70 மசோதா அக்கவுண்டிங். வயரிங், மற்றும் கடன் நிலுவைகளை

70 மசோதா ஊழியர்கள் அனைத்து தரவு செலுத்த சுருக்கி கருதப்படுகிறது. அது ஓய்வூதியங்கள் பிரச்சினை, அத்துடன் பங்கு நிறுவனங்கள் இருந்து வருமானம் செலுத்தும் மீது கணக்கில் வெவ்வேறு போனஸ், படிகள், பதிவுகள் பரிவர்த்தனைகள் எடுக்கிறது. இந்த வெளியீட்டில், வாசகர் தமது கடிதப் போக்குவரத்தைக், சமநிலை க்கான கணக்கு "ஊதியங்கள் மீது ஊழியர்கள் தீர்வுகளுக்கான" பற்றி சுவாரஸ்யமான தகவல்களை நிறைய கற்று, மற்றும் பொருள் உதாரணங்கள் மாஸ்டர் உதவும்.

70 கடன் மூலம் பிரதிபலிக்கும்

கடன் கணக்கு 70 "ஊதியங்கள் மீது ஊழியர்கள் தீர்வுகளுக்கான" பின்வரும் நடவடிக்கைகளை நிர்ணயித்து வைத்திருக்கிறது:

• ஊழியர் சம்பளம் உண்மை;
• உருவாக்கப்பட்டது மூலமும் அடையப்பட்டவை நிதி விடுமுறைக்கு ஊதியத்திற்கு இருப்பு (D96 / K70);
• காரணமாக சமூக பாதுகாப்பு குடிமக்கள் மற்றும் பிற ஒத்த நிதி அளவு (D69 / K70) இல் இடமாற்றங்கள் பல பங்களிப்புகளைச் வசூலிக்க;
• நிறுவனத்தின் மூலதனக் (D84 / K70) பங்கு எழும் லாபங்கள்.

டெபிட் கணக்கு 70

பற்று 70 நன்மைகள், போனஸ், ஊதியங்கள் மற்றும் இலாபங்கள் துணிகர தலைநகரில் முதலீடுகளில் இருந்து உள்ளடங்கலாம் பண மதிப்பிலோ, பிரதிபலிக்கிறது. இந்தக் கணக்கு வரி செலுத்தும் மற்றும் பிற நிர்வாகி ஆவணங்கள் வைத்திருத்தல் கொள்ளப்படுகின்றன. பொருத்துதல் சேர்ந்த பணத்தின் அளவு மேற்கொள்ளப்படுகிறது, ஆனால் ஏனெனில் பெறுநர் (D70 / K76.3) இல்லாத ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் செலுத்தவில்லை. கணக்கு பகுத்துணர்ந்து கணக்கியல் அமைப்பில் அனைவருக்கும் பரிசீலனை செய்யப்படுகிறது.

கடித பற்று

மூலம் 70 "ஊதியத்தின் மீதான ஊழியர்களுக்கு கொடுப்பனவுகள்" பின்வரும் கணக்கில் இருந்து பற்று தொடர்புகொள்கிறதா:

• "கேஷ்" (50);
• "தற்போதைய கணக்கு" (51) ;
• "நாணய கணக்குகள்" (52);
• "சிறப்பு வங்கி கணக்குகள்" (55);
• "வரிகள் மற்றும் கட்டணங்கள் கணக்கீடு" (68);
• (69) என்பவர் "சமூக காப்பீடு மற்றும் நலன்புரி கணக்கீடுகள்";
• "சம்பளப்பட்டியல்" (71);
• "ஏனைய நடவடிக்கைகளில் பணியாளர்கள் உடன் தீர்வுகளுக்கான" (73);
• "பல்வேறு கடனாளிகள் ஆகியோருக்கு பற்றாளர்களுடன் தீர்வுகளுக்கான" (76);
• "அகப்-நிறுவன குடியேற்றங்கள்" (79);
• "பற்றாக்குறைக்கும் மற்றும் சொத்து சேதம் காரணமாக ஏற்படும் இழப்புகள்" (94).

எடுத்துக்காட்டு வணிக பரிமாற்றங்கள்

சிறந்த 70 வயரிங் பயன்படுத்தி உருவாக்கப்பட முடியும் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள, ஒரு சில உதாரணங்கள் தெரிந்திருந்தால் இருக்க வேண்டும்.

கடித கடன்

70 கணக்கியல் பின்வரும் கணக்குகளை கடன் தொடர்புகொள்கிறதா:

• "Noncurrent சொத்துக்களில் முதலீடுகள்" (08);
• "முதன்மை உற்பத்தி" (20);
• "உற்பத்தி செலவுகள்" (25);
• "பொது செலவுகள்" (26);
• "சேவை உற்பத்தி மற்றும் மேலாண்மை" (29);
• "செலவுகள் விற்பனை" (44);
• (69) என்பவர் "சமூக காப்பீடு மற்றும் நலன்புரி கணக்கீடுகள்";
• "பல்வேறு கடனாளிகள் ஆகியோருக்கு பற்றாளர்களுடன் தீர்வுகளுக்கான" (76);
• "அகப்-நிறுவன குடியேற்றங்கள்" (79);
• (28) "தயாரிப்பில்" மேரேஜ்;
• "ஆதாயங்கள் தக்க (வெளிப்படுத்தப்பட்ட இழப்பு)" (84);
• "பிற வருமானம் மற்றும் செலவுகள்" (91);
• "கடப்பாடுகளுக்கான தேவைகள்" (96);
• "ப்ரீபெய்டு செலவுகள்" (97);
• "ஆதாயங்கள் மற்றும் இழப்புகள்" (99).

