எப்படி பயனுள்ள மத்தியஸ்தராக மோதல்: நரம்பியத்தாண்டுவிப்பியாக செயல்பாடுகளை, முறைகள் மற்றும் அம்சங்கள் நிலைமை தீர்க்க

அக்கறை முரண்பாடு, ஒரு பிரச்சனை குறித்து வேறுபட்ட ஏற்படும் சண்டை - இந்த மோதல்கள். சில நேரங்களில் இரண்டு எதிரிகள் தங்கள் சுய கட்டுப்பாட்டை இழந்து மட்டுமே விஷயங்களை இன்னும் மோசமாக்கும் என்று ஒத்தக் கருத்திற்கு வருவது முடியாது. மத்தியஸ்தராக - இங்கே ஒரே தீர்வு ஒரு மூன்றாம் தரப்பு ஈடுபடுத்த உள்ளது. இந்தப் பிரச்சனையைத் தீர்க்கும் எவ்வளவு பயனுள்ளதாக மத்தியஸ்தராக? செயல்பாடுகளை அது செய்கிறது என்ன? இந்த கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தகவல் கீழே குறிப்பிட்டுள்ள உதவுகிறது.

ஒரு மத்தியஸ்தராக என்ன?

மத்தியஸ்தராக (மத்தியஸ்தராக) - நபர் (மக்கள் குழு) உதவ மோதல்கள் தீர்மானம். அது எந்த மோதல் நிலைமை ஒரு மத்தியஸ்தராக தகுதியுடையவர் அல்ல. தகராறுகளுக்கு இதில் எதிரிகள் சுதந்திரமாக நல்லிணக்கம், வெளியில் இருந்து இடையூடு தேவையில்லை அடைய முடியும். மோதல் தீர்மானம் உள்ள சமரச கட்சிகள் இடையே பிரச்சினைகள் பெரிய அளவில் முன்னிலையில் பயன்படுத்தப்படக்கூடாது, மேலும் எதிர்காலத்தில் மோதல்கள் தீர்வு காண்பதற்கான ஒரு மாதிரி பயன்படுத்தப்படுகிறது.

மத்தியஸ்தம் (மத்தியஸ்தம்) என்றால் என்ன?

இந்த செயல்முறை திட்டமிட்ட ஒரு ஒருமித்த (இருபுறமும் நலன்களுக்காக) அடைவதில் மாற்று பிரச்சினைகளை அடையாளம் கண்டு அவர்களின் தீர்வு, தேடல், அத்துடன் உதவி ஈடுபடுத்துகிறது.

இடையீடு மூலம் முரண்பாடு தீர்மான நீண்ட கால உறவுகளை மற்றும் முறைகேடு, சட்டவிரோத நடவடிக்கைகள் உடைத்து தவிர்க்க, உணர்வுகள் தீவிரம் வலுவிழக்கச் இல்லை மீது எங்களுக்கு எதிர்மறை மனநிலை குறைக்க அனுமதிக்கிறது. மத்தியஸ்தம் மோதல் பங்கு பெறும் ஒவ்வொருவருக்கும் கணக்கில் தனிப்பட்ட குணங்கள் எடுத்துக் கொள்ளவில்லை என்றால், அவர்கள் போர் நிறுத்த உருவாக்கம் செயல்முறை தலையிட என்றால்.

சமரச மிகவும் மோதல் தீர்வு காண குறிவைக்கிறது.மற்றும் எதிர்கால மறுநிகழ்வுச் அதன் வளர்ச்சி தடுக்க. மோதலுக்கு முந்தைய நிகழ்வுகள், அத்துடன் குணநலன்களில் எதிரிகள் அது ஒரு மத்தியஸ்தராக கருத வேண்டும் என்றாலும், அவ்வளவு முக்கியமல்ல உள்ளன.

மோதல் மற்றும் அவர்களின் செயல்பாடுகளை மத்தியஸ்தர்களாக

மத்தியஸ்தராக, இருபுறமும் உரியதல்லாததைக் அதிகாரம் வேண்டும் இல்லையெனில் தீர்மானம் செயல்முறை பயனுள்ள இருக்க முடியாது, மற்றும் மத்தியஸ்தராக மோதல் ஒரு நேரடி கட்சி ஆகலாம் வேண்டும். மற்றொரு முக்கியமான காரணி வட்டி பிரச்சினையில் நடுநிலையாளர் அல்ல; அவர் பாரபட்சமற்று நிலைமையை மதிப்பிடுவதற்காக வேண்டும் மற்றும் பிற எதிராக கட்சிகளின் எந்த எடுக்க வேண்டாம்.

