"ஆன்டால்-காப்பீடு": தொழிலாளர் மற்றும் வாடிக்கையாளர் மதிப்புரைகள், மதிப்பீடுகள்

நாங்கள் உண்மையில் "ஆன்டால்-காப்பீடும்" பிரதிபலிக்கிறது என்று இன்று கற்று கொள்ள வேண்டும். அமைப்பின் ஆய்வு யாரையும் விட்டு முடியும். "Otzovikah" saytah- பல்வேறு மாநகராட்சி பற்றி கருத்துக்களை மிகவும் நிறைய விடப்படுகிறது. எனவே நீங்கள் எப்போதும் ஒரு முதலாளி மற்றும் ஒரு சேவை நிறுவனமாக எப்படி நல்ல நிறுவனம் பார்க்க முடியும். ஒரு "ஆன்டால்-காப்பீடு" நன்மை தீமைகள் என்ன? நீங்கள் வாடிக்கையாளர் சேவையை மகிழ்ச்சி வேண்டுமா? அது இங்கே வேலை செய்வதற்கு தகுதியானவர்தானா? அனைத்து இந்த பின்னர் விளக்கினார். உண்மையில், நீங்கள் எழுதிய என்று எல்லாம் நம்பவில்லை என்றால், நீங்கள் எளிதாக என்ன ஒன்று அல்லது மற்ற நிறுவனம் புரிந்து கொள்ள முடியும்.

விளக்கம்

அனைவருக்கும் விட்டு முடியும் ஒரு ஆய்வு என்னவென்றால் "ஆன்டால்-காப்பீடும்", - மக்கள் தொகையில் காப்பீடு சேவைகளை வழங்குகிறது என்று ஒரு நிறுவனம் ஆகும். ரஷ்யா நீண்ட காலமாக உள்ளது. மேலும் குறிப்பாக 1998 இலிருந்து. அதன்பின்னர், அவர் காப்பீடு குடிமக்கள் வருகிறது.

இல்லை சிறப்புச் சேவை வழங்கப்படவில்லை. ஒரு விதியாக, காப்பீட்டு நிறுவனம் "ஆன்டால்-காப்புறுதி" கருத்து தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நேர்மறை பெறுகிறது. கார்ப்பரேஷன் எந்த நிழல் செயல்பாடு, அவள் என்ன செய்து கொண்டிருந்தேன் என்று, நிச்சயமாக உள்ளது. எனவே இந்த ஒரு ஊழல் அல்ல என்று நம்ப ஒவ்வொரு காரணமும் இல்லை.

மதிப்பீடு

இது கவனம் செலுத்த வேண்டும் மேலும் அம்சம், - இந்த மதிப்பீடு அமைப்பு ஆகும். அது ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. "ஆன்டால்-காப்பீடும்" ரஷ்யாவில் முதல் பத்து காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் வெளியே உள்ளது. அமைப்பின் சரியான நிலையை தெரியவில்லை.

ஆதாரங்கள் வெவ்வேறு டேட்டா சுட்டிக்காட்டினார். எனவே தான் போதுமான தெரியும் என்று "ஆன்டால்-காப்பீடு" - ரஷ்யாவில் சிறந்த அமைப்பு அல்ல. இது நிறுவனம் ரஷியன் காப்பீட்டு தலைவர்கள் சேர்க்க அனுமதிக்க வேண்டாம் அதன் குறைபாடுகள் உள்ளது. இந்த அம்சம் எல்லா நேரங்களிலும் கருத வேண்டும். "ஆன்டால்-காப்பீடு" போது நிறுவனத்தின் மதிப்பீடுகள் சிறந்த இல்லை வேண்டும் எனவே ஆச்சரியப்பட வேண்டாம். பல அமைப்பு ஒரு உயர் தரவரிசை இல்லை என்று எச்சரிக்கையாக உள்ளன.

நம்பிக்கை நிலை

வேறு என்ன ஒவ்வொரு ஊழியர், அல்லது வருங்கால வாடிக்கையாளர் தெரிய வேண்டும்? உதாரணமாக, "ஆன்டால்-காப்புறுதி" கருத்து அமைப்பின் நம்பிக்கை (நம்பகத்தன்மை) மட்டம் சிறந்த பெற முடியாது. புள்ளி நவீன தர, இது மிகவும் உயர் அல்ல.

