செயல்பாடு எல்எல்சியின் நிறுத்தி வைத்தல். எல்எல்சியின் நடவடிக்கை இடைநிறுத்தம் ஒரு அறிக்கை

திறந்த நிறுவனத்தின் செயல்பாடு நிறுத்தி வைக்கப்பட ஒரு சட்ட நிறுவனம் நிறுவனர்கள் வேண்டியது மிகவும் அவசியம் சமயங்களில் தேவைப்படலாம், ஆனால் சுறுசுறுப்பாக இருக்க திட்டம் எதுவும் இல்லை. இந்த முடிவெடுக்கும் வரிசெலுத்துபவர் எடுக்கப்பட வேண்டிய நடவடிக்கைகள் மற்றும் அவர்களது விளைவுகளை ஒரு தொடர் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

நடவடிக்கைகள் இடைநிறுத்தம் வகைகள்

தன்னிச்சையான மற்றும் தன்னிச்சையற்ற (நிர்வாக) செயல்முறை: எல்எல்சியின் நடவடிக்கை இடைநீக்கம் இரண்டு வழிகளில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது முடியும். வேலை தற்காலிகமாக தனது சொந்த முயற்சியிலேயே நிறுத்தி இருந்தால், அது சட்டமானது அதுபோன்ற செயல்கள் ஆளும் விதிகள் எதுவும் இல்லை என்பதை நான் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். சிவில் அண்ட் வரி குறியீடு சட்ட நிறுவனங்களுக்கான பதிவேடு (கூட்டிணைத்தல்) இல் பதிவு செய்ய திடமான ஆப்பை வழங்குகிறது. அல்லது அங்கு பதிவு, மற்றும் நிறுவனத்தின் கடமையான செய்ய வேண்டும், அல்லது கலைத்து நிறுவனம் மற்றும் பதிவேட்டில் நுழைவு நடவடிக்கைகள் நிறுத்துவதற்காக கூறுகிறார்.

சட்டப்பூர்வமாக குறிப்பிடத்தக்க நடவடிக்கைகளுடனும் நடவடிக்கை இடைநீக்கம் நீதிமன்றமே முடிவு கட்டாயத்தின் கீழ் மட்டுமே சாத்தியமாகும். நிறுவனத்தின் மேற்பார்வை உடலின் செயல்கள் அறிகுறிகள் அதைக் கண்டால் அது பயன்படுத்தப்படுகிறது ஒரு நிர்வாக குற்றம், மற்றும் அபராதம் விதிக்க வழக்கைத் தாக்கல் செய்தார்.

தன்னார்வ அடிப்படையில் நடவடிக்கைகளை இடைநீக்கம்

இருப்பினும், நிறுவனத்தின் அனைத்து நிறுவனர்களில் ஒரு தன்னார்வ இடைநீக்கம் அமலாக்க முடிவு பிறகு என்றால் நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகள், அது தேவையான உத்தரவின் மூலம் ஒரு முடிவை வெளியிட தொடங்க உள்ளது.

உரை எப்போதும் இரண்டு விஷயங்களை பிரதிபலிக்க வேண்டும்:

- முடிவுக்கான காரணம் (சாதகமற்ற சந்தை நிலவரம், தலை ஒரு தீவிர நோய் போன்றவை ...);

- உள்ளன (காலவரையின்றி) நடவடிக்கை இடைநிறுத்தம் கால எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

ஒழுங்குபடுத்தும் அதிகார (IFTS, RPF,, FSS, HIF) எல்எல்சியின் நடவடிக்கை நிறுத்துமாறு விஷயமே இல்லை ஆர்டரை மற்றும் எந்த விதிவிலக்குகள் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது கூடாது. எனவே அவர்கள் ஆவணத்தின் நகலை தேவையில்லை அனுப்ப. எனினும், அது திடீரென நிறுத்துவதால் இலாப பெரிதும் ஆய்வாளர்கள் எச்சரிக்கை என்று நடக்கலாம், மற்றும் வரி காலம் முடிவுற்ற இன்னும் விளக்கப்பட வேண்டும். எனவே அவர்கள் இன்னும் முடிவை எடுக்க காரணம் கூறி, அறிவிக்குமாறு நல்லது.

