நிறுவனத்தைப் பற்றிய நல்ல பலன் தரும்: மாதிரி கடிதம்

க்ளையன்ட் என்று சேவைகளை வெற்றிகரமாக முடிக்கும் ஒரு மாதிரி - நிறுவனத்தைப் பற்றிய நல்ல பலன் தரும்.

விமர்சனங்கள் முறைசார்ந்த மற்றும் முறைசாரா உள்ளன. முறைசாரா எடுத்துக்காட்டுகள் எளிதாக வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஊழியர்கள் அணுகுமுறை, சிக்கல் சூழ்நிலைகளில் மேலும் தீர்க்க ஒரு வழி குறிப்பிட்டார், இணைய மன்றங்கள், சமூக நெட்வொர்க்குகள், மக்கள் நிறுவனம் ஒத்துழைப்புடன் தமக்கு ஏற்பட்ட அனுபவங்களைப் பகிர்ந்துகொள்ளும் சிறப்பு தளங்களில் காணப்படும்.

மின்னஞ்சல் அல்லது தரையில் அனுப்பிய ஒரு நன்றி கடிதம் பற்றிய விவரங்கள், அதிகாரி பதிப்பாகும்.

அமைப்பு

எப்படி நிறுவனத்தைப் பற்றிய சாதகமான விமர்சனத்தை எழுத? மாதிரி பின்வரும் விதிகளுக்கு அவர்களால் இசைக்கப்பட்டது, எப்போதும் இலக்கை அடைய நல்ல உறவுகள் வலுப்படுத்த மற்றும் வர்த்தக வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்க உதவும்.

ஒரு நல்ல முனை நான்கு பகுதிகளைக் கொண்டிருக்கிறது:

1. சி - குறிப்பிட்ட நிலைமை குறித்த தகவல்.
2. பற்றி - சேவை வரையப்பட்டது.
3. பி - அதன் ஊழியர்கள் பிரச்சினைகளில் சிக்கி அண்ட் சொல்யூஷன்ஸ்.
4. பி - முடிவுகளை.

அம்சங்கள்

நீங்கள் நல்ல விமர்சனங்களை சிறப்பியல்பு மூன்று அம்சங்கள் பெயரிட முடியும்:

• கவனம்,
• இலக்கு பார்வையாளர்கள் மொழியின் பயன்படுத்த,
• உணர்ச்சிகள்.

மதிப்பிட்டது கொண்ட RBCU அமைப்பு எளிதாக ஒரு குறிப்பிட்ட இலக்கு அடையும். எந்த நோக்கத்திற்காக கொண்ட நிறுவனம், பற்றி நேர்மறையான விமர்சனங்களைப் உரை மாதிரி, பின்வரும் வடிவத்தில் இருக்க முடியும்:

"இரும்புக் உடன் எக்ஸ் நீண்ட காலமாக ஒத்துழைப்பையும் அளிக்கிறது. எந்த புகார்கள் உள்ளன. நாம் வேலை செய்ய தொடரும். "

நிச்சயமாக, இது போன்ற ஒரு இன்பம் விமர்சனம் படிக்க. ஆனால் நிறுவனத்தின் போட்டி நன்மைகள் வலியுறுத்த மதிப்பாய்வுகளின் உதவியுடன், அதன் முக்கியத்துவம் அதிகரிக்கும். ஒப்பிடு:

"82% அதிகரித்துள்ளது 2 வது காலாண்டில் விற்பனை X அளவு தளத்தில் விற்க ஒரு குறுகிய காலத்தில் உருவாக்கப்பட்டது உடன். இதே காலகட்டத்தில் பழைய தளத்தின் தொடர்புடைய புள்ளிவிவரங்கள் எதிர் மறையாக இருந்தது. திட்டங்களை - மற்ற இரண்டு தொடர்புடைய திட்டங்களை மேம்படுத்தவும் நிறுவனம் ஆணைக்காக '.

