நிர்வாக பொறுப்பை வகைகள்

நிர்வாக பொறுப்பும் - அது குற்றம் ஒப்பிடுகையில் ஆபத்து குறைந்த பட்டம் பெற்றவர் என்று ஒரு குற்றத்திற்கு ஒரு தண்டனை உள்ளது. இந்த வழக்கில், சட்ட மீறலுக்கான நிறைவேற்ற அதிகாரிகள் அல்லது அதிகாரிகள். தனித்துவமான நோக்கங்களை பின்பற்றவோ எந்த நிர்வாக பொறுப்பை பல்வேறு வகையான உள்ளன.

அவர்கள் அனைவரையும் கவனியுங்கள்:

1. தண்டனை அல்லது அடக்குமுறை மற்றும் தண்டிக்கும்படியான அமைப்பு. அது ஒரு குற்றம் ஈடு பட்ட ஒரு நபர் தண்டனை ஈடுபடுத்துகிறது. சட்டத்திற்கு எதிராக ஒரு புதிய நடவடிக்கை எச்சரிக்கிறது.
2. தடுப்பு அல்லது கல்வி அமைப்பு. சட்டங்கள் மற்றும் உந்துதல்கள் ஒட்டிக்கொள்ளும் மரியாதை உருவாவதற்குக் காரணமாக உள்ளது.
3. ஈடு அல்லது pravovosstanovitelnaya அமைப்பு. சட்டம் ஒழுங்கை நிலைநாட்டுவது மற்றும் காயம் நீக்குதல், யாரை எதிராக குற்றம் உறுதி செய்யப்பட்டது விளைவாக நபர் பொறுப்பு.

நிர்வாக பொறுப்பை அனைத்து வகையான பின்வரும் அம்சங்கள் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன:

1. சட்ட மீறலுக்கான மற்றும் தொடர்புடைய அதிகாரிகள் செயல்படுத்தப்படும் தண்டனை நடவடிக்கைகளை, அதாவது நிர்வாக பொறுப்பு ஒரு மாநில கட்டாயத்தின் உள்ளது.
2. சட்ட மீறலுக்கான உட்பட்டவை சட்டப்பூர்வ கொள்கைகளை மற்றும் நீதி. இவை உருவாக்கப்பட்ட சட்ட விதிமுறைகளை அடிப்படையில் மீது தடவப்படுகிறது.
3. எதிர்மறை பாத்திரம் அதாவது, குற்றவாளி பாதகமான நிலைமைகளை நுழைகிறது, பொறுப்புக்களை ஏற்றுக் கொண்டன. ஒரு நேர்மறையான கடமை குறிக்கிறது கீழ், எடுத்துக்காட்டாக, தலைமை கணக்காளர் பொறுப்பை அர்த்தமுள்ள வேலை அமுலாக்கம் குறித்து.
4. நிர்வாக பொறுப்பும் குற்றம் புரிந்தவர்கள் ஒரு அனுகூலமற்ற மற்றும் இழப்பு இன்றியமையாததாகிறது. அது தண்டனை மட்டுமே, ஆனால் அரசாங்கம் கண்டன ஈடுபடுத்துகிறது.
5. அது குற்றம் புரிபவர் இறுதி மதிப்பீடு புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது.

நிர்வாக பொறுப்பு அனைத்து வகையான அவர்கள் சில நியாயம் வேண்டும் என்று உண்மையை வகைப்படுத்தப்படும். குறிப்பாக,:

1. ஒழுங்குமுறைக் அடிப்படை. அது சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட தடைகள் இருப்பதை அடித்துச் சொல்கிறார்கள்.
2. உண்மை அடிப்படையில். அது விதி மீறல் குறிக்கிறது. தற்போதைய வழக்கில் ஒரு நிர்வாக சட்டவிரோத செயல் இருக்க வேண்டும். இது சட்டத்தை மீறும் ஆதாரங்கள் மூலம் உறுதி செய்யப்படுகிறது என்று கருதப்படுகிறது.
3. நடைமுறை அடிப்படையில். இது சரியானதுதான் அதிகாரம் அமலாக்க செயல் வழங்கும் ஈடுபடுத்துகிறது.

நிர்வாக பொறுப்பை அனைத்து வகையான பின்வரும் கொள்கைகளை இணங்க:

1. சட்டப்பூர்வத்தன்மை. அது குற்றம் செய்து கொண்ட நபர், நிறுவப்பட்டது சட்ட விதிமுறைக்கு ஏற்ப தண்டிக்கப்படுவார்கள் என்று குறிக்கிறது.
2. சூழ்நிலையின். அது நிர்வாக பொறுப்பை நோக்கங்கள் தாக்கம் நடவடிக்கைகளை ஏற்ப குற்றவாளி தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார் குறிக்கிறது.
3. தவிர்க்க இயலாத. அது ஒவ்வொரு குற்றவாளி தண்டிக்க பட வேண்டும் என்பதைக் குறிக்கிறது.
4. நேரம் தவறாமை. அது ஒரு குற்றம் விரைவான பதிலுரைப்பையும் கருதப்படுகிறது.
5. நீதிபதி. அது சட்டம் தண்டனையாக மீறலின் தீவிரம் பொருத்த வேண்டும்.
6. அபராதம் கூடுதலாக சுமத்தியது. ஒரு நபர் பல்வேறு நிர்வாக மீறல்கள் செய்திருப்பின், தண்டனை வழக்கு அதே அதிகாரம் பரிசோதிக்கப்பட்டு என்றால் அவர்களை மோசமான மட்டுமே இருக்க வேண்டும். மற்ற நேரங்களில், சட்டம் ஒரு குற்றத்திற்கு தண்டனை நடவடிக்கைகளை தனித்தனியாக நியமிக்கப்படுகிறார்கள்.
7. மனித நேயம். தனிப்பட்ட அம்சங்கள் மற்றும் பாதிக்கப்பட்ட மற்றும் குற்றவாளி கணக்கிடல்.
8. விளம்பரப்படுத்தல். நிர்வாக பொறுப்பை அனைத்து நடவடிக்கைகளை வழக்கு என்று கருத்தில் பரிந்துரைக்கும் மற்றும் இறுதி தீர்ப்பு பொது பங்கு இருக்கும் செய்ய. இந்த கொள்கை குற்றவாளி மீது சில வழிகளில் கல்வி தாக்கம் குறிக்கிறது.