அடிக்கடி பாதுகாப்பு ஒரு மட்டத்தில் என்பதை சுட்டிக்காட்டுகின்றது ( "மிகவும் உறுதியுடன்" மயமாக்கல்). ஆனால் சில ஆதாரங்கள் அடிக்கடி, நிறுவனங்கள் நம்பிக்கை குறைந்த மதிப்பீடு ஒதுக்கப்படும் என்று சொல்கின்றன. எனவே அமைப்பு மீதுள்ள நம்பிக்கை. அனைத்து பிறகு, நம்பகத்தன்மை A ++ அனைத்து நம்பிக்கை மட்டத்தில் குறியீட்டு கூட காப்பீட்டு நிறுவனங்கள்.

கட்டணம் பற்றி

இன்னும் "ஆன்டால்-காப்பீடும்" விமர்சனங்களை என்ன பெறுகிறார்? நிறுவனம் மற்றும் நம்பிக்கை நிலை மதிப்பீடு மோசமான நிலையில் இருக்கிறது. இருப்பினும், இந்த புள்ளிவிவரங்கள் மிகவும் குறைவாக இல்லை. போட்டி, ஆனால் தலைவர்களுடன் மிகவும் ஒரு பெரிய இடைவெளி. இந்த கருத வேண்டும்.

நான் இந்த அமைப்பு பற்றி வேறு என்ன சொல்ல முடியும்? என்ன தகவல் வாடிக்கையாளர்கள் தெரிவிக்கப்பட்டது வேண்டும்? உதாரணமாக, பல கேள்விகள் ஆயுள் காப்பீட்டு தொகை தொடர்பாக எழும்.

இந்த பகுதியில் அமைப்பு சிறந்த விமர்சனங்களைப் பெற்றது அல்ல. மேலும் துல்லியமாக, அவர்கள் தெளிவற்ற உள்ளன. சில "ஆன்டால்-காப்பீடு" காப்பீடு மீது வேகமாக பணம் செலுத்துகிறது என்று சொல்கின்றன. யாரோ தகராறுகளுக்கு தீர்வு, அல்லது ஆயுள் காப்பீட்டு தொகை முழு அளவு நிறுவனத்திற்கு எந்த அழைப்பு பெறப்படாதப் முடியும் என்று கூறுகிறார். பண, வாடிக்கையாளர்கள் வந்தாலும், தாமதங்கள் மற்றும் முழுமையற்ற.

என்ன நம்ப? மாறாக, பார்வையில் நடுநிலை வகித்து எடுத்து. "ஆன்டால்-காப்பீடு" பணம் செய்யப்படுகின்றன, ஆனால் காலம் எப்போதும். இந்த நுட்பத்தையும் காப்பீடு நபர்கள் மிகவும் முக்கியமானது. இந்த "ஆன்டால்-காப்பீடும்" ஒரு மோசடி என்று, ஆனால் சில குறிப்பிடத்தக்க குறைபாடுகள் சாத்தியமான வாடிக்கயாளர்களின் கூட்டுறவற்றவர்களாகச் செய்ய அர்த்தம் இல்லை.

எடுத்து கொள்ள கூடாது

வாடிக்கையாளர்கள் முக்கியமாக சில நுட்பமான வேறுபாடுகள் இருக்கின்றன. யாரையும் விட்டு முடியும் ஒரு ஆய்வு என்னவென்றால் "ஆன்டால்-காப்பீடும்", அடிக்கடி குறைபாடுகளை சில சிறந்த பார்வைகளுக்கு இல்லை. உதாரணமாக, உண்மை இல்லை அனைத்து வங்கிகளும் நிறுவனத்திலிருந்து கொள்கைகள் CTP மற்றும் ஹல் ஏற்றுக்கொள்வது.

எதிர்காலத்தில், வங்கிக்கு சிகிச்சையின் போது பணத்தை திரும்ப கொண்டு கேள்விகள் மற்றும் பிரச்சினைகள் இருக்கலாம் துல்லியமாக ஏனெனில் வாடிக்கையாளர் பகுதி, அது கம்பெனியில் ஒத்துழைக்க மறுக்கிறது. இந்த அனைவருக்கும் நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

ஒரு முதலாளி போன்ற சத்தியம்

எஸ்கே "ஆன்டால்-காப்பீடு" விமர்சனங்களின் பல்வேறு செய்கிறது. ஆனால் அது முக்கியமான புள்ளி நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் கருத்து என்பதை நினைவில் மதிப்பு. ஐந்து காப்பீடு நபர்கள் உள்ளது இல்லை சிறந்த விருப்பத்தை. ஆனால் நீங்கள் நபர் இந்த எதிர்மறை தருணங்களை பயப்படவில்லை என்றால், அது பயன்படுத்த முடியும். மற்றும் அமைப்பு பற்றி என்ன, எப்போது ஒரு முதலாளி பார்க்கப்படும்?