இங்கே ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட அணுகுமுறை உள்ளது:

• நிலைமை இதில் நிறுவனம் இருந்தது (இழப்பு);
• சேவை முறை (குறுகிய காலத்தில்);
• பிரச்சனை (தளத்தில் விற்பனை செய்வதில்லை);
• முடிவுகள் (விற்பனை 80% வரை).

உரை, உணர்ச்சி கூறு செல்கிறது வேலை செய்யப்படுகிறது தொழில் மொழி பயன்படுத்தி வலியுறுத்துகிறது.

எழுத்து வரிசையில்

வணிக வட்டங்களில் ஒரு கடிதத்தில் நன்றியை. ஓர் எடுத்துக் காட்டாக, மாதிரி நிறுவனத்தின், கட்டமைக்கப்பட்ட RBCU வழி பற்றி நேர்மறையான விமர்சனங்களைப் வரைவதற்காக நடைமுறை கருதுகின்றனர்.

முதல் கேள்வி தெளிவாக பதிலளிக்க வேண்டிய: ஒரு ஆய்வு தொடர வேண்டுமெனில் என்ன நோக்கம்? நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் ஊக்குவிக்க மற்றும் எதிர்கால நல்ல வியாபார உறவு நிறுவுவதாகும் - நாம் இலக்கு என்று அனுமானிக்கலாம். மொழி மேலும் நினைவூட்டியது: எழுத்து தொழில் மொழி காய வேண்டும். மூன்றாவது - உணர்ச்சி கூறு. அது ஊழியர்கள் வெகுமதி விருப்பத்திற்கு முன்னணி, நேர்மறை உணர்ச்சிகள் மேலாண்மை கொண்டுவர வேண்டும்.

ஊக்குவிக்க ஆசை, தாங்கியுள்ளது பொறுப்பை ஒரு ஊழியர் இருக்கும் பிரச்சனை முடிவு போது எந்த தலை எழுகிறது. எனவே, நினைவுகூர்வது மிகவும் இந்த பிரச்சினையை விவரித்தார் மற்றும் விளைவுகள் ஒரு விரிவான விளக்கத்தை வழங்குகிறது வேண்டும்.

நிலைமை

எப்படி ஜிபிஆர்எஸ் கட்டமைப்பின் மாதிரி நிறுவனத்தைப் பற்றிய சாதகமான விமர்சனத்தை எழுத, பின்வரும் வழிமுறையை காட்டுகின்றன. நிலைமை வரையறை பெறுவது:

ஒரு ஒப்பந்த நிறுவனம் உட்பட கட்டுமானம் மற்றும் பழுது பணி, தொகுதி செயல்படுத்த ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்டார் புதிதாக ஒன்றுக்கு பழைய தொட்டி பதிலாக கடமை நடந்தது.

வேலை அல்லது supervazhnye நபர்கள் மற்றும் காலக்கெடு தயார் பயன்படுத்துவது போன்ற கடுமையான தண்டனைகள் வடிவில் தண்டனை வழங்கப்படும் நேரம் தாமதம் அல்லாத செயல்திறன் கடுமையான இருந்தன.

சேவை

சேவையின் ஒரு படம் வரைய. அனைத்து வேலை திட்டத்தின்படி நடத்தப்பட்டது; கட்டிடம் பொருட்கள் விரும்பிய தரமான ஒத்திருக்கும்; செயல்முறை தொழில்நுட்பம் கண்டிப்பாக அனுசரிக்கப்படுகிறது.

பிரச்சனை

என்று வாயில் விட குளியல் அளவு வேலை இறுதி கட்டத்தில், அது தேவையான போது ஒரு புதிய குளியலறையில் நிறுவ, தயாரிக்கப்பட்ட வேண்டிய ஒழுங்கு பல்வேறு மசாஜ் செயல்பாடுகள் மற்றும் இசை வெளிச்சமும், அது தெளிவாகியது. ஒரு நிலையான குளியல் அளவு பார்வையில் நிகழ்ந்துள்ளது இதைத் தவிர, தொட்டி வயரிங் தேவையான மாற்று சுருக்கப்படுகின்றன.

