சர்வதேச ஆலோசனை நிறுவனம் PERFORMIA சர்வதேச ( "Performia") பதில்களை. எப்படி சோதனைகள் "Performia" பாஸ் எப்படி?

வேலை நவீன வாழ்க்கை ஒரு ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும். எனவே வேலைவாய்ப்பு கேள்வி எப்போதும் மிக பாரதூரமானது. என்று அழைக்கப்படும் ஆலோசனை நிறுவனங்கள் உதவி செய்ய. அவர்கள் உங்கள் வேலை ஒரு உத்தரவாதம் பொதுவாக நல்ல வருவாய் எடுக்க மட்டுமே, ஆனால் உறுதியளிக்கிறேன். அத்தகைய நிறுவனங்களில் ஒன்று - "Performia". வட்டி பல அதை பற்றி மறுமொழிகள். அல்லது இந்த ஆய்வு நாங்கள் செய்ய வேண்டும். அந்த சானலில் என்ன வகையான? அது என்ன வாய்ப்புகளை அளிப்பதில்லை? நீங்கள் அதை நம்ப முடியுமா? அனைத்து இந்த. வெறும் தயாராக இருங்கள் - முதலாளி (வாய்ப்புள்ள) முழுமையை தீர்மானிக்க முறை இயங்காது. அது நிறுவனத்தின் கருத்து நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை இருவரும் இருப்பதால், அவ்வளவு எளிதானது அல்ல.

நடவடிக்கை

நீங்கள் அவசியம் கவனம் செலுத்த வேண்டும் முதல் விஷயம் - இந்த நிறுவனத்தின் பணி கவனம் உள்ளது. ஆலோசனை நிறுவனம் "Performia" - இந்த நீங்கள் பொருத்தமான தொழிலை செய்யப்படும் வேலையின் மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய தேர்வு எங்கே இடம். மேலும், நீங்கள் பயன்படுத்தப்படக் கூடும், மற்றும் கூட நன்றாக இருக்கும் செலுத்த வேண்டும்.

பொதுவாக, ஆலோசனை அங்கு சந்தேகத்திற்கிடமான எதுவும் இல்லை. இந்த சாதாரணமாய் நிகழும் ஒன்று, வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு முகவர்கள் இப்போது ஒரு வெள்ளி நாணயம் ஒரு டஜன் இருக்கின்றன! அது அவர்களை நான் நம்பவில்லை எளிது. எனவே, முதலில், எந்த சந்தேகம் "Performia" ஏற்படுத்துகிறது. நீங்கள் எந்த பிரச்சனையும் இல்லாமல் அவர்களை நம்ப முடியாது. ஆனால் அது அவ்வாறு செய்ய மதிப்பு? இந்த இணைப்பின் பற்றி பயனர்கள் கூறுவது?

வேலை அல்லது புரளி?

"Performia" கலவையான விமர்சனங்களை பெறுகிறார். நீங்கள் நேர்மறை கருத்துக்களை மற்றும் எதிர்மறை சந்திக்க முடியும். அவர்களில் நிறைய. எனவே, நாம் கவனமாக மீது வழங்கப்படும் என்று அனைத்து படிக்க வேண்டும். அனைத்து பிறகு, விரும்பவில்லை ஏமாற்றப்பட்டு வேண்டும், இல்லையா?

பொதுவாக, ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ள, ஆலோசனை - இல்லை இல்லை புரளி உள்ளது. அவர்கள் செய்ய வந்த இந்த நிறுவனம், அடிக்கடி விவாகரத்து அல்லது மோசடி தங்களை கண்டுபிடிக்க. இந்த அடிப்படையில், இந்த ஒரு நல்ல மற்றும் நேர்மையான நிறுவனம் ஆகும் என்று நம்ப ஒவ்வொரு காரணமும் இல்லை. தங்கள் செயல்பாடு இணைய வழியாக முக்கியமாக நடத்தப்படுகிறது என்றாலும்.

