ரஷ்யாவில் வணிகம் இளம் தொழில் முனைவோர். வயது - ஒரு போட்டியிடும் அனுகூலத்தை

வேலைவாய்ப்பு தீமைகள் உண்மையான, சாத்தியமாகக்கூடிய நன்மை குறைவு போது முக்கியமான நேரத்தில், அனைவருக்கும் ஒரு தேர்வு இருக்கும் - அல்லது ஒரு புதிய வேலை கண்டுபிடிக்க அல்லது நடவடிக்கைகளின் நோக்கத்தின் மாற்ற அல்லது தமது சொந்த வியாபாரங்களை தொடங்கும். இரண்டாவது விருப்பத்தைத் அவள் அனைவருக்கும் அதன் விளைவாக பார்க்க முடியும் என்று ஒரு படம் ஈர்க்கிறது ஏனெனில், நிச்சயமாக விடலாம் என்றுதான் உள்ளது - ". வெற்றி, செழிப்பு, வளர்ச்சி" அவர்களது சொந்தத் தொழிலைக் திறந்து, நாம் தொடங்க வேண்டும் எங்கு, எப்படி என்ன செய்ய பற்றிய அறிவினை ஒருவருக்கு தைரியம் இல்லை யார் - ஆனால் இந்த முக்கியமான படி தீர்க்கப்பட இல்லை.

நாம் செய்வோம் இந்த கட்டுரை, எப்படி வெறும் வாய்ப்புகளை இளம் வணிக உள்ளன என்பது பற்றி எங்கள் நாட்டில் அவர்கள் அமைப்பை ஏற்படுத்த இயலும்.

என் துணை - ஒரு இளம் ரஷியன் தொழிலதிபர், 23, அவரது சொந்த தொழில் தொடங்கி விடுதி வியாபாரத்தில் வேலை, தற்போது 3 வயது நிறுவனத்தின் உரிமையாளராக உள்ளார்.

"தங்களை வேலை" அனைத்து அவர்களது சொந்தத் தொழிலைக் திறப்பதில் முடிவுகளை சாத்தியக்கூறு. ஸ்டானிஸ்லாவ், உங்கள் வணிக எவ்வாறு தொடங்குவது என்பது குறித்து எங்களுக்கு சொல்ல? அதன் தொடக்கத்தில் முன்னிபந்தனைகளைத்தான் என்ன இருந்தது?

நான் 11 ஆண்டுகளாக எனது பணி அனுபவத்தை, பழைய 16 ஆண்டுகள் பணிபுரியத் தொடங்கினார். விஷயங்கள் உள்ளன - 20-22 வயதில், நான் அவரது வழக்கு தொடர்பாக ஒரு சிந்தனை, ஆனால் ஒரு வணிக தொடங்க ஆசை மற்றும் அனைத்துத் தீவிரத்தையும் வைக்க முடிவு. 16 ஆண்டுகளில், நான் குடும்பத் தொழிலை உதாரணம் தங்கள் சொந்த வணிக நன்மை தீமைகள் மதிப்பீடு செய்ய வாய்ப்பு கிடைத்தது. ஆனால் மட்டுமே இப்போது முழுமையாக உணர்வு ஆசை, உங்கள் சொந்த வணிக என்ன புரிதலுடன், தன்னுடைய சொந்த கண்டுபிடிப்புக்கு வழிவகுத்தது. நான் ஒரு ஊழியர் பாத்திரத்துடன் திருப்தி அதுவரை, நான் இந்த திறன் தனது வாழ்க்கையை பார்த்த. நான் பணி புரிந்து வந்தேன், மற்றும் வர்த்தக பயிற்சியாளர், மற்றும் பெரிய நிறுவனங்களில் விளம்பர துறையில் நீண்ட காலமாக. ஒரே போது 2008 நெருக்கடி ஆண்டுகள், நான் பாதியில் ஊதியங்கள் வெட்டி, நான் அமெரிக்க ஆதரவு தரும் ஒரு பென்னி வேலை இனி தயாராக உணர்ந்தார். நான் இவ்வாறு நான் இனி என் கருத்து, ஆர்டர் நிர்வாகத்திலும் அதுமட்டுமின்றி சரியாக செயற்படுத்தும், அவர்களின் வேலை குறைந்தது எவ்வளவு சம்பாதிக்க என்று முடிவு செய்துள்ளோம்.

