சட்டம்மாநில மற்றும் சட்டம்

நிர்வாக பொறுப்பு மற்றும் நிர்வாக அபராதம் வகைகளுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

தனிநபர்களின் நிர்வாக பொறுப்பும் - மக்கள் தொகையில் அனைத்து பிரிவுகள் நடத்தை நிர்வகிக்கிறது என்று மிகவும் சிக்கலான அமைப்பு, ஓரளவு கணக்கில் தனிநபரின் அல்லது அதன் இருப்பிடம் சில அம்சங்களை எடுத்துக். இங்கே உள்ளிட்ட பல்வேறு காரணிகளால், பல அத்தகைய மீறல்கள் அதிர்வெண், தங்கள் தீவிரத்தின் வீரியம், மனித ஆரோக்கியத்திற்கு அபாயம், மற்றும் பல சார்ந்திருக்கும் அபராதம் பல்வேறு வகையான வழங்குகிறது. பெரும்பாலான மக்கள் இந்த பொறுப்பின் சிறப்பம்சங்கள் மற்றும் அம்சங்களை அறிந்து மிகவும் போதுமான, அது வெளிப்படுவதே எப்படி இருக்கிறது, என்று உடையாமுறிவு ஆதரவு கொடுக்கலாம், அது வரும் போது இவையும் பாதிக்கப்படுகின்றன.

நிர்வாக பொறுப்பை என்ன

இந்த பொறுப்பு வகை குற்றவியல் அல்லது வேறு எந்த இருந்து நடைமுறையில் எந்த வேறுபட்டது. இங்கே அடிப்படை கொள்கைகளை சரியாக அதே மட்டுமே வெவ்வேறு குற்றங்கள், தண்டனை தொடர்ந்து, மற்றும் குற்றவியல் குற்றங்களுக்காக விட மிகவும் எளிதாக இது தண்டனை நேரடியாக தன்னை உள்ளன. ஐந்து குற்றம் இருக்கலாம் பல, அபராதம் விதிக்கப்படலாம் நிர்வாக காவலில் ஒரு கால கட்டாய உழைப்பு முறையான, எழுதப்பட்ட கண்டன, மற்றும் அந்த உள்ளது. விருப்பங்களை நிறை மற்றும் அவர்கள் அனைவரும் பல காரணிகளை பொறுத்து, வெவ்வேறு வழிகளில் பயன்படுத்த முடியும். உதாரணமாக, புகை ஒரு பொது இடத்தில் அபராதம் விதிப்பார்கள், ஆனால் அழிக்கபடுதலுக்கு ஒரு சில அதிகாரப்பூர்வ நேரத்தையும் இடத்தையும் கட்டாய உழைப்பு அனுப்ப முடியும்.

தண்டனை வகையான

உதாரணங்கள் மட்டுமே நிர்வாக பொறுப்பை சாத்தியம் விருப்பங்களை பெரிய அளவில் உள்ளன. தங்களை தண்டனை உருவாக்குகிறது ஒன்றுக்கொன்று வேறுபட்டவை. சட்டம் உடைக்க முகம் பயன்படுத்த முடியும் என்று விளைவுகளை ஏழு முக்கிய வகைகளாகும்.

எளிய வழக்கமான எச்சரிக்கையாகும். அது அல்ல முறைசாரா மற்றும் வாய்மொழியாக வெளிக்காட்டவில்லை. இத்தகைய எச்சரிக்கைகள் எழுதப்பட்ட வடிவத்தில் சமர்ப்பித்த மற்றும் எதிர்கால கணக்கில் கண்டிப்பாக எடுத்து. அவர்கள் முற்றிலும் வெவ்வேறு குற்றங்களுக்காக மேலும் தண்டனை இறுக்க கூடும்.

இரண்டாவதாக, ஒரு நிர்வாக தண்டனையை ஒரு அபராதம் ஏற்க முடியாது என்று தண்டனை ஒரு தீவிரமான வடிவம் உள்ளது. பல காரணிகள், இங்கே உட்பட முந்தைய எச்சரிக்கைகள் முன்னிலையில் பொறுத்து அதன் அளவு நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.