அது "ஆன்டால்-காப்பீடும்" அதன் வாக்குறுதிகளை ஈர்க்கிறது என்று குறிப்பிடப்படுகிறது. அவர்கள் உண்மையில் கவர்ச்சிகரமான உள்ளன. இருப்பினும், மற்ற அனைத்து நிறுவனங்களும் போன்ற. நிறுவனம் வேலை பிறகு வாக்குறுதிகள்:

• நெகிழ்வான;
• நட்பு ஊழியர்கள்;
• அதிகாரி வேலை;
• ஒரு கண்ணியமான ஊதிய;
• சமூக நன்மைகள்;
• தொழிலில் முன்னேற்றம்;
• தனிப்பட்ட வளர்ச்சி.

இது உண்மையாக அந்த என்ன தவறானது? உண்மையில் என்ன நம்பலாம் வாக்குறுதிகள்? காப்பீட்டு நிறுவனம் "ஆன்டால்-காப்பீடும்" ஒரு நல்ல முதலாளி சொல்லுகிறதா?

அதிகாரி வேலை

படித்தார் நிறுவனம் உண்மையில் உத்தியோகபூர்வ வேலைவாய்ப்பை அளிக்கிறது. இந்த ஒரு முதலாளி போன்ற அமைப்பு பற்றி சில கருத்துக்களை காட்டுகின்றன. அதன்படி, காப்பீட்டு நிறுவனம் "ஆன்டால்-காப்பீடு" அணுகுமுறையில் ஒரு முதல் பணி அனுபவம் பெற முடியும்.

எனினும், நீங்கள் முதல் பயிற்சி மேற்கொள்ள வேண்டும். அது பற்றி ஒரு வாரம் நீடிக்கும். பல இந்த காலத்தில் பணம் முடியாது என்பதை வலியுறுத்த விரும்புகின்றோம். அதே நேரத்தில் வேலை பயிற்சி நோக்கத்திற்காக முழுப் பலத்துடன் வேண்டும். பயிற்சி பெற்ற பிறகு, நீங்கள் வேலை கொடுக்க முடியும் (ஆய்வு கொடுக்க இருக்க தேவையில்லை), அல்லது ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பம் இடுவதன் மூலம் தொடங்குவதற்கு. அதை எவ்வித மோசடியும்.

சம்பளம்

என்ன சம்பளம் பற்றி சொல்ல முடியாது. பல தொழிலாளர்கள் "ஆன்டால்-காப்பீடு" சம்பளம் தொடர்பாக ஏமாற்றப்பட்டு சுட்டிக் காட்டினார். முதலில் உயர் வருவாய் உறுதியளித்தார். ஆனால் நடைமுறையில் அது ஒரு சிறிய வித்தியாசமாக மாறிவிடும்.

மேலும் குறிப்பாக, அங்கு அடிப்படையில் எந்தப் சம்பளம் மற்றும் விற்பனை ஒரு சதவீதம் ஆகும். அதாவது, கோட்பாட்டளவில், உயர் வருவாய் எதிர்பார்ப்பு உள்ளது. இங்கு சரியான தத்துவமாகும் "விற்க விட -. மேலும் நீங்கள்" ஆனால் நடைமுறையில் அது மிகவும் அதிகமாக இல்லை வருவாய் மாறிவிடும்.

இந்த அம்சம் வேலையாட்களைக் கொண்டு காட்டுகிறார். பல மோசடி மற்றும் ஏமாற்றுதல் திட அமைப்பு குற்றம் சாட்டுகிறார்கள். என்றாலும், நீங்கள் அதை பற்றி நினைத்தால், "ஆன்டால்-காப்பீடும்" உயர் வருவாய் வாய்ப்பை வழங்குகிறது. சில நிபந்தனைகளை கீழ், இங்கே நீங்கள் நல்ல பணம் சம்பாதிக்கலாம்.