ஒரு உண்மையான ஏமாற்றுவதாகும் - எனினும், பல என்று "Performia" என்று ஆலோசனை நிறுவனம் வாதிடுகின்றனர். பெரும்பாலும், இந்த கருத்து ஆதாரங்களோ இல்லை. மக்கள் தான் தங்கள் கருத்துக்களை வெளிப்படுத்த. கொள்கையளவில், அங்கு இந்த கருதுகோளின் சில அவசர. உதாரணமாக, ஒரு பேட்டியில் நீங்கள் சில நிறுவனம் நிலைமைகள் செய்து பிறகு அழைக்கப்படலாம். அவர்கள் பல ஒழுங்காக யோசிக்க ஏற்படும், மற்றும் என்பதை கூட்டக தொடர்பு கொள்ள அவசியம்.

எந்த வழக்கில், நிறுவனம் "Performia" உண்மையில். அது வேலைவாய்ப்பையும், ஒரு உண்மையான வேலை வழங்குகிறது அதே. ஆனால் என்ன அமைப்புடன் தொடர்பு பிறகு விளைவுகளை இருக்க முடியும்? அவர்கள் அனைத்து இருக்கின்றனவா?

அம்சங்கள்

எந்த. மேலும், சில பயனர்கள், அவர்களை நிறைய படி. வேலை பெற்றார் வேண்டும் என்று - விஷயம் என்று "Performia" ஆகும். எப்படி சரியாக? அதை பற்றி என்ன?

பேட்டியில் இங்கே நிலையான கருத முடியாது என்ற உண்மையை. அது பல்வேறு நிலைகளில் நடைபெறுகிறது, சொல்லப்படலாம். முதலாவதாக, இது இல்லை கடினமான யூகிக்க - அது மேலாளர் மின்னஞ்சல் வழியாக பேச்சுவார்த்தை மூலம். அவர் மாநகராட்சி பற்றி நீங்கள் சொல்கிறது மற்றும் இரண்டாவது மேடைக்கு அழைக்க வேண்டும். நாங்கள் உங்களுக்கு ஒன்று அல்லது மற்ற நிலையை கண்டுபிடிக்க உதவும் என்று வெற்றிபெறும் சோதனைகளை பற்றி பேசுகிறீர்கள். அது "Performa" ஒரு சிறப்பான இடத்தை ஒதுக்கி கொண்டவர்கள். வலது - நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் ஒரு பேட்டியும் இடம்பெற்றது வேலை கலந்து கொள்ளலாம். இல்லை? பின்னர் இலவச.

அந்த என்ன பெற்றார் "Performia" பதில்களை சிறந்த இல்லை தான். குறிப்பாக பிறகு அது சோதனை வருகிறது. பல அதன் உள்ளடக்கங்களை, அத்துடன் கடந்து விருப்பங்கள் ஆர்வமாக. அவர்கள் இந்தப் பயனரின் என்ன நினைக்கிறீர்கள்? உண்மையில் அது "Performia" வழங்கப்படும் நிபந்தனைகளை ஏற்க வேண்டும்? அல்லது இந்த மாநகராட்சி இல்லை குழப்பம் எதில் இருக்கிறது?

மூன்று நிலைகளில்

உண்மையில், அது அனைவருக்கும் தங்களை தீர்மானிக்கின்றான் தான். எனினும், சோதனைகள் மதிப்புரைகள் "எனத் Performia" மிகவும் அடிக்கடி பெறுகிறது. அவர்கள் மாறுபடுகிறது. ஒருவேளை அது இந்த இடத்தையே மற்றும் பொது நலன் ஏற்படுத்துகிறது. நிறுவனங்கள் ஆலோசனை பிறகு தங்களை உங்கள் அறிவு மற்றும் திறன்களை சில காசோலைகளை பயன்படுத்த, ஆனால் வேறு வடிவில். சோதனை - எந்த வேலை ஒரு கடமையாக்கப்பட்டுள்ளது கணம், அந்த நிறுவனத்தில் வேறுபட்ட தவிர என்று "Performia" வழங்குகிறது.