என்ன மோதல் தீர்மானம் மத்தியஸ்தராக பயனுள்ளதாக இருக்கும்? சமூக ஆய்வுகள் பதில் வழங்குகிறது: மத்தியஸ்தராக எந்த அல்லாத-சமபந்தமற்ற சேதம், உரிமைகள் மற்றும் இருபுறமும் நலன்களை மீறல் விளைவிக்காமல் மோதல் எதிரிகள் கொண்டுவர முடியும்.

இடைத்தரகர் முக்கிய பணிகளை

நீங்கள் தொடங்குவதற்கு முன், மத்தியஸ்தராக மறுப்பிற்கு அனைத்து கட்சிகளும் அவரது அணி ஒரு மோதல் நிலைமை இருப்பதை அவர்கள் ஒப்புக்கொள்ள என்று உண்மையில், ஆசைகள் மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் தேவைகளை அறிந்து அத்துடன் நீங்கள் உறுதி செய்ய வேண்டும்.

மத்தியஸ்தராக முழுஉரிமையாக இருக்கிறது:

1. ஒவ்வொரு கட்சிக்கும் எந்த நிபந்தனையுமின்றி ஏற்க வேண்டிய வரைவு ஒப்பந்தம் அபிவிருத்தி.
2. முடிவுகளை முழு பொறுப்பு முற்றிலும் அவற்றைச் சார்ந்து என்று எதிர்ப்பாளர்களுக்கு கொணர்தல்.
3. கட்சிகள், பேச்சுவார்த்தைகள் மூலம் ஒரு மோதல் நிலைமை ஏற்படும் இடையே எதிர்மறை சர்ச்சை நீக்குவது.

இந்தப் பிரச்சனையைத் தீர்க்கும் எவ்வளவு பயனுள்ளதாக மத்தியஸ்தராக? அதில் முழு நடுநிலை பராமரிக்கிறது. மத்தியஸ்தராக, பாரபட்சமற்ற இருக்க வேண்டும் அதே நேரத்தில் அவர் மோதல் தீர்மானம் இல் இருதரப்பும் எடுக்க முடியாது ஒவ்வொரு கட்சியின் காட்சிகள் கருத்தில் முழுஉரிமையாக உள்ளது.

மத்தியஸ்தராக உதவுகிறது:

• சாதாரண பங்கேற்பாளர்கள் நலன்களை மோதல் இணை இருப்புக்கு தடைகளை கடக்க.
• மாற்று தீர்வுகள் தேடுவதற்கு அனைத்து தங்கள் முயற்சிகளை கட்டளையிடுகிறது.
• கணக்கில் நலன்கள் மற்றும் மோதல் அனைத்து கட்சிகளின் தேவைகளை எடுக்கும் போது, ஒரு ஒருமித்த அடைய, எதிர்மறை சமாளிக்க.

உளவியல் ஆலோசனைகள் ஆகியவை இடைத்தரகர் மூலம் வேறுபாடு என்ன

மத்தியஸ்தராக நோக்கம் - மோதலே மற்றும் அதன் விளைவுகள் நீக்குவதற்கான நடவடிக்கைகளை ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்தை உருவாக்க, ஒரு சமரச கண்டுபிடிக்க. அந்த மத்தியஸ்தராக இருபுறமும் ஒரு ஆக்கபூர்வமான உரையாடல் உதவியுடன் ஒரு குறிப்பிட்ட பிரச்சனை தீர்க்க பொருட்டு ஏற்படுத்தி வருகிறது உள்ளது. மோதல் சொந்த உறவுகளை மறுசீரமைப்பு, அத்துடன் தனிநபர்களின் நடத்தை பண்புகள் சரிப்படுத்தலுக்கு எந்த பகுப்பாய்வு உள் கொந்தளிப்பை கட்சிகள் உள்ளது. இந்த சிக்கல்கள் உளவியல் துறைகளில் கொண்டுள்ளது கையாளப்படுகின்றன, மற்றும் மத்தியஸ்தம், சமூகவியல் தொடர்பான அது கணக்கில் மனித ஆன்மாவின் அம்சங்களில் எடுத்து கொள்வதில்லை என்பதால்.

இந்தப் பிரச்சனையைத் தீர்க்கும் எவ்வளவு பயனுள்ளதாக மத்தியஸ்தராக? மத்தியஸ்தராக இதனால் உலகின் சமூகக் கட்டுப்பாடு என்ற ஒரு கருவியாக மாறி, சர்ச்சையில் நடவடிக்கை மற்றும் பேச்சுவார்த்தை பங்கேற்பாளர்கள் கட்டுப்படுத்துகிறது. மத்தியஸ்தராக (வீட்டில், பள்ளியில் வேலை,) சர்ச்சையில் சம உரிமைகள் ஸ்தாபனத்தின், அத்துடன் தினமும் தொடர்பு இயல்புநிலைக்கு வசதி.

