நீங்கள் பதவி நீக்கம் செய்ய போகிறீர்கள் என்று தெளிவு அறிகுறிகள்

பணி நீக்கம் எனினும் சில நேரங்களில் விரைவில் நீங்கள் பிரச்சனை காத்திருக்கும் வருவதற்கான அறிகுறிகள் தென்படுகின்றன, ஒரு உண்மையான அதிர்ச்சி இருக்க முடியும். நீங்கள் பார்க்க என்ன அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

தயாராக இருப்பது முக்கியம். தொழில்முறை ஊழியர்கள் எப்போதும் நிறுவனம் தனது நிலையை கண்காணிப்பவராக இருக்கின்றார். அவர் ஒரு குழப்பமான சிக்னல் கவனிக்கிறார் என்றால், அது நிலைமை சரிசெய்ய நடவடிக்கைகளை ஆகலாம்.

நீங்கள் அதன் செயல்திறன் ஒரு மோசமான மதிப்பீடு பெற

எதிர்மறை மதிப்பீடு - இந்த எனினும், வேலைநீக்கம் எப்போதும் ஒத்ததாக இருக்கிறது ஒரு சமிக்ஞை பிரச்சனை இருக்கலாம் பிற அம்சங்கள் இணைந்து. அத்தகைய இடங்களில் ஒன்று - உங்கள் முதலாளிகள் ஒரு அறிக்கையில் உங்கள் செயல்பாடுகளின் எதிர்மறை பகுப்பாய்வு நீக்கத்திற்கான ஒரு காகித அரங்கைத் தயார் நிலையில் வைத்திருக்க வேண்டும், மற்றும். நீங்கள் ஒரு வரிசையில் மதிப்பீடுகள் இந்த ஒரு சில கிடைக்கும் என்றால், குறிப்பாக மோசமான. ஒருவேளை அவர்கள் நீங்கள் மேம்படுத்த ஒரு வாய்ப்பு தருகிறேன், எனினும் எதிர்மறை கருத்துகள் ஒரு தொடர் - இந்த மிகவும் மோசமாக உள்ளது. எனினும், விஷயம் ஒரு குறிப்பிட்ட துறையில் அனுபவம் பற்றாக்குறை உள்ளது என்றால், நீங்கள் எப்போதும் அதை சரி செய்ய ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது. பேட் உங்கள் பாணி நிறுவனத்தின் நெறிமுறைகள் பொருந்தும் இல்லை என்று, நீங்கள் ஒரு அணி வீரர் இல்லை சொன்னால்.

நீங்கள் பொது நிகழ்வுகள் விலக்கப்பட்டிருக்கும்

நீங்கள் திடீரென்று முக்கியமான தகவலை அணுக முடியாது என்றால், நீங்கள் இனி கூட்டத்திற்கு அழைப்பு, அல்லது பொது மெயில் இருந்து விலக்கப்படுகிறது, நீங்கள் பணிநீக்கம் வேண்டும். இந்த, மற்ற காரணங்கள் இருக்கலாம் எனினும், அது உங்கள் முதலாளி உங்கள் திறமைகளை நம்பிக்கை இழந்துவிட்டது என்று தெரிகிறது.

உங்கள் வேலை சாத்தியமற்றது மாறிவிட்டது

நீங்கள் ஒரு வேலை கிடைக்கும் போது, நீங்கள் வேண்டும் என்பதைப் புரிந்துகொள்கிறேன் நீங்கள் முன் பணி சமாளிக்க. நீங்கள் திடீரென்று பிரச்சனை மாற்ற நீங்கள் அவர்களை சமாளிக்க முடியாது என்று நினைத்தால், நீங்கள் தோல்விக்கு தள்ளி குறிப்பாக இருக்கலாம் - அவரது மேலதிகாரிகள் உன்னை சுட தெளிவான களங்கப்படுத்தும் காரணிகளாகக் கருதப்பட்டன.

உங்கள் முதலாளி நீங்கள் எச்சரித்தார்

அதிகாரப்பூர்வ எச்சரிக்கை - இந்த ஒரு மோசமான அறிகுறி. இந்த நடந்தால், மோசமான நிலைக்கு தயார்.