என்ன? உதாரணமாக, பணிகள் பல பகுதிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளன. அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் சிறந்த 2 மணிநேரம் நீங்கள் எடுக்கும். சராசரியாக, பூர்த்தி தனியாக சோதனை நிறைய நேரம் எடுக்கும். மொத்த "Performa" சோதனை 3 பகுதிகளை கொண்டது.

அவர்கள் பல திங் செய்ய. நீங்கள் எழுத்துக்களை பார்த்து குறிப்பாக கேட்கப்படும் கேள்விகள். சந்தேகத்திற்கிடமான எதுவும், ஒரு சாதாரண நிகழ்வு - முதல் பகுதி நீங்கள் வேலை கடைசி இடத்தை பற்றி கேட்கப்படும். சுமார் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு கூட, முதலாளி கேட்கும். அனைத்து வகையிலான உணர்வுகளையும் என்னை பற்றி நீங்கள் சொல்ல இரண்டாவது தயார். மூன்றாவது வெளியிடப்பட்ட தொடர்புகளில் உள்ளார் உங்களுடன் தொடர்பு கொள்ள. இந்த அணுகுமுறை பல மக்கள் குழப்பி மற்றும் நிறுவனம் வேலை மறுக்கும் உள்ளது.

எப்படி பூர்த்தி செய்வது?

நமது தற்போதைய மாநகராட்சி ஒரு வேலை முன், பல எப்படி "Performia" சோதனைகள் அனுப்ப ஆச்சரியமாக இருக்கிறது. தெளிவான பதில் இங்கே அல்ல. சரியான அல்லது தவறான பதில்களை செய்ய - அனைத்து பங்கேற்பாளர்கள் ஒரு மீண்டும். நீங்கள் அந்த அல்லது பிற சூழ்நிலைகளில் பற்றிய உண்மையை பதிலளிக்க வேண்டும். இறுதியாக முதலாளி இருந்து ஒரு பதில் கிடைக்கும் - நீங்கள் ஒரு வேலை அல்லது இல்லை தகுதி என்றால்.

பெரும்பாலும் மதிப்பெண்கள் மீது "ஆம்", "இல்லை", அடிப்படையில் நிரப்புதல் "எனக்கு தெரியாது." அது வேலை நீங்கள் உங்களைப் பற்றிய தகவல் திரட்டும் என்று மிகவும் பொதுவான கேள்வித்தாளை மூலம் போகிறோம் என்று மாறிவிடும். ஒரு நபராக ஒரு ஊழியராக மற்றும். பெறப்பட்ட எல்லாப் இந்த "Performia" பதில்களை சிறந்த இல்லை. கேள்விகளுக்கு பின்னர் கூட விரிவான மாறிவிடும். நேரடியாக வேலைவாய்ப்பு, மற்றும் சில சுயசரிதையின் தயாரிப்பு! ஏன் வேண்டும் முதலாளி எனவே நீங்கள் ஒரு விரிவான கோப்புத் தொகுப்பு?

நிறைய - மிகவும் மோசமாக

சரி, சோதனை, "அவிவா" என்று நாம் ஏற்கெனவே பார்த்தபடி - சாத்தியமான ஊழியர்கள் ஒரு விரிவான கணக்கெடுப்பு ஆகும். எனவே சேவையானது தானாகவே எதிர்மறையான விமர்சனங்கள் நிறைய கிடைக்கிறது.