நிறுவனத்தின் தலைமைப் கையெழுத்திட்ட ஒப்பந்தம் தாமதம் காலக்கெடு, புகழ் மற்றும் தீவிர பணம் இழப்பு ஏற்படுகிறது அச்சுறுத்தினார்.

முடிவுகளை

Foreperson இவனோவின் இவான் இவனோவிச் குளியல் செய்ய பொருட்டு சாளரத் திறப்பு பயன்படுத்தப்படும், விரைவில் வயரிங் இடம்பெயர்த்து இழப்பீடு போன்ற ஸ்டீரியோ கம்பியிடுவதற்கான செய்தார். படைப்புகள் நேரம் வந்தன. VIP கள் சந்தோஷமாக மற்றும் திருப்தி இருந்தது.

கட்டுமான நிறுவனம் பற்றி நேர்மறைக் கருத்துக்களைக் ஒரு மாதிரி தயாராகிறது நான்கு பரிந்துரைக்கப்பட்ட பாகங்கள் வேண்டும். தலைவர் தனது ஊழியர் Ivanova நான் நன்றி வார்த்தைகளை படிக்கும் போது ஆய்வு நோக்கம் முழுமையாக அடைய வேண்டும்.:

Stroybrig "நாங்கள் எல்.எல்.சீக்கு எங்கள் நன்றியை" "கண்டிப்பான வகையில் பயிற்சி காரணமாகவே இது செயல்திறனை முறிவு அச்சுறுத்தப்பட்டார், தரமற்ற பொறியியல் முயற்சிகள் கண்காணிப்பாளரை Ivanova இரண்டாம் நடத்தப்பட்ட செயல்பாட்டில் முக்கியமான வளாகத்தில்."

வடிவமைப்பு விதிகள்

அது சில விதிகளை மற்றும் லெட்டர் நிறுவனத்தைப் பற்றிய நேர்மறை விமர்சனங்களின் மாதிரிகள் அச்சிட தயாராக படி ஒரு விசயமாகவே நீடித்திருக்கிறது. பொருத்தமான சிகிச்சை மற்றும் நிறைவு வழங்க இலக்கு குறிப்பிடவும்.

அலுவலகம் அனைத்து subtleties கொண்டு மேலாண்மை அனுப்பப்படும் நிறுவனத்தைப் பற்றிய நேர்மறை விமர்சனங்கள் தயார் உதாரணம்.

பாராட்டு சேர்ந்த இ-மின்னஞ்சல்கள்

சில நேரங்களில் நீங்கள் இதில், விரும்பினால், நீங்கள் அனைவரும் ஒரே ஜிபிஆர்எஸ்-திட்டம் உருவாக்க முடியும் ஒரு மாதிரி நிறுவனத்தின் நேர்மறையான விமர்சனங்களைப், ஒரு மின்னஞ்சல் எழுத வேண்டும்.

"சப்ஜக்ட்" துறையில் நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட வேண்டும் "நிறுவனம் பற்றி நேர்மறைக் கருத்துக்களைக்." மாதிரி நடுநிலை இப்படி இருக்க கூடும்:

"அன்பே கோன்ஸ்டாண்டின்!

நாம் ஒப்பந்த எண் XXX நேரத்திற்குள் நிறைவேற்றுவதற்கே எல்எல்சி "Stroybrig" நம்முடைய நன்றியைத் தெரிவிப்பதற்கும்.

சிறந்த குறித்து,

கையொப்பம். "

இந்த வழக்கில், ஜிபிஆர்எஸ்-ஆய்வு அணுகுமுறை இல்லாதிருப்பதை சாதாரண Runaround போன்ற நோக்கமில்லாத மற்றும் உணர்வுகளுக்கு அப்பாற்பட்ட உள்ளது.