மோசமடைந்தது.சாமானிய தலை உங்கள் உறவு

நீங்கள் அழுத்தம் இடையே, ஜியோபார்டியில் ஒருவேளை உங்கள் வேலை நீங்கள் இனிமையாக பேசி முன்னர், இப்போது என்றால். அவர் நீங்கள் தப்பித்து என்றால் தலைவரின் நடத்தை கவனம் செலுத்த, நீங்கள் அவர்களின் நிலையை பிரதிபலிக்கும் வேண்டும்.

நீங்கள் நேரம் அல்லது செலவுகள் பற்றிய விரிவான அறிக்கைகள் வழங்க கேட்டு

நீங்கள் உங்கள் நேரத்தை வீணடிக்காதீர்கள் அல்லது செலவுகள் அதிகமாக - மேம்படுத்தப்பட்ட கட்டுப்பாடு அரிதாக கணக்கியல் துறை தேவைகளுக்கு தொடர்புடையதாக உள்ளது, மாறாக அது உங்கள் முதலாளி உறுதி என்று கூறுகிறார். நீங்கள் குற்றம் ஒன்றுமில்லை கூட, அது ஒரு விஷயமே இல்லை. முக்கிய விஷயம் - நீங்கள் காசோலை பாதிக்கப்பட்ட மட்டுமே நபர் இருந்தால் கண்டுபிடிக்க.

நீங்கள் குறைவான திட்டங்கள் வழங்கப்படும்

மற்றொரு மோசமான அறிகுறி: திடீரென்று நீங்கள் நிறைய இலவச நேரம், குறைந்தவிலையில் வேலை வழங்கப்படும் ஆகிவிடுவார்கள், ஏனெனில். நீங்கள் தலைமை அல்லது மேலாளர் புரிதல் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை. வேலை உங்கள் வாழ்க்கை ஒரு சிக்கலாக மாறும்.

பணிக்குழுவின் - உங்கள் தனித்தன்மை கலையுலகில்

அது பெருநிறுவன நெறிமுறைகள் இணங்க முக்கியம். இந்த நீங்கள் அணி ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டும் என்று அர்த்தம். ஊழியர் ஒரு வணிக பயணம் செல்ல அல்லது ஒரு மாநாட்டில் கலந்து கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறார் என்றால், அது பரிந்துரையாகும். மறுப்பு - உங்கள் வாழ்க்கை நிறைவு செய்ய முடியும்.

ஆதாரங்களை உருவாக்கி இல்லை

நீங்கள் குறிப்பிட்ட அம்சங்கள் பட்ஜெட் அல்லது அணுகல் வெட்டி போது, ஒருவேளை உங்கள் முதலாளி தேவையற்ற ஊழியர்கள் விடுபட முயற்சிக்கின்றது.

உங்கள் முதலாளி எல்லா நேரத்திலும் உங்கள் பணி கட்டுப்படுத்துகிறது

ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு அறிக்கை செய்ய கேட்டு? நீங்கள் தலையில் நீங்கள் பார்த்து என்று கவனிக்க? அப்படியென்றால், அது ஒரு புதிய வேலை பார்க்க நேரம் இந்த ஒரு மிக சொல்திறமிக்க சிக்னல் பிரச்சினைகளை உள்ளது.

நீங்கள் புறக்கணிக்க

அது நிலைமை மிகவும் நிலையற்றதாக இருப்பதாகத் தெரிகிறது. உங்கள் முதலாளி ஒவ்வொரு அடியிலும் கட்டுப்படுத்துகிறது என்ன, அந்தப் இன்னும் சங்கடமான இழந்தது. இதைப் புறக்கணித்துவிடலாம் என்றால், அதை திறமையாக வேலை கடினமாக கண்டுபிடிக்க விளைவாக நீங்கள் பெற இன்னும் காரணம்.