ஒருவருக்கொருவர் ஒத்த மேலும் பின்வரும் இரண்டு வகையான. ஒரு நபர் அதன் தனியார் சொத்து ஒரு குறிப்பிட்ட பொருளின் மூலம் சட்டம் மீறியுள்ளது என்றால், அதிகாரிகள் சொத்து திரும்ப உரிமை உண்டு. அது எதிர்காலத்தில் திரும்பினார் அல்லது நிரந்தரமாக பறிமுதல் செய்யப்பட என்பதை - அதை குற்ற மற்றும் பிற ஒத்த குறிகாட்டிகள் பட்டம் பொறுத்தது. மேலும், ஒரு குடிமகன் சாதாரண மாநிலத்தில் அரசியலமைப்பு உத்தரவாதம் அமைந்துள்ள குறிப்பிட்ட உரிமைகள் மற்றும் வாய்ப்புகளை இழந்துவிட வேண்டும், ஆனால் மீறல்கள் பிறகு எதிர்காலத்தில் இது போன்ற நிகழ்வுகள் சாத்தியமான ஒடுக்கியது முடிவு செய்யப்படும். உதாரணமாக, 30 குறைவாக மீட்டர் தொலைவில் எந்த பொருள் அல்லது வேறொரு நபருக்கு அணுக ஒரு நபர் தடை செய்கிறோம்.

மற்ற விஷயங்களை, குற்றவாளி வரை 15 நாட்களுக்கு கைது முடியும், அல்லது ஒரு சில மாதங்கள் கடினமாக தொழிலாளர் செய்ய அனுப்பினார்.

அம்சங்கள் மற்றும் பண்புகள்

இந்த வகையான எல்லாம் மீறல்கள் குணாதிசயம் என்று நிர்வாக பொறுப்பை சில அறிகுறிகள் ஒதுக்கலாம்.

அவர்களில் முதல் சட்டவிரோதமான. அந்த ஒரு நபர் வேண்டுமென்றே பிந்தைய ஒருவரின் சொத்து போது, மற்றொரு நபர் அல்லது பொருளின் எதிராக சட்டம் மீறுகிறது ஒரு குறிப்பிட்ட மதிப்பு, உரிமைகள் மற்றும் பல உள்ளது.

இரண்டாவது அம்சம் குற்றமிழைக்கும் மது தெளிவாக நிரூபித்தது என்பதைக் குறிக்கிறது. இவ்வாறு, ஒரு நபர் சட்டப்படி செயல்பட எனில், ஆனால் யாரும் அதை நிரூபிக்க முடியும், குறைந்தது மறைமுகமாகவோ, அவருக்கு தண்டனை பயன்படுத்த முடியாது.

மூன்றாவது அம்சம் நபரின் நடவடிக்கைகள் போன்ற சமூகவிரோத சமூகத்தின் ஒழுங்கு எதிராக குறிப்பிடப்படுகிறது என்று குறிக்கிறது. சட்டத்தில் திட்டவட்டமாக குறிப்பிடப்பட்ட இத்தகைய நடவடிக்கைகளை அனைத்து வேறுபாடுகள் மேலும் விரிவான பட்டியல்.

இரண்டாவது அம்சம் நபர் தெரிந்தே, அது என்ன செய்கிறார் புரிந்து, ஒரு குற்றத்தை என்று குறிக்கிறது. இந்த வழக்கில், அது செயல்பட ஒரு செயலிழப்பு அல்லது நடவடிக்கை என்பதை ஒரு விஷயமே இல்லை. நிர்வாக பொறுப்பை எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே இரண்டு இனங்கள் பிரதிநிதித்துவம். ஒரு நபர் குறிப்பாக சிறப்பு ஏதாவது செய்கிறது அல்லது என்றால் இல்லை. அவர் அதை பெற்றுள்ளது என்றாலும், நிகழ்ச்சி நிரலில் நீதிமன்றத்திற்கு போக முடியாது. மீறல் செயலற்று இந்த உதாரணம். இரண்டாவது விருப்பத்தை - ஒரு குடிமகன் ஒரு சிவப்பு விளக்கு மணிக்கு சாலை கடந்தது. இந்த தொந்தரவுகள் செல்வாக்கு உதாரணம் ஆகும்.