முறைசாரா ஆய்வு

இன்று விமர்சனங்களை இணைய பயனர்கள் மற்றும் வணிக உரிமையாளர்கள் மத்தியில் தேவை அதிகம். நிறுவனத்தைப் பற்றிய சேகரிக்கும் தகவல்களின் கடினம் அல்ல: தகவல் ஒரு பரவலான கிடைக்கும், மற்றும் அதன் பரவல் மாறாக, நிறுவனம் வாடிக்கையாளர்கள் சேகரிக்க அல்லது என்று ஒரு பனிச்சரிவு ஒப்பிடலாம், அவர்கள் துணியவில்லை.

நிறுவனத்தைப் பற்றிய நேர்மறை விமர்சனங்கள் மாதிரி உதாரணமாக பெண்கள் அரங்கத்தில் கருத்தைப் பணியாற்ற முடியும்:

"என் மகன் கோழி முட்டைகள் ஒவ்வாமை. சில கஷ்டப்பட்டு உணவு கேக்குகள் தயாரிக்கும் ஒரு பேஸ்ட்ரி கடை, கண்டறியப்பட்டது. நான் என் மகன் பிறந்தநாள் கேக் உத்தரவிட்டார்.

வெளியிட்டது அழகாக கிரீம், மாவால் செய்த ஒரு வகை உண்ணும் பண்டம் கார்கள் மற்றும் ஹெலிகாப்டர்கள் அலங்கரிக்கப்பட்டுள்ளது. பசியை மற்றும் கவர்ச்சிகரமான காண்க. நான் அவரது மகன் சந்தோஷமும் மகிழ்ச்சியும் எதிர்பார்த்து கொண்டிருக்கிறேன்: அவர் என் ரசிகர் அனைத்து கார்கள் மற்றும் விமானங்களில் உள்ளது.

அதன் ஒரு வெளிப்படையான பிளாஸ்டிக் பையில் நிரம்பிய, மற்றும் திடீரென்று அது நான் வீட்டிற்கு ஓட்டி வில்லை என்று எனக்கு உணர்த்தியது: கிரீம் வெப்பம் உள்ள உருகிவிடும். திகில்! இழப்பு மற்றும் குழப்பம் உணர்வுகளை என் முகத்தில் பிரதிபலித்தது: "என்ன செய்ய? கேக் எப்படி காப்பாற்ற? "Ivanova டட்யானா, ஒரு நல்ல பெண், என் பிரச்சனை புரிந்து பரிந்துரைத்தச் தகடு மற்றும் நுரை ரப்பர் கூடுதல் வெப்பத்தடுப்பு பேக்கேஜிங் என்று. அது என்னை காப்பாற்றினார்!

என் மகனின் பிறந்த நாள் சபாஷ்! ஜே மீது கடந்துவிட்டது !!! விருந்து இதில் கேக், நான் எந்த சேதம் மற்றும் தீங்குகளில் இல்லாமல் dovezla. , முட்டை இல்லாமல் அவரது தயார் அது உத்தரவிடப்பட்டு, ஆனால் சுவை இந்த பாதிக்கப்படவில்லை (!): அவர் அனைத்து விருந்தினர்கள் பிடித்திருந்தது. நான் "ஸ்வீட் டூத்" அணி விரும்புகிறேன் அனைத்து சிறந்த! ஒரு பெரிய உங்கள் வணிக நன்றி! "

அங்கு ஆர்டர் நீரிழிவு ஒரு கேக் உள்ளது இதுவரை முன்கூட்டியே நீங்கள் போன் மூலம் ஆர்டர் செய்யலாம் என்றால், இத்தகைய சூழ்நிலையில் தொடர்பான மற்ற கருத்துகள் பதிவு செய்ய வேண்டும் என்பதை, இந்த இடத்தில் எங்கே: இந்த ஆய்வு படித்த பிறகு, மற்ற அம்மாக்கள் கேள்விகள் கேட்கத் தொடங்கிவிட்டார்கள். உரையாடல் ஒரு சில நாட்கள் நீடித்தது, மற்றும் கூட மாதங்கள் தாய் பராமரிக்கும் சில குடும்பங்கள் இந்த ஆய்வு கண்டறியப்பட்டு ஒரு கேக் ஆர்டர் செய்ய கடை உட்படுத்துகிறார்.

