குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம்

தேவை தற்காலிக இயலாமை ஊழியரின் நிலைமை மிகவும் சாதாரணம் உடம்பு குழந்தை கவலை. இது உங்கள் உரிமைகள் என்ன என்பதை அறிந்திருப்பது முக்கியமாகும். குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம் பணியாளராக இருப்பதால் உடம்பு சரியில்லை என்றால் பெறலாம் என்று ஒரு வேறுபட்டது. பணம் செலுத்தும் நேரம் இருப்பதால் ஏற்படும் குறிப்பிட்ட வரம்புகள், அதே போல வருகிறது மருத்துவ விடுப்பு ஏற்பாடுகளை அளவு உள்ளன. ன் இந்த புள்ளிகள் பார்க்கிறேன்.

கொடுப்பனவு மருத்துவமனையில் குழந்தை பாதுகாப்பு தாயார் செய்யப்படும் தந்தை அல்லது குழந்தையின் பிற அருகாமைப் உறவினர்கள், அவர்கள் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் விதிகளின் கீழ் வேலை செய்தால். மற்ற சமயங்களில், ஊழியர் இதுபோன்ற செலுத்தல்கள் உரிமை இல்லை. நபர் குழந்தை, உறவினர் இல்லாத பராமரிக்கும் என்றால், அது ஒரு மருத்துவத் சான்றிதழ், எனவே, அங்கு எந்த கட்டணமும் இருக்கும் முடியும் வழங்க வேண்டும். கொடுப்பனவு குழந்தை 0-15 ஆண்டுகள் ஆகும் மட்டுமே வழங்கப்படும் முடியும். அது ஒன்றரை ஆண்டுகளுக்கு கீழ் ஒரு குழந்தை நோய்விடுப்பு யார் தாய்மார்கள் வரும் போது, பின்னர் அவரது மருத்துவ விடுப்பு ஊதியம் இல்லை வெளியிட்டது. மருத்துவமனையில் கணக்கீடு பராமரிப்பு ஈடுபட்டு இது பெற்றோர், அத்துடன் பரிந்துரைக்கப்பட்ட சிகிச்சை காப்பீடு அனுபவம் பொறுத்து குழந்தை பராமரிப்பில் செயல்படுத்தப்படுகிறது.

சேவை நீளம் கணக்கிடும் போது மிகவும் முக்கியமானது. அது எட்டு ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக இருந்தால், கட்டணம், 100% தொகுதி செய்யப்படுகிறது அனுபவம் 5-8 ஆண்டுகளுக்குள் என்றால், கட்டணம் வெளியே 80%, ஐந்து ஆண்டுகள் வரை மேற்கொள்ளப்படுகிறது - 60%. நேரம் எண்ணிக்கை கிடைக்க வேலை பதிவுகள் இருந்து தொடங்குகிறது. இந்த வழக்கில், அங்கு அது உடைக்கிறது அல்லது இல்லை இருந்தன, எந்த வேறுபாடு உள்ளது. அது வரும் போது வெளி-நோயாளிகளுக்கான சிகிச்சை, குழந்தை பார்த்து நபர், கட்டணம் சராசரி ஊதிய 50% செய்யப்படுகிறது முதல் 10 நாட்களில் 11 நாட்கள் நீளம் பொறுத்து, செலுத்த வேண்டும். அது-நோயாளராக சிகிச்சை என்று வரும்போது, பணம் பராமரிப்பு ஈடுபட்டுள்ள நபர் அனுபவம் பொறுத்து செய்யப்படுகிறது. குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம் நோய்விடுப்பு தங்கும் காலத்திற்கு கட்டுப்பாட்டுடன் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. நீங்கள் 7 ஆண்டுகள் வரை ஒரு குழந்தை கவலை என்றால், 7-15 ஆண்டுகளாக வருடத்திற்கு 60 நாட்கள் அதிகபட்சமாக வழங்கப்படும் 45 நாட்களுக்கு மேல் இனி செலுத்த வேண்டும். 120 நாட்களுக்கு ஒரு ஆண்டு கொடுக்க முடியும் ஒரு ஊனமுற்ற குழந்தை பராமரிப்பு. முற்காப்பு தடுப்பூசி சிக்கல்கள் அல்லது குழந்தைகள் எச் ஐ வி பாதிக்கப்பட்ட முழு காலம் செலுத்துகிறது.

ஒரு மருத்துவமனையில் சட்டங்களில் ஒரு குறிப்பிட்ட காலம் தாண்டினால், முதலாளி நீக்கம் ஏற்படுத்துமாறு இது வராமலேயே அதிகமாக நாட்கள், கழித்து உரிமை உள்ளது. மருத்துவ விடுப்பு செலுத்தும் அப்படிப் பட்ட சூழ்நிலையில் உறவினர்களில் பலர் மத்தியில் பாதுகாப்பு அடிப்படையில் விநியோகிக்க வேண்டும். அது குழந்தைகள் அடிக்கடி உடல்நிலை சரியில்லாமல் மற்றும் பராமரிப்பு தேவைப்படும் அந்த குடும்பங்கள் அவசியம்.

குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம் தனிமைப்படுத்தப்பட்டார் மழலையர் பள்ளி வழக்கு முற்றிலும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. தொடர்புடைய சட்டத்தைப் தனிமைப்படுத்தப்பட்ட 7 வயது வயதுக்குட்பட்ட குழந்தை உட்பட்டதாக இருந்தால், சிறப்பு கலந்து என்று கூறுகிறது முன் பள்ளி நிறுவனம், கொடுப்பனவு தனிமைப்படுத்தப்பட்ட முழு காலத்திற்கு காப்பீடு நபர் வழங்கப்படும். இந்த சூழ்நிலையில் மானியம் அளவு 10 நாட்களுக்குள், என்று ஒரு பொது விதிமுறையாக, அமைக்க வேண்டும், அரை விகிதத்தில் 11 ஆம் நாள். குழந்தை பாதிக்கப்பட்டுள்ளது பாலர் மற்றும் செவிலியர் அல்லது மினி தோட்டத்தில் வீட்டிற்கு இருக்கக்கூடிய இடத்தையே விரும்புகின்றன வழக்குகள், இந்த ஆட்சி பொருந்தாது.

தவறான பெரும்பாலும் குழந்தைகள் மற்றும் நிறைய பெற்றோர்கள் மட்டும் நெருங்கிய இடையே குழந்தை பராமரிப்பு பகிர்ந்தளிப்பதன் மூலம் தங்களை பாதுகாத்துக் கொள்ள முடியும். நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம் வரம்பை விட குழந்தை பராமரிப்பில் கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் அல்லது சமூக தொகுப்பு ஒரு நிறைவுடன் அவரது வேலை வாய்ப்புக்கும் குறிப்பிட்ட ஒப்பந்தத்தில் பரிந்துரைக்கப்படலாம். இந்த வழக்கில் கூடுதல் நாட்கள், சம்பளம் நிதியிலிருந்து வழங்கப்படும்.

இப்போது நீங்கள் செலுத்தும் கட்டணங்கள் இந்த வழக்கு நீங்கள் எதிர்கொள்ளக் கூடிய சில நுணுக்கங்களை கொண்டு, குழந்தை பராமரிப்பு மருத்துவமனையில் செய்யப்படுகின்றன எப்படி அத்துடன் தெரியும்.