சேவையாளர்களுக்கு இன் நிர்வாக பொறுப்பும்

இராணுவ மற்றும் பிற வருகிறது மக்களுக்கு, பொதுவாக சரியாக அனைவருக்கும் அதே சட்டங்கள் உள்ளன. மாறுபட்ட தண்டனைகள், இந்த வழக்கில் கருதப்படுகிறது அல்லது மிக கடுமையாக, அல்லது மிக சிறிய இது முடியும். உடனடியாக அபராதம் சேர்த்து, குற்றம் குறிப்பிட்ட வழக்கு அதன் தீர்ப்பு வழங்க வேண்டும், இது ஒரு இராணுவ நீதிமன்றம், ஒரு Serviceman மீது விதிக்கப்படுவதற்கான தண்டனை கருதுகிறது.

பதிலாக தரமான அபராதம் அல்லது சரியான வேலை சேவையாளர்களுக்கு இன் நிர்வாக பொறுப்பும் ஒரு வடிவம் அல்லது இன்னொரு ஒழுங்கு நடவடிக்கை ஈடுபடுத்துகிறது. உதாரணமாக, ஒரு ஊழியர் நேரத்தில் இல்லை என்றால் ஒரு குடிமகன் ஒரு கனமான நன்றாக விடுபட, இராணுவ அதே மீறல் முறை வெளியே அதிகமான ஆர்டர்களை கிடைக்கும் பின்னர் க்கான பெற முடியும். இராணுவத்தில் தண்டனை அடிப்படையில் ஒரு கற்பனை எப்போதும் மேலே செய்திருப்பதைப் போல் இந்த எளிய உதாரணம் ஆகும்.

வெளிநாட்டினருக்கு

நேரத்தில் நடைமுறையில் சட்டத்தை ஏற்ப வெளிநாட்டு குடிமக்களின் நிர்வாக பொறுப்பை அந்த நாட்டில் குடியேறியவர்களுக்கு தொடர்பாக பயன்படுத்தப்படுவதைப் போன்றே உள்ளது. அந்த எல்லா வற்றிற்கும் ஒத்திருக்கும் போது மற்றும் குடிமக்கள் மற்றும் அல்லாத குடிமகன் ஒரு திசையில் அல்லது இன்னொரு எந்த தள்ளுபடிகள் இல்லாமல், சரியாக அதே தண்டனையை வேண்டும் ஒரே செயல், என்று குறிப்பிடுகின்றது.

நாட்டிலிருந்து வெளியேற்றப்பட - இந்த விதி மட்டும் விதிவிலக்கு தொடர்பாக குடிமகன் பயன்படுத்தப்படுகிறது முடியாது ஒரே அளவு ஒரு வெளிநாட்டு பிரஜை, க்கு பயன்படுத்துவதற்கான சாத்தியக் கூறுகளை உள்ளது. நிச்சயமாக, சிறிய குற்றங்களுக்காக ஒழுங்கற்ற எனவே கடுமையான யாரும் பதிலளிக்க, ஆனால் அவர்கள் படிமுறைரீதியானது மற்றும் உண்மையில் மிகவும் தீவிர இருந்தால், தண்டனை இந்த வகை முற்றிலும் நியாயமானது எனக் கருதலாம். நாம் இந்த வழக்கில் சட்டத்தை அறியாமலோ எந்த விதிவிலக்குகள் இல்லை உள்ளன என்று நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

உதாரணமாக, நாள் நியமிக்கப்பட்ட நேரத்தில் அமைதி மீறும் அதே வழியில் கண்டிக்கப்படும் மற்றும் வெளிநாட்டவர், மற்றும் நிலையற்ற நபர்களுக்கு, நாட்டின் குடிமக்கள். ஆனால் நீண்ட கால குடிமகன் மீது திட்டமிடப்பட்டு மீறப்படுவது குறிப்பிடத்தக்க பெனால்டி வழங்கப்பட்டது மாயின் அல்லாத குடிமகன் வெறுமனே நாட்டிலிருந்து வெளியேற்றப்படலாம்.