நீங்கள் குறைவான பொறுப்புகளைக் கொண்டிருக்கிறது

நிறுவனம் உங்கள் இல்லாத தயாராகும்போது - நீங்கள் முக்கியத்துவம் இழந்துள்ளனர், உங்கள் ஊழியர்கள் பிற நிர்வாகிகளுக்கும் மாற்றியிருக்கலாம் என்று நீங்கள் நினைத்தால் நீங்கள் விரைவில் வேலையில் இருந்து நீக்கப்படுவார்கள் வாய்ப்பு உள்ளது.

நீங்கள் எந்த நன்மை இல்லை

அனைத்து என் சக மாரகேச்சில் ஒரு மாநாடு அனுப்பப்பட்டனர், நீங்கள் அழைக்கப்படவில்லை. நீங்கள் விரைவில் நீங்கள் எப்போதும் வணிக வர்க்கம் பறந்து என்றாலும், பொருளாதாரம் வகுப்பில் ஒரு டிக்கெட் வாங்க. திடீரென்று நீங்கள் அலுவலகம் மாற்றப்பட்டது. நீங்கள் என்ன செய்வீர் கருத்தை மாற்றி நினைத்தால், நீங்கள் கவலைப்பட ஒவ்வொரு காரணம் உண்டு - இந்த நீக்கம் மிக திட அறிகுறி.

நீங்கள் இனி வேலை புகழப்- படுகிறது

நீங்கள் அற்புதமான முடிவுகளை அடைய நிர்வகிக்க கூட, உங்கள் முதலாளி முற்றிலும் ஆர்வம் இல்லை. அவர் நீங்கள் பெற தயாராகி என்று கூறப்படுகிறது, மற்றும் உங்கள் முகவரியில் எந்த பாராட்டு இந்த சூழ்நிலையில் வெறுமனே பொருத்தமற்றது.

நீங்கள் ஊதியங்கள் வெட்டி அல்லது விடுமுறைக்கு சுமத்தும்

நீங்கள் முன்கூட்டியே விடுப்பு செல்ல கேட்டு அல்லது நீங்கள் சம்பளம் கட்டிங் என்றால், அது ஏதோ தவறு இருக்கிறது என்று பொருள். உங்கள் நீக்கம் திட்டமிடுங்கள் - அது வித்தியாசமாக விளக்குவது கடினம் என்ற தெளிவான அடையாளம் என்று.

நீங்கள் சக அரட்டையடித்தலும் வித்தியாசமாக நடந்து கொள்ள வேண்டும் என்பதை கவனிக்க

மக்கள் நீங்கள் தவிர்க்க தொடங்க நீங்கள் கூட நீங்கள் நண்பர்களாக இருந்தோம் யாருடன் அந்த அதை கவனிக்க என்றால், அவர்கள் உங்களை ஒருவேளை பணிநீக்கம் திட்டமிட்டுள்ளது என்று எனக்கு தெரியும். அவர்கள் குற்ற உணர்வு மற்றும் விரும்பவில்லை. நீங்கள் உறுதியாக இருந்தால், நீங்கள் நேரடியாக பிரச்சனை என்ன சக கேட்கலாம் - அது அவர்கள் உண்மையிலேயே அரட்டையடித்தலும் என்று இருக்கக் கூடும்; ஆனால் மற்றொரு காரணம்.

நீங்கள் புதுமுகங்கள் தெரிவிக்க

திடீரென்று நீங்கள் புதிய மேலாளர் அல்லது வரிசையில் கீழே மக்கள் கணக்கு வேண்டும். உங்கள் வேலை அதிகாரத்துவம் பிணைக்க தொடங்கினால் - இந்த ஒரு நல்ல அறிகுறி.

நீங்கள் இழப்பு கொண்டு ஒரு தவறு செய்தார்

சூழல் மற்றும் தோல்வி உங்கள் மேலதிகாரிகள் மனப்பான்மையில் பொறுத்து, சில நேரங்களில் நீங்கள் ஒரு தவறு செய்ய அனுமதிக்கப்படலாம். இருப்பினும், பெரும்பாலான சமயங்களில் இந்த நீக்கம் பொருள் - பல முதலாளிகள் ஊழியர்கள் கடுமையான பிழைகள் போட விரும்பவில்லை.