இதைத்தவிர, ஆர்டர் தொலைவில் அமைப்பு அமைந்துள்ள இடத்தில் இருந்து இருக்கலாம் யார் நிறுவனர்கள், இன்றியமையாததாக இருக்கிறது. கலைப்பு மீது முடிவெடுக்க மட்டுமே அவர்களை ஏற்றுக் கொள்கின்றன ஆனால் வேலை தொடர்ந்து இருந்தால் முறையான தெரியவில்லை என்ற உண்மையை அவர்கள் வருகை தந்த செயலற்று முன் சிறந்த தீர்வாக உள்ளது.

என்ன தொழிலாளர்கள் பற்றி?

அனைத்து பணியாளர்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டிய அவசியம் வரிசையில் நோக்கில், அது ஒரு கையொப்பம் என்றால் நல்லது. செலுத்தப்படாத விடுப்பு அல்லது வேலை இழப்பு ஒரு பயன்பாடு எழுத: தொழிலாளர் செய்ய என்ன ஒரு தேர்வு வேண்டும். எல்எல்சியின் நடவடிக்கை இடைநீக்கம் ஊதியம் இல்லாமல் விடுப்பு நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் அனுப்புவதற்கு போதிய பகுத்தறிவுக் இருக்கலாம். வழக்கமாக இது போன்ற சந்தர்ப்பங்களில், குறைப்பு, அமைப்பு ஏற்கனவே கடினமான நிதி நிலைமை என்பதால் இல்லை என்பதை கவனிக்கவும்.

ஒரு எச்சரிக்கையை அங்கு கருத வேண்டும். விதிவிலக்கு இல்லாமல் அனைத்து இருக்க முடியாது பரிந்துரையை விலக்கு: தலை இன்னும் நீக்குதல் முடிக்க மாநில இருக்க வேண்டும். கூட ஒரு "அமைதியாக" அமைப்புக்கள் இருப்பதை ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளுடன் பேச்சுவார்த்தை சேர்ந்தே பார்க்க வேண்டும் என்ற உண்மையை. மற்றும் அனைத்து அனுப்ப ஆவணங்களை அல்லது இ-மெயில் செய்திகளை ஒரு அங்கீகரிக்கப்பட்ட கையொப்பத்தைத் வேண்டும்.

எப்படி அறிக்கை வேண்டும்?

இத்தகைய ஆவணங்கள் இன்னும் கடந்து செல்ல வேண்டும் திரும்ப கூட "பூஜ்யம்". மற்றும் சட்டத்தால் வழங்கவேண்டுமென்று ஒப்புதலும் அனைத்து விதிமுறைகளுக்கு இணங்க உறுதி செய்யவும். இல்லையெனில், வரி அதிகாரிகள் சமர்ப்பிக்க விண்ணப்ப இருந்தபோதும் எல்எல்சியின் நடவடிக்கை சேவைகளை நிறுத்திக் திவால் தொடங்க முடியும். அதன் நிலுவையில் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையின் காப்பீடு நிதிகளில் அறிக்கைகளின் எண்ணிக்கை, சுயேச்சை அவர்களை அதை படிவத்தை அனுப்ப, ஒரு ஊழியரின் கூட மாநில அவசியம்.

வரிவிதிப்பு (மற்றும் வாட்) ஒரு பொதுவான அமைப்பு பயன்படுத்த அந்த நிறுவனங்களைப் பொறுத்தவரை, அங்கு வழி, நீங்கள் அறிக்கை செயல்களின் பிரச்சனையில் குறைக்க அனுமதிக்கிறது என்று ஒரு சிறிய தந்திரம் நீதியரசர்கள். அவர்கள் மாற்றத்திற்கு "uproschenku" பின்னர் வருமானத்தை மற்றும் தொகைகளின் எண்ணிக்கை கணிசமாக குறைந்து விடும் பற்றி ஒரு அறிக்கை எழுத புதிய நிதியாண்டு எதிர்ப்பார்க்கும் வேண்டும்.

எப்படி கடமைகளை சமாளிக்க?

நீங்கள் நிறுவனம் இடைநிறுத்த முன், நிறுவனம் ஆஃப் அனைத்து கடன்களை, குறிப்பாக வரி மற்றும் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டும். இல்லையெனில், அபராதம் குவிக்க வேண்டும், பின்னர் அபராதம் பெறுவார் தொடங்கும்.

