சட்டம்ஒழுங்குமுறை இணங்குதல்

எத்தனை முதல் குழந்தை கொடுக்க?

அந்த குடும்பத்தின் வருமானம் குழந்தை குறைக்கப்பட்டது வருகையுடன், மற்றும் செலவுகள் அதிகரிக்கும் இரகசியமாக உள்ளது. எனவே, பல பெற்றோர்கள், எத்தனை souped அம்மாக்கள் மற்றும் dads, இந்த முறைகளை அளவு சார்ந்து என்ன முறைகளை, முதலாவது பிள்ளைக்கு கொடுக்க மிகவும் ஆர்வமாக.

நம்பியிருக்கும் முதல் கட்டணம், பெண் பதிவுசெய்யப்படாத கர்ப்பகால பராமரிப்பு கர்ப்ப பன்னிரண்டு வாரங்கள், 465, 20 ரூபிள் சமமாக இருக்கும். பணம் கர்ப்பகால மருத்துவமனையில் மருத்துவரால் வழங்கப்பட்ட சான்றிதழை அடிப்படையில் வேலை பார்க்கும் பெண்களுக்கான வேலை இடத்தில் வழங்கப்படும்.

பின்வரும் சமூக நல முறைகளை மகப்பேறு விடுப்பு - கர்ப்பவதி கிடைக்கும் யார் குழந்தை, பிறந்த மணிக்கு. உண்மையில், இந்த நேரத்தில், பெண் நோய்விடுப்பு எனவே, பணம் செலுத்தும் காலத்தின் அதன் வருவாய் தீட்டப்பட்டது வேண்டும் மற்றும். விநியோக எதிர்பார்க்கப்படும் தேதி முன் 10 வாரங்கள் மகப்பேறு விடுப்பு, மற்றும் அவர் இன்னும் ஒரு குழந்தை பிறந்த 10 வாரங்கள் பின்பான வாழ்க்கை விளக்கப்பட்டது. விடுப்பு கால அளவு, 56 நாட்கள் அதிகரிக்கும் ஒரு பெண் கர்ப்பமாக நிறைவாக உள்ளது என்றால்: பிறப்பதற்கு முன்பு 16 நாட்கள் மற்றும் விநியோக பிறகு 40 நாட்கள். கர்ப்பவதி ஆறு மாதங்களுக்கும் குறைவான விடுமுறை செல்லும் முன் உதவவில்லையென்றால் நின்றவாறே காலாவதியாகும் ஒரு காலத்தில் சம்பளத்தின் மூலம் பாதிக்கப்படாது, மற்றும் குறைந்தபட்ச ஊதிய ஆராய வேண்டும்.

பணி மூப்பு ஆறு விட அதிகமாக மாதங்களுக்கு பட்சத்தில், அதை வழங்கும் மகப்பேறு விடுப்பு முன் 2 ஆண்டுகளுக்கான சராசரி வருவாய் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படும்.

எப்படி நான் முதல் குழந்தை கொடுக்கப்பட்டுள்ளது எவ்வளவு பணம் கணக்கிடலாம்?

இரண்டு ஆண்டுகளாக ஒவ்வொரு மாதமும் இந்த மாதாந்திர கட்டணத்தைப் பெற்றுக்கொண்டு, சுருக்கமாக மற்றும் 730 நாட்கள் எண்ணால் வகுக்கப்படும். அது 140 (பெற்றோர் விடுப்பு மற்றும் மகப்பேறு விடுப்பு கால) ஆகியவற்றின் பெருக்கல் இது சராசரி தினசரி வருவாய், மாறிவிடும். இறுதி எண்ணிக்கை - இந்த மானியம் அளவில் இருக்கிறது.

இரண்டாவது, மூன்றாவது, மற்றும் மற்றொரு குழந்தைக்கு எதிர்பார்க்கப்படும் தோற்றம் போது இதேபோல் நின்றவாறே கணக்கிடப்படுகிறது.

விரும்பிய என்றால், தாய் மற்றும் கணக்கீடு கணக்கியல் துறை தனது அறிக்கையில் ஒரு வருடம் மட்டுமே வெளியாகும் முன்னதாக, அது அதிகரிக்கும் என்றால் ஆகலாம் முறைகளை அளவு.