சிறார்களுக்கு

இன்னும் 18 வயதுக்கு அடையவில்லை உடைய நபர்களுக்கு நிர்வாக பொறுப்பை எடுத்துக்காட்டுகள் வயது குடிமக்கள் பயன்படுத்தப்படும் அந்த பொதுவாக ஒரே மாதிரியாக இருக்கின்றன. கிட்டத்தட்ட அனைத்து கிடைக்க தண்டனை இந்த வழக்கில் கண்டிப்புடன் தடை செய்யப்பட்டுள்ளது கைது செய்யும் நிலை வரை கூடுதலாக, பயன்படுத்தப்படலாம். நடைமுறையில், பெரும்பாலும் ஒரு அருமையான, குறிப்பாக கடுமையான சூழல்களில், கடுமையாகத் தாக்கி அல்லது மட்டுமே. வருமானம் ஒரு சுயாதீன மூலத்தின் ஒரு சிறிய குடிமகன் முன்னிலையில் கணக்கில் பொதுவாக எடுக்கும், ஆனால் எந்த இருந்தால், பெற்றோர்கள் குற்றவாளி பணம் செலுத்த வேண்டும்.

இந்த நிகழ்வுகளில் நிர்வாக பொறுப்பை அடையாளங்கள் அதே இருக்கும், ஆனால் மற்ற அபராதம் மிகவும் அரிதாகவே விண்ணப்பித்து ஒரு மிக முக்கியமான ஒரு கவலையாக வழக்குகள் அல்லது இதில் மீறல்கள் திட்டமிட்ட இருக்கும் நிலைகளில் வேண்டும், மற்றும் சிறிய தெரிந்தே சட்டம் பின்பற்ற தள்ளுபடி செய்யப்படும். உதாரணமாக, 17 வயதுள்ள ஒரு நபர் முறை பொது ஒழுங்கு விதிகள் மீறியதாக இருக்கும் பட்சத்தில், அவர் எச்சரிக்கை விடுபட முடியும். ஆனால் சில நாட்களுக்குப் பிறகு அவர் மீண்டும் அதே வகையான சட்டவிரோத செயல்களும் பிடிக்கும் என்றால், அது அபராதம் சாத்தியக் கூறுகள் இருக்கின்றன. எதிர்காலத்தில் மீறல்கள் ஏற்கனவே நியமனம் வழிவகுக்கும் சீர்திருத்த தொழிலாளர் மற்றும் இது போன்ற தடுப்பு நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும்.

அமைதி முறையில்

பல அது ஏனெனில் உரத்த அழ, இசை, மற்றும் மற்றவர்கள் ஒத்த நடவடிக்கைகளில் தூங்க சாத்தியமற்றது என்று அத்தகையப் பிரச்சினையை எதிர்கொண்டார். இந்த அனைத்து சமாதான மீறல் மற்றும் ஒரு நிர்வாக குற்றம் என வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. பல்வேறு பிரதேசங்கள் மாறுபட்ட விதிமுறைகளைக் கொண்டிருக்கின்றன, ஆனால் பொதுவாக, 7 மணியளவில் ஒவ்வொரு நபர், எந்த விஷயம் சட்ட அல்லது உடல் வரை 23 மணி முதல் தொடங்கி, அமைதியாக மற்றும் மற்றவர்கள் தொந்தரவு கட்டாயம் உள்ளது. சில பகுதிகள் அல்லது பிறமொழி காலம் சத்தம் பாதிக்கும் காரணிகள் என்றும், ஓரளவு மாறுபடலாம் என்று. செல்லப்பிராணிகளை எழுப்பிய மிகுந்த ஒலி - எங்காவது சாலை சிக்னல்களை மீதான தடையை, மற்ற இடங்களில் உள்ளது. சிறந்த இந்த இரவில் சத்தத்திற்கு இல்லத்தில் தேவைகள் தற்போதைய செயல்படும் பகுதியிலும் ஆராயப்படாது வேண்டும் செல்லவும்.