உங்கள் முதலாளி உங்கள் கீழ்மட்ட நேரடியாக தொடர்பு

இந்த நீங்கள் ஒட்டுமொத்த சங்கிலி இருந்து விலகி என்று காட்டுகிறது என்று ஒரு அறிகுறி. அப்படியானால், நீங்கள் இனி வேண்டும். புதிய இடத்தை கண்டுபிடிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.

நீங்கள் தகவலைப் பயன்படுத்த அனுமதி இல்லை

நிறுவனம் ஒரு ஊழியர் பணிநீக்கம் திட்டமிட்டுள்ளது, அதைச் சார்ந்த தகவல்கள் இதன் அணுகலை மட்டுப்படுத்தியது. மின்னஞ்சல் மூலம் உங்கள் கடவுச்சொல் இதன்பின்னர் வேலை என்றால், அது கவலைக்கிடமான சிக்னலாகும் - எப்போதும் நிறுவனம் தனது நிலையை பற்றி யோசிக்க.

நீங்கள் உங்கள் கருத்து பற்றி மேலும் கேட்க வேண்டாம்

உன் கண்ணோட்டத்தில், வேறு யாரும் ஆர்வம் இருந்தால், அது உங்கள் முதலாளி உங்கள் கருத்து பாராட்ட மாட்டார் என்று அது அலட்சிய என்கிறார். நீங்கள் எதுவும் கேட்க வேண்டாம் போது, அது திட்டம் நீங்கள் பதவி நீக்கம் செய்ய இல்லையா கருத்தில் மதிப்பு. எப்படியும், இந்த அணியில் முக்கியத்துவம் நீங்கள் robs இது ஒரு மிக கவலைக்கிடமான அடையாளம் ஆகும்.

அது ஒரு இணைப்பு இருந்தது, ஆனால் எந்த தகவலும் இல்லை

இரண்டு நிறுவனங்கள் ஒன்றாக வரும்போது, பொதுவாக சில நேரங்களில், வேலையில் இருந்து விலக்குவது மிகவும் விரிவான தொடர்ந்து. நீங்கள் ஏற்கனவே நீங்கள் ஆபத்து பகுதியில் என்று நினைத்தால், இணைப்பு கடந்த வைக்கோல் இருக்கலாம், நீங்கள் உண்மையில் நீக்கி.

உங்கள் உள்ளுணர்வு ஏதோ தவறு இருக்கிறது என்று நீங்கள் சொல்கிறது

நீங்கள் நாங்கள் முடிந்த அனைத்தையும் செய்யவில்லை என்று, ஆனால் நீங்கள் இன்னும் ஏதாவது பற்றி கவலை நினைத்தால், வாய்ப்புகளை சரியாக சொன்னீர்கள். அது செல்ல வேண்டிய நேரம். நீங்கள் கூட - ஒரு பெரிய ஊழியர், உங்கள் தளத்தில் வேறு எங்காவது இருக்கலாம். சிறந்த உங்கள் ஆளுமை மற்றும் உங்கள் தொழில்முறை நெறிமுறைகள் பொருந்தும் என்று ஒரு புதிய நிலையை தேட ஆரம்பிக்க. அவர்களுக்கு அவர்களுடைய உள்ளுணர்வுகளை புறக்கணிக்க முயற்சி. சில நேரங்களில் வேறு எந்த அறிகுறிகள், மட்டுமே உங்கள் உள்ளுணர்வு உள்ளன. ஒருவேளை நீங்கள் பெருநிறுவன கலாச்சாரம் மாற்றம் பற்றி கவலை, ஒருவேளை ஏதாவது உங்கள் உறவுகள் அல்லது பொறுப்புகளை சக பணியாளர்களுக்கு தவறு உள்ளது. எப்படியும், உள்ளுணர்வு முடிவுக்கு வரவிருக்கும் சந்தேகிக்காமல் போதுமான காரணமாக இருக்கலாம்.