புள்ளி நாங்கள் உங்கள் கடந்த வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான பகுதியாக, அத்துடன் தனிப்பட்ட தொடர்பு தகவல், புறக்கணிக்க மற்றும் சோதனை மட்டுமே கவனம் என்றால், அது குழப்பமான இருக்க முடியும். என்ன? என்று அடிப்படையில் எதுவும் 200 க்கும் மேற்பட்ட கேள்விகள் வேலை மற்றும் திறன்கள் இல்லை! ஏன் பின்னர் முதலாளி உள்ளன? என்ன அடிப்படையில் Performia சர்வதேச அனைத்து இந்த தகவலை சேகரிக்கிறது?

இங்கே மற்றும் தனிப்பட்ட காட்சிகள், மற்றும் மதம் மற்றும் நம்பிக்கை - நாங்கள் உங்களுக்கு நவீன வாழ்வின் அனைத்து அம்சங்களிலும் பற்றி கேட்கிறீர்கள் என்ன தயார் வேண்டும். சந்தேகத்திற்கிடமான, இல்லையா? திறன்கள் குறைந்த பட்ச தரவு, ஆனால் வேலை தலைப்புகளிலிருந்து தொலைதூர முதல் அதிகபட்சமாக. இவையெல்லாம் கவனம் செலுத்த இல்லை முயற்சி - மற்றும் பலனளித்துள்ளது. ஆனால் உண்மையில், அத்தகைய ஒரு ஆய்வு இல்லை ஆல் ஹேப்பி. கொள்கையளவில், கேள்விக்கு பதில் எளிது - "ஆமாம்", "தெரியாது", "இல்லை". அவசியமான ஒரு காசோலையை குறி வைத்து - மற்றும் அனைத்து பிரச்சினைகள் தீர்க்கப்படுகின்றன.

தயாரிப்பு

மற்றொரு புள்ளி நீங்கள் கவனம் செலுத்த இது வேண்டும் - இந்த சோதனை முன் பின்வருமாறு என்று கணக்கெடுப்பு ஆகும். நாம் உங்கள் முதலாளி பற்றி தகவல் பற்றி பேசுகிறீர்கள். இங்கே நீங்கள் செய்து, ஆனால் தொடர்பு கட்டாய தொடர்புகளை முன்வைக்க கொண்டிருந்ததை உங்களுக்கு சொல்ல மட்டுமே வேண்டும். சரிபார்ப்பு கவனமாக இருக்கும்.

அதன் அழுத்த சோதனை பல "Performa" யைக் குறிக்கும் என்று ஒரு அம்சம் உள்ளது. நாங்கள் அத்தகைய ஒரு கருத்து பற்றி பேசுகிறீர்கள் "தயாரிப்பு." இந்த உரை, நீங்கள் எதைத் விவரிக்க கேட்கப்படும். அது எந்த விஷயத்தை நீங்கள் என்ன நடவடிக்கை, அவசியம். நிராகரி - கெட்டது முடிவுகளையும் வேலைவாய்ப்பு மறுப்பது கிடைக்கும்.

பின்னர் கேள்வி எழுகிறது - போன்ற தூய்மையான அல்லது பாதுகாப்பு உற்பத்தி செய்யப்படுகிறது என்று தயாரிப்பையும் விளக்குவதற்கென்று வேண்டும்? மேலும் பார்க்க தேவைப்படும் பிராட்! மிக சந்தேகத்திற்குரிய எல்லா, மற்றும் தவறான. குறிப்பாக நாங்கள் கணக்கில் தொழில்ரீதியான செயல் தொடர்புடையவை அல்ல என்று பல தேர்வு சோதனை எடுத்து என்றால். எனவே, இன்றைய நிறுவனங்களின் நடவடிக்கைகள் கேள்வி ஒவ்வொரு காரணமும் இல்லை.

தொடர்புகள்

எதிர்மறை உண்மையில் அனைத்து சாத்தியமான விண்ணப்பதாரர்கள் செல்வது அதிகமான பொருட்படுத்தாமல் சோதனை முடிவுகள் மற்றும் தகவல் தொடர்பு என்று கூட "Performia 'விமர்சனங்களை பெறுகிறார். மற்றும் விரிவான. அது நுழைய வேண்டாம் சாத்தியமற்றது - ஒரு கணக்கெடுப்பு நிறைவு உள்ளது.