அது பங்காளிகள் அனைத்து கடன்களை திருப்பிச் செலுத்த மிகவும் விரும்பத்தக்கதாகும். ஒரு நிறுவனம் அவர்களுக்கு நிலுவையில் பொறுப்புக்கள் உள்ளன என்றால், நடவடிக்கைகளை நிறுத்தி வைக்க வடிவத்தில் நாம் வெற்றி பெறுவதற்கான வாய்ப்பு உள்ளன. நாம் ஏற்கனவே பிரச்சினையை தீர்க்க நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும், மற்றும் - நடவடிக்கை. இது போன்ற தருணங்களில், அமைப்பு இது வேலை இல்லாததால் பார்க்கவும் முடியும் நடுவர் நோயாளிகளில் வாதங்கள் இழக்கிறது.

எப்படி சமாளிக்க நடப்புக் கணக்கு மற்றும் பண பதிவு?

திறந்த நிறுவனத்தின் செயல்பாடு தற்காலிக இடைநீக்கம் பண ஒழுக்கம் மற்றும் தற்போதைய கணக்கில் உள்ள பணத்தை கிடைப்பது ஒரு சிறப்பு தொடர்பு இருக்க வேண்டும். பண புத்தகத்தில் இந்த கட்டத்தில் எந்தப் உள்ளீடுகளை இருக்க வேண்டும், மற்றும் நடப்பு கணக்கு எந்த இயக்கம் இருக்க வேண்டும். மற்றும் சிறிய செலவு நடவடிக்கைகளை ஏற்றுக்கொள்ள இருந்தால் வருமானத்தின் ரசீது தவிர்க்க முடியாமல் வரிவிதிப்பு இன்றியமையாதாக்குகிறது. மற்றும் பூச்சிய பிரகடனம் மற்றும் பிற கடினத்தன்மை உள்ளது. மேற்கொண்ட நடவடிக்கைகளின் தூய்மை முறிக்கப்படும்.

சுய நிறைவு கணக்கு சோதனை அவசியமில்லை. தன்னை நீண்ட நாட்களாக தேக்கம் பிறகு இந்த கோரிக்கைகளோடு மேலாண்மை அல்லது நிறுவனர்கள் பெறுபவர் முகவரி வேண்டும் வங்கி நிதி நிறுவனத்தின் அகில உலக விதிமுறைகள் நிறுவப்பட்ட நீண்ட காலம் நீடிக்கும்.

"Uproschentsev" நடவடிக்கைகளின் இடைநீக்கம்

ஒரு வரிசெலுத்துவோர் அதன் நடவடிக்கைகளில் கணக்கிட்ட வருமானம் (UTII) ஒரு ஒற்றை வரி, எல்எல்சி சாத்தியமற்றது செயல்பாடு இடைநிறுத்தம் பயன்படுத்தினால். அவர் நிச்சயமாக கணக்கில் இருந்து திரும்ப வேண்டும்.

இங்கே இங்கே விஷயம். இந்த வரி செலுத்துவோர், சொல்லப்படும் வருவாயை விட, அதன் உள்ளார்ந்த அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. மேலும், உடல் அளவீடுகள் (எ.கா., கடையின் பகுதி) தீர்மானிப்பதில் என்று அழைக்கப்படும் அது பயன்படுத்தும் போது. வரி அலுவலகம் பொதுவாக செயல்பாடு இந்த வகையான வரிப்பண ஈடுபட்டு நிறுத்தப்பட்டுள்ளது என்று, ஒரு பதிவு குறி செய்யப்படும் அல்ல இந்த வரி செலுத்த வேண்டியதில்லை விளைவாக வருகிறது நேரம் வரை மட்டுமே இயக்கப்பட வேண்டும் என.