முக்கிய நிர்வாக அபராதம் வகையான போன்ற சந்தர்ப்பங்களில் பெரும்பாலும் அபராதம் மட்டுமே, ஆனால் அவற்றின் அளவு பல மிகவும், அத்துடன் குற்றவாளி போன்ற சத்தம் மூலத்தில் இருந்து மண்டலத்தைப் பொறுத்து போன்ற மாறலாம்.பெறப்பட்ட மற்றும். உதாரணமாக, ஒலி பிரச்சினைகள் ரெக்கார்டர் என்றால் - நீங்கள் 2,5 ஆயிரம் ரூபிள் செலுத்தும் விடுபட முடியும் .. ஆனால் சரிசெய்தலை 5 ஆயிரம் ரூபிள் கொடுக்க வேண்டும். 25 மற்றும் 250 ஆயிரம் முறையே: இந்த வழக்கில், சட்ட நிறுவனங்கள், இந்த அளவு மிக அதிகமாக உள்ளன.

புகைபிடிக்கும் பழக்கத்தால் அபராதம்

புகைபிடிப்பவர்களில் பெரும்பாலானவர்கள் அல்லது ஒரு வழியில் வேண்டும் மற்றொரு பொது இடங்களில் புகைப்பதற்கு தடை சிக்கலை எதிர்கொள்ள வேண்டியுள்ளது. சில சில வேண்டாம், அதை ஆதரிக்கும், ஆனால் பொதுவாக சாராம்சம் புகைபிடிக்கும் பழக்கத்தால் தண்டனையை குற்றவாளி பெரும்பாலான நேரடியாக சுமத்தப்படும், மற்றும் ஒரு உண்மை புரிந்து கொள்ளவில்லை நபர் பகுதியில் தடை குறிப்பிடப்படுகின்ற. மிகவும் புகைபிடிக்கும் பழக்கத்தால் எந்த தண்டனையும் மிகவும் பெரியதாக இருக்கும், ஆனால் அது அறிகுறிகள் தடை முன்வைக்க முடியாது என்று மாறினால், பின்னர் அங்கு கூறினார் பிரதேசத்தில் உரிமையாளர் கிடைத்த தண்டனை.அத்தை மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க இருக்கும்.

உதாரணமாக, அது இருக்க வேண்டும் எங்கே அல்ல புகைபோக்கிகள் குடிமகனாக, 500 3000 ரூபிள் இருந்து செலுத்த, பல காரணிகள், இங்கே உட்பட மற்றும் விதி மீறல்கள் பொறுத்து மற்றும் பல இளைய தலைமுறை மற்றும் ஒரு உதாரணம் உள்ளது என்றார். ஆனால் அதற்கான எச்சரிக்கைகள் தொங்க என்று சட்ட நிறுவனம் 90 ஆயிரம் ரூபிள், ஏற்கனவே இன்னும் கூடுதலான சிக்கலாய் இருக்கும் வரை 30 இலிருந்து அளவு அபராதம் வேண்டும். கூட கடுமையான - மைதானத்தின் வேறு விட கடுமையான, முயற்சிகள் தண்டனை புகைப்பழக்கம் புகைப்பிடிக்க குழந்தைகளுக்கு கற்று கொடுக்க. அது அவர்களின் பெற்றோர்களிடம் செய்யப்படுகிறது குறிப்பாக. தனி தண்டனை, சிறார்களுக்கு புகையிலை பொருட்களை விற்கும் யார் இதனால் குழந்தைகள் புகைத்தல் பங்களிப்பு அந்த கருதப்படுகிறது.

விதிகள் இணங்க தோல்வி

பொது ஒழுங்கு விதிகள், அதன் சாரத்தில் - அனைத்து கூட சமூகத்தில் நடந்து கொண்டிருக்கிறது. ஒவ்வொரு நபரின் எந்த நடவடிக்கையும் தொடர்புள்ள விதிகளின் அதன் இணக்கம் அடிப்படையில் கருதப்படுகிறது. அவர்களில் அடிக்கடி ஏற்படும் கோளாறுகள் 5 முக்கிய குழுக்கள் உள்ளன.

