு விதிமுறைகள், நிறுவனம் மற்றும் ஒரு குடிமகன் இடையே முடித்தார். தொழிலாளி காப்பீடு வழக்கில் பணம் இழப்பீடு வேண்டும். பங்களிப்பு முதலாளி சான்றிதழ் அளிக்கப்படும்.

முதலாளி ஒரு ஊழியர் தன்னார்வ காப்பீட்டு அவர்களின் கடமைகளை செயல்திறன் தனிப்பட்ட காயம் தயாரிப்பில் பொருள் ஆதரவு கருதப்படுகிறது. நன்மைகள் தீர்மானிக்க திறன் பின்வருமாறு:

• நிலைகள்;
• நிதி டிபாசிட் பற்றி;
• விதிகள் மற்றும் கடன் அளவு;
• காப்பீடு சொற்கள்.

விதிமுறைகள் & நிபந்தனைகள்

தொழிலாளர்கள் காப்பீடு இதை செயல்படுத்தும் போது, நீங்கள் காப்பீடு கருதப்படுகிறது, என்ன வழக்குகள் படிக்க வேண்டும். இந்த நிலைமை இருக்கலாம்:

• தற்காலிக செயலிழக்கச் செய்யும்;
• விபத்து காரணமாக காயங்கள்;
• இயலாமை பெறுவதற்கு;
• வாழ்க்கை இணக்கமற்ற காயம்.

காப்புறுதி நிகழ்வு பணிக்குச் செல்வதை அல்லது வீட்டில் திரும்பிய போது ஒரு ஊழியர் சேவை போக்குவரத்து காயமடைந்துள்ளார் போது ஒரு நிலைமை உள்ளது. ஆனால் அவைகளில் ஒன்றும்:

• சுய காயம் வேண்டுமென்றே ஏற்படுத்தும்;
• சட்டவிரோத செயல்களை செய்து;
• செய்துகொள்கிறார்;
• விபத்து தூண்டுபவை.

அல்லாத சமபந்தமற்ற சேதம் "காப்பீடு வழக்கு" பிரிவில் சேர்க்கப்படவில்லை.

ஒரு பாதுகாப்பு உறுதி செய்வது என்பது உரிமைகள் மற்றும் முதலாளியின் கடமைகளை

முதலாளி மற்றும் காப்பீடு நபர் என்ற தலைப்பில் தொகுக்கப்பட்டு:

• நிதியம் இருந்து தகவல்களைப் பெறுவதற்கான;
• செலவு ஆவணங்களை சரிபார்க்க ஒரு வழியாகப் பெறும்;
• நீதிமன்றத்தில் நலன்களை பாதுகாப்பு.

முதலாளி பொறுப்புகள் பின்வருமாறு:

• நிதி வழங்குவதுடன்;
• விபத்துக்கள் நிதியம் தெரிவிக்க;
• நிறுவனத்தின் நோக்கம் மாற்றத்தின் அறிவிப்பு;
• நிதியம் தனது மாற்றத்தின் சாத்தியம் பற்றி ஊழியர்கள் தெரிவிக்காமல்;
• பங்களிப்புகளை பணம் இல்லை என்றால் திரும்ப.

சரியான நேரத்தில் காப்பீடு பொறுப்பை பகுதிகளில் கருதப்படுகிறது. அது பணியிடத்தில் தேவையான பாதுகாப்பு, வேலை நிபந்தனைகளை வழங்குகிறது. இது விபத்துக்கள், தொழில்சார் நோய்கள் எண்ணிக்கையைக் குறைக்கின்றன.

பணம்

முறைப்படுத்தப்பட்டது தொழிலாளர்கள் காப்பீடு, காப்பீடு நிகழ்வு கட்டணம் தீட்டப்பட்டது போது என்றால்:

• இயலாமை ஒரு காலத்தில் உலகியல் இழப்பீடு;
• ஒரு முறை கட்டணம்;
• மாதாந்திர முறைகளை;
• கட்டணம் குறித்த சர்வே.