கொள்கையளவில், அங்கு எதுவும் சந்தேகத்துக்குரியது - ஒரு சாத்தியமான முதலாளி வெறுமனே வேலை கோருவோர் அவருக்கு உதவ கொள்வதற்கு ஏதுவான தகவல்களையும் சேகரிக்கிறது. கேள்வி உள்ளது - சோதனை தோல்வியின் சாத்தியம் இருந்தால் ஏன் அதை செய்ய? சில யார், மாறாக, அவனிடம் கவனம் செலுத்த இல்லை இந்த நிகழ்வு, குழப்ப. ஆனால் இது ஒரே ஒரு விஷயம் தெளிவாக உள்ளது - நிறுவனத்தின் நடவடிக்கை நம்பிக்கை முழு அல்ல.

என்ன சேர்க்கை சோதனை "Performia" என எங்களுக்கு தயாராக? டெஸ்ட் IQ என்பது, உண்மையில் புலனாய்வு துரோகம் சோதிக்க குறிப்பிட்ட கேள்விகள் உள்ளது. அது தேவை, உங்கள் தொலைபேசி, மற்றும் மின்னஞ்சல் மற்றும் இருப்பிடச். இல்லையெனில், கேள்வித்தாளை செலவிடப்படுகிறது ஒரு சில மணி நேரம் வீணாக இருக்கும்.

சோதனை சாரம்

எனவே உண்மையில் என்ன, நிறுவனம் இந்த சோதனை இது மிகவும் பேச்சுக்கள்? "Performia" விண்ணப்பதாரர் அது சிறந்த அல்ல பெறப்பட்ட மதிப்பிடுகிறது. குறிப்பாக இன்னும் கேள்வித்தாள்கள் அனுப்பிய என்ன கண்டுபிடிக்க தொந்தரவு அந்த இருந்து.

பிரச்சனை இங்கே, என கூறப்படுகிறது, நீங்கள் பல்வேறு கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டும் என்று உண்மையில் உள்ளது. அவர்கள் வேலை சிறிய உறவைக் கொண்டிருப்பதில்லை. மாறாக, அது உங்கள் ஆளுமை, மற்றும் முழு ஒரு படத்தை செய்ய உதவும் என்று ஒரு சோதனை. அதற்குச் சாத்தியமான முதலாளி அவசியம் என்று, அனைத்து பிரிப்போம் "ஆன்மா ஒரு ஏற வேண்டும்". அதாவது, நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள் நீங்கள் மற்றும் உங்கள் ஆளுமை மீது செல்வாக்கு முக்கிய ரகசியங்கள் அனைத்தையும் சுய கண்டறிய.

இத்தகைய ஒரு அணுகுமுறை பல நம்பிக்கை இழக்கச் செய்யும். நான் மட்டுமல்ல என்று. சோதனை "Performa" செயிண்டாலஜியின் அடிப்படையாக கொண்டது பிறகு. இது ரஷ்யாவில் ஒரு பிரிவினர் கருதப்படுகிறது ஒரு சிறப்பு அறிவியல், உள்ளது. யெகோவாவின் சாட்சிகளைப் போலிருந்தால் சம்திங். ஏற்கனவே இந்த விட்டு நமது தற்போதைய நிறுவனத்திலிருந்து தங்க காரணம்.

அது உண்மையில் ஒரு பிரிவா?