கூட்டு

ஆனால் "ஆன்டால்-காப்பீடும்" மக்கள் ஒரு உண்மையிலேயே நட்பு சூழலில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது. இங்கே பெரும்பாலும் அனைத்து நட்பு, எந்த போட்டியும் இல்லை. சக எப்போதும் ஒருவருக்கொருவர் உதவ உதவ தயாராக உள்ளன.

புதிய ஊழியர்கள் ஆதரவு மற்றும் அவர்களுக்கு ஒரு புதிய பணியிடத்தில் ஏற்ப உதவ ஒவ்வொரு வழியில் முயல்கின்றனர். ஆனால் சில நேரங்களில் இல்லை மிகவும் நட்பு மக்கள். இந்த நிகழ்வுகளில் இருந்து, யாரும் நோய் எதிர்ப்பு உள்ளது. அதிர்ஷ்டவசமாக, முழு ஊழியர்கள் நட்பு. அது எப்போதும் நம்பியிருக்க முடியாது. "ஆன்டால்-காப்பீடும்" - இந்த வேலை மற்றும் சேகரித்தல் நேரத்தில் வந்து விரும்புபவர்களுக்கு ஒரு நல்ல இடம்.

தொழில் வாய்ப்புகளும்

"ஆன்டால்-காப்பீடும்" ஊழியர்கள் இருந்து கருத்தைப் பெற்றுள்ளீர்கள் தொழில் வளர்ச்சி போன்ற ஒரு அம்சம் சிறந்த அல்ல. அவர் போன்ற எந்த உள்ளது. இந்த கிட்டத்தட்ட அனைத்து சுட்டிக்காட்டப்படுகின்றது. அடைய முடியும் என்று அதிகபட்ச - ஒரு மூத்த விற்பனை மேலாளர் நிலையைப் பெற வேண்டும். ஆனால் இனி. உண்மையில், அனைத்து வேலை பணிகள் மற்றும் சம்பளம் உயரவில்லை.

இருப்பினும், தொழில் வளர்ச்சி இல்லாமை, சிலர் கூறுவது போல, ஊழியர்கள் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் நட்பு அனுமதிக்கிறது. "ஆன்டால்-காப்பீடும்" - இந்த ஒரு வாழ்க்கையை கட்டியெழுப்ப இடம். மாறாக, அது வெறுமனே ஒரு அமைப்பு நீங்கள் சில அனுபவம் கிடைக்கும் அனுமதிக்கிறது.

முடிவுகளை

இப்போது அது ஒரு பொதுவாக "ஆன்டால்-காப்பீடும்" அளிக்கிறது என்பது தெளிவு. அமைப்பின் ஆய்வு அனைவருக்கும் விட்டுவிடலாம். நிறுவனத்தின் உரையின் அனைத்து எதிர்மறை, பயமுறுத்தும் கூடாது அதனால் தான். அனைத்து பிறகு, நிறுவனம் சிறந்த வழி சேவைகள் வழங்குகிறது அல்ல என்று எந்த ஆதாரமும் இல்லை.

என்றாலும், நல்லதே; சிறந்த இடம் இல்லை என்று - காப்பீட்டு நிறுவனம் பணியாற்றினார். ஆனால் வேலை, "ஆன்டால்-காப்பீடு" அனைத்து பொருந்துவதில்லை. தொழில் வளர்ச்சி அல்லது அதிக ஆதாய நிறுவனத்திற்கு தெளிவாக நல்லதல்ல. நாம் அனைவரும் இந்த நினைத்தால், அது ஒத்துழைப்பு எதிர்மறை அனுபவம் தவிர்க்க முடியும். சமூக உத்தரவாதங்கள் கார்ப்பரேஷன் அனுமதிகளைக் பணி அனுபவத்தை வழங்குகிறது, ஆனால் அந்த இங்கே நல்ல பணம் சம்பாதிக்க தான் உண்மையில் மிகவும் பிரச்சினைக்குரியது. "ஆன்டால்-காப்பீடும்" மற்றும் வாடிக்கையாளர் கருத்துக்களை ஊழியர்கள் பல்வேறு பெற்றார். தன்னை ஒவ்வொரு மனிதனும் எவ்வளவு நல்ல நிறுவனம் முடிவு.