புனர்வாழ்வு செலவுகள் ஈடுபடுத்தப்பட வேண்டும்:

• சிகிச்சை;
• மருந்துகள் வாங்குவதற்கு;
• ஸ்பா சேவைகள்;
• ஆதரவற்று உருவாக்கம்;
• வாகனங்கள் வாங்குவதற்கு;
• மறுபயிற்சியில்;
• பயண செலவுகள்.

போது ஒரு ஊழியர் இழப்பீடு மரணம் குடும்பம் அல்லது உறவினர்கள் வழங்கப்படும். நிறுவனத்தில் பணியாளர்களை தன்னார்வ காப்பீடு வழக்கமாக சிகிச்சை இலவச மருத்துவ பெறுவது ஈடுபடுத்துகிறது.

விலை

அது 32 காப்பீடு தீர்வைகள் வேலை அபாயங்கள் நிகழ்தகவு மாறுபட்ட செயல்படுகிறது. நிறுவனத்தின் அடிப்படையில் அவர்களை தேர்வு. காப்புறுதி விகிதங்கள் வரம்பில் 0,2-8,5% இருக்கலாம்.

காப்பீடு நிதியம்

இந்த அமைப்பு விபத்துக்கள் எதிராக தொழிலாளர்களின் கட்டாய காப்பீடு வழங்குகிறது. அது மக்களுக்கு இழப்பீடு செலுத்துகிறது. நிதி மற்றொரு காப்பீட்டு நிறுவனம் மூலம் இடமாற்றம் செய்ய முடியாது. இழப்பீடு அல்லது பணம் பின்வரும் ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:

• விபத்து அறிக்கை அல்லது காகித நோய் பற்றி;
• சராசரி வருவாய் ஆவணத்தில்;
• மறுவாழ்வு வகை உறுதிப்படுத்துதல்
• முறைசார் வேலைவாய்ப்பில் ஒப்புகை;
• இறப்புச் சான்றிதழ்;
• பரிசோதனையின் முடிவுகள்;
• இறுதியாக, மருத்துவ மற்றும் சமூக நிபுணத்துவம்.

பிரதிகளை ஒரு நோட்டரி சான்றிதழ் வேண்டும். காப்புறுதி முதலாளிக்கும் தொழிலாளிக்கும் பாதுகாக்கும் ஒரு முறை கருதப்படுகிறது. அது அவசியம் ஏற்பட்டால், விபத்துக்கள் எண்ணிக்கை, அத்துடன் தேவையான இழப்பீடு வழங்கப்படும் என்று ஒரு உத்தரவாதம் குறைக்கின்றன.

ஆண்டுத் தொகை காப்பீடு

ஊழியர்களுக்கு கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீடு குடிமக்கள் உரிமைகள் பாதுகாப்பிற்கு உறுதியளிக்கிறார். மேலும் இது ரஷ்யாவில் வாழும் வெளிநாட்டவர்கள் பொருந்தும். தன்னார்வ காப்பீடு அது ஒரு கூடுதலாக, இது ஒரு நம்பகமான பாதுகாப்பு கருதப்படுகிறது. சேவை நீங்கள் எதிர்காலத்தில் ஓய்வூதிய உருவாவதற்கு நிதி சேர்கின்றன.

தன்னார்வ காப்பீடு வேண்டுகோளின் பேரில் வழங்கப்படும். பலருக்கும் இடையே எந்த அளவு அமைக்கப்படுகிறது ஒரு ஒப்பந்தம் மற்றும் மதிப்பீடு கொள்கைகளை உள்ளது. அத்தகைய ஒரு சேவையை மதிப்புள்ள ஓய்வூதிய எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. தன்னார்வ காப்பீடு பல்வேறு நிறுவனங்களாலும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. எக்ஸ்ட்ரா பட்ஜெட் நிதி நிதி உருவாக்கத்திற்கு தொடர்புடையவை அல்ல.

