ஒரு சக உங்கள் நம்பகத்தன்மையை தாழ்த்துகிறது 16 அறிகுறிகள்

பணியிடத்தில் நாசகாரர்களும் - அசாதாரணமானது அல்ல. உங்கள் சக போல் அணி ஆரோக்கியமற்ற சூழ்நிலையை விதைக்க கோரலாம். இவ்வாறு அவர்கள் தனிப்பட்ட ஆதாயம் தொடர மற்றும் பிற மக்கள் மீது ஒரு நயவஞ்சக விளைவை உருவாக்க முயற்சித்துள்ளனர். ஒரு சமீபத்திய ஆய்வு வட்டம் குறுக்கியிருக்கிறது "சந்தேகத்திற்குரியவர்கள்." அது சக பணியிடத்தில் செய்ய பாராட்டாமல் அந்த முனைகின்றன முறியடித்துவிடுகிறாள் மாறிவிடும். இந்த விவகாரங்களின் மாநில அணி எஞ்சிய உறுப்பினர்களும் ஏற்ப சாத்தியமில்லை. உளவியலாளர்கள் ஒரு விஷ வாயு ஒரு அலுவலகத்தில் ஆரோக்கியமற்ற சூழ்நிலையை ஒப்பிட்டார். நீங்கள் இந்த சூழ்நிலையில் என்ன செய்ய முடியும்?

உங்களைச் சுற்றி என்ன நடந்தாலும், உங்கள் சந்தேகங்களை உங்களை சித்தப்பிரமை செய்ய வேண்டாம். நீங்கள் ஃபவுல் நாடகம் ஊழியரிடமிருந்து யாரோ சந்தேகித்தால் கூட, அத்தகைய நேரம் இன்னும் உங்கள் சந்தேகங்களை உறுதி செய்யவில்லை வரை எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்க வேண்டாம். இங்கே நீங்கள் ஒரு சக உங்கள் நம்பகத்தன்மையை தாழ்த்துகிறது என்று தீர்மானிக்க முடியும், இதன் மூலம் அறிகுறிகளாகும்.

அவரைப் பொறுத்தவரை இது ஒரு போட்டியில் விட தான்

உண்மையில், போட்டி மற்றும் பணியிடத்தில் அப்பட்டமான நாசவேலை ஒவ்வொரு வேறுபடுத்துவது மிகவும் கடினமாக உள்ளது. நீங்கள் "நாசகாரர்களும்" லேபிள் யாரோ துண்டிக்க முன், இந்த நபர் நீங்கள் மீது ஒரு வெற்றி விட ஏதாவது இருக்க வேண்டும் என்பதை உறுதி செய்ய. உங்களுடைய முக்கியமான திட்டம் இடைமறிக்க இழிந்த முறையில் செயல்பட முடியும். குதிரை இருப்பதற்கு, இந்த நபர் கூட நேர்மையின்மை நீங்கள் குற்றம் சாட்ட எந்த நடவடிக்கை போகலாம். கூடுதலாக, நீங்கள் தனது பட்டியலில் ஒரே ஒரு கோல் மட்டுமே இல்லை.

இது பாதுகாப்பு வைக்க தூண்டுகிறது

நீங்கள் உங்கள் நம்பகத்தன்மையை பலவீனப்படுத்துவதற்குமான ஐயுறவுப்படும் யாரை நீங்கள் ஒரு ஊழியர் ஒரு வாதம் பெற மாட்டேன் என்று, போதிலும் எப்படியோ அவர் எப்போதும் தற்காப்பு நீங்கள் வைக்க நிர்வகிக்கிறது. இது உங்கள் அலாரம் மணி இருக்க வேண்டும். அவர் நீங்கள் தகுதிகாண் போல் உணரவைக்கும், மற்றும் பெரும்பாலும், ரகசியமாக உங்கள் பெரும் தோல்வி பற்றி கனவு.

துன்புறுத்தல் உங்களுக்கு மட்டுமே வெளிப்படும்

ஒரு விதி, மக்கள் பலவீனப்படுத்துவதிலும் அறக்கட்டளையாக, அணி பாதிக்கப்பட்டவர்களின் பல உள்ளது. நீங்கள் சந்தேக முறை ஏற்கனவே இந்த நிறுவனத்தில் வேலை ஊழியர்கள் சிலரும் சேதம் ஏற்படும் என்று வதந்திகள் கேட்டேன் முன் என்றால், அவர் மீது ஒரு கண் வைத்து. பெரிய தவறான கருத்து அவர் நீங்கள் ஒரு விதிவிலக்கு செய்யும் என்ற நம்பிக்கை உள்ளது.