ஒருவேளை, ஆய்வு போன்ற ஒரு எதிர்வினை மிகவும் விரும்பிய: விவாதம், கேள்விகள், பதில்கள். செய்தி உரை அனைத்து விதிகள் தொகுக்கப்பட்ட. அவர் தெளிவாக கட்டமைக்கப்பட்டிருக்கிறது: பெண் தனது நிலைமையை (முட்டைகள் இல்லாமல் ஒரு கேக் ஆர்டர் செய்ய வாய்ப்பு தேடும்) விவரிக்கின்றது, ஒரு ஓவியம் சேவை ஈர்த்தது (கேக், அழகான செய்யப்பட்ட நிரம்பிய), சிக்கல் (கிரீம் வெப்பம் உள்ள உருகிவிடும்), ஊழியர் தின்பண்ட தீர்வு (வெப்பத்தடுப்பு பேக்கேஜிங்) முன்மொழியப்பட்ட கோடிட்டு மற்றும் விளைவாக காட்டியது ( டி.ஆர் நடைபெற்றது).

நிறுவனத்தைப் பற்றிய நேர்மறையான விமர்சனங்களைப் மேலே உதாரணமாக தேவையான அனைத்து பண்புகளையும் கொண்டிருக்கிறது. உணவில் கேக்குகள் செய்யப்பட்ட இடங்களில் உள்ளன என்று, சொல்ல - தெளிவாக எழுத்து நோக்கம் வரையறுக்க. இந்த அலுவலகத்திற்கு ஒதுக்கப்படும் என்று குறித்த உணவுத்திட்ட தேவைகளை உள்ளவர்களுக்கு கேக்குகள் உத்தரவிட்டதன் சாத்தியம் பற்றி கேள்விகள், தெளிவாக குறிக்கோள்களை நிறைவேற்ற காட்டுகின்றன.

விமர்சனம் பெண்கள் மன்றம் வயதான தாய் மொழி இந்த குறிப்பிட்ட வழக்கில் முழு இலக்கு பார்வையாளர்களில் பெரும்பான்மையோர் புரிந்து என்று எழுதப்பட்டது.

இறுதியாக, ஆத்மாவின் உணர்ச்சி நிறம் மன்றம் மற்ற பங்கேற்பாளர்கள் சரங்களை தொட்டது. அனைத்து பிறகு, அவர்கள் கூட, அதே உணர்வுகளை மூலம், குடும்ப நிகழ்வுகள் தயார் போது தங்கள் அன்புக்குரியவர்கள் தொடர்பு போகிறோம், அவர்களின் உடல் நலம் பற்றி கவலை.

உள்நோக்கம் மதிப்புரையெழுதத்

இறுதியாக, ஒரு ஆய்வு எழுத உட்கொள்ளும் போது மக்கள் ஊக்குவிக்கிறார் தீர்மானிப்போம். பெரும்பாலும், ஒரு நிறுவனத்தின் பதில்களை - மனித உணர்வுகளில் ஒரு மாதிரி.

"கிளினிக் - சூப்பர்! நாம் கவனமாக கேட்டு ஒரு முழு பரிசோதனை செலவழிப்பார்களா பரிசோதனை செய்ததா மற்றும் பிரச்சினையைக் கண்டுபிடித்து! இப்போது நான் மருத்துவர் மிகைல் அலெக்சாண்ட்ரோவிச் ஆரோக்கியமானவர்களைப் நன்றி இருக்கிறேன்! லோ வில் "-! வலுவான நேர்மறை உணர்ச்சிகள்.

மற்றொரு உதாரணம்: "மக்கள்! உங்கள் சுகாதார பார்த்துக்கொள்! "3X" மருத்துவமனைக்கு போக கூடாது. வீணாக அரை மணி நேரம் காத்திருந்த பின்னரும். மேலாளர் - ஹாம். பணம் வழங்கப்படவில்லை "பெறுதல்களுக்கான - எதிர்மறை உணர்ச்சி நிறம் உள்ளது.