ஊதியங்கள் குறைப்பு தவிர மற்ற என்ன புள்ளிகள், நீங்கள் ஒரு ஊதிய ஊழியர்களின் போன்ற திருப்தி அடையவில்லை? உங்கள் வணிகச் அவற்றை மீண்டும் எப்படித் தவிர்ப்பது?

இப்போது வியாபாரத்தில் தலைமுறைகளின் மாற்றம் படிப்படியாக சந்தையில் இளம் தொழில் முனைவோர் உள்ளன, தொடங்குகிறது. நீங்கள் செலுத்த கிடைக்காதபோது அல்லது சூழ்நிலைகளில் சாப்பிட்ட பிறகு பணியமர்த்தி மீது சிறிது பணிபுரிந்த எங்களுக்கு அனைத்து ஊதியத்தை பிடித்து வைத்துக் கொள்கின்றனர், மற்றும் விடுமுறைக்கு போக விடாதே மற்றும் ஒரு விடுமுறைக்கு, அல்லது பணியாளர்களில் கூட பொருத்தமற்ற நடத்தை மேலாண்மை கொடுக்க வேண்டாம், நாங்கள் இந்த கணக்கில், ஒரு வணிக திறந்து, தங்கள் தெரியும் எடுக்கும் அனுபவம், இது தலையில் நடவடிக்கையில் இறங்கக் கூடாது என. உங்கள் சொந்த வியாபாரத்தில் இதனை தவிர்க்கும் நீங்கள் எப்போதும் அடிப்படை விஷயங்களை, விவரம் கவனத்துடன் கணக்கில் எடுக்க வேண்டும். ஆமாம், அங்கு கூட ஊழியர்கள் சிறிய இருந்த போது, நான் அந்த நாளை நாளும் ஊதியங்கள் தெரியும், ஆனால் ஏனெனில் சக்தி majeure, இந்த கட்டத்தில் அது பணம் இல்லை இருக்க முன்னோடிகள் இருந்தன. இங்கே நான் எனது புகழை மற்றும் என் நிறுவனத்தின் புகழ் எனக்கு முக்கியம் ஏனெனில் சம்பளம் செலுத்த சென்று இரவில் அளவு சேகரிக்க கடன் எடுத்து அல்லது கடன் வந்ததை அடுத்து, காலையில் இருந்தது. ஆனால் அது ஒரு தனிமைப்படுத்தப்பட்ட சம்பவம் மாறாக, மற்றும் விளைவாக சம்பளம் எவரும் கைது ஒருபோதும். என்னைப் பொறுத்தவரையில், நேரம் செலுத்த நல்லது, நீங்கள் பயிற்சி தொடங்கும் "ஒரு நாள் மட்டுமே காவலில் வைக்கப்பட்டார்கள்."  

அது ஒரு கட்டுக்கதை தான், பெரும்பாலும் எழுத பேச - ரஷ்யாவில் சிறு வணிக ஆதரவு என்ற உண்மையை. எனவே நீங்கள் மட்டும் தங்களை நம்பலாம். அது உங்கள் வழக்கில் கேட்கலாம்

ஐரோப்பாவில், ஒரு வணிக திட்டம், கடன், தீவிர பணம் எடுக்க முடியும் ஏற்கனவே யோசனை உணர இது. ரஷ்யாவில் ஒரு ஆரம்ப மூலதனம் வேண்டும் இரண்டுடன், அல்லது, அவரை இல்லாமல் தொடங்க யாரும் கடன் கொடுக்க ஏனெனில் அவசியம். சிறு வணிக துணை ஜனரஞ்சக உள்ளது. நீங்கள் ஒரு நுகர்வோர் கடன், 50-60% ஒரு பெரிய வட்டி ஒரு சிறிய அளவு பெற முடியும். இப்போது, முதல் சில ஆண்டுகளில், அது வாழ்க்கை முன்னணியில் இருக்கும் ஏனெனில், மகத்தான உற்சாகம் மற்றும் வேலைக்கு செலவழித்த நேரத்தை நிறைய ஈடு செய்ய தேவையான தொடக்க முதலீடு இல்லாதததால், மற்றும் அனைத்து எண்ணங்கள் மட்டுமே அவளை ஆக்கிரமிக்கப்பட்டிருக்கின்றன. என் வணிக மற்றும் தொடங்கியது: பணம் ஒரு குறைந்தபட்ச மற்றும் முடிவுகளை அடைய ஒரு பெரிய ஆசை.