அவர் வதந்திகள் அரசர்

வேலை - இது மக்கள் வெளியே உள்ளே திரும்ப இடத்தில் உள்ளது "அழுக்கு சலவை." எனினும், மனித இயல்பு, சரியானது, மற்றும் ஒரு மதிய உணவு இடைவேளையின்போது, மக்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை சரிநிகர்களிடமிருந்து ஒருவருக்கொருவர் செய்தி பகிர்ந்து கொள்ள மகிழ்கிறோம். மற்றொரு விஷயம் இந்த கதைகள் பயிரிட (நல்ல சிரிக்க மற்றும் மறக்க) சில பணியாளர்கள் நாட செய்யாது என்பதும், மற்றும் மற்றவர்கள் அதைப் முடியாது இல்லாமல் வாழ உள்ளது. ஒரு நல்ல அறிகுறி உங்கள் சமூகத்தில் உள்ள அனைத்து அபிவிருத்திகளின் இணையாக வைத்திருக்கிறது ஒரு மனிதன் உள்ளது. அது அலுவலகம் உள்ளே பரவத் என்று அனைத்து வதந்திகள் சேகரிக்கிறது. ஏன் அவர் அதை செய்தாய்? எதிர்காலத்தில், அவர் தமது சொந்த சுயநல நோக்கங்களுக்காக உள்ள மதிப்புமிக்க தகவல்களை எளிதாக எடுக்கும்.

அவர் நீங்கள் திசைதிருப்ப முயற்சிக்கிறார்

உங்கள் சக பணியாளர் தொடர்ந்து உங்கள் வேலை உங்களை கவனத்தை திசைத் திருப்பி என்றால், அவர் ஒருவேளை உங்கள் திறன் கணிசமாக கைவிடப்பட்டது விரும்புகிறார். எனவே, இந்த ஒரு போட்டியாளர் இப்படிப்பட்டவர்கள் நீக்குகிறது. நிச்சயமாக, தற்செயலாக அதை செய்ய செய்து கொள்பவர்களும் இருக்கிறார்கள். அவர்கள் உண்மையில் திறனாய்வற்ற நிலை மற்றும் மிக சில ஆர்டர்கள் வேண்டும், என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை தெரியாது. எளிதாக நோக்கங்கள் சக கண்டுபிடிக்க: நீங்கள் முக்கியமான திட்டங்கள் வேலைகளில் மும்முரமாக இருக்கிறது என்று அவரிடம் சொல்லுங்கள்இந்த. அவர் தெரிந்தே, அது உங்களுக்கு தீங்கற்ற அகற்றியிருந்தால். ஆனால் இந்த மனிதன் நீங்கள் புரிந்து கொள்ள முடியாது என்று பாசாங்கு என்றால் - எச்சரிக்கையாக.

அவர் "மறந்துவிடுகிறார்" உங்களுக்கு முக்கியம் தகவல் தெரிவிப்பதற்கு

மக்கள் முக்கியமான விஷயங்கள் நிறைய இருக்கும் போது, அவர்கள் எப்போதும் கண்காணிக்கவில்லை ஏதாவது இருக்கும். ஆனால் "மறதி" நோயியல் இருந்தால், இந்த சில எண்ணங்கள் உங்களை வாழ வேண்டும். சந்தேகிக்கும் யாரை மனிதன், ஒரு கூட்டத்திற்கு உங்களை அழைக்க தகுதிக்கு தக்கவாறு எண்ணு இல்லை, முதலாளி வழிமுறைகளை மாற்ற மறந்துவிட்டேன் மற்றும் வேண்டுமென்றே ஒரு முக்கியமான மின்னஞ்சல் நீக்கப்பட்டது. நிச்சயமாக, இந்த கவனச்சிதறலுக்கான ஏற்படலாம். ஆனால் அது மீண்டும் மீண்டும் மற்றும் என்றால், இந்த மனிதன் வேண்டுமென்றே நீங்கள் இருட்டில் வைத்திருக்கிறது.