கலந்துகொள்ளலாம் "Performia" இன்னும் ஒரு நல்லெண்ணத்துடன் நிறுவனமாக உள்ளது, நீங்கள் நம்பலாம்? ஆமாம், இணையத்தில் இந்த விமர்சனங்களை கணிசமான அளவில் காணலாம். ஆனால் நிகழ்வு இந்த வகையான எந்த ஒரு நிறுவனத்துடனும் காணலாம். கூட திருடர்களும் இப்போது எங்களுக்கு ஒருமைப்பாடு புனைவு நிறுவனத்திற்கு மாயையை கொடுக்க முடியும்! மனதில் என்று கொள்ளுங்கள்.

"Performa" வேலை பார்த்தவர்களுக்கு அங்கீகரித்து உள்ளது - அது உண்மையில் ஒரு உண்மையான பிரிவா. மற்றும் வேகமாக நீங்கள் நன்றாக, அது வெளியே செல்ல. நீங்கள் அதிகாரிகள் மற்றும் சட்ட அமலாக்க முகவர் எந்த உறவுகள் இல்லை என்றால் நடக்கத்தான் வேண்டாம் இந்த தரப்பு பெற வாய்ப்புகள் உள்ளன. நீங்கள் விட்டு போக விடமாட்டேன். மேலும், நீங்கள் செல்வாக்கின் கீழ் என்று புரியவில்லை - ஆரம்பத்தில் நிகழ்த்தப்பட்டது அதாவது சோதனை, பிறகு, நீங்கள் எந்த சந்தேகம் ஏற்படும் இல்லை என, ஒரு உள்ளுணர்வு மற்றும் உளவியல் அளவில் பாதிக்கும்!

பணம்

நாங்கள் ஆதாயங்கள் குறித்து பேசினால், பின்னர் எவ்வளவு வாக்குறுதி அங்கு கிடைக்கும், அது சாத்தியமற்றது. மாதத்திற்கு மாதம், நீங்கள் குறைவான கிடைக்கும். ஆனால் நிறுவனம் முதலீடு செய்ய - மேலும். நாம் அவர்களின் சொந்த பணம், மற்றும் தொழிலாளர் பற்றி பேசுகிறீர்கள்.

மிக முக்கியமான விஷயம் - நீங்கள் நடக்கிறது என்று எனக்கு புரியவில்லை. செயிண்டாலஜி தலைவர்கள், துணை அலுவலர்கள் தாக்கம் மூலம் இலாபம் ஈட்ட முடியாத அவற்றுக்கு வெளியே பணம் இது. எனவே, "Performia 'திறனாய்வுகள் பெரும்பாலும் ஒரு மதப் பிரிவு என பெறுகிறார். தனது பல முடிந்தவரை பரிந்துரை மற்றும் விலகி.

தாழ்நிலைகளும்

மூலம், அது நீங்கள் ஒரு வேலை தேடுபவர் போன்ற முதலாளி அணுகலாம் முடியாது என்பது சாத்தியம் உள்ளது. இது போன்ற சந்தர்ப்பங்களில் ஏற்படலாம். விடுதிகளிலும் அழைக்கப்பட்ட வருகிறது அறிக்கைகளும் பிறகு ஒரு பேட்டியில் எந்த செய்யப்படாது அல்லது கூட மெய்நிகர் முறையில் அரட்டை வேண்டாம் என்று தொடர்ந்து. அந்த "Performia" தன்னைத்தானே அழித்துக், இனி அவளை இனி இருக்கப்போகும் உள்ளது.

ஏன்? நடைமுறையில் நிகழ்ச்சிகளில், "IQ மீதான" சோதனை உளவியல் தாக்கம் முடியாது என்று ஆளுமை அனுப்ப வேண்டாம். வலுவான உயில் மற்றும் nevnushaemye - வருகிறது தரப்பு தேவைப் படாது. அவர்கள் தலையில் ஆசை செயல்பட்டு முடியும் என்று அடிமைகள் வேண்டும். நீங்கள் "Performia" மறுத்தால் ஆச்சரியப்பட வேண்டாம். சந்தோஷப்பட்டு அவளுடன் இல்லை குழப்பம் தொடர்ந்து!