உங்கள் வணிகச் வணிக பகுதியில் தேர்வு செய்தார்?

இரண்டு வழிகள் உள்ளன. முதலாவதாக, போது நீங்கள் ஒரு வணிக தொடங்க ஒரு முடிவு வந்து, மற்றும் சிறந்த விருப்பத்தை ", திறந்த என்னவாக இருக்கும்" என்று அமர்ந்தோம். யோசனை ஏன் மேலும் இதை செய்வது என்ன தேவை புரிந்து நிலைகளில் அனுப்ப, முதிர்ச்சி உள்ளது. மற்றும் குறிப்பிட்ட பகுதிகளில் மட்டும் வேலை செய்ய முடியும் இந்த புரிந்துகொள்கிறேன். என் வழக்கில் குடும்ப ஹோட்டல் தொழிலில் வேலை இல், எனவே அங்கு ஒரு யோசனை இருந்தது ஒரு முக்கிய மற்றும் வர்த்தக தேவை இருந்தது. இந்த உள்ளீடுகள், தங்கள் அறிவு என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை புரிந்து கொள்ள போதுமானதாக இருந்தது. நீங்கள் ஒரு வணிக வழிவகுக்கும் இதில் உள் சமையலறை பகுதியில் அசல் புரிதல், இந்த ஒரு முக்கிய நன்மைகளை தருகிறது. அது நிறைய பணம் கொண்ட விட நல்லது எங்கே அவற்றை தெரியாது.

ஒரு புதுமையான யோசனை அல்லது அதன் சந்தை, அரிதான ஒன்றாக தனிப்பட்ட தயாரிப்பு கொண்ட நிறுவனங்கள். மற்ற நேரங்களில், சந்தைப் போட்டி சந்தை புதியவர்களை தீவிர பிரச்சினை இருக்க முடியும். ஒரு புதிய வணிக என வாடிக்கையாளர்களை ஈர்ப்பதற்கு?

வழங்கப்பட்ட, மிகவும் நீண்ட சந்தையில் முன்மொழியப்பட்டுள்ளது அறியும் போதாது. ஆனால் புள்ளி பழைய துறையில் வணிக, நீங்கள் போட்டியாளர்கள் செய்ய விட சிறப்பாக செய்ய முடியும். நம் நாட்டில் டேக்கில் வணிகத்தை என்ன துறையில் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நிறைய மிகவும் மோசமாக செய்யப்படுகிறது. வணிகம் ஒரு வெவ்வேறு மனநிலை வேறொரு நாட்டின், துணைவர்களுக்கான சபையில் வளர்ந்துள்ளன மக்கள் செய்யப்படுகிறது. அது எந்த விளம்பர அல்லது மார்க்கெட்டிங் முக்கியத்துவம் இணைக்கவும் பேச மாட்டார்கள்; வெறுமனே நம்பகத்தன்மை, பொறுப்பு, விசுவாசம், நெகிழ்வுத்தன்மை போன்ற பொருட்கள் இறக்குமதியில் தொடக்க விஷயங்களை கருதவில்லை தலைவர்கள். அவர்கள் செய்வதெல்லாம் கணுமுணைப்புள்ள முறை ஏற்கனவே, நாம் நவீன போக்குகள் பின்பற்ற தொடங்கும் என்றால் உண்மையில் அவர்களது சொந்தத் தொழிலைக் குறிப்பிடத்தக்க அளவு அதிகரிக்கும் மற்றும் உருவாகலாம். எனவே இப்போது, ஒரு சிறிய கம்பெனியில் அதன் மேலாண்மை மூலம், அதன் உறவு மூலம் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மற்றும் விவரம் உடைக்க முடியும். மொத்த விற்பனை முதன்மையாக மனித உறவுகள் அடிப்படையாக கொண்டது. என் நிறுவனத்தில் மேலாளர்கள் உண்மையில், அவர்கள், அவர்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு பிரச்சினைகளை தெரியும் வேலை மக்களுக்கு அவரது நல்ல அணுகுமுறை, அவர்கள் அவற்றை தீர்க்க உதவ முடியும், விற்கப்படுகின்றன. பின்னர் வணிகச் சட்டங்களை செயல்பட தொடங்கும்: நாங்கள் போட்டி விலை, தரம் பொருட்கள் வேண்டும், ஒரு பரவலான, நீங்கள் விரைவில் துல்லியமாக மொபைல் இருக்க, வாடிக்கையாளர் தேவைகளை பதிலளிக்க வேண்டும். நீங்கள் நிலைத்தன்மை மற்றும் நம்பகத்தன்மை மீது புகழ் மற்றும் பந்தயம் பெற்றார் என்றால், இறுதியில், ஒரே நேரத்தில், ஆனால் படிப்படியாக அது உங்களுக்காக வேலை செய்ய ஆரம்பிக்கும்.