அவர் உன்னை பற்றி வதந்திகள் பரவுகிறது

நாம் ஏற்கனவே பணியிடத்தில் வதந்திகள் குறித்து பேசியிருப்பதாக. உதவி ஊழியர்கள் விஷயங்களை சுற்றி நடக்கிறது பல நிகழ்வுகளின் எச்சரிக்கையாக இருக்க ஏனெனில், அவர்கள் தவிர்க்க முடியாத உள்ளன. நீங்கள் விளையாட்டின் ஒரு பகுதியாக இருந்தால் மட்டுமே, அது வேடிக்கையாக இருக்க முடியும். ஆனால் நீங்கள் வதந்திகள் கதாநாயகன் ஆக இருந்தால், அது இல்லை பஞ்சமில்லை. நீங்கள் அலுவலகத்தில் யாராவது தீவிரமாக தவறான தகவல்களை பயிரிட என்று காவல் துறைக்கு நன்றாகவே தெரியும். துரதிருஷ்டவசமான மற்ற மக்கள் உண்மையில் இந்த வார்த்தைகளை நீங்கள் நம்புகிறீர்களா என்று. நீங்கள் யாருடைய கைகளில் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?

அவர் உங்கள் கருத்துக்களை திருடி

இங்கே சான்றுகள் முக்கிய "இடிக்கப்பட்ட" ஒன்றாகும்: அவர் எப்போதும் உங்கள் கருத்துக்களை திருடி, மற்றும் சார்த்திக் உங்களை உங்கள் மரியாதை வேண்டும். நீங்கள் நாசவேலை இந்த அப்பட்டமான செயல் எதிர்கொள்ளும் உண்மையில் இப்போது திரைப்படங்களின் மூலம் பார்த்த விட்டோம், ஆனால்.

அவர் தன்னை கூடுதல் அதிகாரங்களை கொடுக்கிறது

உங்கள் சக வணிக படிநிலையில் அதே மேடையில் உங்களுடன் நின்று உள்ளது. ஆனால் சில காரணங்களால் அவர் திசைகளை வழங்கலாம் என்ற முடிவை எடுத்தது. மேலும், ஊழியர்கள் உறுப்பினராக சரிந்திருக்கும் நீங்கள் என்ற எண்ணத்தை அவர்களின் தற்போதைய மற்றும் கடந்தகால சாதனைகள் அழகுபடுத்து. அவரது நடத்தை கவனமாக பாருங்கள்: உழைப்பின் அனைத்து துறைகள், அது மகிழ்ந்து தங்கள் மார்பில் அடித்துக்கொண்டு யார் முதல் இருக்கும் ஒரு வெற்றிகரமான ஒப்பந்தம்.

அவர் சமூக மற்றும் சூழ்ச்சி நடவடிக்கைகள் ஆகும்

எங்கள் பட்டியலில் அடுத்து மாற்றம் மிகவும் மெல்லியதாகவும் இருக்கும். கடின சமூக குறைத்து மதிப்பிடுவதாகவும் ஆசை வெறுங்கண்ணால் பார்க்க வேண்டும். நிச்சயமாக, நீங்கள் மோசமான கருதுவது (நாங்கள் சித்த பற்றி பேசினார் என்பதை நினைவில்?) விரும்பவில்லை. சில நேரங்களில் மக்கள் எந்த உள்குத்தும் இல்லாமல் தவறான விஷயங்களை செய்ய. மீண்டும் மீண்டும் இந்த கவலைக்கிடமான பட்டியலில் வெளியே ஏதாவது கவனித்தனர் போது நீங்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும்: தன்னுடைய மேலதிகாரிகளிடம் தயவைப் பெற உங்கள் சக, உங்கள் முகவரியில் தெளிவற்ற கருத்துகள் கொடுக்கிறது சைகைகள் கொண்டு jibes விட நீங்கள் நோக்கி விரோதத்தை காட்டுகிறது.

மற்ற ஊழியர்கள் வித்தியாசமாக நீங்கள் சிகிச்சை தொடங்கியது

நீங்கள் உங்கள் அணி உறுப்பினர்கள் யாருக்கும் தவறு எதுவும் செய்யவில்லை. எனவே ஏன் அவற்றில் பல மிகப் வித்தியாசமாக செயல்படும் செய்ய? தலைமை கூட பக்கச்சார்பான ஆனார் உங்கள் துறை பணியாளர்கள் பக்கவாட்டாக நீங்கள் பார்வையில் தொடங்கியது? நீங்கள் உங்கள் சூழலில் நடந்தது என்ன புரிந்து கொள்ள முடியவில்லை? ஒருவேளை, ஒருவர் முன்னரே தங்கள் தீய திட்டத்தின் உடற்பயிற்சி தொடங்கியது. பெரும்பாலும், அவர் குழுவில் உள்ள பிற உறுப்பினர்களுடன் தவறான பாதையில், நீங்கள் அவதூறு அனுப்பினார்.