அவர்கள் தன்னார்வ இடைநீக்கம் கட்டுப்பாட்டை உடல்களில் நினைக்கிறேன்

திறந்த நிறுவனத்தின் செயல்பாடு தொங்கல், ஒரு தன்னார்வ அடிப்படையில் எடுக்கப்பட்ட மற்றொரு குறிப்பிடத்தக்க சவால் தொடர்புடையதாக உள்ளது. சூப்பர்வைசரி உடல்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டின் இரண்டாவது பாதியில் (பெடரல் வரி சேவை மற்றும் ஓய்வூதிய நிதியம் தவிர), அடுத்த ஆண்டு திட்டமிடப்பட்டுள்ளது தணிக்கைகள் வழக்கறிஞர் பொது தகவல் அனுப்பி வைக்கிறது. சட்டம் எடுபிடிகளாக திட்டம் நிறைவு அதன் இணையதளத்தில் அதை வெளியிட உள்ளன. கம்பெனி, நடவடிக்கைகளை நிறுத்துமாறு இது தெரிந்திருக்க ஆக முடியும், அது பட்டியலில் தன்னையே கண்டுகொண்டால் எல்எல்சியின் நடவடிக்கை இடைநிறுத்தம் மீது அமைப்பு மற்றும் சோதனை மின்னஞ்சல் அனுப்பவோ.

காசோலை ரத்து ஒன்று PGO (சட்டம் மீறி இருந்தால் மட்டும்) அல்லது மிகவும் அமைப்பு தணிக்கை வருகின்றன முடியும். எனினும், இந்த சூழ்நிலையில் கட்டுப்பாட்டு, எந்த காரணமும் இல்லை ரத்து செய்ய. அனைத்து பிறகு, அது பதிவு பட்டியலிடப்பட்டுள்ள ஒரு சட்ட நபர், அது கூட கலைப்பு செயல்பாட்டில் இல்லை. நிறுவனம் எந்த ஆய்வு சரிபார்க்க வேட்பாளர்கள் மத்தியில் இருந்தால் ஏனெனில், அது நிச்சயமாக சோதனை செய்யப்படும்.

இந்த பிரச்சினை நடவடிக்கைகள் கடந்த மூன்று ஆண்டுகளுக்கு பரிசோதிக்கப்படும் இருக்கலாம் என்று நினைத்துக் மூலம் அதிகரிக்கலாம். இயக்கம் இருந்தது என்றால், தலை தொந்தரவு மற்றும் விளக்கங்கள் நிறைய இருக்கும்.

நடவடிக்கை நிர்வாக இடைநீக்கம்

சோதனை நிறுவன சட்டத்தின் மீறுவதாகக் கண்டறிந்தது என்றால், மேற்பார்வை அதிகாரிகள் நிறுவனத்தின் நிர்வாக இடைநீக்கம் கோரி வழக்கு தாக்கல் செய்யலாம். இத்தகைய ஒரு செயல்முறை ஆகாத விதிமுறைகளை மீறி சட்டவிரோதமாக நடவடிக்கைகளை தடுக்கும் பொருட்டு மேற்கொள்ளப்படும்.

இடைநீக்கத்தால் நீதிமன்றத் தீர்ப்பால் பிறகு, நிறுவனம் முற்றிலும் நிறுத்த வேண்டும்:

- அமைப்பின் செயல்பாடு, அதன் அனைத்து துறைகள் மற்றும் பிரிவுகளில்;

- வசதிகள் மற்றும் உபகரணங்கள் செயல்பாட்டில்

- சில பகுதிகளில் சேவைகள், நடவடிக்கைகள் வழங்குவதற்கான.

நிர்வாக தவறிழைத்தால் கோட் அதிகபட்ச கால அளவினையும் நிர்வாக இடைநீக்கம் அமைக்க முடியும் என்று நிறுவிய - 90 நாட்கள். இந்த காலத்தில் விதிகளை கடைபிடித்தல் கண்காணிக்கவும் அறிவுறுத்தினார் அமீனாக்களினால்.

"ரன்" நடவடிக்கை வரவேற்போம். இந்த அனைத்து மீறல்கள் நீக்குதல் பிறகு, முன்கூட்டியே ஏற்படலாம். இந்த வழக்கில், நிர்வாகம் பொருத்தமான விண்ணப்பத்துடன் வேலையாள்போல் பார்க்கவும் வேண்டும். இந்த இடைநீக்கத்தின் காரணமாக மூடியதை ஏற்படலாம். இரு வழக்குகளிலும், வேலையாள்போல் அமலாக்க நடவடிக்கைகளாக முடிக்கப்படும் ல் ஒரு கட்டளை பிறப்பிக்க வேண்டும்.