இத்தகைய சட்டவிரோத நடவடிக்கைகளை முதல் புகைப்பது தான். ஈடுபடுதல் போதை உண்மையில், மட்டுமே வீட்டில் மற்றும் நியமிக்கப்பட்ட பகுதிகளில், அனுமதிக்கப்படுகிறது. கோட்பாட்டில், சட்டம், நெரிசலான இடங்களில் இருந்து தூரத்தை புகைப் பிடிப்பது சாத்தியம் குறிக்கிறது வாயில்களில் பொது இடங்களில் பல மற்றும். நடைமுறையில், அது ஒரு தொலை இடத்தில் கண்டுபிடிக்க நகரம் விட்டு அவசியம்.

நிர்வாக தண்டனையை கருதப்படுகிறது க்கான இரண்டாம் மிகவும் பொதுவான கோளாறு கருதப்படுகிறது தொந்திரவுகளை. குறிப்பாக அது மிகவும் அடிக்கடி மற்றும் முற்றிலும் எல்லா இடங்களிலும் ஒலிகளைக் கொண்ட அவதூறு பயன்படுத்தி அடங்கும் என்று பரிசீலித்து.

மூன்றாவதாக, மேலும் தீவிரமாக, பொது ஒழுங்கு மீறல் வகை - மதுபானங்களை அருந்துவதற்கு. சுமார் 1.5 ஆயிரம் ரூபிள் - வெறும் நிதர்சனத்துக்குப் என்றால், அது இன்னும் சில தெரு குடித்துவிட்டு நன்றாக தற்போதைக்கு தான், சுமார் 1 ஆயிரம் ரூபிள் அபராதம் செலுத்த வேண்டும்.

உங்களின் அடுத்த ஈர்ப்பு மருந்துகள் மற்றும் பிற ஒத்த பொருட்கள் பயன்படுத்துவது ஆகும். பற்றி 5000 ரூபிள் அபராதம் ஏற்கனவே உள்ளது, மற்றும் ஒரு வெளிநாட்டவர் நாட்டின் இருந்து வெளியேற்றப்படலாம்.

மிக மோசமான மீறல் பொது நிகழ்ச்சிகளிலும் தொடர்புடைய அதிகாரிகள் அனுமதியின்றி அமைப்பு கருதப்படுகிறது. ஏற்கனவே 25 ஆயிரம் குறைவாக வேலை செய்யவில்லை உள்ளது, சில நேரங்களில் பயன்படுத்தப்படும் தண்டனைகளையும் மற்ற வகையான கைது அல்லது சரியான தொழிலாளர் முடியும்.

சுருக்குகிறது

அனைவருக்கும் உள்ளுணர்வு ஒட்டுமொத்த நிர்வாக பொறுப்பை உதாரணங்கள் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ போதுமான குடிமக்கள் உள்ளது. நீங்கள் ஒழுங்காக நடந்து கொண்டால், அமைதியாக இருங்கள், மற்றவர்கள் தொந்தரவு செய்ய வேண்டாம், குடிக்க வேண்டாம், புகைப்பிடிக்க கூடாது, மற்றும் குறிப்பாக போதைகள் பயன்படுத்த வேண்டாம், எழுவதில்லை தனி நபர் சட்ட அமலாக்க முகவர் எந்த கேள்விகள் உள்ளன. இது அனைத்து மீறல்கள் புகைப்பது மிகவும் சர்ச்சைக்குரிய, அதற்கு பொறுப்பு அது குற்றத்தை நிரூபிப்பதற்கு உத்தரவாதம் முடியும் போது மட்டுமே, குறைந்த அளவில் ஈர்த்தது உள்ளது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. ஆனால் மீறல்கள் மற்ற அனைத்து வகையான நிதி, சொந்த சொத்து அல்லது கூட சற்று கணிசமான விடைகொடுக்க ஒரு மிக அதிக நிகழ்தகவு இருக்க முடியும் சிறிது நேரம் மாநில வேலை.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ta.birmiss.com. Theme powered by WordPress.