ஒவ்வொரு ஊழியரும் அவரது சிறந்த தீர்வைகள் மற்றும் சேவைகள் தேர்வு செய்யலாம். ஓய்வூதிய காரணமாக ஒப்பந்தத்தின் கீழ் செய்த பங்களிப்புக்கு உருவாகிறது. காப்பீட்டாளர்கள் கடமைகளை முழுமையாக மற்றும் சரியான நேரத்தில் பூர்த்தி தொடர்ந்து கண்காணிப்போம். பொறுப்பினை வழங்கப்பட்ட நிபந்தனைகளின் நிறைவேற்ற தோல்விக்கு வேண்டும்.

அத்தகைய சேவையின் காப்பீடு நிறுவனங்களாக உள்ளன:

• நிறுவனங்கள்;
• தனியார் நிதி.

நாகலாந்து - தன்னார்வ காப்பீடு நிறுவனத்திற்கு (கட்டுரை 2 பெடரல் சட்டம் № 75) ஈடுபட்டிருக்கும் அல்லாத இலாப நிறுவனங்கள். வாடிக்கையாளர் நிறுவனத்தின் ஒரு இயல்பான நபர் இருக்கலாம். இந்த பரிமாற்றத்தில் முதலீட்டாளர் காப்பீடு செய்யப்படும். அது நிதி மாற்றித் தருகிறார் அவர்தான்.

ஒப்பந்த கட்சிகள் இடையே முடித்தார். இந்த ஒப்பந்தம், அதன்படி கட்டணம் கட்டணம் உருவாக்கப்படும் கூடுதல் நிதி இடப்படுகிறது. பயனாளிக்கோ இயற்கை நபர் இருந்தால், கட்டண பின் வருவனவற்றை உள்ளடக்கலாம்:

• ஓய்வூதியங்கள்;
• கட்டி பணத்தை;
• திரும்பப் பெறும் தொகை.

ஒப்பந்த நீக்கப்படும்போது ஒரு மூன்றாம் தரப்பு ஒரு வெகுமதி தகுதி முடியாது. பொறுப்புகள் முதலாவது காப்பீடு வழக்கு எழுகின்றன. இரு கட்சிகளை சேர்ந்த கடமைகளை திருப்தி இருந்தால் ஒப்பந்த நிறுத்தப்படும்.

கட்டாய காப்பீடு டிபிஎஸ் ஒரு சில வேறுபாடுகள் உள்ளன:

• முதல் ஒப்பந்தம் உத்தரவாதம், மற்றும் இரண்டாவது உள்ளது - ஸ்டேட்;
• முதல் வழக்கில், நீங்கள் விரும்பினால், மற்றும் இரண்டாவது - அவசியம்;
• தன்னார்வ சேவை, நீங்கள் விலை மற்றும் பணம் மற்றும் விகிதங்கள் ஆர்டர் மற்றும் வரி அடிப்படை OPS சட்டத்தை உருவாக்கப்படுகிறது தேர்வு செய்யலாம்;
• டிபிஎஸ், நீங்கள் ஒரு நிறுவனம் தேர்வு செய்யக்கூடிய, மற்றும் இரண்டாவது வழக்கில், நிதி extrabudgetary நிதி மாற்றப்படுவதை;
• நாகலாந்து பட்ஜெட் முதலீடுகள் மற்றும் வைப்பு, அரசாங்கம் நிதிகளிலிருந்து உருவாக்கப்பட்ட என்பது முதலாளி ஆகியோர்களின் பங்களிப்பு நன்றி உருவாக்கப்படுகின்றன;
• சுங்கத்தீர்வை மற்றும் வீதம் - தன்னார்வ சேவை பணி ஒரு முக்கிய திட்டம், மற்றும் கட்டாய உள்ளது.

மாநில கட்டாய காப்பீடு வழங்க. அது மனிதர்கள் சிகிச்சை, ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் படிகள் செலுத்தும் ஈடு செய்ய அவசியம். விரும்பியபடி ஒரு தன்னார்வ தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டுள்ளன, அது மட்டுமே குறிப்பிட்ட சந்தர்ப்பங்களில் குறிக்கலாம். இரண்டு சேவைகளையும் முக்கியம், அதனால் விவரம் கவனத்துடன் வடிவமைக்க அவர்கள் தேவைப்படும் போது.