செல்வாக்கு முறைகள்

மோதல் கட்டுப்பாட்டு இடைத்தரகர் மூன்று வழிகள் உள்ளன:

1. முரண்பட்ட கட்சிகள் ஒன்றை அழுத்தம்.
2. சமரசம் சர்ச்சை அனைத்து கட்சிகளின் நடுவரை.
3. ராஜதந்திரம்.

முதல் வழக்கில், மத்தியஸ்தராக பரிந்துரைகள் பயன்படுத்த முயற்சிக்கிறது விவாதங்களையும் பக்கங்களிலும் எடுக்க தவறான இருந்தன நம்பிக்கை தரக்கூடிய. இதன் விளைவாக, எதிரியை உள்ள கொடுக்கிறது மற்றும் சலுகைகளை செய்ய ஒப்புக்கொள்கிறார்.

நல்லிணக்கத்திற்கு நடுவரை மறுப்பிற்கு கட்சிகள் ஒவ்வொன்றும் நடந்து பணி, தவறான நிலையை விளக்கி உள்ளது. மத்தியஸ்தராக எப்படி தவறு அவர்களது நடவடிக்கைகள் மற்றும் வார்த்தைகள், எதிரிகளிடத்தில் அக்கறையற்ற இயக்கிய தனிநபர்கள் விளக்குகிறது.

பிரச்சனை மத்தியஸ்தராக ஒரு இராஜதந்திர தீர்வை மோதல் பங்கேற்பாளர்கள் தனிப்பட்ட பேட்டிகள், ஒரு எதிர்மறை நிலைமை வெளியேற முடியும் வழிகளில் அவர்களுக்கு கொண்டு கட்சிகளின் ஒவ்வொரு ஒருங்கிணைப்புக் பயன்படுத்தும் போது.

என்ன அறிவு ஒரு இடைத்தரகர் வேண்டும்

மோதல் நிலைமை தீர்வு இல் பங்கேற்பதன் மூலம், மத்தியஸ்தராக என்பதில் கவனமாக இருக்க வேண்டும்:

1. அது கட்சிகள் ஒவ்வொன்றும் தனித்தனியாக பேச வேண்டும்.
2. உரையாடல் போது ஆக்கிரமிப்பு மற்றும் உடல் வன்முறை வெளிப்பாடாக தடை அதன் சொந்த விதிகள் அமைக்க வேண்டும்.
3. எதிர்மறைத் அகற்ற நடைமுறை ஒரு ரகசிய மற்றும் பாதுகாப்பான சூழலில் பிரத்தியேகமாக நடத்தப்படுகிறது.
4. எதிரிகள் வரை அது சர்ச்சையில் விஷயம் கடக்க அளிக்கப்படவேண்டும் ஆக்கபூர்வமான உரையாடல், மிகவும் தடையாக இருப்பதாகக் தெரிவிக்க முக்கியம்.
5. உரையாடல் தூண்டிவிடுதல் - அவரது தனிச்சிறப்பாகும்.
6. மோதலை முடித்துக் கொள்ள முடிவு அனைவருக்கும் பொருந்துமாறும் பரஸ்பர இருக்க வேண்டும்.

இந்தப் பிரச்சனையைத் தீர்க்கும் எவ்வளவு பயனுள்ளதாக மத்தியஸ்தராக? உண்மையில் நீடித்த சர்ச்சை என்று இரு தரப்பினரும் மட்டுமே ஒரு மத்தியஸ்தராக பங்கேற்புடன் மூலம் அதிகார கட்டுமானங்களை குறுக்கீடு தவிர்க்க முடியும். எனினும், நீங்கள் தங்களை மூலம் மத்தியஸ்தர்களாக வழக்கறிஞர்கள் இல்லை என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் மற்றும் சட்ட விதிமுறைகளுக்கு தொடர்பான எந்த ஆலோசனை கொடுக்க முடியாது.

இளைஞர் மோதல்கள் மற்றும் மத்தியஸ்தம்

மிகவும் எதிர்பாராத உணர்ச்சி மற்றும் மன சமநிலையற்ற வயது - பருவமடைதல் உள்ளது. சக மத்தியில் மோதல்கள், எந்த பிரச்சினை ஏற்படும் அது தொடக்க வெளி வடிவொப்பின்மை அல்லது போட்டி, எதிர் பாலின கவனத்தை போராட்டமாக இருக்க முடியும்.