வணிக பகுதியின் அம்சங்கள் நீங்கள் வேலை இதில்?

ஹோட்டல் தொழில் அத்துடன் வேறு சில குறிப்பிட்ட. முதலில் அது விடுதி வினியோகம் நடைபெறுகிறது நிறுவனங்களுக்காக பணிபுரியத் யார் குறிப்பிட்ட மக்கள். இளைஞர்கள் வட்டி இல்லை என்று வணிக பகுதிகள் உள்ளன. இளைஞர் தொழில்நுட்ப சிறப்பு செல்ல இல்லை, தொழில் நுட்ப ஒரு பொறியாளர், அது மதிப்புமிக்க மற்றும் குறைந்த ஊதியம் வழங்குவதாகவும் அமைந்திருக்கிறது. ஹோட்டல்களில் விநியோகங்கள் ஜவுளி, உபகரணங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பம் தொடர்புடைய. அதன் அடிப்படையில் இந்த பகுதியில் புதிய இளம் தொண்டர்களை எந்த முதலீடு உள்ளது. அது ஒரு குறிப்பிட்ட வயது மக்கள் அமர்த்தியுள்ளது. அவை கடந்த தசாப்தங்களில் மீது சிறிய திருத்தங்களுடன், 90 என பழக்கமான வேலை, அவர்கள் ஒழுங்காக தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிகிச்சை உள்ளன. அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட நபர், வாங்குபவர் ஊக்குவிக்க, pullbacks, 100-200% மார்க்-அப் செய்ய பயன்படுத்தப்படும் வேலை தயார்படுத்தப்படுகிறார்கள். இந்த வழக்கில், வணிக உரிமையாளர்கள், பணம் இழக்க, ஸ்திரத்தன்மை இழக்க ஒரு இப்பொழுது வேலை வாங்குபவர் ஏனெனில், அதன் சிறந்த ஹோட்டல்களுக்கு தெரிவு செய்யப்பட வெளியேறுகிறது. எங்கள் நிறுவனம் ஒரு தெளிவான மற்றும் வெளிப்படையான விலை அமைப்பு உள்ளது, அவர்கள் தளத்தில் வெளியிடப்படும், அவர்கள் நிகழ் நேர கிடைக்கின்றன. நாம் வாடிக்கையாளர் பற்றி கவலையில்லை. ஆமாம், நாம் ஒரு சிறிய வேண்டும் வர்த்தக விளிம்பு, ஆனால் இந்த, வெற்றிக்கு எங்கள் முக்கிய உட்பட நாம் ஒற்றை பரிவர்த்தனை, மற்றும் தொடர்ச்சியாகவும் ஸ்திரத்தன்மை எடுக்க வராது என்பதால். விலை அடிப்படையில் வாடிக்கையாளர் எங்களிடம் இருந்து அல்லது ஆலையில் இருந்து வாங்க எந்த வித்தியாசமும் செய்கிறது, எனவே நாங்கள் வியாபாரி தள்ளுபடிகள் இழப்பில் வேலை, எனவே எங்கள் விலை போட்டியிடுவதாக் உள்ளன, ஆனால் நாம் பொருட்கள், சிக்கலான உபகரணங்கள், ஹோட்டல்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானது எந்த அவை வழங்குகின்றன. போட்டி பொறுத்தவரை, நான் போட்டி நம்பிக்கை - அது தான் நல்ல, அது எங்களுக்கு மேலும் அடைய தள்ளுகிறது. வியாபாரத்தில் மேலும் இளைஞர்கள், இன்னும் போட்டி, குறைந்த விலை மற்றும் உயர் தரமான பொருட்கள்.