குழந்தையின் தாய் குழந்தைகள் பிறந்தபின் மேலும் சில சலுகைகள் உரிமை உள்ளது. குறிப்பாக, உடனடியாக பிறந்த பிறகு, அது பிறந்த ஒரு மொத்தத் தொகையில் விண்ணப்பிக்கலாம். 2012, 12 405, 32 ரூபிள் மற்றும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகரித்து வருகிறது. ஒரு விதியாக அது அவர்களின் பெற்றோர்களிடம் வேலையாகவும் (அல்லது ஆயுள்) இடத்தில் நேரத்தின் போது மொத்தமாக செலுத்தப்படாமல் - இந்த நாம் அவர் இந்த கட்டணம் மற்றும் பெறவில்லை என்று குறிக்கும், நன்மைகள், மற்ற மனைவி வேலை ஒரு சான்றிதழை வழங்க ஒரு கோரிக்கையில் அறிக்கை வழங்க வேண்டும் பிறந்த சான்றிதழ் குழந்தை.

பெற்றோர்கள் வேலை செய்யவில்லை என்றால், மற்றும் எடுத்துக்காட்டாக, அவர்கள் சமூக உறுப்புகளில் குழந்தை பிறந்த பகுதியில் சிறிய வீக்கம் தொகை பணம் பெறுவதற்கும் என்ற தலைப்பில் என்பதை அறியவும். வசிக்கும் இடத்தில் பாதுகாப்பு.

பிழைப்பு மட்டத்திற்கு கீழ் சராசரி குடும்ப வருமானம், இளம் தாய் மாதாந்திர உதவித்தொகை நியமிப்பதற்கான விண்ணப்பிக்க முடியும். எத்தனை முதல் குழந்தை கொடுக்க , ஏழை குடும்பங்களுக்கு வசிக்கும் மண்டலத்தைப் பொறுத்து.

இந்த நன்மைகள் கூடுதலாக, உழைக்கும் தாய் பெற உரிமைப் பெற்றுள்ளன மொத்தத் தொகையில் ஒன்றரை ஆண்டுகள் வரை. மாதாந்திர முதல் குழந்தை (மற்றும் அடுத்தடுத்த) க்கான தயாரிக்க எவ்வளவு கணக்கிட பொருட்டு, 0.4 சராசரி மாதாந்திர வருவாய் பெருக்கி. விளைவாக அளவு சம்பளம் 40% இருக்கும் - அது அவருடைய தாயின் இருந்தது, ஒன்றரை ஆண்டுகள் வரை பெறுவீர்கள். இரண்டாவது குழந்தை முதல் 18 மாதக் குழந்தையாக முன் பிறந்த என்றால், இரண்டு குழந்தைகள் நன்மைகளின் அளவு கூட்டப்படும்.

எத்தனை முதல் குழந்தை தீர்மானிக்க வெறும் கடினமான கொடுக்க. கணக்கீடுகளிலிருந்தும் காணலாம், மிகவும் சம்பளம் மற்றும் சேவை நீளம் பொறுத்தது. கூட உயர் வருவாய் மணிக்கு "சாம்பல் நிற" சம்பளம் மற்றும் போனஸ் உடன் நிறுவனங்களில் வேலை பெண்கள் மற்றும் ஒரு சிறிய மாதாந்திர உதவித் தொகையை, மற்றும் கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் ஒரு சிறிய கொடுப்பனவு, அடிக்கடி தேவையான அனைத்து குழந்தை வழங்க போதாது கொள்கிறது. எனவே, மகப்பேறு மீது விட்டு விலகத் திட்டமிட்டிருந்தனர் பெண்கள் அது வறுமை கோட்டிற்கு கீழே ஒரு சில ஆண்டுகளுக்கு இருக்க முடியாது, முன்கூட்டியே சாத்தியமான நன்மைகளையும் மற்றும் மானியங்கள் கணக்கிட நல்லது விட்டு.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ta.birmiss.com. Theme powered by WordPress.