எந்த உணர்வுகளை அடையாமல், மக்கள் தங்களை வெளிப்படுத்த ஆசை தவிர, அவர்களுடைய எண்ணங்களை வெளிப்படுத்த நேரத்தை வீணாக்க முடியாது. நீங்கள் புரிந்து யார் வழக்கு சிக்கல்களை, புதிய கவனம் கவனிக்க கவனம், அல்லது சேதம் இதற்கு முன்னர் கவனிக்கப்படாமல் கூறுகள் கவனம் வாடிக்கையாளரின் இருந்தால், அவர் ஒரு மதிப்புரையை எழுதுவதன் மூலம் தங்கள் அறிவை மெய்பித்துக்காட்டுவதற்கு சந்தோஷமாக இருக்கலாம்.

நிறுவனம், பற்றி நேர்மறையான விமர்சனங்களைப் பதிலளிக்கக்கூடிய ஹெட் - தேதி முக்கிய செயல்படுத்த பார்த்து கொண்ட ஒரு தலைவர் ஒரு மாதிரி சந்தைப்படுத்தல் நோக்கங்களை கொண்டுள்ளன: சந்தையில் நிறுவனத்தின் பதவி உயர்வு வாடிக்கையாளர் உறவுகளில் வலுப்படுத்த.

கருத்துக்களை பெறுவதற்கான முறைகள்

பல நிறுவனங்கள் எந்த வழியில் அவர்களை பெற ஆசை ஒரு மாதிரி என்பது பிரச்சாரம் பற்றி சாதகமான கருத்துக்களை கொடுக்க நன்மைகளை உணர்ந்தேன். அவர்கள் அமைப்பின் வேலை ஒரு முழுமையான ஆய்வு செய்ய அல்லது தயாரிப்பு விற்க யார் யாரோ பணம் கொடுக்கவும் தயாராக இருக்கிறார்கள். இந்த அணுகுமுறை கருத்துக்களை சேகரித்து ஆரம்ப கட்டத்தில் உதவுகிறது, ஆனால் உண்மையான வேலை இல்லை ஆய்வு வாங்கி ஒத்திருக்கும் போது, அதிருப்தி வாடிக்கையாளர்கள் கருத்து நீங்கள் காத்திருக்கும் வைக்கமாட்டேன். ஒரு ஒற்றை எதிர்மறையான விமர்சனத்தை ஒரு எடை பத்து மடங்கு அதிகமாக நேர்மறை ஒன்றாக உள்ளது.

சில நிர்வாகிகள் வாடிக்கையாளர் திருப்தி வேலை மறு ஆய்வு விட்டு ஒரு கோரிக்கை தங்களது ஊழியர்களுக்கு சிகிச்சை கடமைப்பட்டுள்ளன. எதிர்மறையாக வருகிறது வினைகள் நடுநிலை ஆகும். அவர்கள் படிக்கும் அந்த ஊக்குவிக்கும் வேண்டாம், வணிக மேம்பாட்டில் பணிகளை செய்ய வேண்டாம்.

ஒருவேளை தின்பண்ட கொண்டு மட்டுமே நீடித்தது, உதவும் மிகவும் பயனுள்ள மதிப்புரைகளை பெறுவதில் நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் எதிர்கொள்ளும் அடிக்கடி சேவைகளின் பட்டியலில் சேர்க்கப்படவில்லை nontrivial பிரச்சினைகள் தீர்க்கும். ஒரு சாதாரண நபர், நிச்சயமாக, அங்கு நன்றியின் ஒரு உணர்வு, ஒரு நேர்மறை எதிரொலியை ஏற்படுத்துவதாகவும் முடியும் இது இருக்கும்.

முழுமையான வழிகாட்டி கருத்தால் நேர்மையான வெளிப்பாடு நிறைய மதிப்பு என்று ஒரு நினைவூட்டல். அவரது பணம் வாங்க முடியாது. எனவே, நான் தகுதி எனது நன்றிகளை தெரிவித்துக் மற்றும் மிகவும் அது வெளிப்படுத்த முடியும் உள்ளவர்கள் பாராட்டுகிறோம்.