எப்படி இளைஞர்கள் முரண்பாடுகள் தீர்மானம் பயனுள்ளதாக மத்தியஸ்தராக? காரணமாக மத்தியஸ்தராக சர்ச்சை விரைவாகவும் சில ஆபத்தான தருணங்களைத் (வன்முறை, பரஸ்பர அவமானப்படுத்தியதால்) இல்லாமல் தீர்க்கப்பட முடியும். மத்தியஸ்தராக ஒரு பெரியவர் அல்லது ஒரு எதிர்மறை நிலைமை பங்கேற்பாளர்கள் அதே வயதுடைய ஒரு அனுபவம் தனிப்பட்ட இருக்கலாம். மத்தியஸ்தராக அதிகாரத்தின் இருபுறமும் உறுதியான இருக்க வேண்டும், அல்லது எந்த ஒப்பந்தம் சாத்தியமல்ல இருக்கும்.

இடைத்தரகர்கள் பங்கு பொதுவாக அரசு சாரா நிறுவனங்கள், ஆசிரியர்கள், பெற்றோர்கள் மற்றும் நெருங்கிய உறவினர்கள், அத்துடன் கூடுதலான அதிகாரமுற்ற சக இருந்து தொண்டர்கள் உள்ளன.

என்ன மோதல் தீர்மானம் மத்தியஸ்தராக பயனுள்ளதாக இருக்கும்? ஆயுள் உதாரணங்கள்

ஒரு மோதல் நிலைமை அதாவது, தனிப்பட்ட மாற்றப்படும் பகுதியாக, அவர்கள் தமது நலன்களை காப்பதற்கான ஒருவருக்கொருவர் அவமானப்படுத்தினார் தொடங்கும், அப்பால் செல்ல தொடங்குகிறது எங்கே சமரச சூழல்களில் அவசியமாகிறது. ஆனால் அது அவர்களின் தேவைகளை முழுமையாக பூர்த்தி செய்யப்படுகின்றன என்பதை அவர்களுக்கு விளக்க போதும், அது ஒரு ஆக்கபூர்வமான உரையாடல் நடத்த சாத்தியமே.

இடைத்தரகர் நடவடிக்கை எடுத்துக்காட்டுகள்:

• குடும்பத்தில். சகோதரி மற்றும் சகோதரர் ஒரு தவறான புரிதல் அடிப்படையில் ஒரு மோதல் இருந்தது க்கு இடையில், விஷயங்களை வெளியே வரிசைப்படுத்த வேகமாக தொடங்கும். இது பெற்றோர் கருத்து, அவர்கள் கேட்க என்று பொருள் தனது அசைக்க முடியாத அதிகாரம், - எதிர்மறை நிலைமை குழந்தைகள் தந்தையுடன் தலையிடுகிறது. ஒரு மத்தியஸ்தராக நடிப்பு, தந்தை சமரசம் அழுத்தம் முறை அல்லது நுட்பம் நடுவரை இருபுறமும் பயன்படுத்துகிறது. மற்றொரு உதாரணம் - விவாகரத்து செயல்முறை. மூன்றாவது கட்சியின் குழந்தைகள் எதிர்கால கல்வி கேள்வி குடியேற மோதலில் ஈடுபட்டுள்ள தரப்பினரிடமிருந்து உதவுகிறது.
• வேலை. தொழிலாளர்கள் ஒன்று, அணியின் மற்றொரு உறுப்பினர் பொறுத்து அதிருப்தியை வெளிப்படுத்தினர் அவர் பரஸ்பர குற்றச்சாட்டுகள் கொண்டு பதிலளித்தார். இந்த மோதல் அதிகரித்தது. ஒரு இடைத்தரகர் நபர் பாத்திரத்தில் நிர்வாக நிலைகளில் இங்கே செயல்படுகிறது. அது புத்திசாலித்தனமாக பூசலிலேனும் தலைமை பங்கேற்பாளர்கள் தீர்மானிக்க முடியும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், மத்தியஸ்தராக அழுத்தம் முறை அல்லது பயன்படுத்துகிறது இராஜதந்திரத்தின் நிலைமை தீர்வு காண உதவுகிறது.
• கற்றல் மீது. முரண்பாடான மாணவர்களுக்கு ஒரு ஆசிரியர், அதிபர், டீன், அவர்களின் கண்களுக்கு அதிகாரம் கொண்ட ஒரு நபர் கணிக்க முடியும். இளைஞர்கள் மோதல் தடுக்க கடினம், ஆனால் அதனை நீங்கள் தீர்த்துக் கொள்ள கூட மிகவும் கடினமாக இருக்கிறது. இந்த சூழ்நிலையில் மத்தியஸ்தராக இராஜதந்திரம் முறை அல்லது மெதுவாக மோதலை அனைத்து பங்கேற்பாளர்களுக்கு உலக சமாதனப்படுத்துவதை பயன்படுத்துகிறது.