அவர் நுட்பமான தந்திரங்களை பயன்படுத்துகிறது

நாங்கள் வைத்திருந்த நம்பிக்கையை தந்திரமாக பற்றி பேசும் போது, இந்த நிகழ்வு, அங்கு திறந்த கேலிக்கூத்து மற்றும் அவமானப்படுத்தியதால் ஒரு பெரிய வேறுபாடு உள்ளது. சந்தேகிக்கும் யாரை மனிதன் தங்களை நுட்பமான முறைகள் தேர்ந்தெடுக்க மற்றும் ரகசியமாக செயல்படும். எனவே நீங்கள், எந்த சந்தேகமும் இல்லை இந்த மனிதன் அமைதியாக அது நீங்கள் கவலைப்பட வேண்டாம் வரை என்று பாசாங்கு, அவரது பணி தொடரும் வேண்டாம். பாதுகாப்பு ஆஃப் நீ பிடிக்க, அது பெருமளவில் அடியாக இருக்கும்.

உடல்மொழியானது அவரது தேவையை கொடுக்கிறது

நீங்கள் உண்மை பேசுகிறார் ஒரு நபர் மூலம் பார்க்க முடியும்? முக்கிய விதிகளில் ஒன்றாகப் சைகை மொழியை சொற்களின் பொருத்தமின்மை. இந்த நபர் பேசிய அவரது நடவடிக்கைகள் பார்க்க. அவர் சுயநினைவில்லாமல், விட்டு ஒரு பக்கத்தை மட்டும் தேடும் கழுத்து தொட்டு அல்லது அவரது விரல் சுற்றி முடி சுற்று, அவரது கைகள் முறுக்கிக்கொண்டிருக்க போகின்றாய் இருக்கலாம். இந்த ஆதாரங்கள் பூரணமான பட்டியலை, ஒரு பொய்யர் வழங்கும் அல்ல.

அவர் சில விஷயங்கள் உங்களுக்காக சமாதானப்படுத்த முயற்சிக்கிறார்

ஒரு சக ஒரு மோசமான மனநிலையில் முதலாளி நீங்கள் எச்சரிக்கிறார் என்றால், அவர்கள் நோக்கங்கள் சிறந்த உள்ளன. ஆனால் யாரோ தொடர்ந்து உங்களிடம் வருகிறார் என்றால், உங்கள் தலையில் எதிர்மறையான கதைகளை பல்வேறு நடப்பட்ட, மனிதன் தீவிரவாத நடவடிக்கைகளுக்கு நீங்கள் தூண்ட முயற்சிக்கவில்லை.

அவரது நோக்கம் இருந்து ஏற்கனவே மற்ற ஊழியர்கள் பாதிக்கப்பட்டார்

ஒரு நன்கறியப்பட்ட பழமொழி: சிறுத்தை அவரது புள்ளிகள் மாற்ற. துரதிருஷ்டவசமாக, அது. ஒரு நபர் ஒருமுறை என் சக ஒன்று நம்பகத்தன்மை குறைவாக மதிப்பிடப்படுகிறது என்றால், அவர் மீண்டும் மீண்டும் அதை செய்கிறேன். அது புழு, பழுத்த ஆப்பிள் ஊடுறுவு ஒப்பிட்டு நோக்க வேண்டும். ஒரு நெருங்கிய வட்டாரமாக அணி முதல் அதன் சொந்த நலன்களை பின்பற்றும் இவை ஒவ்வொன்றும் தனி குழுக்கள், தோன்றினார் போன்ற இப்போது நீங்கள் உணர.

இந்த மனிதரைப் பற்றிய தவறான எண்ணம் உள்ளதா

நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை வெடித்தல் கையாள்வதில் போது அது உங்கள் உள்ளுணர்வு கேட்க முக்கியம். யாரோ அமைத்தால் நீங்கள் மிக நட்பு இல்லை எதிராக உங்களுக்கு நேர்மறையான அதிர்வுகளை உணர வேண்டும்.