வணிக கடன் பரிவர்த்தனைகள் எடுத்துக்காட்டுகள்

கணக்கீட்டு நடைமுறையானது 70 வெவ்வேறு சந்தர்ப்பங்களில் பயன்படுத்தப்படுகிறது. அட்டவணையைக் கண்டால் இவர்களில் ஒரு பகுதியாக கருதப்படுகிறது.

கணக்கு இருப்பு

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், கணக்கு 70 மற்றும் கடன் தராசுத்தண்டு நிறுவனத்தின் கடன். அமைப்பு படி, பொது, கணக்கே செயலற்ற மற்றும் தொடர்புடைய பிரிவில் பிரதிபலிக்கிறது இருப்புநிலைக்குறிப்பின். முன்கூட்டியே பணம் மாதம் சேர்க்கப்பட்டது சம்பளம் அதிகமாக இருக்கும் போது இருப்பினும், நடைமுறையில் அங்கு சூழ்நிலைகள் உள்ளன. இந்த குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் அல்லது எண்கணித பிழைகள் (தவறான உண்மை மற்றும் சம்பளம் பரிமாற்ற) சங்கமத்தின் விளைவாக இருக்கலாம், பின்னர் ஊழியர் பணம் திரும்ப வேண்டும், மற்றும் சமநிலை பற்று பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது.

அமைப்பு 1C உள்ள ஊதியங்கள் பணியாளர்கள் கணக்கிடுகிறது

"1C: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர்" திட்டத்தில் சரியான சம்பளம் கணக்கிட தகவல் தகவல் அனைத்து தேவைப்படும் தரவுகளின் வரிசை ஒரு குறிப்பிட்ட இடம் உட்பட்டு இருக்க முடியும். கணக்கீடு முடிவுகளை உள்ளிடப்பட்டு தீர்வு மற்றும் சம்பள. சில நிறுவனங்கள் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் வெளியேற்றப்படும் இது கணக்கு பண வாரண்ட், க்கான சம்பளம் கொடுக்க. பிழைகள் தவிர்க்க, 1C பயனர்கள் கணக்கீடு தாளில் உள்ள எல்லா எண்கள் எண்ணுவதற்கு, மற்றும் தேவையான ஆவணங்களை பணம் கொடுக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

payslip திட்டம் 1C மெனு "அறிக்கைகள்" திறந்து அதற்கான உருப்படியை தேர்ந்தெடுக்க அவசியம். ஆவணம் முழு நிறுவனம் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட பிரிவு, அத்துடன் குழுவின் ஊழியர்கள் செய்ய முடியும். வழங்கல் வரிசையில் கணக்கீடு தாளில் ஏற்று:

1. நிரலை №1 குறியீட்டு எண் போடு.
2. பத்திகள் №2-5 ஊழியர் பற்றி தகவல் நுழைந்தது. அது பிரிவு "ரெஃபரென்சஸ்" (பணியாளர் எண்ணில், கடைசி பெயர் மற்றும் தொடங்குவதைக் நிலையை அல்லது தொழிலை, கட்டணமில்லாத விகிதம் அல்லது சம்பளம் அளவு) காணலாம்.
3. காலத்தில் உண்மையில் வேலை நாட்களுடன் தொடர்புடையதாக நிரலை №6 பதிவு தரவு, நேரம் தாள்கள் மற்றும் №7 மையமாகக் கொண்ட - விடுமுறை மற்றும் வார பணியாற்றினார்.
4. கட்டணம் (பிரிவு №8-12) வகை, அத்துடன் நிறுத்தியதன் அளவில் கணக்கீடு மூலம் தற்போதைய மாதம் இந்தக் குற்றச்சாட்டுகள் குறித்து காட்டுகிறது தகவல்.
5. பத்தியில் №13 இந்த மாதம் செலுத்த வேண்டும் வரி தொகையை அடைப்பதற்கான.
6. தொழிலாளி (பத்தியில் №14) சம்பள இருந்து மற்ற விலக்கிற்கு பதிவு தரவு: கடன் திரும்பப்பெறுவதையும் குழந்தையைப் பாதுகாத்தல், தொழிற்சங்க சந்தா போன்றவை ...
7. வரிசை №15 சுருக்கமாக.
8. நிரலை №16 முந்தைய கணக்கீடுகள் முடிவுகளை நிறுவனத்தின் கடன் (கடன் ஊழியர்) காண்பிக்கிறது.
9. எண்ணிக்கை №12 மற்றும் №15 முடிவுகளை இடையே ஒரு வித்தியாசம் உள்ளது என்றால், அது நிரலை №18 «செலுத்த வேண்டும் அளவு தோன்றும்."

70 "ஊதியத்தின் மீதான ஊழியர்களுக்கு கொடுப்பனவுகள்" மூலம் கட்டுரையில் விரிவாக ஆய்வு செய்யப்பட்டுள்ளது. குறிப்பாக அவரை அறிந்த இளம் சிறப்பு ஒழுங்காக தேவையான நிதி பரிவர்த்தனைகளை செயற்படுத்தப் முடியும்.